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カスタマーサポート、ヘルプデスク/【池袋】の求人・転職情報
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年間休日120日以上／転勤無／20～30代活躍中／未経験OK
勤務地
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower12F 株式会社Wiz 池袋支社 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験OK！ITの総合商社で新たなキャリアアップを目指しませんか？／ 【株式会社Wizとは？】 Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2025年に創業13周年を迎え、従業員約1,000名の企業まで成長しました。 常に新しいことに挑戦し続けて10以上の事業展開を行った結果、業界を牽引するIT総合商社として躍進しております。 今回は、弊社の会計DX事業さらに拡大すべく、池袋支社での営業スタッフを募集しています。 【仕事内容】 会社を設立されたお客様向けに、スムーズに事業を運営していけるように必要なサービスをご提案していきます。 決算申告の方法、税理士のご紹介等、経営を進めるうえで必要なサポートを一気通貫でご提案するため興味を持ってくださるお客様が多く、ご提案もしやすいです。 営業手法はお電話やWEB商談がメインとなります。 【長く働ける万全のサポート体制】 なんと福利厚生は40種類以上！転勤もないので、腰を据えて長く働ける環境です。 また、未経験から営業を始めた方も多数！サポート体制もしっかり整っています！ 【キャリアステップ】 評価制度の仕組みは全て開示されており、ご自身の目標に合わせてキャリアパスを築けるような仕組みとなっています。 責任者との距離も近く、相談しやすい環境が弊社の自慢です！ 【 チームメンバー構成は？ 】 20代～30代のメンバーが中心となっているチーム編成です。社内外問わずファンの多い個性あふれる魅力的な責任者のもとで、一緒に楽しく働けます！ 求める人材
求めている人材 ＼未経験可・ブランクOK・学歴不問／ 【必須スキル】 ・PCの基本操作が出来る方（Excel、Wordなど） ・タッチタイピングが出来る方 【歓迎スキル】 ・営業やアウトバンドコールセンターの経験がある方 ・SaaS商材の取り扱い経験がある方 ・主体的に業務に取り組める方 ・積極的にコミュニケーションが図れる方 ・ベンチャーカルチャーでの就業経験 -
［残業ほぼなし＆土日祝休＆賞与年2回］の待遇で働けます♪
勤務地
東京都豊島区南池袋 池袋駅 給与例
給与例 年収305万円／経験1年／月給20.5万円＋賞与年2回＋残業代（東京23区勤務） 年収314万円／経験3年／月給21.96万円＋賞与年2回＋残業代（東京23区勤務） 年収348万円／経験5年／月給24.5万円＋賞与年2回＋残業代（東京23区勤務） 仕事の概要
仕事内容 上場企業、食品メーカー、広告会社等でデータ入力や書類作成等のアシスタント業務をお任せします！ 【具体的には…】 受注データ入力／書類の整理やチェック／来客の受付対応／営業資料作成のサポート など 〈キャリアウィンクの無期雇用派遣とは？〉 リクルートスタッフィングに正社員（※）として入社し、当社が厳選した企業で派遣就業する新しい働き方です。 派遣契約期間に関係なく、リクルートスタッフィングとの雇用が続きますので、安定した雇用と収入のもとで働くことができます ※無期雇用派遣社員 求める人材
求めている人材 ★ 首都圏の企業で、未経験からオフィスワークに挑戦したい方、歓迎 ★ 初めての転職・第二新卒の方、大歓迎♪２０代の女性多数活躍中◎ オフィスワーク未経験の方、積極採用中！ 当社の選考は、『面接』ではなく『面談』形式になります。 具体的にやりたいことが決まっていない方も、『面談』を通してサポートしていきますので、応募時に志望動機・自己PRは不要です♪ -
30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
東京都豊島区東池袋サンシャイン６０ ２５階 アデコ株式会社 池袋BPOセンター 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 □□リーダーや育成の経験を活かせる□□ □SV未経験者OK！20代～30代活躍中 □実働7.5時間 □完全週休二日制／年間休日124日 □産休育休取得実績多数 当案件は「リーダーSV」職の募集案件です。 大手通信キャリアのカスタマーサポートの チームリーダー業務が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ■業務構築ならびに運営・KPI管理・オペレーション ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■収支管理・採用計画 ┗目標と現状の把握、採用計画立案 ■報告書・マニュアルなど各種ツール作成 ┗クライアント向け報告資料、業務上必要なツール作成 ■クライアント折衝 ┗要望の現場導入とフィードバック ■スタッフ労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ※実業務はアデコのコリーグが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを学ぶための 研修・カリキュラムをご用意。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半なのでご安心ください。 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 大手通信キャリアのコールセンター 案件イメージ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ◆ 新人研修、スキルアップ支援、マニュアル作成、 応対モニタリングとフィードバック ◆ シフト作成、勤務管理、人員配置 ◆ 難しい問い合わせやクレームの対応 ◆ モチベーション維持・向上施策、 フィードバック、成果共有 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。 求める人材
求めている人材 □業界未経験者歓迎 □20代～30代活躍中 □ブランクOK ※定年制度：当社の定年は60歳です。 ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆20～30名規模の リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 リーダーや店長など、人をまとめたこと、 育成したことがある方は大歓迎！ ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆SV経験、アウトソーシングプロジェクトの 運営管理経験 ◆営業分野での管理職経験 ◆副店長・店長・施設長の実務経験 ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり この企業の類似求人を見る
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この夏だけの特別ワーク！おしゃれ自由◎/001-83608
勤務地
