メディカル営業【MR・MS・DMR・医療機器営業】の【転勤なし】を含む求人・転職情報

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Web・AIコンサルティングセールス

株式会社メディアグロース

第2新卒歓迎！/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

勤務地	東京都新宿区西新宿６丁目１６－６タツミビル１１０２株式会社メディアグロース
給与例	給与例【□年収例】 4,500,000円 / 入社1年目 5,000,000円 / 入社3年目 6,000,000円 / 入社2年目
仕事の概要	仕事内容 □穏やかな社風×実力主義◎ □賞与年2回・昇給年2回！ □年休120日/フレックスタイム制/残業少なめ/入社半年で2段階昇格可能 □20代の若手が活躍中◎ 2025年3月に業界初となる「LLMO対策サービス（ChatGPTなどのAIツールに向けた検索最適化）」をリリースし、現在、お問い合わせ・ご契約ともに好調な成長を続けています！ AIを活用したWebマーケティング領域のコンサルティングセールスをお任せします！【新規営業は無し！】営業部隊が受注したお客様に対して、課題ヒアリングやサービス提案、運用サポートなどを担当していただきます。【業務内容】・提案資料・納品物の作成・サイト改善書・指示書の作成・成果レポート・順位レポートの作成・対策キーワードの分析・改善・クライアント様との折衝、案件進行、定例会議の実施、アップセル・クロスセル提案・Webマーケティング・AI領域の研究・自社メディアの記事制作などのサポート業務・組織の仕組み作り、オペレーション構築、マニュアル作成・改善など - 【□弊社について】株式会社メディアグロースは、メディア事業・メディア構築支援事業を展開するWebマーケティング企業です。 SEOに関する確かな知見をもとに急成長しており、すでに業界トップクラスのメディアを運営しています。当社では質の高いコンテンツを作成・運営。生成AIを活用した業務効率化を行い、さらなる事業成長・グロースを推進しています。代表の舟崎は、新卒1年目に副業でWebメディアを立ち上げ、26歳の時に億単位のバリュエーションでの会社売却を経験。また、直属の上司も既に月間売上500万円以上のWebメディアを複数回構築してきました。そのノウハウを直下で学びながら、将来的には事業部長を目指していただくポジションです。 - 【□穏やかな社風×実力主義】 5段階のグレード制となっており半期に1回の昇格のチャンスがあります。結果を出すことで昇給はもちろん、より大きな裁量権やチャレンジできる仕事の幅も広がります。一方で、実力主義と聞くと「詰める」ような厳しい文化をイメージされる方もいらっしゃるかもしれませんが、当社にはそのような風土は一切ありません！「詰め文化の禁止」「人ではなく仕組みを攻める」といったルールが徹底されており、個人を責めることなく穏やかな社風を実現しています。そのため、互いにリスペクトし合いながらも、実力を正当に評価される環境で働くことができます。 - 【□社員インタビュー_20代女性】 ── 仕事の魅力は？「まずは、穏やかな社風に尽きると思います。実際に入社してみて、“詰めない文化”や“仕組みを攻める文化”が徹底されているので、ギャップを感じることはほとんどありませんでした。年代が近いメンバーが多いので話しやすく、相談しやすいのも魅力ですね。自分の裁量でクライアントへの提案資料を作成したり、施策を提案できるのはとてもやりがいがあります。」 ── 入社を考えている方へのメッセージ「私自身、業務委託ライターからのステップアップでしたが、入社後のサポートがしっかりしていて、スムーズに業務になじむことができました。成長したい、穏やかな職場で働きたいと思っている方にとっては最高の環境だと思います。」
求める人材	求めている人材未経験歓迎！ほとんどが未経験から活躍しています！【★弊社にマッチする方】・物事を長く続けた経験がある方・未経験からWebマーケティングに挑戦したい方・向上心、向学心を持って業務に取り組める方【★以下の経験がある方は優遇いたします！】・セールス、コンサルティングなどの顧客折衝経験・SEO対策、広告運用、数値分析などのwebマーケティング経験

