業務用食品スーパーアミカ店長候補／販売◎残業月15ｈ以下

「業務用食品スーパーアミカ」で接客・販売・仕入・売り場づくりなどの店舗運営を担当します

【具体的には】
下記店舗運営業務をお任せします。

▼売場づくり
レイアウトは店舗毎に自由。
陳列場所の選定、POPづくり、関連商品のコーナーづくりなど、お客様の動線や目線を意識して売り場をつくります。
迷った時は先輩や上司に相談してください。他店舗に聞くこともできますよ。

▼商品管理
お客様が必要な時必要な分購入できるよう、適正に在庫を管理。
商品が前出しされているか、ラベルが前を向いているかなど、品出しでも商品価値を高めることを意識します。

▼接客
お客様との距離の近さが魅力のアミカでは、ニーズに合わせた商品の提案も醍醐味の一つ。
「コストを下げたい」「ランチメニューのオススメある？」といった相談を受けることも。
もちろん何気ない会話や挨拶など、お客様とのコミュニケーションを大切にしています。

知識が豊富になれば接客が楽しくなります。
試食を通じた勉強会やもありますので、一緒に知識を深めていきましょう！メーカーさんも店舗を訪れ、直接食材の魅力やオススメの調理方法を教えてくれますよ。

食に興味がある方｜高卒以上・要普免｜約8割が転職者。20代・30代の男女活躍中

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

小売業、飲食、営業、販売など折衝経験者歓迎。
全くの未経験でも「食」に興味を持って取り組める方は大歓迎！
どんな方でも活躍できるフィールドがあります。

愛知・岐阜・三重・静岡・長野・滋賀・福井・東京の各店舗
ＵＩターン歓迎
全国採用か地域限定採用(引越を伴う転勤なし)選択可

★詳細はＨＰに掲載中
★採用強化店舗：静岡西部、静岡中部、名古屋市内、三河地域

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、その他東京都、長野県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県

【交通手段】
車通勤可
※一部店舗を除く

月給：20万円〜25万円
※基本給：20万円〜25万円

◆上記は最低保証額となります。残業手当、諸手当別途支給。
◆年齢給を採用しています。20歳なら月給20万円以上、30歳なら月給22万4000円以上、40歳なら月給24万9000円スタートとなります。 
　また、毎年少なくとも2000〜2500円は給与アップします。
◆基本給は年齢給と職能給（評価給）によって決定します。
◆新しい評価制度を導入！半年に1回目標を立て、キャリアアップを支援します。

【手当】
職務手当
通勤手当（規定支給）
家族手当

＜店舗の体制＞
◎来客数／1日250〜300名、土日祝は300名以上
◎スタッフ／在籍社員2〜3名、パート8〜10名、1シフトあたり計6〜10名ほど

＜イベントを支える業務用食材＞
一般のお客様、店舗を構えるお客様の他に、イベントのフードメニューを作っている方やキッチンカーであちこち回られる方もいます。ある時、有名アーティストのコンサートで販売するフードメニューにアミカの食材が使われたことがありました。大きな屋台骨を支えている瞬間を目の当たりにできるのも、アミカならではの面白さのひとつです。

【昇給】
年1回
4月

＜将来のキャリアも選べます＞
接客が好きなら店長としてキャリアを積んでも良いですし、マネージャーとして複数店を管理したり裏方として支えたり、自分の可能性に挑戦していただけます。
それでも、入社したらまず目指すは店長！売上に対して自由に動けて、発注やお店づくりの全権を持っている店長は、社員の憧れの存在です。
一般社員から副店長までは3年、副店長から店長への昇格は5年が目安です。

【賞与】
年2回
7月・12月

＜業界未経験でも活躍できるワケ＞
本部で開催される試食会や、外部企業様主催の勉強会など、食の知識がなくても学べる機会が豊富にあります。もちろん先輩社員にも質問できますが、アミカはベテランのパートさんも頼もしい存在！困ったことがあっても快く教えてくれる方ばかりですのでご安心ください。

【年収例】
520万円／38歳店長　入社5年（子2人）（月給28万円＋手当＋賞与）
370万円／32歳社員　入社2年（子1人）（月給25万円＋手当＋賞与）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

8:30〜20：30の中で実働8時間／休憩1時間
＜例＞
11：30〜20：30
8：30〜17：30
など色々なパターンあり
◆店舗により一部変動有
◆残業月平均15ｈ以下

＜実働のほとんどを運営にあてられます＞
本部からのバックアップで書類作成などは時短。残業をほとんどせずに帰る日もあります。問い合わせのあった商品を代わりに調べ、サンプル取り寄せてくれたり…店舗運営や売上アップに注力できる環境が整っています。

シフト制／月9日
◆土日休みも可(月2〜3日程度)
◆入社2年目以降リフレッシュ休暇有(公休含め連続7日間可能)
◆有給休暇あり
◆正月1日〜3日はお休み、大晦日も早く閉店します

どの店舗にも店長＋社員がいるので、交替でしっかりと休めます。
年1回、最大7日連続取得できるリフレッシュ休暇は「毎年家族旅行に行きます。これが楽しみで仕事も頑張れる！」との声も。

【年間休日】
110日

＜店長もゆっくり休めます＞
店長がいなくてもお店が回るようバックアップしているので、店長・社員（店長補佐）問わず交替で休めて、休日に電話がなる事はまずありません。共働きのご家庭では、「子どもの保育園を休ませて平日は自分が1日一緒に過ごすんだ♪」というイクメンも活躍中！

＜エリアで協調＞
それぞれのエリア（10店舗ほど）の店長が強化商品を決め、エリアマネージャーが集約して各店舗に発信。売上の途中結果の報告をしてもらえるので、自分の店舗の結果が悪ければ、良い店舗に取り組みを聞いて改善できます。横の繋がりがあって、情報共有ができるのは責任者として心強いですよ。

【研修期間】
2ヶ月以内
時給1200〜1300円

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社保完
退職金／401K
従業員持株会