創立70周年！人々の“食”を支える【商品管理】★福利厚生充実

大手企業と取引多数！倉庫内で、食品の入庫対応や商品の管理、ピッキング等を担当します。

【具体的には】
アイスクリームなどの冷凍商品や
冷蔵商品を保管する倉庫内において
下記業務を適性に合わせて担当いただきます。

・商品の入出庫管理
・オーダーに応じたピッキング
・在庫管理、商品管理　など

★育成体制について
配属先でOJT研修を実施します！
中途メンバー対象のフォロー研修も実施していて
スキルアップだけでなく、同期との絆も深まります。

未経験歓迎！学歴不問　＜20代〜30代の若手も活躍中！男女問わず活躍中＞

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

＜こんな方に＞
基本のルールを守れる
素直な姿勢と向上心がある
効率を考えたり、人をまとめる仕事をしたい
物流の仕事に興味がある・好き

転勤なし/希望の勤務地に配属

関東
★仙台支店／富谷市
・関越支店／比企郡
・北埼玉支店／加須市
・埼玉支店／川口市
・千葉支店／印西市
★京浜支店／川崎市
★湘南支店／伊勢原市
・静岡支店／藤枝市

関西
★名古屋支店／小牧市
★名港支店／名古屋市
★滋賀支店／栗東市
・大阪支店／大阪市
・関西支店／西宮市

中国
・岡山支店／瀬戸内市
★広島支店／東広島市

九州
★門司支店／北九州市
・福岡支店／糟屋郡
・久留米支店／久留米市
・二日市センター／筑紫野市
★熊本支店／上益城郡
・南九州支店／北諸県郡
・鹿児島支店／鹿児島市

★…積極採用拠点

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他宮城県、埼玉県、その他千葉県、川崎市、その他神奈川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、大阪市、その他兵庫県、岡山県、その他広島県、北九州市、その他福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

月給：20万2000円〜29万4000円
※一律手当を含む

※地域や担当する運行コース、ルートにより異なる
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇

【手当】
・地域手当
・作業手当
・時短推進手当
・家族手当
・通勤手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜手当

【昇給】
年1回
5000円（2023年4月）

【賞与】
年2回
計4.28ヵ月分/2022年度実績

【育成体制】
―人材育成に力を入れていますー
創業70年を迎え、2〜3年以内には新たな支店も開設予定。
（制服もリニューアルしました！）
「5年間で1000名の増員」を掲げ、ゼロベースからの育成体制を整えました。
手厚い研修体制のほか、資格取得支援もあり、個人の成長を後押し。
フォークリフト免許や衛生管理、危険物取扱責任者などの資格取得を会社負担で目指せます(※諸規程あり)

【年収例】
423万円／49歳・商品管理職・経験3年／関東勤務※役職なし（月給27万円＋手当＋賞与）

実働8hのシフト制

※勤務時間帯は配属先により異なる
※残業が少ないシフト組みや、希望休を取りやすくするなど、配慮しています。

＜まずは希望を聞かせてください！＞
配属されるチームにより、日勤専任や、日祝休みのチームもあります。
面接時にはぜひ、あなたの働き方の希望も教えてください！
最大限に希望に沿った働き方をご提案します。

月8日〜9日休み ( 会社カレンダーによる )

【年間休日】
105日

【有給休暇】
10日
※入社半年後付与
※平均取得実績：年間9.6日以上

【休暇制度】
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

＜社員の平均年齢は44.2歳！＞
学歴や前職もバラバラですが、みんなイキイキと活躍中！
男女問わず活躍しており、産休・育休の取得実績あり。
再雇用制度など、将来を見据えて長くキャリアを描ける環境があります。

＜センコーグループホールディングスについて＞
資本金／284億79百万円
東京証券取引所プライム市場
グループ従業員数／2万1503名
グループ会社数／163社（子会社149社、関連会社14社）
売上高／6231億円（2022年3月期）
国内の物流企業ランキングでも常に上位をキープする大手グループ。
当社はその中核を担う企業として物流事業を展開しています。
主要取引先には、食品業界を代表する大手企業がずらり。
安心安全な“食”を届け、堅実な事業基盤を確立しています。

＜メディア紹介実績あり＞
ドライバーの働き方を向上させる取組みが注目され
2022年にテレビ番組で取り上げられた実績もあります！

【試用期間】
3ヶ月（研修含む）
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・寮、社宅完備（※諸規程あり）
・入社祝金制度（合計10万円※社員登用半年後に5万円、本採用登録時に5万円）
・退職金制度（60歳ｍで）
・再雇用制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・永年勤続表彰（勤続10年〜45年まで5年毎に表彰）
・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰）
・お米支給制度 （子ども3人以上扶養で毎月10キロのお米を会社より支給（18歳迄））
・団体自動車保険制度
・防災グッズ貸与
・保養所(全国に21ヶ所)
・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など)
・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等)