東京都豊島区南池袋2-16-8 鈴和ビル 株式会社ベルシステム24:東京都豊島区南池袋2-16-8 鈴和ビル 仕事の概要
仕事内容 8月末までの短期バイト！自治体の給付金、定額減税、不足額給付に関するコールセンターのお仕事です。 ＜お仕事内容＞ ・自治体の給付金、定額減税、不足額給付に関する電話対応 ・お問合せ内容のパソコン入力 ・対応後の簡単な報告業務 ＜お問合せ例＞ ・制度について教えてほしい ・申請方法を知りたい ・申込用紙の記入方法がわからない ・申請書の進捗確認をしたい ・不足額給付について教えてほしい など 未経験でも大丈夫！マニュアル完備で安心です！この夏だけの特別なお仕事。 学生さんもしゅふの方も、新しいスキルを身につけたい方も、時給1500円でしっかり稼いで、充実した夏を過ごしませんか？ ご応募お待ちしています！ ワクワクできる、だから前にすすめる。 コールセンターのお仕事探しならベルシステム24にお任せ！ Bellbiz東京（仕事№/001-83608） 求める人材
求めている人材 ・未経験OK（経験、資格は一切不問） ・PCスキル：文字入力ができる方（キーボードを見ながらでもOK） ＼オフィスワークデビュー歓迎／ ベルシステム24では、異業種からの転職も大歓迎！ 前職はカフェ、コンビニ、アパレルで働いていた方や ショップ店員だった方などさまざまな経歴をお持ちの方が活躍しています！ 学歴不問！中卒・高校中退・高卒OK -
ゼロからキャリアを切り開く！おしゃれしながら未来を変えよう！
勤務地
東京都豊島区東池袋３丁目１３－３ 株式会社Ascension 池袋オフィス 給与例
給与例 月給25万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □他にはない、あなたらしい魅力で輝こう□ 世の中には「過去」に影響されながら生きている人が多すぎる！ 弊社では「未来の自分」のために活躍できるスタッフを募集しています！ 長期で働ける方大歓迎です！！ 仕事を通じて人生においてのキャリアアップも可能♪♪ ♪仕事内容もシンプル♪ ・家電修理受付やお客様からの問い合わせの対応 ・コスメやIT商材、飲食サービスなどのアポイント獲得や資料送付 テレマーケティングを通じてどこでも通用するコミュニケーション能力も身につきます！ 「未経験で正直不安・・・」って方もインストラクターがマンツーマンで丁寧に研修を実施◎ 面接前に弊社スタッフと話せるのカジュアル面談も用意！色々知れた上での面接なので安心♪♪ スタッフの97%が未経験の20代スタッフ♪ これからの未来にワクワクしスカッとして働ける環境です！ 弊社を通じて経験を積んだ後に、フリーランスで活躍される方も多数！！ 希望によっては独立支援制度も設けています！ お気軽にお尋ねください♪ こんな人はチャンスかも！！ 「夢を叶えたい」 「将来独立したい」 「自信がないけど自分を変えたい」 「したいことが見つからない」 「どこでも通用するマーケティングを身につけたい」 「漠然とした不安がある」 「自分の実力を試したい」 ここに集え！！挑戦と成長の先に、共に築く未来が待っている！ 〈福利厚生〉 ・賞与 ・昇給 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・副業OK ・海外研修 ・社員旅行 ・私服OK、服装、髪型自由 ・タトゥー、ネイルOK ・独立支援制度 〈勤務地〉 ○池袋オフィス 〈その他のオフィス〉 ○新宿オフィス ○日本橋オフィス 皆さん初めまして！ 株式会社Ascension代表の二岡です！ 私は元々サラリーマンをしておりましたが残業に明け暮れ、 同じ事の繰り返しで嫌気がさしていました。 元々バンドもやっていたのもあり、音楽でプロを目指す事に！ …が、好きなことで食って行くのは甘くはない。 当然プロの世界は難しく、挫折し悔しい思いでいっぱいでした…。 その後プロも諦め仕事を探すもバンド時代に入れたタトゥーや、 拡張ピアス等見た目で評価され、上手く職に就くことも出来ず...。 肩身が狭い思いをしながらその場しのぎの生活でドン底を味わいました。 そんな経験から、みんなには同じ思いはして欲しくないと強く思いこの会社を立ち上げました。 見た目で判断せず、しっかりと人と向き合い実力を評価したい！ 髪色、ネイル、ピアス、タトゥーだってもちろんOK！ 個性を発揮してベストパフォーマンスを尽くして欲しい！！ そんな熱い仲間を大募集中！！！ 株式会社Ascension公式HP： https://ascension.tokyo 求める人材
求めている人材 ・自分のためにしっかり頑張れる方！ ・明るくハキハキ話せ、しっかり会話ができる方！ ・タイピングができる方大歓迎♪ -
■東証プライム上場のグループ会社！安定した経営基盤のもと、ソフトウェアテスト領域から開発までを担う会社です！ ■大手ゲーム会社やWeb・システム開発会社へテスト(第三者検証)や開発補助のソリューション提案営業をお任せします。
勤務地
本社/池袋テストセンター（東京都豊島区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
イー・ガーディアングループの一翼を担い、総合ネットセキュリティ企業として一気通貫のサービス提供をし… 求める人材
【必須】■BPOのコールセンターにてSVのご経験が1年以上ある方【歓迎】■BPO業務のマネジメント経験■店… -
【経験者募集】内勤営業◆入社祝い金3万円支給／インセンティブあり／年休122日／シフト希望制で働きやすい
勤務地
東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル4～6F 株式会社保険見直し本舗グループ 仕事の概要
仕事内容: 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ ご契約者様へのご案内業務 ★頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ＜仕事内容＞ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 □ 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜研修制度について＞ ▼導入研修（1～2週間） 担当商品の知識や ビジネスマナーから学べる研修を実施 →必要な知識やスキルを学べます！ ▼配属後 実務研修やOJT、定期研修を実施 →研修を定期受講しながら業務に慣れていただきます。 未経験で入社した方でも、着実にスキルを身に付けていくことができる環境をご用意しているので、成長スピードが速いのも特徴の1つです！ ■入社後の研修一覧 ・新人研修（マナー、電話応対、商品・業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保や生保、FPなど）※希望者のみ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 求める人材
求める人材: ◎しっかりとした教育体制があるので、経験や知識などは一切不問です。業界経験や社会人経験、仕事のブランクも問いません。 ＼こんな方を歓迎します！／ □人と話すことが好きな方 □接客業の経験がある方 □保険営業経験のある方 □アウトバウンドコールセンター経験が豊富な方 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK この企業の類似求人を見る
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未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか！？
