IT開発エンジニア/未経験歓迎/年間休日126日/若手活躍中

ITエンジニアとして各種設計開発業務＜残業少なめ＞＜研修充実で開発未経験でも安心＞

【具体的には】
制御系ソフトウェアやクラウドシステム、アプリケーションソフトウェアの開発に携わります。

＜分野＞
・自動車
・半導体
・家電等IoT機器
・医療機器
・インフラ関連
・航空宇宙機器


＜プロジェクト例＞
・自動車メーター、カーナビゲーション、ドライブレコーダーのソフトウェア開発
・エコカー　ブレーキ制御システムの開発
・先進安全自動車　カメラ画像による自動車周辺監視システムの先行開発
・自動二輪車　ブレーキ開発のためのテスト設計、ソフトウェア開発
・自動二輪車　デジタルメーターのソフトウェア開発
・家電機器　エネルギーシステム（太陽光蓄電システム）の開発
・スマホ　iPhone向けアプリケーション開発（鉄道施設情報）
　など多数。

※この他にも機械、電気・電子系の開発のお仕事もあります！
興味がある方はぜひお問い合わせください。

理工系の高専・大学卒以上　★20代の若手・第二新卒が活躍中　★エンジニアとして市場価値を高めたい方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜以下のような方を歓迎します＞
◆経験者・未経験者共通
高専本科卒・大学卒／同大学院卒（修士・博士）の方
UIターン歓迎

◆未経験者
理工系出身の方歓迎（卒業後3年程度までを目安）
既卒・第二新卒歓迎
これまでに学んだ知識を活かして、IT業界で働きたい方

◆経験者
PG以上の経験が１年以上ある方（１年未満の方は未経験者となります）
経験を活かして次のステージに行きたい/より大きなプロジェクトに携わりたい/開発のみに専念したい方大歓迎

◎レベルに応じた研修体制が充実
未経験者の方には、入社時に新卒の新入社員と同様の技術研修を実施。
経験者の方には特定PJ向けの研修を実施します。

全国のプロジェクト先
◆一人前のエンジニアに成長するために
できるだけ良質の業務に就いて頂くことをポリシーとしています。
◆三大都市圏（関東・東海・近畿）での就業率9割以上
◆未経験の方でも初回配属エリア確約が可能（選考結果による）。
└希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり（実務経験3年以上の方対象）
└経験者は初回勤務地をお約束してご入社頂くことも可能。詳細は採用担当にお聞きください。

転勤：当面無し
本人のキャリア形成と希望を考慮し相談しながら決定します。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

月給：23万6000円〜82万7000円

博士：月給27万7000円以上
修士：月給25万2000円以上
大卒：月給23万9000円以上
高専本科卒：月給23万6000円以上

※残業代別途支給（サービス残業はありません）

※月給23万6000円は、あくまでも高専卒の未経験者の場合の最低月給となります。
※経験者は、これまでの経験やスキルを充分に考慮し優遇します。

【手当】
・エリアフリー手当
・役職手当
・業務手当
・業務資格手当（ITパスポート：月4000円、TOEIC730点以上：月1万円※受験合格者は試験料金の負担もあり）
・住宅手当(2万円〜5.5万円)
・家族手当
・通勤手当（全額支給）
・超過勤務手当（時間外、休日、深夜）
・休業手当
・赴任手当・別居手当
など

【昇給】
年1回
（4月）

【賞与】
年2回
（7月・12月）

【年収例】
422万円／25歳（月給26万円＋残業代＋賞与）
550万円／28歳（月給28万円＋残業代＋賞与）

勤務時間：8:45〜17:30
(休憩時間 0時間45分)

※プロジェクト先により異なります
※昨年の月平均残業は18.1時間

【年間休日126日】

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許更新など）
・有給休暇（10日）
└前年度取得率85.7％
└半日有給休暇 あり
・育児・介護休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
屋内の受動喫煙対策あり※就業場所により異なります。

・災害保障保険
・総合福祉団体定期保険
・寮制度
・エリア限定制度
・転居を伴う異動時は一時金支給あり
・従業員持株会制度
・資格取得援助制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・転職支援制度
・ジョブリターン制度
・社内公募制度
・慶弔見舞金
・各種表彰
・メンタルヘルスケア
・ストレスチェック
・労働組合
など