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信用第一・ノルマを追いかけない【ルート営業/幹部候補】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

栗原紙材株式会社 ◆年間休日120日/定着率抜群 ◆創業82年。環境に配慮した循環型社会システムの構築を目指し、時代に先駆けた事業を展開しています。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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「リサイクル」は誰にでも
自慢できる社会貢献なのです。

昭和13年創業、昭和42年設立の
私たち栗原紙材は
「限りある資源を生かす」をモットーに
古紙のリサイクルビジネスに取り組んでいる会社です。

家庭や企業から排出される古紙を回収・集約し
紙の原料として再利用する「古紙リサイクル事業」。

オフィスで意外と処理に困る機密文書の
処理サービスを行う「セキュリティーリサイクル事業」。

製紙以外の古紙用途拡大として始まった、
緩衝材やオシャレな製品の
開発・製造を行う「パルプモールド事業」。

この3つの事業を柱としつつ、
近年では、コンビニとタイアップし
新たな古紙回収網を模索するなど
新しい挑戦を続けています。

会社は次の新しいステージへと進むため
大幅な組織改革を実施。
事業部ごとに別れていた営業部隊を
ひとつに統合して営業強化を図ります。

行う業務は
古紙リサイクル業務や
機密文書処理業務に関する営業。

ペーパーレス化が加速する世の中ですが
ECサイトの台頭により
段ボールの需要は伸び続けています。

機密文書に関しても様々な事情から
紙での履歴を保管せざるを得ない
企業や部署があるのも事実。

最近はSDGsという言葉が盛んになっていますが
80年以上前から持続可能な社会形成を目指し
堅実に業務を続けてきた当社。

約1万社以上のお客様とのお付き合いがある中で
某移動体通信事業者系列や某大手スーパーなど
皆さんも耳にしたことがある企業が名を連ねています。

誰にでも自慢できる社会貢献をしませんか。

募集要項

◆営業力強化のため増員します。
お客様のご要望に対して迅速に対応することと
社内を活性化させるため営業部のフロアを統合した当社。
今後、様々な視点から、古紙だけでなく様々なリサイクルを提案します。
営業力強化のために新しいメンバー(幹部候補)を募集します。

仕事の内容

◆20代・30代活躍中!既存顧客に対し古紙回収やリサイクル提案を行うサービスのルート営業

【具体的には】
■古紙リサイクル事業
既存顧客との価格の調整、排出量の状況確認。
社内の事業所や、同業他社と実際の回収について確認する等のルート営業を行います。

■機密文書処理事業
当社が設置した専用BOXに入っている機密文書は
決して外部に漏れることがない厳重な仕様になっております。
投函後は専用のトラックで運ばれ、粉砕・溶解されて
再生紙となったり新しいカタチへと生まれ変わります。
ルート営業として専用BOXの利用状況の確認や
回収ペースの相談などのやり取りを行います。

■担当顧客
部署内の状況や、本人の適性から
担当する事業を決定します。
古紙リサイクルであれば10社程度。
機密文書処理であれば20社程度の既存顧客を担当します。
(どちらの事業も担当する可能性も有ります。)

営業エリアは東京を中心とする関東全域。
都内の移動は電車ですが
その他のエリアへ行くときは社用車を運転して訪問したり
お客様を乗せて工場見学をしていただくこともあります。

現在の状況も踏まえて商談の多くは
電話かメールでのやりとりになりますが
提案内容によっては直接訪問することもあります。
現在の状況が好転に転じたタイミングで
新規顧客の開拓もお願いすると思います。

お客様から感謝される
一度きりのお付き合いではない仕事です。

求めている人材

【幹部候補】高卒以上、要普通免許(AT限定可)★第二新卒歓迎、業界問わず人と接した経験がある方歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

将来的には、幹部・管理職として活躍いただくことを期待しています。
BtoBの営業職経験者(年次不問)は即戦力として特に優遇!

◆下記のどれかひとつでも当てはまる方はぜひ!
・社会貢献に繋がる仕事をしたい
・感謝される仕事をしたい
・売りっぱなしや一度きりの出会いではない仕事をしたい
・お客様とじっくり関係性を築いていきたい

勤務地

◆UIターン歓迎
東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」徒歩5分 
東京都荒川区東日暮里1-27-9

キャリアアップのために、異動の可能性有。
※事前相談の上、本人の意思を確認しております。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:23万5000円以上

※経験・能力を考慮し、相談の上決定
※一律地域手当5,000円含む
※一律営業手当30,000円含む(20時間相当の固定残業代として支給。超過分は別途支給)

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
(7月、12月)

【年収例】
470万円/29歳・新卒入社6年 課長代理(月給33万円+賞与)
350万円/28歳・中途入社1年/営業経験有(月給26万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:00〜17:00

残業は月10〜20時間ほど(個人の業務スピードによる)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日

【年間休日】
120日

・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

・交通費全額支給
・地域手当
・役付手当
・休日出勤割増手当

【家族手当】
子育て支援のための手当も充実!
扶養に入れている高校生以下の子ども
1人目2万円
2人目以降1万円

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆新しいことにチャレンジできる風土
    設立が昭和41年で55年の歴史がある会社ですが古い考えで凝り固まっていることはなく、新卒入社の若手が考えたアイデアを取り入れビックサイトにブースを出展したり、HDのような紙以外の機密媒体を処理を行うため廃棄物処理業者とタイアップを考えたりと新しいことに貪欲な会社。

    営業
    28歳/入社2年目

  • ◆部全体で数字を追いかける風土
    この部署のミッションは信頼性が特に求められるので、我々営業から積極的に売り込むことはしないためノルマを課すことはありません。一度お付き合いが始まると継続してお取引いただくことが多いため、部署全体でお客様を守るというスタンス。ですから非常に一体感を感じますね。

    営業部 部長
    39歳/入社17年目

〜職場環境・風土について〜

◆経営陣と距離が近い風通しのいい職場です。
会社の規模がそれほど大きくないからこそ社員一人ひとりの距離が近く、またひとつのフロアに社員と経営陣が一緒に机を並べていることも特徴のひとつです。日常的に経営陣と顔を合わせているので「声をかけづらい」「相談しにくい」と言ったことはなく、何でも相談できる風土になっています。まるで家族のような、下町ならではの雰囲気をあなたも味わってみませんか。

採用企業情報

栗原紙材株式会社

設立

1967年6月1日(創業1938年3月1日)

代表者

代表取締役 栗原 正雄

資本金

5,000万円

売上高

45億円(2019年度実績)

従業員数

300名(2018年3月)

事業所

◆本社:東京都荒川区東日暮里1-27-9 ◆事業所:東京、福島、埼玉、千葉、北海道、群馬、茨城

業種

紙・パルプ【メーカー】/紙・パルプ【商社】/その他サービス/その他業種

事業内容

◆古紙の仕入及び販売 ◆書籍保管業務及び機密文書の完全処理 ◆パルプモールドの製造販売 ◆ペーパーベッド製造 ★「古紙商品化適格事業所」の認定を受けているほか、「古紙リサイクルアドバイザー認証」の全社員取得や「古紙再資源化証明書」の発行権利も取得。高い信頼性のもと事業を展開しています。

連絡先

栗原紙材株式会社(ホームページ
〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1-27-9
03-3806-1751/採用担当

信用第一・ノルマを追いかけない【ルート営業/幹部候補】

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