勤務地
東京都豊島区東池袋4丁目21-1 株式会社HeadLiner 池袋オフィス 給与例
給与例 ★年収例 420万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円程度)） 530万円／入社2年目／未経験入社（月給38万円＋賞与(70万円程度)） 1200万円／入社3年目／営業経験者(役員) (月給100万円) 仕事の概要
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ ～既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業～ 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中！ 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験！ 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます！ 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 ①＜インサイドセールス＞ インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 ②＜マーケティング&コンサルティング＞ 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 ③<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です！ 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ！」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例：）AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要！研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ＝さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる！ ～お仕事の1日の流れ例～ ●9:00～出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05～朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15～午前の業務開始 ●12:00～お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00～昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05～午後の業務開始 ●18:00～業務終了 お疲れ様でした！ 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう！ ★インサイドセールスとは？★ ～強みと魅力～ 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由！おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ ～未経験でも活躍できるその秘訣とは！？～ 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで！弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ ①マンツーマン研修制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 ②独自の教育カリキュラム＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています！(前職：飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ ③外部講師研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください！ 過去の開催例：） セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) ④シンプルかつフラットなキャリアアップ制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も！ また、管理職のポジションに席数は設けてません！ (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 求める人材
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職：個人向けの営業 / 現在：管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職：飲食店のホールスタッフ / 現在：管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職：事務職 /現在：入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています！ 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね！ ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです！ あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） この企業の類似求人を見る
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未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか！？
勤務地
東京都豊島区東池袋4丁目21-1 株式会社HeadLiner 池袋オフィス 給与例
給与例 ★年収例 420万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円程度)） 530万円／入社2年目／未経験入社（月給38万円＋賞与(70万円程度)） 1200万円／入社3年目／営業経験者(役員) (月給100万円) 仕事の概要
