開業5年の新しいホテルでキャリアアップ！フロントスタッフ

ホテルでのフロント業務全般★経験を活かしてキャリアアップ可能

【具体的には】
チェックイン時のお客様対応やホテルフロント業務全般。

・接客業務(電話・予約受付等)
・チェックイン・チェックアウト業務など

＜日勤の場合＞
9時〜出社　夜勤スタッフからの引継ぎ
　午前中はチェックアウト業務がメイン
　当日宿泊団体の最終確認
　チェックイン前の荷物預かり
　　お昼
14時〜チェックイン業務
18時〜引継ぎ後、退社

※夜勤勤務も有


【未来の自分像を描きやすい】
将来的にどんな自分になりたいのかを
見据えられるキャリアプランシートを
年に一度作成していただき自分自身を成長させる環境が整っています。
ホテルスタッフとしてワンランク上を目指したい方には
制度を利用し飛躍する大きなチャンスです。

高卒以上■明るく元気な対応ができる方■ホテルフロントなど経験(2〜3年程度)のある方◎ブランクOK

【具体的には】
◆接客や人と話すのが好きな方
◆相手の立場に立てる・共感できる方
◆仕事を通じて自分自身を成長させていきたい方
◆長期に安定勤務したい方

大阪市中央区久太郎町4-1-15

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
地下鉄「本町駅」〜徒歩2分

月給：23万円〜40万円

★経験・能力により決定します。

＜年収例＞四大卒
360万円/25歳：一般職(月給23万円＋賞与＋手当)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
570万円／34歳：マネジャー職（月給40万円＋賞与＋手当）
510万円／32歳：アシスタントマネジャー職（月給36万円＋賞与＋手当）
460万円／28歳：チーフ職（月給30万円＋賞与＋手当）

変形労働時間制
総労働時間(1年)：2051時間00分〜2051時間00分

月8〜9日

【年間休日】
104日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・結婚休暇

【研修期間】
3ヶ月間
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費支給(月5万円まで)
残業手当
早朝・深夜手当
休日出勤手当
宿泊手当
年末年始手当
食事手当
健康診断
従業員割引
資格取得報奨金制度
シャワー・仮眠室完備
各種社内研修
東急共済組合