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照明・配電盤メーカー【労務】残業ほぼ無・転勤無・月給25万〜

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

賞与5ヵ月分/残業月20h以内/土日祝休/株式会社因幡電機製作所(いなばでんきせいさくしょ)社会に不可欠な照明や配電盤の専門メーカーです企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

「でんき」と「あかり」人々に必要なものを
提供しているメーカーを支えてください

「でんき」を供給する配電事業と、
「あかり」を提供する照明事業で
人々の生活に欠かせないインフラを提供している当社。

配電盤は大型施設(官公庁、大学、病院、商業施設など)
照明は高速道路や一般道路、複合施設や公共施設など
街中にも多く使われ、信頼を集めています。

最近では風力と太陽光の
自然エネルギーを使った「風あかり」
電気工事の施工性向上に貢献する
「ちょいらく分電盤」など、
常に新しい技術の開発を進めてきました。

事業所は本社がある大阪をはじめ、
東京、北海道、大阪羽曳野、奈良、群馬にあり
その労務全般を統括しているのが
今回募集の部門です。
計画的に仕事を進めることで、
残業もほぼなく(年間通して10時間程度)
ワークライフバランスが取れる環境です。

労務という仕事だけに社員からの問合せなども多く
丁寧に対応することで信頼が得られるため
コミュニケーション力と
きめ細かい対応ができる方に
ぜひ活躍して頂きたいと思っています。

最初のうちは労務ですが、
いずれは採用や研修、
また人事制度運用や規程の改訂にまで
関わって頂けたらと期待しています。

社員を支える仕事で
あなたの力を発揮しませんか?

募集要項

当社は配電盤、照明器具など
社会に欠かせないインフラを提供しているメーカーです。

会社と社員を支える中核となる管理部門で
労務を担当してくださる方を求めています。
いずれは人事なども担当し、会社のコアメンバーとして
活躍してくださることを期待しています。

仕事の内容

労務全般/給与計算、社会保険など従業員の入退社に伴う手続など ※いずれは人事業務もお願いします

【具体的には】
入社後、まずは下記業務を担当して頂きます。

■給与計算/月、年末調整

■社会保険手続き等/取得、喪失、給付金の申請

■労務管理・勤怠管理
・勤怠管理/有休、早退、時間外勤務等の精査とデータ管理
・労務管理/労働条件等に関する業務
・健康診断対応
・ベトナム実習生管理/一次受け入れ団体へ書類作成・提出

月次で計画的に仕事を進めているので、残業はほぼありません。
時には各事業所への出張もあります。
社員の意見を聞いたり、顔を覚えてもらえたりするいいチャンスです。
「わかりやすく」伝える事を大切に仕事に取り組んで下さい。

労務の仕事全体に慣れてきたら下記業務にも徐々にチャレンジしてください。

■採用・研修/求人サイト運用、企業説明会実施、学校訪問など

■人事制度運用や規程の改訂/就業規則、各種規程

求めている人材

専門・短大卒以上の方 労務の実務経験がある方、歓迎します ※事務経験があれば労務未経験でも可

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

必須:基本的なパソコンスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint)

労務などの仕事の経験が3年以上の方を求めていますが、
事務経験があり、少しは給与や社会保険などに関わったことがある方も歓迎します。

こんな方に活躍して頂きたいと思っています。
・安定した環境で長く働きたい
・人に「伝える」ために丁寧な説明ができる
・まじめに仕事に取り組める
・素直に人の話を聞ける

こんな資格やスキルがあれば業務がスムーズなため、歓迎します。
・ファイナンシャルプランナー2級
・第一種衛生管理者
・社会保険労務士

勤務地

大阪市西区立売堀3-1-1 大阪トヨペットビル7F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
大阪メトロ中央線「阿波座」徒歩2分
各線「本町」徒歩5〜8分

給与

月給:25万円〜30万円
※一律手当を含む

※能力、前職給与を考慮し決定します。

【手当】
一律住宅手当 5000円〜1万円(固定給に含む)
交通費支給(上限月15万円迄)
家族手当
資格手当
残業手当

【昇給】
年1回
2023年実績 平均1万円

【賞与】
年2回
(夏2ヶ月、冬1ヶ月)
別途決算賞与有り
2023年度 平均2.74ヶ月分
 30代平均 76.7万円
 20代平均  57.5万円

※年収例は決算賞与含む

【年収例】
510万円/30代平均(月給28万円+諸手当2万円+賞与150万円(通常賞与84万円+決算賞与66万円))
366万円/20代平均(月給21万円+諸手当1万円+賞与102万円(通常賞与63万円+決算賞与39万円))

勤務時間

勤務時間:8:45〜17:30
(休憩時間 0時間45分)

※残業はほとんどありません。
1年で10時間程度です。

休日・休暇

週休2日制(土、日)※月1回土曜出社あり
祝日

【年間休日】
113日

【有給休暇】
10日〜20日

夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
誕生日休暇

★育児休暇の取得実績あり

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

借上社宅
表彰:優秀社員、永年勤続、グループ・海外研修派遣
慶弔見舞金
傷病見舞金
資格取得費用負担※自己啓発支援
育児・介護短時間勤務
短期人間ドック代補助
GLTD(団体長期障害所得補償)保険
総合福祉団体定期保険
退職金制度あり(DB、DC)/勤続3年で受給資格
企業年金加入
各種研修制度(新入社員研修、新入社員フォロー研修、社内集合訓練、階層別教育訓練、自己啓発)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■日々の仕事を計画的にきちんと行うことが大切です

    大切なのは日々の仕事の記録をきちんと残していくこと。
    給与改定など大切な部分に関わるため、
    結果だけではなく、どんな経緯だったのかなどを
    しっかり残すことで信頼が得られます。
    それぞれの会社のやり方があるかと思いますが、
    当社のやり方に慣れていってください。

    本社管理グループ
    主事
    河野伸桐

  • ■「伝える」ことも大切に

    労務ならではの言葉もありますが、それを社員に伝える時には
    わかりやすい言葉で伝える、などの努力も必要です。
    決してひとりよがりにならず、相手のことを考えて話すこと。
    わかりやすい伝え方を心掛けてくれればうれしいです。

    本社管理グループ
    主事
    河野伸桐

〜職場環境・風土について〜

管理グループには経理のメンバーもいます。
お互いに協力し合いながら仕事を進めているので
「労務だけ」と考えず、気配り、目配りをして
「一緒に仕事をしている」という観点で
助け合いながらやっていきましょう。

採用企業情報

株式会社因幡電機製作所

設立

1962年(昭和37年)5月10日

代表者

代表取締役社長 川口 久文

資本金

1億3000万円

従業員数

264名 ※2023年9月30日現在

事業所

■本社:大阪市西区立売堀3-1-1(大阪トヨペットビル7F) ■東京事業所、札幌営業所、羽曳野工場、奈良工場、群馬工場

業種

重電・産業用電気機器【メーカー】/総合電機【メーカー】/プラント・設備【メーカー】/建築・土木・設計/プラント・設備関連

事業内容

■電機器具の製造及び販売 ■照明器・信号機・表示器等を設置するための鉄鋼構造物の設計・製造並びにこれらの据付工事及び保守業務の受託 ■電気工事業 ■上記各号に附帯する一切の業務

連絡先

株式会社因幡電機製作所(ホームページ
〒550-0012大阪市西区立売堀3-1-1 大阪トヨペットビル7F
06-6532-2301/採用担当
info@inaba.com

照明・配電盤メーカー【労務】残業ほぼ無・転勤無・月給25万〜

株式会社因幡電機製作所