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ ～既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業～ 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中！ 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験！ 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます！ 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 ①＜インサイドセールス＞ インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 ②＜マーケティング&コンサルティング＞ 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 ③<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です！ 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ！」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例：）AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要！研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ＝さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる！ ～お仕事の1日の流れ例～ ●9:00～出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05～朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15～午前の業務開始 ●12:00～お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00～昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05～午後の業務開始 ●18:00～業務終了 お疲れ様でした！ 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう！ ★インサイドセールスとは？★ ～強みと魅力～ 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由！おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ ～未経験でも活躍できるその秘訣とは！？～ 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで！弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ ①マンツーマン研修制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 ②独自の教育カリキュラム＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています！(前職：飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ ③外部講師研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください！ 過去の開催例：） セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) ④シンプルかつフラットなキャリアアップ制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も！ また、管理職のポジションに席数は設けてません！ (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 求める人材
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職：個人向けの営業 / 現在：管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職：飲食店のホールスタッフ / 現在：管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職：事務職 /現在：入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています！ 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね！ ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです！ あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） この企業の類似求人を見る
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■東証プライム上場のグループ会社！安定した経営基盤のもと、ソフトウェアテスト領域から開発までを担う会社です！ ■大手ゲーム会社やWeb・システム開発会社へテスト(第三者検証)や開発補助のソリューション提案営業をお任せします。
勤務地
羽村テストセンター（東京都羽村市）、八王子テストセンター（東京都八王子市） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
イー・ガーディアングループの一翼を担い、総合ネットセキュリティ企業として一気通貫のサービス提供をし… 求める人材
【必須】■BPOのコールセンターにてSVのご経験が1年以上ある方【歓迎】■BPO業務のマネジメント経験■店… -
WebブラウザやOSに興味がある方必見！/001-83496
勤務地
東京都豊島区南池袋2-16-8 鈴和ビル 株式会社ベルシステム24:東京都豊島区南池袋2-16-8 鈴和ビル 仕事の概要
仕事内容 大手広告代理店が提供する企業向けWebブラウザやOS（オペレーティングシステム）の営業アポイント獲得のお仕事！ 私たちのチームでは、企業のIT環境を改善するため、電話で状況をヒアリングする発信業務を行っています。 企業へ電話をかけて、「どちらのOSをお使いですか？」や「ブラウザーの管理はどのようにされていますか？」といったお問い合わせを行い、営業アポイントを取得します。 後日、営業担当がデモ日程を連絡できるように手配し、通話後は専用ツールに結果を入力します。 売上ノルマはありませんが、チーム全体で達成すべき目標に向かって業務を行っています！経験は問いません。「やってみたい」と思ったらぜひご応募ください！ ＜こんな方、大歓迎！＞ ・新しく学ぶことや、日々の発見を楽しむことができる方 ・インサイドセールスの経験を活かして、さらなる成長を目指したい方 ・WebブラウザやOSの知識を深めたい方 ・BtoB領域に興味がある方 ワクワクできる、だから前にすすめる。 コールセンターのお仕事探しならベルシステム24にお任せ！ Bellbiz東京（仕事№/001-83496） 求める人材
求めている人材 ・未経験OK（経験、資格は一切不問） ・PCスキル：文字入力ができる方（キーボードを見ながらでもOK） ＼オフィスワークデビュー歓迎／ ベルシステム24では、異業種からの転職も大歓迎！ 前職はカフェ、コンビニ、アパレルで働いていた方や ショップ店員だった方などさまざまな経歴をお持ちの方が活躍しています！ 学歴不問！中卒・高校中退・高卒OK -
未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか！？
勤務地
東京都豊島区東池袋4丁目21-1 株式会社HeadLiner 池袋オフィス 給与例
給与例 ★年収例 420万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円程度)） 530万円／入社2年目／未経験入社（月給38万円＋賞与(70万円程度)） 1200万円／入社3年目／営業経験者(役員) (月給100万円) 仕事の概要
