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食品売場主任候補★イズミの成長戦略を支えるコア人材の募集です

  • 正社員

株式会社イズミ【東証一部上場】企業ページ

こちらは、 2018年4月25日〜2018年5月29日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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イズミというステージで、地域貢献の実感と
成長の喜びを掴み、一緒に夢を叶えましょう

当社では
2020年度、営業収益9,000億円を目標とする中期経営計画を定め、
さらにその先、2022年度には1兆円の実現を目指しています。

今回の人材募集もそのための取り組みの一環。
「主任」とは、
当社ではお客様との直接接点である売場をマネジメントする立場であり、
「食品売場」は、地域に寄り添って人々の日々の豊かな暮らしを支える
イズミのフロントライン。
その売場を牽引する主任は、まさに当社のコア人材なのです。

 ◆

当社の食品売場は「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「加工食品」「デイリーフーズ」の6部門に分かれ、
それぞれに主任がいて、各売場をマネジメントしています。
主任の下には、一般社員およびパートナー社員と呼ばれるパート従業員とアルバイト従業員がいて、接客や品出し等の日常運営を行っています。

主任の役割は、販売計画の立案と発注・売場レイアウト等の実践、そして人の育成。
お客様からより一層支持される売場をつくり、それを維持する仕組みをつくることです。

 ◆

当社の特徴は、売場の裁量の大きさ。
それはつまり主任の裁量の大きさでもあります。
たとえば定番商品の品ぞろえはもちろん、売上を大きく左右するスポット商品の選択や発注を行うのも主任の仕事。その手応えがやりがいにつながっています。
ただし、放任主義ではありません。
仕入れにおいては商品部が商品の品質や供給をしっかりと担保し、
スタッフ育成においても人事・教育部門が万全のサポートを行っています。

個人の裁量を組織で支えることで
お客様に、常に安心と満足を提供できる体制を敷いているのです。

 ◆

また当社には
地域の人々に豊かな暮らしを提案できる大型ショッピングセンター「ゆめタウン」と
人々の日常を支える「ゆめマート」、
豊かさを広げる近隣型ショッピングセンター「ゆめモール」、
さらにまったく新しい業態提案に挑戦する「LECT」など
多彩な業態でドミナント展開を実践できる基盤があります。

それはあなたにとって「地域への貢献」をより大きなスケールで実感できるステージとなるはずです。

イズミの夢は、一人ひとりの夢の総和。
ビジョンの実現をともに目指せる方との出会いに期待しています。

募集要項

中期経営計画に定めた「2020年度に売上高9,000億円」という目標を達成するため、
当社では、これから3年で40店舗の新規出店を計画しています。

その計画を実現するには、まず意欲ある優秀な人材の確保が不可欠。

それが今回の募集の背景です。

私たちが目指すのは
大型ショッピングセンター「ゆめタウン」と身近な生活圏を充実させる「ゆめマート」、
複合型のライフスタイルセンター「ゆめモール」、
さらに新しいチャレンジである「LECT」などさまざまな業態店舗のドミナント展開によって
地域に根ざした豊かな街づくりをお手伝いしていくこと。

そのビジョンを実現するためのロードマップが経営計画です。

ぜひ思いを共有し、ともに高みを目指せる方とお会いしたいと思っています。

仕事の内容

ゆめタウン・ゆめマートの食品売場での接客および販売計画、発注、売場づくり、人材育成等のマネジメント

【具体的には】
青果・鮮魚・精肉・惣菜・加工食品・デイリーフーズのいずれかの部門の配属となります。
まずは一般職から始めていただき、できるだけ早い段階で以下の業務を託すことができる主任に昇格いただくことを期待しています。ただし、これまでのご経験や能力によっては主任からスタートしていただくケースも想定しています。

■販売マネジメント
当社では売場構成やレイアウト、仕入れ等の売場の運営に関する業務は基本的に各店舗各部門に一任されており、
それを商品部などの本部スタッフが支援する体制です。

■人材マネジメント
売場は主任以下、一般社員、パート従業員、アルバイト従業員で構成されており、自ら率先垂範しながら、メンバーの指導・育成を行っていただきます。

■レポートライン
店舗における主任の上長は次長(フロアマネージャー)。その上は店長あるいは支配人となります。

■キャリアパス
将来は、次長や店長・支配人などのマネジメントキャリアだけでなく、バイヤーやSVなどスペシャリストを目指す道も開けており、多彩なキャリア選択が可能です。

求めている人材

高卒以上 流通・小売業での食品売場経験者、歓迎!