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ジュエリー専門店の商品管理業務

株式会社　七大陸

未経験歓迎♪資格不問の商品管理！残業少なめ、充実研修制度あり

勤務地	東京都中央区銀座7－2－4　アンジェリックフォセッテビル７階アンジェリックフォセッテ銀座本店7F
仕事の概要	仕事内容職歴不問、未経験者大歓迎！ブランクOK！！資格不問！専門的な知識は必要なし！！転勤無し！交通費支給！「育てるリング」が大人気の婚約指輪・結婚指輪の専門店！大手ブライダル雑誌でも多くの嬉しい口コミ評価をいただいている当社で、ブライダルリングに関する商品管理や書類作成などの商品管理業務を行っていただきます。【仕事内容】・ジュエリー加工先への外回り業務・商品の検品作業・商品の管理・発注業務・納期のスケジュール管理・商品の発送作業・棚卸し業務・納品書や請求書のチェック・小口現金の精算等【この業務の魅力】・資格不問！専門的な知識は特に必要なし。・職歴や接客経験は不問！未経験者大歓迎。・充実の研修制度があります。・土日休みの完全週休二日制のシフト勤務。曜日相談応じます。
求める人材	求めている人材・職歴不問・経験不問・資格不問・無資格OK ※専門的な知識は特に必要なし＜歓迎◎＞・人に喜んでもらうことが好きな方・人と話すことが好きな方・接客や事務の経験がある方・ジュエリーが好きな方・ブライダル業界に興味がある方・ポジティブで向上心のある方 ◎主婦（夫）、子育て中のママ・パパさん活躍中 ◎幅広い年齢層の男女スタッフが活躍中（20代、30代、40代、50代）【多様な経験を持つスタッフが活躍中！（前職一例）】・美容室受付・アパレル販売員・レストランホール・保育士・ホテルフロント・結婚式場スタッフなど

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レースショップの販売スタッフ(店長候補)

株式会社　近澤レース店

＜接客・販売経験をお持ちの方＞創業120年以上の老舗企業より大人気のレース商品の提案を行う販売スタッフを募集（ノルマ一切なし）

勤務地	神奈川県横浜市中区元町3-119 元町本店株式会社近澤レース店
仕事の概要	仕事内容: □□□ーーーーーーーーーーーーー□□□ 横浜で創業120年以上の老舗企業、こだわりのレース製品を扱う「株式会社近澤レース店」です。この度は、販売スタッフ（店長候補）を募集します。働き心地の良い職場は定着率もよく、長く活躍ができる環境となります。 □□□ーーーーーーーーーーーーー□□□ 《ここが魅力ポイント》 □販売経験者の方を即戦力で募集 □社割あり（お得に商品をゲット！） □ノルマなし（お客様から好評のお店） □残業平均3時間以内（ワークライフバランス良） □社員登用あり（腰を据えて長く働ける） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】ハンカチ・ポーチ・雑貨・マスクなど、ファッショングッズやホームコレクションなど、豊富なレース関連のアイテムを取り扱う当店にて販売・接客業務をお任せします。＜主な業務内容＞ □接客・販売 □商品の品出し □簡単なPC作業＼販売ノルマなど一切無し／『アパレル系で目標達成がきつかった』という方も心配ありません。弊社は、創業120年以上の歴史と信頼があり、長年リピートいただいているお客様も多数、ファッション雑貨やインテリアファブリックなど、興味がある方にもおすすめの職場となります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】・企業全体：約100人・就業場所：4人～10人（女性が多く活躍中）＜特徴＞近年、女性だけでなく男性のお客様を含め幅広い方にご利用いただいている当店では、従業員にも男性スタッフが増えております。お客様に共感ができる形の接客が、大変好評な上、働きやすいと評判です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜最短1分で応募完了＞「電話応募」もしくは画面下の、『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。「電話でのお問い合わせの場合」 045-661-0851（担当：採用係）までお問合わせください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
求める人材	求める人材: 【応募条件】 □接客・販売経験をお持ちの方 □20代～40代の方活躍中 □将来、神奈川県内・東京都内店舗の店長として活躍していただける方【歓迎要件】・学歴不問・資格不問・ブランクをお持ちの方歓迎・主婦（夫）活躍中＜このような方を特に歓迎中＞・土日祝日の勤務が可能な方・男性社員も活躍中（女性が多い職場です）