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ ～既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業～ 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中！ 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験！ 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます！ 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 ①＜インサイドセールス＞ インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 ②＜マーケティング&コンサルティング＞ 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 ③<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です！ 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ！」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例：）AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要！研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ＝さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる！ ～お仕事の1日の流れ例～ ●9:00～出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05～朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15～午前の業務開始 ●12:00～お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00～昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05～午後の業務開始 ●18:00～業務終了 お疲れ様でした！ 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう！ ★インサイドセールスとは？★ ～強みと魅力～ 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由！おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ ～未経験でも活躍できるその秘訣とは！？～ 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで！弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ ①マンツーマン研修制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 ②独自の教育カリキュラム＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています！(前職：飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ ③外部講師研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください！ 過去の開催例：） セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) ④シンプルかつフラットなキャリアアップ制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も！ また、管理職のポジションに席数は設けてません！ (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 求める人材
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職：個人向けの営業 / 現在：管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職：飲食店のホールスタッフ / 現在：管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職：事務職 /現在：入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています！ 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね！ ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです！ あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） この企業の類似求人を見る
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60歳定年制★入社時平均年齢35歳◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
東京都豊島区東池袋サンシャイン６０ ２５階 アデコ株式会社 池袋BPOセンター 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 SV未経験OK◆実働7.5h◆完休2日制 年休124日◆産休育休取得実績多数 人をまとめた経験を活かしてキャリアUP！ 数値管理・勤怠管理・収支管理の いずれかの経験があればOK！ ・販売・飲食業界やサービス業界の 店長・育成経験 ・営業や企画系のリーダー経験など ＜＜SV未経験の20代・30代活躍中＞＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを 身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJTのほか ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニングなど 充実しています。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 大手通信キャリアのコールセンターの スーパーバイザー・SV業務が中心です。 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収□管理・SVやスタッフの採□計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 大手通信キャリアのコールセンター 案件イメージ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ◆ 新人研修、スキルアップ支援、マニュアル作成、 応対モニタリングとフィードバック ◆ シフト作成、勤務管理、人員配置 ◆ 難しい問い合わせやクレームの対応 ◆ モチベーション維持・向上施策、 フィードバック、成果共有 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 上司との定期1on1で、 あなたのキャリアの希望は遠慮なくご相談下さい。 理想に近づくサポートをしていきます。 求める人材
