様々なメディアのコミュニケーション設計【PRプランナー】

正社員
未経験者歓迎

株式会社オズマピーアール　◎博報堂グループ　★フレックスタイム制、休暇制度も充実！企業ページ

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求人情報

飲食業界や商業施設など幅広い領域のPRで
あなたのキャリアを開花させてみませんか？

■業界・職種未経験でもOK。熱意をアピールしてください。

今回の採用では社会人経験があり、これまでのスキル・経験を活かしながら、PR業界で腕を試したい方を募集しています。PRの醍醐味は、ご自身の専門性を活かしながら、特定のソリューションにとらわれることなく、クライアントの課題解決や企業価値向上のために最適なコミュニケーション戦略を提案・実行できることです。

年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まですべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴。一人一人がクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。
■PR発想で社会・生活者と良好な関係づくりを

当社ではBtoB、BtoCに関わらず、多岐にわたるクライアントとご一緒しており、様々なバックグラウンドをもつ社員が活躍しています。

例えば、社員インタビュー欄に登場しているPRプランナーは異業種からの転職でしたが、10数年にわたりある商業施設を担当。単にクライアントから頼まれたことをやるのではなく、PRのプロとして客観的な意見を求められることも日々多く、お客様の信頼を勝ち取っています。

マニュアル通りの仕事ではなく、型にはまらない発想を求められる仕事をしたい人には、ぜひ挑戦してほしいと思います。いろんな個性をもった先輩たちと、仕事を楽しんでいきましょう！

募集要項

オズマグループは創業50年を超える、日本のパブリックリレーションズ（PR）の歴史を築いてきました。コミュニケーション戦略の企画、情報流通構造から逆算した施策の設計、実行までを一気通貫で提供するプロフェッショナルとして、あらゆる業界のクライアントに評価されています。

業績好調による、増員募集となります。

仕事の内容	PRツール作成や報道分析、メディアプロモートなどPR実務全体をお任せします。【具体的には】ペイドメディア（Paid Media）、アーンドメディア（Earned Media）、シェアードメディア（Shared Media）、オウンドメディア（Owned Media）を活用した、コミュニケーションの設計および実行を推進していただきます（重点領域はデジタルADと4マス）。クライアントの領域は、飲食業界・商業施設・生活家電・地方自治体など、生活に身近な領域が多いです。PRツール作成や報道分析、メディアプロモートなど、PR実務全体を幅広く行っていただきます。年齢や役職に関係なく、意見を述べやすい自由闊達な雰囲気で、日常会話からコミュニケーション活動のアイデアが生まれることもよくあります。日々、メンバー間で切磋琢磨しながら、企業が抱える多様なコミュニケーション課題の解決のため、さまざまな業務に関わってください。仕事内容に応じた研修や階層型研修も充実しています。経験と実績を積むことにより、将来的にはリーダーやマネージャーとして、後輩の育成にも貢献してください。
求めている人材	社会人経験2年以上（第二新卒歓迎）PR業界・職種未経験でもOK 【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ●下記いずれかに当てはまる方を歓迎します！・PR業務未経験でも、PRに強い興味があり、コミュニケーションスキル、好奇心、行動力、発想力、文章力がある方。・PR会社もしくは企業の広報部にて、PRツール作成や報道分析、メディアプロモートなどPR実務の経験がある方。・広告代理店・制作会社、企業の宣伝部などで、コミュニケーション関連での実務経験がある方。 ●こんなタイプの方も歓迎します・責任感、使命感をもって粘り強く仕事をやり遂げることができる方・探究心と好奇心を併せ持ち、新しい知識を深めることが好きな方・相手の気持ちになって考え、気配りができる方・多様な考えを理解し、自分の頭で考え、本質を見極めようとする方・日ごろからマスメディア（特にTV、新聞、雑誌）での情報収集をしている方
勤務地	本社／〒102-8025　東京都千代田区紀尾井町3－23　文藝春秋新館 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分
給与	月給：28万8000円～37万5000円 ※固定残業代を含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します固定残業代：8万円～10万3000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【昇給】年1回【賞与】年2回
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分コアタイム 10:00～15:00 ※在宅勤務あり（部署により出勤日は異なる）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）【年間休日】 121日【有給休暇】 10日～20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与【休暇制度】・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇フリーバカンス休暇（年間で3日連続を3回取得可能）創業記念休暇（10月中に1日）
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険定期健康診断　財形貯蓄　健康保険組合保養所　健康保険組合スポーツジム　部活動　社内アワード制度（報奨制度）　海外アワード参加支援制度　同性パートナーシップ制度　退職金制度

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■どんな経験が積める仕事ですか？
商業施設や消費財、鉄道、大学など多種多様な事業領域を経験してきました。クライアント毎に求められるものも異なり、想定外なことも起きるので、全ての経験が糧になります。中長期でご一緒するクライアントとは、パートナーとして苦楽を共にしながら仕事が積み上がることを実感できます。

PRプランナー（41歳／入社15年目）
■どんな人が向いていますか？
担当するクライアント・領域は多岐に渡るので、世の中のいろんなことに興味があり、なんでも面白がれる人が合うと思います。クライアントのご要望に柔軟に対応できるフットワークの軽さも必要です。クライアントの伴走者として、自由な発想と周囲を巻き込む力でPRの仕事を楽しんでください。

PRプランナー（41歳／入社15年目）

～配属先の上司・メンバーについて～

SP会社での営業経験を有するスタッフ、映画館の媒体を扱う専門代理店での経験を有するスタッフ、ECを強みとする制作会社の企画部門での勤務経験を有するスタッフ、IT系企業で自治体や法人向けに豊富なコンサルティング経験を有するスタッフなど、様々なバックグラウンドのスタッフが、各々の強みを活かして働いています。

採用企業情報

株式会社オズマピーアール

設立	1963年10月10日
代表者	代表取締役社長　中尾敏弘
資本金	2100万円
売上高	連結：4,606百万円　単体：3,696百万円　※ 2022年3月期
従業員数	連結：185人（臨時従業員含む／2022年4月1日現在）
事業所	【本社】〒102-8025　東京都千代田区紀尾井町3－23　文藝春秋新館　【関西支社】〒541-0042　大阪市中央区今橋2-4-10　EDGE淀屋橋
業種	その他マスコミ系/その他専門コンサル
事業内容	国内、海外の企業、政府関係機関、公的団体などのクライアントに企画立案から実施まで、総合的な広報（パブリックリレーションズ）サービスを提供。公益社団法人日本パブリックリレーションズ協会に所属。
連絡先	株式会社オズマピーアール（ホームページ）本社／〒102-8025　東京都千代田区紀尾井町3－23　文藝春秋新館採用担当・落合

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「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。

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