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飲食店のサービスタッフ

G-FACTORY株式会社

お米に特化したこだわりの和食〈恵比寿の隠れ家〉

勤務地	東京都渋谷区恵比寿西1-16-7 HAGIWARA BLDG.7 B1F 恵比寿米ル
給与例	給与例・20代前半飲食未経験者月給27万円～・30代前半飲食経験10年月給32万円～
仕事の概要	仕事内容お客様へのサービスを中心にホール業務全般をお任せします。＜主な業務内容＞ ■お客様のご案内 ■オーダー受け ■ドリンク作成 ■お料理の提供 ■お客様対応 ■お会計（レジ対応） ■店内の清掃などお客様のペースを見ながら、キッチンと息を合わせて料理を提供してください。お食事に合う飲み物の提案や追加料理のおすすめなどもぜひお願いしますね。仕込みや簡単な調理補助も担当していただきます。先輩がしっかりサポートしますので、未経験でも心配ありません！ ◆◇ 1日のスケジュール ◇◆ 13：00 出勤・仕込み等 16：00 休憩（美味しいまかない付） 17：00 開店準備 17：30 店舗オープン 22：00 退勤上記はあくまでも一例です！予約やシフトによって変動します。メニューは季節ごとに変わります。「こんな料理はどうか」「この食材を使いたい」などあなたのアイデアも大歓迎！ぜひ聞かせてください。 ◆◇ ここに注目！当店の魅力 ◇◆ ① 個性を活かせる接客基本的なマニュアルはありますが、堅苦しいルールはありません！お客様に合わせたあなたらしい最高のおもてなしを期待します。デート、接待、お祝い事、海外からのお客様など、様々なシーンでご利用頂きます。一緒に心に残る時間を提供しましょう。 ② 店長やマネージャーへ！「上が詰まっていて昇格できない…」そんな心配は無用です！意欲次第でキャリアアップ可能。次世代のリーダー候補を積極育成中！ ③ "お酒のプロ" になれる！日本酒やワインに詳しくなれます。知識豊富な先輩スタッフが、お酒の背景や製法まで丁寧に伝授。料理とのペアリングも学べます。高価なお酒も試飲の機会あり！実際に味わいながら、お客様へ提案するスキルを磨くことができますよ。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 恵比寿で話題の人気店「看板のない隠れ家」著名人も訪れるカジュアル割烹 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ご提供するのは、厳選したお米を最大限に楽しむための和食コース。お客様自身がお好みのお米を選び、土鍋でゆっくり丁寧に炊き上げます。炊き上がりを待つひとときも、こだわりの和食で彩ります。「お米が主食の国に生まれてよかった」心からそう思えるような体験を！お店作りは若手スタッフが中心。「もっと美味しい料理を」「もっと良いお店にするには」日々チームで知恵を絞りながら、接客や食材、調理法を追求し、お店を創り上げています。自分たちの料理やサービスが、お客様の「美味しい！」の笑顔や「ありがとう」の言葉に繋がる。それが私たちの何よりの喜びです。このやりがいと感動を、ぜひ一緒に分かち合いませんか？ ◆◇ 「米ル」はこんなお店 ◇◆ 洗練されたカウンター席や落ち着いた個室が特徴。有名人の方がプライベートでご利用されることもあります。（もちろん秘密厳守です！守秘義務契約を結びます）東京カレンダーをはじめ、多くのメディアで紹介実績あり。繁盛店のレストランビジネスやブランディング戦略など、貴重なノウハウも学べます。 ◆◇ 私たちが目指すもの ◇◆ 「夢をカタチに！和食を世界に！」私たちの夢は世界中でおいしい和食を気軽に楽しめる環境を作ること。世界に日本の飲食店が出店すれば、日本文化と日本食の魅力がより伝わり、人々の交流を作れると考えています。 “食”を通じて人・コト・物をつなぐ架け橋となることを目指し、今後も出店を続けていきます！ ◆◇ 当社で描けるキャリアパス ◇◆ ・スタッフ → 店長 → マネージャー・スタッフ → 海外店舗へ挑戦！・スタッフ → 店長 → 商品開発担当・スタッフ → 広報・PR担当・スタッフ → 独立開業！など＜キャリアアップ例＞一般スタッフとして入社 → 店長に就任（3年目） → 新店立ち上げ責任者に抜擢（5年目） → ブランドマネージャーに昇進（7年目） ◆◇ 系列店舗の紹介 ◇◆ 『米ル』（中目黒・恵比寿・麻布十番）土鍋で炊いたお米と極上の和食を提供『上ル』（恵比寿）天ぷらが主役のコースで天ぷらを提供『中目黒いぐち』（中目黒・恵比寿・麻布十番）ピンチョススタイルの焼き鳥店『RODEO』（中目黒・恵比寿・渋谷）コンセプトは「炭トキドキ薪」エンターテイメント性に定評のあるイタリアンレストラン『茶寮宮坂』ミシュラン星獲得店舗にて日本料理を探求し続けてきた店主による日本料理を提供『鳥カミ』ミシュランを獲得した焼き鳥の名店の分店店主経験者による世界を視野に入れた焼き鳥店
求める人材	求めている人材 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 飲食業界の経験は問いません。接客・サービスに自信があれば業界未経験の方も大歓迎！実際に異業種出身者も活躍中です。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ◆◇ 必須項目 ◇◆ ・チームワークを大切にできる方・常に向上心を持って学べる方・食べること、飲むことが好きで食への興味・関心が高い方 ◆◇ ひとつでも該当する方歓迎！ ◇◆ ・あなたの笑顔と接客でお店のファンを作りたい方・日本酒やワイン等の知識を深め、仕事に活かしたい方・語学力を活かして海外の方へ日本の食文化を伝えたい方・将来、海外で活躍したいという夢や目標をお持ちの方 ◆◇ 活かせるスキル（優遇します！） ◇◆ ・多様な分野で活躍されるお客様との豊かなコミュニケーション能力・英語・中国語をはじめとする多様な語学を用いた接客スキル・ソムリエや□酒師など、お酒に関する資格や深い知識

