【レンタルサービス提案営業】完全週休２日／既存９割／若手活躍

お客様が「なぜ、その商品を必要としているか」課題を明確にし、最適なレンタルサービスをご提案する営業

【具体的には】
既存顧客9割（新規顧客はHP問合せなど）。
※飛び込みやテレアポによる新規開拓ナシ

◆仕事の流れ
・お問合せに対し、詳細内容確認
・提案資料作成など
・提案、商談
・納品に向けた打合せ（現場確認など）
・レンタル中のメンテナンス対応やフォロー営業

◆お客様は
地方自治体、官公庁、建設業界、不動産販売業界など

◆取引事例
建設現場の仮設事務所、選挙事務所、
スポーツイベント、就職説明会、マンション販売の商談スペースなど

◎20代・30代活躍中◎業界経験不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜こんな方にオススメ＞
・何にでも興味を持ち、楽しめる方
（商材が豊富なため）
・お客様とじっくりコミュニケーションを取りたい方
・調整力に自信のある方
（他部署と連携して仕事を進めるため）

＜必要なスキル・経験＞
・PCの基本操作
・普通免許（名古屋の場合）

【原則転勤なし／勤務地限定可】東京・名古屋・大阪のいずれか

東京→JR「大崎」駅徒歩8分（品川駅から無料送迎あり/乗車5分）
名古屋→名鉄「徳重・名古屋芸大」駅車で8分（車通勤OK、駅から社用車乗り合いあり）
大阪→地下鉄「四ツ橋」駅徒歩3分

＊詳細な住所はHPの拠点紹介をご覧下さい。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、その他愛知県、大阪市

月給：25万円〜35万円

※固定残業12.25〜14時間、2万〜3万円（役職による）を含む
※経験・スキルに応じて決定
※固定残業代は残業がない場合も支給。超過分は別途

【手当】
役職
家族（配属者/月2万3000〜3万5000円、扶養対象子ども1人目/月1万円、以下人数により手当額設定あり)
物価（一部対象者）
出張

【昇給】
年1回

【昇格】
年1回

【賞与】
賞与実績：年2回（昨年実績：3.3ヶ月）

【年収例】
570万円／34歳・入社6年目（月給37.5万円＋諸手当＋賞与）
400万円／29歳・入社3年目（月給26.2万円＋諸手当＋賞与）
710万円／39歳・管理職（月給46.8万円＋諸手当＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

★営業職平均残業／月12.9時間

完全週休2日制（土日祝）

※祝日がある週の土曜は出勤日ですが、制度変更により
2024年1月以降は土曜出勤廃止
※制度変更まで土曜出勤日に特別休暇を付与・使用するため実質出勤なし

★平均年間有休取得：14.1日
★産休・育休取得者の復職率100％！

【年間休日】
年間休日120日以上
※採用日からカウントした1年間の年間休日

夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、
ワクチン接種休暇、育児休暇、慶弔休暇など

【雰囲気や一日のスケジュール等はぜひHPをご確認ください！】
https://eightrent.co.jp/recruit/

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
社会保険完備

交通費全額支給
退職金
社員持株
家具・家電無償レンタル
課内親睦費（1万円/年）
資格取得支援(MBAなど)
社員旅行

商品が多くて不安…、未経験でも大丈夫？
全ての商品を覚えなくても全然OKです。
約半年〜1年かけ、マンツーマン及びチームでサポート。
一人ひとりの成長度合いに合わせじっくり育てます。

◆基礎研修
システム・ツールの操作、ビジネスマナーなど

◆商品センター研修
どんなレンタル商品があり、どのように整備・納品・
回収されるか、一連の流れを学びます。

◆商品知識
マニュアルやこれまでの「受注成功事例」の資料、
先輩からのレクチャー、現場同行により商品知識を身につけます。

◆営業スキル習得
営業同行で、対応の仕方、関係性を構築する
方法などを実践的に学びます。
お客様役の先輩社員に商品を提案する
ロールプレイング研修など。

◆リ・ラーニング評価
自ら学び成長しようとする姿勢を評価する制度で
研修受講、展示会参加、書籍購読などにポイントが付与され
賞与加点の対象になります。（研修や展示会は業務時間内）

◆目標管理
自身で1年の目標を立て
半期ごとに振り替り自己評価する制度。
月１回、リーダーとの1on1ミーティングで
進捗状況や仕事で困っていることなどを共有。
売上目標は、前年実績とその期に見込まれる数字を参考にし
達成しうる目標設定になっています。

＊他、曖昧な評価基準ではなく
多方面かつ明確に判断できるような制度を設けています。
頑張った分は評価して賞与や役職に反映します。