求めている人材 ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、 自社センターの大規模マネジメント経験 （人財育成・業務構築や改善経験）がある方 「正当な評価を得て、キャリアUP＆収入UPを目指したい！」という方、歓迎します。 ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆OS、BPOのマネジメント実務経験者 （人財育成、業務構築や改善の経験） ◆複数店舗の統括経験 ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎・求める人物像＞＞ ～歓迎～ ◆営業分野での管理職経験 マクロ・VBA、RPAによる 業務効率化の実務経験SV経験 アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ～求める人物像～ ・複数のマネジメント経験を活かして より大きなフィールドに挑戦したい方 ・計画性を持ってマネジメント力、 スキルUPを図りたい方 ・主体的に問題解決を行い 複数プロジェクトリーダーを務めたい方 ・プロジェクト成功に向けメンバー育成教育を行える方 ＜＜中途入社者の声＞＞ ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職から転職） 大規模コールセンターをはじめ さまざまなプロジェクトの運営経験を経て、 現在プロジェクト統括SVへ。 顧客対応やプロジェクトの運営管理を担っています。 アデコでは事務やテレマに限らず、 全方位のプロジェクトが経験できるので、 多岐にわたるスキルUPが実現できます。 ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職からの転職） アデコのSVは、数値管理のみならず、 あらゆる視点で顧客の課題解決に取り組めるため、 日常的に幅広い管理能力を磨ける環境です。 プロジェクト統括SVとしてマネジメントしやすい上に、 顧客に対して大きな価値を返しやすい環境があります。 -
今回はインドネシア語と日本語対応の募集！/001-83140
勤務地
東京都豊島区南池袋2-16-8 鈴和ビル 株式会社ベルシステム24:東京都豊島区南池袋2-16-8 鈴和ビル 仕事の概要
仕事内容 インドネシア語と日本語を活かして、新しいキャリアをスタートしませんか？ 主な業務は、外国人のお客様からの口座開設に関する電話での問い合わせ対応です。「口座を開設したい」「必要書類を教えてほしい」「最寄りの店舗を知りたい」といった質問に丁寧にお答えします。また、日本語の業務資料やトークスクリプトのインドネシア語への翻訳もお願いしており、将来的には、ホテル予約や住宅設備に関する問い合わせ対応、ビデオチャットでの通訳、メール対応など、幅広い業務に携わる可能性があります。 私たちのチームは、多様な文化背景を持つメンバーで構成されています。グローバルでありアットホームな雰囲気の中で、お互いに学び合い、成長できる環境です。未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧な研修とサポート体制を整えています。 あなたの語学力と、人とコミュニケーションを取ることが好きという気持ちがあれば、十分に活躍できる職場です。新しい挑戦をお考えの方、語学を活かしたい方ぜひご応募をお待ちしております。 ワクワクできる、だから前にすすめる。 コールセンターのお仕事探しならベルシステム24にお任せ！ Bellbiz東京（仕事№/001-83140） 求める人材
求めている人材 未経験OK（経験、資格は一切不問） / インドネシア語と日本語のビジネスレベル以上の語学力がある方 / PCスキル：文字入力ができる方（キーボードを見ながらでもOK） / Excel、Word、ビジネスメールに触れた事がある方優遇（少しでも使用した事があれば大丈夫です） -
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう！
勤務地
東京都豊島区東池袋4丁目21－1 株式会社Sales synergy 池袋オフィス 給与例
給与例 【年収例】 410万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円)） 530万円／入社1年目／インサイドセールス経験者（月給40万円＋賞与(50万円)） 1200万円／入社3年目／インサイドセールス経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給50万円×フルリモート×副業OK！】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業なし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 ＜フィールドセールス＞ AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 ＜WEB商談＞ フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第！ どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ！ 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です！ ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ！ ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業～中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。 その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。 残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪ わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、 スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは 先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、 お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。 役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく 誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員（26歳）や、 新設ポジションのメンバーに抜擢された社員（24歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎経験者(システム営業実務経験2年以上) ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ＜こんな方にピッタリです＞ ・営業のスキルを高たい ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう！と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています！ ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 -
