国内トップの造船メーカーで人事改革を担う担当者／年休122日
- 正社員
- 未経験者歓迎
今治造船株式会社企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
目指すのは、人をより活かせる組織づくり。
世界トップクラスの今治造船をさらに強く！
今治造船は、国内1位の建造量を持つ造船メーカーであり
その実績は世界市場の中でも、トップクラスの位置にあります。
当社が今後も成長を続ける為にも、
これまで実施して来た設備への投資に加えて
人への投資を加速させ、従業員にモチベーション高く
いきいきと働いてもらう為の会社作りがかかせません。
その為に、各種の人事制度（人事評価制度・人材教育制度・賃金制度）改革や、
福利厚生の充実化に全社で取り組んでいる状況です。
今回はその様な課題に我々既存の人事メンバーと共に
取り組んで頂ける方を募集します。
これまでのキャリアにて人事制度改革のご経験をお持ちの方は勿論、
労務管理のご経験からキャリアアップを志向される方についても歓迎致します。
当社では「一隻の船をつくる」ことに対して
社員全員が協力していくことをモットーとしています。
現場に出ることはないものの、もちろん人事・労務スタッフも
「世界トップレベルのものづくりを支える」一員です。
ぜひその自覚と覚悟を持って、胸を張れる仕事を行っていきましょう！
募集要項
■国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、大きなスケールの人事制度改革に携わるチャンスです！
＜当社は経験者に相応しい待遇でお待ちしています＞
〇想定年収
〇年間休日122日
〇完全週休二日制
| 仕事の内容 |
人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします |
|---|---|
| 求めている人材 |
【必須】大卒以上 人事関連業務の経験を3年以上お持ちの方 ※（出張等を目的として）要普免 |
| 勤務地 |
本社／愛媛県今治市
|
| 給与 |
月給：22万円〜32万円
|
| 勤務時間 |
勤務時間：8:00〜17:00
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜将来あなたに期待したいこと〜
■船舶は、大量生産品ではありません。あらゆる展開に対応できる社内体制が、重要な要素となってきます。力のある総合職スタッフを軸とする事業本部機能の充実は、これから大きく展開する当社に、欠かせない要素なのです。
■当社は非常に柔軟な職場風土があります。個々が力を発揮しやすい環境です。ぜひ当社のため、また日本の造船が世界のトップクラスにあり続けるために、スキルを磨いて下さい。
採用企業情報
今治造船株式会社
| 設立 |
1942年1月 創業1901年 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 檜垣 幸人 |
| 資本金 |
300億円 |
| 売上高 |
3652億円（2022年3月実績） |
| 従業員数 |
1718名 ※グループ従業員約1万5000名…構内協力工含む |
| 事業所 |
本社／愛媛県今治市 拠点／今治、丸亀、西条、広島、東京支社【関連会社】岩城造船（株）、しまなみ造船（株）、あいえす造船（株）、（株）新笠戸ドック、多度津造船（株）、（株）南日本造船 他 |
| 業種 |
自動車・輸送機器【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/プラント・設備【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】 |
| 事業内容 |
各種船舶の建造◆◇創業から1世紀を越える歴史を持つ今治造船。新造船建造では、大手総合重工メーカーを含めても国内1位、世界でもトップクラスを誇る造船専業メーカー。瀬戸内エリアを中心に広がる今治造船グループのネットワークを武器に年間100隻前後の船舶を建造。世界中の海へと送り出しています。 |
| 連絡先 |
今治造船株式会社（ホームページ） |
国内トップの造船メーカーで人事改革を担う担当者／年休122日
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