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店舗スタッフ　生活に寄り添う食品販売店

株式会社フィールコーポレーション

□食品で社会に貢献□各種研修あり！未経験も安心□月9日の休み！□□社食あり□□しっかり稼げる給与体系

勤務地	静岡県浜松市　株式会社フィールコーポレーション
給与例	【給与例（年収例）】 ■年収500万円経験7年・未経験スタート・大卒 ■年収400万円経験4年・未経験スタート・専門卒
仕事の概要	【仕事内容】～Webでかんたん応募(所要時間1分)～「応募画面に進む」をクリック！4項目を入れるだけで完了します！・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～未経験からスタートOK！食品スーパーの店舗スタッフの募集です。まずは興味ある部門を教えてください。 ■レジ ■農産 ■水産 ■精肉 ■グロサリー ■デリカ ■ベーカリー上記7つの部門の内1つの部門に配属が決まりましたら、そこでながーく、しっかりと勤めていただきます！各部門とも基本的な流れは ①商品の仕入れ ②加工 ③価格決定 ④商品陳列 ⑤販売この①～⑤を繰り返すルーティンワークです。シンプルだけど奥深い「食」を取り扱う商売に携わっていただきます。まずは先輩社員が、作業含むお仕事をどんどん教えてくれます。※必ず先輩スタッフがいる店舗への配属されますので安心してください。イチ店舗のイチ部門の責任者を目指していただくので、発注する量は年間数億円単位となってきます。お客様に自分の売りたい商品を売っていくシンプルな仕事ですが、毎日同じ商品がなかったり、天候やお客様の気分で売れる商品が変化します。だからこそ奥深く飽きないお仕事です。魚をさばいたり、お肉を切ったり、調理をしたり技術が必要なお仕事もありますが、未経験の方でも全く問題ありません。お客様に「おいしい」を届けるために一緒にフィールで働きませんか？ ※1店舗に約100名のスタッフがいるチームワークのお仕事です。【当社はこんな会社！】食品スーパー「FEEL」は、愛知・静岡に79店舗を展開する地域密着のお店です。「食生活を通じて地域社会に貢献す」を理念として掲げ、地域のお客様が喜ぶお店づくりを心がけています。そんな当社の店舗スタッフの募集です！店長に、バイヤーに、本部スタッフにと、将来のキャリアはあなた次第。未経験からスタートも全く心配ありません！少しでも興味があればぜひご応募ください。【入社後の流れ】 ▼配属部門の決定 ▼配属先でのOJT指導 ▼先輩のサポートの元、常連のお客様の接客 ▼自慢の美味しい食品を中心とした商品を覚える一通りの仕事を覚えたらスムーズに動けるようにどんどん慣れていきましょう【未経験だって心配いりません！】経験がなくても大丈夫！フィールには、未経験でも安心して始められる環境が整っています。「どうやるんだろう？」をひとつひとつ解消してくれる研修やOJTに加え、産地見学や部門別研修で知識を深めるチャンスも豊富。先輩たちが手厚くフォローしてくれるので、自信を持って新たな一歩を踏み出せます。わからないことがあったらお気軽に聞いてください！楽しみながらスキルアップできる環境で、成長する自分を感じてみませんか？ ==================== 地域に愛されるスーパーに！ ==================== 「季節のイベント企画したい」「新商品の陳列を工夫したい」など、当社ではスタッフのアイデアがそのままお店づくりに活かされます。スタッフみんなで「こうしたらいいんじゃない」と盛り上がる瞬間もたくさん。働くたびにやりがいや楽しさがどんどん増していく職場です！ ====================== あなたの未来を一緒に描きます！ ====================== フィールではさまざまなキャリアが選べます！理想の未来に一緒に進みましょう！ □□店長コース店舗をまとめるリーダーとして、チームを引っ張る！ □□商品開発やバイヤーコース専門性を高めて、プロフェッショナルとして活躍を！ □□キャリアコース本部勤務で組織全体を支えてたい！スタートから決めなくても大丈夫。上長との面談し、相談しながら一緒に夢や目標を見つけていきましょう。未来はあなた次第でどこまでも描けます！フィールでは「やってみたい！」その一歩を全力で応援します！ ====================== 生活も仕事も大満足の働き方を！ ====================== 「地元で働きたい」「馴染みある場所で暮らし続けたい」そんなあなたにピッタリ！生活と仕事の両方で満足を得られる働き方が叶います。 ■業界でも珍しい社食あり朝は1食200円、昼は260円で食べられる社食を併設。温かくて美味しいご飯が安く食べられるので、スタッフからは大好評です！ ■転勤は浜松エリア内転居を伴う異動がないので、地元で腰を据えて働けます。入社後にマイホームを建てて、家族と充実した日々を送っているスタッフもいますよ！ ■プライベートも大事にできる月9日の休みに、有給の計画取得5日あり。趣味の時間や家族との時間をしっかり取れるので、リフレッシュもバッチリです！地元愛を大切にしながら、安心して長く働ける環境を提供しています。大好きな浜松で、充実した毎日と将来を一緒に築いていきましょう！【求人ID-SYH】
求める人材	【応募資格】【新しいスタートを切るチャンス！】同期と一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？異業種出身のメンバーも多数活躍しており、アイデアを発信しやすい職場環境です。業績好調で、安定した働き方をしながら長期的なキャリアを築けます。 ■必須条件・高校卒業以上 ※未経験者・第二新卒者もOK！・35歳未満の方 ※例外事由3号イ：長期キャリア形成のため【こんな方にぴったり】・地元浜松に根付いて働きたい！・ワークライフバランスを大切にしたい・地域貢献をしながら食に関わる仕事をしたい・飲食業界やフードサービスの経験を活かしたい【メリット】 #フリーター歓迎 #主婦・主夫歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #急募 #未経験者歓迎 #制服貸与 #ブランクOK #スキマ時間勤務 #土日祝のみOK #バイク通勤OK #新卒歓迎 #車通勤OK #賞与あり #育休制度あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #食事補助あり #研修あり #社会保険完備 #長期 #U・Iターン歓迎 #昇給あり #即日勤務OK #昇格あり

