株式会社オリエンタルランドの求人概要 -東京ディズニーリゾート（R）を支える総合職★年間休日123日-

求人情報

経験を活かし、さらに成長しながら、
ゲストに夢や感動を届けられる仕事。

★「夢や感動」を多くの人に届けたい

前職は広告代理店の営業。

自社の商品やサービスのPRを担当することで、
より深いスキルを身につけていきたいと
思ったのが転職のきっかけです。

オリエンタルランドを選んだのは、
隅々までコンセプトが行き渡っていたこと。

実は、2011年の東日本大震災の日、
パークに遊びに行っていたんです。

「寒くないですか」「お腹は空いていないですか」
キャストの方も同じように不安であるにも関わらず、
私たちのことを第一に考えてくださる。

「人々の活力や癒しになる場所を提供したい」
という想いを強く感じることができました。

そんな会社なら自社により愛着を持って、
広告宣伝活動ができると思ったんです。
★結果だけでなくプロセスも評価してくれる

入社して1年ほどが経過した時、
コロナによりパークが休園し
宣伝活動ができなくなりました。

来園という数字につながるわけではありませんが、
「とにかく今できることをやろう」という想いで
オウンドメディアを通じた情報発信などを行いました。

一人ひとりのアイデアや意見を尊重してくれ
結果だけでなくプロセスも評価してくれる。

それがやりがいにつながります！

★自己成長を支えてくれる

今後は広告宣伝だけではなく
メディアへの情報発信など、
広報活動にも取り組んでいきたいです。

ゼネラリストとして幅広い経験を積める当社なら、
思い描くキャリアを叶えられると信じています！

【Nさん／入社5年目】

募集要項

2023年10月1日（予定）にご入社いただく方を募集。

仕事の内容	当社事業の成長を担う総合職として、企画や運営に携わっていただきます【具体的には】当社は部門や業務が多岐に渡ります。その中でジョブローテーションをしながらゼネラリストとして幅広い知識・経験を積んで成長し当社の発展に貢献いただきたいと考えています。《仕事内容一部抜粋》 ■経営戦略・事業統括経営方針・中長期戦略・新規事業などの策定や戦略実行のための計画・予算編成、経営資源配分策定など。企業価値の最大化と収益拡大に貢献する仕事です。 ■商品企画・管理・店舗開発お土産・雑貨・フード（メニュー含む）などの商品企画・開発・制作、仕入、販売計画の策定・統括、新規・既存店舗の出店・活性化計画の立案・実施など。ゲストに新しい喜びを感じてもらえるよう安全性も考慮しながら体験価値の向上を目指す仕事です。 ■イベントやショーなどコンテンツ開発イベントやショーのコンテンツの企画・開発・制作・実施計画の統括など。魅力的な体験を創造する仕事です。 ■マーケティング・広報広告・宣伝の企画・実施管理、Webコミュニケーション、国内・海外マーケティング活動など。より多くのゲストの方にご来園いただくために魅力や最新情報等をお伝えする仕事です。 ■人事・労務社員・準社員の採用業務・教育研修の計画・実施、人事・労務管理など。社員約5000人、準社員約1万3000人（2022年3月時点）の仲間を迎え、支える仕事です。 ■経理・財務経理・資産管理、決算、税務、会計監査、IR活動、資金計画の立案、損害保険に関する総括管理など。経営資源に関わる経営課題について具体的かつ全体最適の視点で解決策を提案・実行する仕事です。詳しい仕事内容等は、下記新卒採用ホームページよりご確認ください。 http://www.recruit.olc.co.jp/
求めている人材	4年生大学以上を卒業し、2023年4月1日時点で社会人経験を2年以上お持ちの方【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎＜求める人物像＞・人が喜んでいる姿を見ることが好きで、それがモチベーションになる方・個人としてだけではなく、周囲と協働して成果をあげた経験がある方・主体的に業務を行い、何かをやりきった経験がある方・既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジしてきた方＜歓迎するご経験＞・プロジェクト企画、プロジェクトマネジメント・商品、イベント開発・戦略立案、推進・営業、マーケティング、宣伝・広告・人事、給与、労務・総務・経理、財務・販売管理、業績管理・店舗運営、経営・不動産開発など
勤務地	・千葉県浦安市舞浜1-1 ・千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他千葉県
給与	月給：26万5000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◇評価制度経営目標の達成に連動した「所属組織目標」を踏まえ、各個人の目標を半期毎に立て、上司とすり合わせを行います。その後は上司とコミュニケーションを取りながら自律的、計画的に行動を起こしていきます。期末には、「仕事の成果」と「仕事のプロセス」について振り返り、上司から評価やフィードバックを受け、次の目標やアクションにつなげていきます。【手当】 □通勤手当、時間外手当など各種手当 □財形貯蓄制度 □退職金制度 □企業型年金制度 □カフェテリアプランなど【賞与】年2回 ※2022年度実績【年収例】 480万円／入社1年目・社会人経験3年目（月給26万5000円）
勤務時間	9:00～17:30（基本） ※拘束8時間30分／実働7時間30分／休憩60分 ※部署によっては、シフト勤務、土日出社もあります。 ◇入社後について全社での研修と各部門での研修があり、業務に入り易いようにしっかりとサポートする体制があります。役割別の集合研修や自己啓発支援（オンデマンド型学習）など、自己啓発をサポートする仕組みもあります。
休日・休暇	年間休日123日　※月間8日～13日 □年次有給休暇※取得率111.9%（2021年度） □産前・産後休暇 □配偶者出産休暇 □結婚休暇 □生理休暇 □妊娠中等の通院休暇 □妊娠中等の特別休暇 □子の看護休暇 □忌引休暇 □病気有給休暇 □その他（育児休職等）
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

以前と比べて残業が減り、ワークライフバランスを充実させられています！出産や育児を経て戻ってくる社員も多数いるなど、安心して働き続けられる環境ですね。

総合職
Nさん／入社5年目
私の時は同期が20名程度。多種多様なフィールドから当社に転身した方々がいます。前職で培った経験やものの見方、考え方をうまく発揮し、周りに良い影響を与えながら活躍されています。業務は違えど、同期で「そっちの仕事はどう？」など、近況を報告しながら、お互いを高めていける環境です！

総合職
Nさん／入社5年目

～この仕事を通して身に付くこと～

当社には様々な部門があるため、配属後のキャリアとしてはジョブローテーションを行いながら幅広い知識や経験を積んでいただきます。そのため、例えば、前職経験がマーケティング分野であったとしても、マーケティング関連の部門に配属されるとは限らず、異なる部門で幅広い知識を得ながら経験を積んでいただくこともあります。複数の部門で知識や経験を得て、成長・活躍いただきたいと考えています。

採用企業情報

株式会社オリエンタルランド

設立	1960年7月11日
代表者	代表取締役社長　兼　COO　吉田謙次
資本金	632億112万7000円
売上高	4831億2300万円（2023年3月期）※連結業績
従業員数	社員5,213名　準社員16,811名（2023年3月現在）
事業所	【本社】千葉県浦安市舞浜1番地1　【OLC新浦安ビル】千葉県浦安市美浜一丁目8番1号
事業内容	テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
連絡先	株式会社オリエンタルランド（ホームページ）千葉県浦安市舞浜1-1 TEL：047-305-2155（平日9:30～17:00）／人事部　採用担当

東京ディズニーリゾート（R）を支える総合職★年間休日123日

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