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経営企画◆経験不問◆創業100年の安定企業◆年休123日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

◆自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社 ◆創業100年 下田工業株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

下田工業株式会社が、現在募集中の求人

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次の100年を創造する経営企画に挑む。
成長への情熱が、歴史を紡ぐ為の武器です。

2024年に創業100年。自動車、アミューズメント、モバイル、住宅設備など、
さまざまな業界のモノづくりや新技術開発に貢献している当社。
今も、各業界の大手企業とじかに取引を行い、高い支持を獲得しています。

ただ、これまでの実績に満足するつもりはありません。
創業100年はあくまで通過点。既存事業をはぐくみながら、
新規事業を立ち上げ、推進し、社会問題の解決に貢献する。
そんな未来像の実現においてカギを握るのが、経営企画です。

経営企画の役割は、円滑な経営を推進するためのさまざまなサポート、
新規事業の創出、企業のブランディングなど。
今、その一端を、ベテランの上長、20代の若者や入社数年の社員が担っています。
たとえば、20代が挑戦しているのは、企業のブランディング。
下田工業の未来を見据えて、社会にどう発信するか。
表現方法の検討や実制作の一端も担っている彼は
「勉強し続けることが大切で、大変です。でも、視点が広がり、成長を感じます」と話します。

もう一人は、2021年3月に入社した40代。
M&Aを通じた農業の支援事業を設立。今、予算組み、人事制度の構築など、
幅広いことにチャレンジしています。「取り組みの大半は初めてのことばかり。
自分を磨くのが苦手な人には合わない仕事です。
でも、成長する醍醐味をしっかり感じられます」と話します。

これからも、新しいチャレンジが増えていきます。ぜひ一緒に挑戦しませんか。

募集要項

今後もスピード感あふれる成長を目指し、経営企画を増員募集します。

仕事の内容

中期経営計画推進、ガバナンス機能の強化(経営分析)、コミュニケーション機能の推進、新規事業創出支援。

【具体的には】
下記<1>〜<4>について、全員または個人で担当して進めます。協力し合う風土があるので、未経験の方も積極的にチャレンジできます。

<1>中期経営計画推進
◆役員が出席する経営会議への参加と要望の調整
◆計画策定・ローリングにまつわる情報共有、会議体運営支援
◆中期経営計画の策定にまつわるリサーチ・分析支援
…など、円滑な経営の推進に向けた各種サポート・ファシリテーションを担当。事業環境の変化を捉え、目指す姿、あるべき姿に向かう計画策定を支援します。

<2>ガバナンス機能の強化(経営分析)
経理・財務面で企業の状況を分析して、経営ボードで活用するデータの提供、分析結果の提言を行います。

<3>コミュニケーション機能の推進
これからの下田工業が社会で発揮する存在価値を改めて明らかにして、組織を底上げするためのブランディングを推進。2024年の創業100年は、ひとつの区切りに過ぎません。会社の価値を上げるための戦略を企画・展開してください。

<4>新規事業創出支援
社会課題を解決する事業の立上げ、推進を担当します。M&Aをはじめ、方法はさまざま。新しい事業の柱を創出することを目指してください。

求めている人材

大卒以上※要普免◆20・30代活躍中◆経験不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◇下記のいずれかの方を歓迎いたします。
◆自ら進んで、新しい知識・スキルを習得される方
◆企画営業や営業企画、販促企画などの企画業務に携わってきた方
◆社内外の調整業務に携わったことのある方

◆決して華々しい仕事ばかりではありません。むしろ、苦労すること、地味なことのほうが大半です。しかし、その積み重ねが経営の推進に結びつきます。「本気で経営に携わりたい」「企業の未来を支える仕事をしたい」という方は、ぜひご応募ください。

◆「今までの経験や知識を活かしたい」という気持ちだけでは務まりません。それよりも「新しいことに挑戦したい」「手を取り合い、事業を推進する醍醐味を感じたい」というスタンスの方に合う仕事です。

勤務地

大阪市西淀川区歌島3-3-6

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
JR東西線「御幣島」駅徒歩10分

給与

月給:32万5000円〜48万5000円

※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します

【手当】
通勤交通費(上限月4万円)
役職手当(月1万円〜)
住宅手当(月1万5千円※規程に基づく)
家族手当(配偶者:1万5千円/月、子1人につき:4千円/月)
残業手当(時間外労働手当)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(平均支給 年間5.4ヶ月 ※2023年度実績)

【年収例】
810万円/45歳(入社23年)(月給48万5000円+賞与+手当)
500万円/35歳(入社12年)(月給32万5000円+賞与+手当)

勤務時間

勤務時間:8:50〜17:30

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日

【年間休日】
123日(2023年度)

【有給休暇】
初年度10日付与(入社6ヶ月後)

【休暇制度】
GW休暇(計画年休)
夏季休暇(計画年休)
年末年始休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
社内互助会(青親会)
従業員持株制度
産前・産後休暇 
育児休暇 
特別休暇
確定給付企業年金
選択型確定拠出企業年金制度
団体長期障害所得補償保険(GLTD)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆会社の雰囲気は?
    上長は気さくな性格で、私たちとの距離も近いです。どんな考えか、何が得意か、把握する努力をしてくれて、私自身も把握していない能力や個性についてアドバイスをくれます。今、私が取り組んでいるブランディングも、ひとつのことに集中するのが得意な自分の性格に合う案件です。

    経営企画
    20代・新卒入社

  • ◆チームワークが大切です。
    一緒に働けると嬉しい人は、個を出し過ぎることなく、チームワークを大切にする人です。一人だけの力で完遂できる案件はほとんどありません。協力し合い、助け合い、はじめて達成できる案件が大半です。私が取り組んでいる新規事業も、たくさんの助けを得られてこそ、進められているものです。

    経営企画
    40代・2021年入社
    前職:営業

〜将来あなたに期待したいこと〜

2020年に発足した統合推進室を前身とする部署です。発足当初は2020年の経営統合にまつわる社内調整、折衝を主な業務としており、その発展として、中期経営計画や新規事業、コミュニケーション強化といった新しいチャレンジの実現を任されるようになりました。

現在は、メンバーも上長も「日々勉強中」という気持ちで業務に臨んでいます。少数かつ挑戦が多いなか、だからこそ仕事を楽しむことを大切にしています。

採用企業情報

下田工業株式会社

設立

1935年1月

代表者

代表取締役社長 下田 寛二

資本金

4億7,000万円

従業員数

443名(2023年4月)

事業所

◆本社/大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 ◆東京支社/東京都品川区南大井2-9-9 ◆名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄4-6-19 ◆営業所・商品センター・工場/国内14拠点

業種

半導体・電子・電気部品【商社】/その他商社【電気・電子・機械系】/自動車・輸送機器【商社】/重電・産業用電気機器【商社】/機械関連【商社】

事業内容

大手自動車関連、家電関連等のメーカー様に対して、企業別・部署別の問題解決策を提供する商社です。/主要取引先:三菱電機、任天堂、東海理化、パナソニック、デンソー、テルモ、信越化学工業、住友電気工業、 など ※その他、自動車・部品メーカー、電子・デバイスメーカー、OA機器メーカー、デジタル家電・機器メーカー、 FA・産業機器メーカー、住宅機器メーカー、医療機器メーカー

連絡先

下田工業株式会社(ホームページ
〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
お電話でのご応募、お問い合わせはご遠慮願います。全てリクナビNEXTを通じてお願いいたします。/求人関連の営業電話はご遠慮願います。

経営企画◆経験不問◆創業100年の安定企業◆年休123日

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