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【大阪/未経験歓迎】医療機器営業/リモート可/残業15h程/原則転勤なし

コスモテック株式会社

■医療機器の製造販売業(輸入販売業)、販売業。心臓外科、一般外科、血管内治療を中心とする医療機器の販売を展開　■リモートワーク/直行直帰/住宅手当ありと働きやすい環境を整え、エムスリー100%子会社で事業も安定

勤務地	大阪営業所（大阪府大阪市淀川区）
想定年収	400万円～600万円
仕事の概要	既に当社製品を使用いただいている大学病院の医師に対して血管内治療関連製品のプロモーションを担当して…
求める人材	【必須】いずれか必須■営業経験(医療業界でなくてもOK)■顧客折衝の経験■医療業界経験※不動産や郵便局…

リクルートエージェントからの求人

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auショップ販売スタッフ、管理職候補

株式会社エフアンドエス

＼未経験大歓迎／異業種からの転職者が多数活躍中！

勤務地	福岡県小郡市小郡629-20 auショップ小郡
仕事の概要	仕事内容＼研修制度が充実しているから未経験からでも安心スタート！／ auショップでの各種サービスのご案内をお任せします ☆スタッフ全員でより良いサービスを☆ ◆お客様へのauサービス案内・販売 ◆ライフデザイン提案 ◆故障相談やお困りごと解決サポート ◆販促イベント企画・運営 ◆在庫管理システムによる在庫管理 ◇実績管理 ◇人材育成・教育 ◇販売促進計画など【業務の変更範囲】会社の定める業務〇メンター制度あり〇ベテランスタッフがマンツーマンで教えますので、未経験でも大丈夫！安心してお気軽にご応募ください。
求める人材	求めている人材未経験歓迎！フリーターから正社員を目指す方やブランクから復帰したい方もOK 未経験スタート8割＆平均年齢28歳 ★特別な知識や経験は必要なし ★接客の仕事がしたい私たちと一緒に九州ナンバーワンのauショップをつくっていきませんか？？ ――――――――――――――――――――――― <こんな方にもオススメです> ・携帯ショップ店員やスマホ販売スタッフの経験がある方・業種問わずイベントPRスタッフの経験がある方・飲食店やアパレルなど接客業の経験がある方・保険、不動産、訪問販売などの営業経験がある方・管理職経験がある方・スマートフォンやタブレット等電子機器に興味がある方など ★先輩の8割以上が未経験スタート異業種から転職してきた先輩が多数活躍中！ ★U・Iターン転職も歓迎現在遠方にお住いの方は「Web面接1回～内定」も可能です！まずはお気軽にご相談ください♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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新築住宅営業