【具体的には】
即戦力として期待しています。
中途入社の方も多数活躍しており、中途入社のハンディはありません。
GMS・食品スーパー等での実務経験をお持ちの方に、特に期待をしています。

★以下のような方には、ピッタリの職場です

□大きな組織で自分の力を試したい
□食品販売の経験を踏まえてマネジメントスキルを伸ばしたい
□地域貢献をより実感できる職場で働きたい
□多様なキャリア選択ができる会社で働きたい
□成長企業で自分自身のキャリアアップを図りたい
□自分の経験を後進の育成に活かしたい

勤務地

【九州地区】福岡、佐賀、大分、長崎、熊本
【中四国地区】広島、山口、岡山、島根、香川、徳島
【関西地区】兵庫
上記エリアの「ゆめタウン」「ゆめマート」各店舗

※独身寮・家族帯同借上社宅あり(規定による)
※転居を伴う転勤あり(引越手当支給)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県

給与

月給20万円〜30万円

※年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定します

【年収例】
405万円/28歳・一般/月給22万円
530万円/530万円/30歳・主任/月給29万円
677万円/677万円/35歳・次長/月給36万円

勤務時間

実働8時間/シフト制

休日・休暇

週休2日制(月9〜10日)
連続休暇6日
有給休暇
特別休暇/結婚、転勤、慶弔など
産休・育児休業/産前6週間・産後8週間、満3歳の誕生日まで
看護・介護休業/1年間

※年間休日117日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
各種社社会保険完備
男女独身寮/27歳未満
借上社宅制度
社員買物割引
再雇用制度
退職金制度
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
GLTD保険

試用期間/3ヶ月(ただし、待遇の違いはありません)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■チャンスに溢れた会社
    新店オープンを経験してコミュニケーションの大切さを痛感。主任になった今は、メンバーの力を引き出すコミュニケーションを心がけています。イズミはチャレンジすれば、チャンスをもらえる会社。まずは次長を目指し、ゆくゆくは店長・支配人として店全体のマネジメントを手掛けたいと思っています。

    ゆめタウン
    食品売場
    加工食品担当主任

  • ■仕組みづくりが仕事
    主任は売場の責任者。販売計画を立て、商品を仕入れ、売場をつくる。それが売上に直結します。しかし自分がいなくても回る仕組みをつくることが何より大事。メンバー育成に力を注ぐのもそのためです。それだけにチームで成果を上げた時の達成感は最高。売場裁量が大きなイズミならではのやりがいです。

    ゆめマート
    食品売場
    青果担当主任

  • ■食品売場主任からバイヤーに
    イズミのバイヤーは、販促やマーケティングなどマーチャンダイザー的な役割も担っていて、商品開発に携わることさえあります。担当商品に一貫して携われることはやりがいに直結。その原点にあるのは売場での経験です。今後は、売上一兆円企業を目指すイズミで、日本一のバイヤーを目指します。

    加工食品
    バイヤー

〜将来あなたに期待したいこと〜

当社のキャリアステップは、個人の志向によって次長や店長・支配人を目指す「マネジメントコース」とバイヤーやSV、本社スタッフを目指す「スペシャリストコース」に分かれます。
各階層別の能力開発研修なども充実。そうした支援制度を存分に活用いただきながら、自己実現を果たしていただくことを期待しています。
個人の夢の実現が、会社のビジョンの実現につながるものと確信しています。

採用企業情報

株式会社イズミ

設立

1961年11月

代表者

代表取締役社長 山西 泰明

資本金

196億1385万円

売上高

2018年2月期/7298億円(経常利益382億円)←2017年2月期/7021億円(経常利益356億円)←2016年2月期/6687億円(経常利益311億円)すべて連結での表記

従業員数

正社員2537名、パートタイマー6082名

事業所

●本社/広島市 ●店舗/110店舗(広島県、岡山県、山口県、島根県、福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、兵庫県、香川県、徳島県)

業種

スーパー・CVS・生協/百貨店/その他流通・小売

事業内容

ショッピングセンター、ゼネラル・マーチャンダイジング・ストア(GMS)、スーパーマーケット等の業態による衣料品、住居関連品、食料品等の販売およびインポート事業

連絡先

株式会社イズミ(ホームページ
〒732-8555 広島市東区二葉の里3丁目3番1号
082-264-3357(ダイヤルイン)/採用課/採用担当

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