株式会社イトーヨーカ堂【全国に約225店舗を展開する大手スーパー】★年間休日120日 ★各種休暇制度あり ★昇給・賞与あり企業ページ
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求人情報
イトーヨーカ堂が正社員の中間採用を実施。
希望に合わせて働き方を選べる環境あり!
セブン&アイグループの一員として、
設立102周年を迎えるイトーヨーカドー。
現在では全国に店舗を展開するまでに拡大し、
日本を代表する大手総合スーパーへと成長しました。
そんな当社は新卒での採用をメインに行っており、
中間採用に関してはここ数年で注力し始めました。
未経験者はもちろん、
スーパーや専門店での実務経験者、
精肉や鮮魚など生鮮食品の加工技術を持つ方、
販売店など現場でのマネジメント経験者など、
様々な方を中間社員としてお迎えしました。
そしてその結果、入社された方たちの多くが活躍をしており、
今期も中間採用を継続して行うこととなりました。
35歳以下の若手を限定募集しているのは、
しっかり成長できる教育体制が整っているからこそ。
実際に当社では、20代・30代前半の社員が多く活躍中。
入社後は、複数の働き方をご用意。
給与が優遇される『ナショナル社員』、
原則転居を伴う異動のない『関東狭域エリア社員』など、
希望に合わせて働き方を選べます。
また、大手ならではの待遇も充実。
年2回の賞与や昇給といった福利厚生に加え、
完全週休2日制×年間休日120日と
プライベートも大切にできます。
さらに、産休・育休をはじめ
ライフイベント毎の休暇制度も整っており、
10年・20年先と長く続けたい方にピッタリ。
将来を見据え、働きやすさ・働きがいを大切にしませんか?
セブン&アイ・ホールディングス
の主力事業のひとつとして
当社は全国に展開しており、
約120店舗を構えています。
来年の春に向けた中間採用を
強化していきたいと考えています。
仕事の内容 |
イトーヨーカドー各店舗にて、各売場担当そして店舗マネジャー候補として活躍してください |
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求めている人材 |
35歳以下、高卒以上◎第二新卒・未経験者歓迎! |
勤務地 |
<下記より働き方を選択頂きます>
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給与 |
・関東狭域エリア社員
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勤務時間 |
シフト制
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休日・休暇 |
完全週休2日制(交替制)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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女性が多く働いている理由 |
■出産・育児、介護をサポートする”リ・チャレンジプラン”
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■売場担当者
入社後は集合研修・店舗OJTでしっかりサポート。
売場・商品作りなど、商売の基礎を学びます。
↓
■チーフ・マネジャー
早ければ3年目でキャリアアップ。
店舗内で細分化された部署の責任者として、
年間の数値計画から日別の作業計画まで様々なことを担います。
↓
■統括マネジャー
早ければ7年目でキャリアアップ。
各事業部の責任者としてより広い視野を必要とされ
マネージメントスキルが試される職務になります。
株式会社イトーヨーカ堂
設立 |
2006年3月1日 |
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代表者 |
山本哲也(代表取締役社長) |
資本金 |
400億円 |
売上高 |
イトーヨーカ堂 1兆391億200万円(2023年2月期)ヨーク 1,797億3,700万円(2023年2月期) |
従業員数 |
イトーヨーカ堂24254人、ヨーク6547人/23年2月現在 |
事業所 |
〒140-8450 東京都品川区南大井6丁目27番18号日立大森第二ビル |
業種 |
スーパー・CVS・生協/その他サービス/その他流通・小売 |
事業内容 |
■総合スーパーと食品スーパーの運営■プライベートブランド商品の企画・開発※セブン&アイ・グループ環境宣言「GREEN CHALLENGE 2050」限りある地球環境や資源を活かし、未来世代につなげていくためにグループ一丸となって環境負荷の低減に取り組んでいます。 |
連絡先 |
株式会社イトーヨーカ堂(ホームページ) |
イトーヨーカドーの【売場担当・店舗マネジャー候補】
株式会社イトーヨーカ堂
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