株式会社大喜

不動産営業で活躍する人が転職すべき6つのタイミング

勤務地	広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号株式会社大喜
給与例	給与例大体終業が 18時になってくるので昼から夕方 16～17時ぐらいまではそういった外に出てこっちを見て回ったりとか不動産屋さんとお話をするとかですね。逆に、土日はお客様向けのお仕事になるのでご契約頂いたお客様だったら間取りの打ち合わせだったりとかどういう風なお家でいきましょうという打ち合わせとかご契約前のお客様だったらお問い合わせいただいたお客様に大喜の住宅の良さとかこういう住宅が建てれますよっていうお話をさせてもらって商談をするのがメインです。それに土曜日・日曜日は丸々1日使いますね。お客様には来社して頂いてモデルハウスやカタログをご覧頂いて打ち合わせします。休日は、火曜日と水曜日が基本お休みになっていて水曜日は基本毎週お休みです。火曜日はお仕事が入る時もあります。あと日曜日が月に1回休みがありますね。あとはお盆とかゴールデンウィーク年末年始っていうのは連休があるという形です。ここまでお読み頂きありがとうございました。少しでも興味を持って頂けたのなら本当に嬉しいです。うちが一番大事に思っているのはお客さんの為に何かやりたいっていう利他の心を持っている方でその利他の心を持って仕事をしたいっていうのが心地いい方っていうのは非常に合う職場だと思います。それをやっていくとちゃんと成果が出るっていう職場だと思いますので他社で利他の心を持ってやってるけどなんかうまくいかないんだよとかずっとモヤモヤしてる方は是非一回、ウチのお話を聞いてもらったら凄く良いパートナーとしてずっとやっていけると思うので心よりご応募お待ちしてます。最後までお読み頂き本当にありがとうございました。
仕事の概要	仕事内容不動産営業で活躍する人が転職すべき 6つのタイミング 1.顧客対応のストレス顧客の要望が多様で、期待に応えるためのプレッシャーが強い。 2.競合他社との競争他社との差別化が難しく、契約が取れないことへの不安。 3.契約までの不確実性契約成立までのプロセスが長く、最終的に不成立になるリスクがある。 4.収入の変動成果報酬型が多いため、安定した収入を得るのが難しい。 5.長時間労働顧客対応や現場確認で勤務時間が長引くことが多い。 6.メンタルケアの難しさ結果が出ない時期が続くと、モチベーションやメンタルが落ちやすい。あなたは今、こんな状況ではありませんか？もし、このような状況で仕事探しをしているのであれば、当社の環境はあなたにピッタリです。住宅業界は「キツイ！」と言われているのになぜ株式会社大喜が働きやすいのか？株式会社大喜が働きやすい6つの理由理由1.顧客中心の仕事大喜では、お客様の期待を超える家づくりを目指し、提案から引き渡し、メンテナンスまで一貫したサポートを提供。信頼関係を大切にしています。理由2.アットホームな職場環境社員同士のサポートや協力がスムーズで、上下関係もフラットなため、安心して働ける環境が整っています。理由3.地域密着で安定した経営広島を拠点とし、地域社会に根ざした経営を行っているため、安定した顧客基盤があります。長期的な経営計画に基づいて着実に成長を続けていることも特徴です。理由4.幅広いキャリア成長機会新築、リフォーム、店舗設計など多岐にわたる事業を展開しているため、社員は幅広いスキルを身につけながら、キャリアを成長させることができます。理由5.柔軟な働き方現場は本社から1時間以内に限定されているため、移動時間の負担が少なく、バランスの取れた働き方が可能です。さらに、社員の働き方に合わせて柔軟に対応しています。理由6.充実したアフターサービスで顧客との関係を維持家を引き渡した後もメンテナンスや相談対応を通じてお客様との深い関係を維持。これにより、リピーターや紹介客が多く、社員にとってもやりがいのある仕事環境を提供しています。・スタッフの声柿田大輔さんインタヒ□ュー https://youtu.be/7a-4LxS3wZk (34分17秒) 生年月日 1996年３月13日 28歳個性心理学守りの猿博識で上品トレンドを上手に掴み大らかな性格でいつも活き活きとして気が若く年が離れていても抵抗なく付き合えるタイプ。ファッションにはうるさくおしゃれ上手。普段は小さな事には拘らないがプライドは高いので傷つけられるとかなりのショック。好き嫌いが激しくなかなか本音は出さない。