＜寮完備＞未経験から高収入□ノルマなし×インセンティブあり□
勤務地
東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2階 株式会社アスティ/池袋営業所 給与例
給与例 ≪モデル年収例≫ ＊32歳・営業職 ／月給30万円×12か月 ＋年間歩合540万円 ＝年収900万円 ＊26歳・営業職 ／月給30万円×12か月 ＋年間歩合720万円 ＝年収1080万円 ＊40歳・営業職 ／月給37万円×12か月 ＋年間歩合840万円 ＝年収1284万円 仕事の概要
仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □□ □未経験でも高収入が可能□ □□ □経験不問！20代～の転職者も活躍！ □服装・髪型自由で自分らしさもOK □未経験でも月給30万円からスタート □ノルマなし×インセンティブあり★ □マニュアル・研修充実でサポート◎ □各種手当で安定した生活をお約束 □マンション寮完備で遠方の方もOK ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜業務内容＞ 不用品の買い取りを行う会社で、 買取・査定を希望するお客様を探し アポイントを設定する 営業のお仕事です。 買取・査定は専門スタッフが行うので やることはアポを取るだけ！ チーム制で業務を行うので 未経験でも安定して活動できます◎ ▼具体的には▼ ◎ブランドバッグやアクセサリー ◎カメラ、時計 ◎高級ブランデーやウイスキーなどのお酒 ◎切手やテレフォンカードなどの金券 ◎使わなくなった電化製品 ◎ピアノやギターなどの楽器 など、幅広い商材を扱います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験がなくても大丈夫！ 未経験から始められるお仕事です。 入社後は1週間の研修があり、 丁寧なトークマニュアルなどもご用意。 先輩や同僚、上司などにいつでも 相談できる環境です。 研修後は4～5名のチームでの 営業活動に参加して、 先輩のフォローのもとで 仕事の流れを覚えていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □未経験でも高収入が期待できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は30万円からスタートと高月収！ 営業ノルマはなく、業績により さらにインセンティブが発生します◎ また、毎月上司と設定する業務目標を 達成すれば、達成金も支給されます♪ □各種手当や待遇もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社祝い金をはじめ、結婚・出産祝い金や 誕生日手当、家族手当といった 福利厚生も充実◎ マンションタイプの寮もあり、 遠方からのご応募も対応しています。 残業少なめの週休二日制で プライベートもしっかり充実◎ 春・夏・冬には7日以上の 長期休暇のあります。 希望者には、1週間ほど 北陸地方に宿泊して営業活動をする 出張をお願いすることも。 旅行好きな方には、このように 現地観光やグルメを楽しめるチャンスも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ＜こんな方におすすめです＞ ◎年収アップしたい方 ◎安定して長く働きたい方 ◎人を笑顔にしたい方 ◎営業経験を活かしたい方 □学歴不問 □経験不問 □年齢不問 □男女不問 □ブランクOK □未経験歓迎 □第二新卒歓迎 □異業種からの転職歓迎 □20代～50代まで活躍中！ 人物重視の採用です！ ・････━━━━━━━━━━━････・ □今回募集するお仕事では、 外回り営業、外勤営業、接客業、 個人営業、提案営業、飛び込み営業、 BtoC、有形商材 などの経験が活かせます！ □□もちろんなくてもOK！ -
【経験者募集】転勤無／内勤営業◆入社祝い金3万円支給／インセンティブあり／年休122日／シフト希望制で働きやすい
勤務地
東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル4～6F 株式会社保険見直し本舗グループ 仕事の概要
仕事内容: 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ ご契約者様へのご案内業務 ★頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ＜仕事内容＞ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 □ 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜研修制度について＞ ▼導入研修（1～2週間） 担当商品の知識や ビジネスマナーから学べる研修を実施 →必要な知識やスキルを学べます！ ▼配属後 実務研修やOJT、定期研修を実施 →研修を定期受講しながら業務に慣れていただきます。 未経験で入社した方でも、着実にスキルを身に付けていくことができる環境をご用意しているので、成長スピードが速いのも特徴の1つです！ ■入社後の研修一覧 ・新人研修（マナー、電話応対、商品・業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保や生保、FPなど）※希望者のみ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 求める人材
求める人材: ◎しっかりとした教育体制があるので、経験や知識などは一切不問です。業界経験や社会人経験、仕事のブランクも問いません。 ＼こんな方を歓迎します！／ □人と話すことが好きな方 □接客業の経験がある方 □保険営業経験のある方 □アウトバウンドコールセンター経験が豊富な方 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK -
未経験から始めるマーケター！オープニングスタッフ募集！！
勤務地
東京都豊島区東池袋３丁目１３－３ 株式会社Ascension 池袋オフィス 給与例
給与例 月給25万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 当社はWebマーケティング事業を中心に、SNS運用などオフィスワークを幅広く展開し大手の様々な案件のPRをしています！ 業績アップにより新規事業拡大中♪ だた、仕事をするだけではつまらない！ どうせやるなら将来につながる仕事を してみませんか！？ 現在は東京と大阪に展開していますが、 まだまだ成長中のベンチャー企業です。 最初は慣れないことも多いと思いますが マーケティングの基礎から実践まで先輩が 1対1で教えてくれます♪ 仕事を通じてあなたの人生をより良くするための「キャリアアップ」を支援！ これからは多様性の時代！ あなたの個性と長所を生かして時代の変化に屈することなく どこでも活躍できる「実力」を身につけ人生をより良くしていきましょう！ 【仕事内容】 ・Webマーケティング ・LP作成 ・SNS運用 ・広告デザイン ・動画制作 ・人材育成 〈勤務地〉 ○池袋オフィス 〈その他のオフィス〉 ○新宿オフィス ○日本橋オフィス \ 社長からのメッセージ / 皆さん初めまして！代表の二岡です。 僕が小さい頃から親から「あれはダメ」 「これはダメ」と言われ続けて育ちました。 その影響で親が喜ぶ事をしようと勉強だけ 続けていくうちに自分を出せなくなってしまいました。 また、次第に 「自分は周りからどう見られているんだろうか？」 「嫌われたくない」 と周りの目を気にするようになり、 自信がなくなって行きました。 面白くない人生。。。。。。でもこの先長い。。。。。 就職しても人目を気にして 仕事が上手くいかず人間関係で退社。 本当にこのまま終わってもいいのか？？ と自問自答し続けました。 このままでは絶対に嫌だ！！ 自分らしく生きたい！ と考えているうちに 「人々に勇気を与えたい」 「人生を変えるきっかけを与えたい」 と強く思うようになってきました。 まだ未来がある若者のために 何ができるかを考え続けた結果、 未経験から営業、人材育成、マーケティングを学び、その後独立をしました。 株式会社Ascension！！ 弊社では社内ベンチャー制度を利用して、 自分の夢や目標を叶えたい方にとって 絶好の機会を提供しております。 その他にも 「自分を変えたい」 「新しい自分を見つけたい」 「夢やビジョンがある」 「過去ネガティブを正解に変えたい」 など様々な思いを持ったフタッフが 弊社で働いています。 「自分」を持って欲しいので ネイル、ピアス、服装、髪色、タトゥーもOK！ 僕たちと一緒に自分のための一歩を 踏み出しましょう！ 株式会社Ascension公式HP： https://ascension.tokyo 求める人材
求めている人材 ・自分のためにしっかり頑張れる方！ ・明るくハキハキ話せ、しっかり会話ができる方！ ・タイピングができる方大歓迎♪ -
アナタの個性活かして働ける！ネイルok♪賞与あり
勤務地
東京都豊島区南池袋 株式会社コアスタッフィング/A2CHOP池袋 給与例
給与例 【年収例】 540万円／入社5年（月給45万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当） 350万円／入社4年（月給26万円＋賞与＋各種手当） 300万円／入社2年（月給22万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ＝＝★理想の働き方が叶います★＝＝ オシャレを我慢しないオフィスワーク ネイルok！ 常にトレンドのスタイルを楽しる！ 自分らしさを大切にできる♪ ＜聞き上手なアナタにぴったり！＞ ＜複数名募集なので同期も多数！＞ 業績好調企業【コアスタッフィング】で 長期×安定勤務を叶えましょう！ ～コミュ力を活かせる×オシャレに働ける～ アナタらしく働ける環境をご用意しています 「人と話すことがスキ！」 「人見知りせずに誰とでも気軽に話せるタイプ！」 「人の役に立てたときに嬉しくなる！」 ──そんな人にピッタリなお仕事、ご用意しています。 あなたにお任せしたいのは、 スマホのお問い合わせに対応するテレフォンオペレーター。 こちらから電話をかける業務ではないため ストレスもプレッシャーもなし◎ 普段からスマホを使っている方でしたら問題ありません！ 「先月の利用料金を確認したいんだけど…」 「本体が壊れちゃったから、修理をしてほしい」 といった、さまざまな“頼みごと”や“お困りごと”をお伺いして、 マニュアルに沿ってご案内していく仕事です。 ここでポイントになるのは、 「お客様に寄り添って」ご対応すること。 たとえば、ご高齢の方がお相手ならゆっくりお話したり、 機械に詳しくない方がいれば分かりやすい説明を心がけたり… 少しの気遣いが、お客様の満足度につながります。 無事にお困りごとを解決できたときには、 「ありがとう！あなたが対応してくれてよかった」 と、嬉しい言葉をいただけることも。 お客様とのコミュニケーションをとおして、 日々やりがいを感じながら働けますよ。 また、「自分らしさ」を大切にできるのも当社の魅力！ 比較的ラフなスタイルで働けるのも 嬉しいポイントです♪ 思いっきりオシャレをして出勤してOK！ 残業が少なく、お休みもきちんととれるので、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 さらに、今回の募集では経験や資格は一切不問♪ 志望動機も、「なんとなく面白そうだったから」 「未経験だし、社会人経験は少ないけど、 マニュアルを見ながらの電話対応なら 私にもできるかも！」 といった理由でOKです。 人物や意欲重視の採用です♪ 未経験からキャリアアップをした先輩も！ 自分の可能性を広げていきましょう！ 【具体的には】 首都圏内のコールセンターにて、オペレーター業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ スマートフォンに関する各種お問い合わせに対応します。 ▽主なお問い合わせ ・契約内容や利用料金の確認 ・プラン変更のご相談 ・本体機器の修理受付 ・操作方法のご説明 ・インターネット回線のご案内 ★マニュアルがあるため、落ち着いて対応できます。 ※およそ1時間で6件前後のお問い合わせに対応します。 ※ご案内内容は配属先のコールセンターによって異なります。 ＜1日のスケジュール＞ 11:30 勤務スタート 11:35 朝のミーティング／発声練習／連絡事項やアンケート結果の共有 11:50 受電スタート 15:00 お昼休憩（近隣のお店にランチへ行くことも！） 16:00 受電再開 20:05 業務終了（残業は少なめです） ＜キャリアパス＞ オペレーター業務をマスターした後は、 リーダーや新人育成担当、キャリアアドバイザーなどに ステップアップすることも可能です！ ★Sさんのキャリアステップ例 2020年4月 オペレーターとして入社 2020年 夏 研修が終わり、一人立ち 2021年 夏 実績が評価され、新人の研修担当に抜擢！ 2022年 夏 キャリアアドバイザーにキャリアアップ！ 求める人材
求めている人材 【未経験OK！】※高卒以上 35歳以下の方（キャリア形成のため） ★「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」といった方にオススメです！ 人柄重視の採用です！ ※勤務地は多数ありますが、 新宿勤務の可能性もあるため 新宿へ通勤できる方を採用対象とします。 ★業界・職種未経験の方歓迎！ 社会人未経験の方も積極的に採用中です！ 2025年専・短・大卒業見込みの方も、 お気軽にお問い合わせ下さい。 未経験、第二新卒、この春卒業した方、 即戦力となれる方、 Uターン・Iターンを検討している方なども大歓迎！ ＜こんな方、大歓迎！＞ ◎コミュニケーション能力を活かしたい ◎人と話すことが好き ◎問題解決にやりがいを感じる ◎お客様に寄り添って貢献したい など ご自身の強みを活かしたい方、大歓迎です！ ＜先輩社員たちの入社理由もさまざま！＞ ・プライベートの時間を大切にしたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・地元で正社員になって安定したい ・コミュニケーションスキルを活かしたい etc、、、 それぞれの思いを実現しながら、 いきいきと活躍しています！ 若手の男女が多数活躍中！ 和気あいあいとした居心地のよい職場です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
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