人からの引き立ててで伸びる。出身広島県広島市家族構成両親と弟の4人家族趣味ドラム仕事内容注文住宅事業リフォーム事業の営業人事採用社内ネットワークの管理会社概要社名株式会社大喜本社〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月設立 1970年10月資本金 4000万円代表取締役柿田勝司従業員 13名事業内容注文住宅事業・リフォーム事業不動産事業店舗設計施工・エクステリア事業免許・登録建設業:広島県知事 (般-1)第1798号宅建業: 広島県知事(3)第9685号二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名耐震診断改修施工指導者1名耐震診断士3名増改築相談員3名リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名宅地建物取引士2名既存住宅状況調査技術者1名暮らし省エネマイスター1名住宅省エネルギー技術者(設計)２名住宅省エネルギー技術者(施工)2名窓マイスター1名水まわりマイスター1名整理収納アドバイサー2級2名住宅医1名ＤＩＹリフォームアドバイザー1名スローライフマイスター2名加盟団体：一般社団法人広島県工務店協会 2008年12月一般社団法人住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月一般社団法人日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人住まいの構造改革推進協会会員2004年7月広島耐震マイスタークラブ正会員 2008年1月一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構事業者 1996年8月ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項職種新築住宅営業仕事内容本気で感動を生む。それが大喜の大切な価値観です。【一つでも当てはまる方には、ぜひ大喜を知っていただきたいです】新築住宅を通して、お客様に涙を流すほどの心からの満足をしてほしい。自分の仕事で、人に本気の感動を与えたい。【具体的なお仕事内容について】新築住宅営業担当として、お客様と想いを一つにして、夢の住まいの実現を行います。具体的には以下の業務を担当いただきます。お客様の要望を詳しくヒアリングし、最適な新築プランを提案建築の進捗を逐次お客様に報告し、お客様と一緒に住まいづくりを進めていくお客様の生活環境を向上させるための新しいアイデアの提案お客様のご要望を形にし、さらなる提案でより快適で使いやすいお家を提供する毎日の生活が楽になり、好きなものに囲まれ、ストレスのないお家。私たちはそんなお家を実現するプロ集団でありたいと考えています。他社とは違った形にハマった仕事ではなく、本質の提案ができる会社で働きたい。完成後もお客様と長いお付き合いができる、本当に心地の良い関係性でいたい。お家の中の「もっとこうだったらいいのに」を妥協なくとことん解決したい。こんな想いをお持ちの方は、この求人を見ていただければ嬉しいです！当社の特徴私たちは創業から61年を迎える、地域密着型の工務店です。昔から一貫してお客様と「想いを一つにした」家づくりを念頭に置いています。私たちの目指す場所は常にお客様の夢の住まいを実現することです。普段の生活で、「このキッチン、もっとお掃除しやすければなあ」「収納がもっと多くほしいな」「インテリアの雰囲気を変えたいな」「冬はもっとあたたかい家がいいな」と感じたことはありませんか？そんな思いを抱いたことがあるあなたは、新築住宅営業にぴったりです！お客様の「もっとこうしたい！」という夢。その夢を一緒に叶える新たな仲間を探しています。弊社では高気密高断熱で性能が高く、自然素材を使った快適な家づくりを行っています。こだわりの提案が本当に満足度の高い家づくりの秘訣です。私たちは決して妥協しません。このノウハウを活かし、他社とは違った弊社ならではの涙が出るほどの感動を生む提案につながっています。家づくりはお客様にとって人生の一大プロジェクトです。お客様が期待していたものを大きく超えることが感動につながると大喜は考えています。一緒にお客様に感動いただける仕事をしましょう！ご応募を心よりお待ちしております。
求める人材	求めている人材〈必須条件〉普通自動車運転免許（AT限定可）〈その他条件〉当てはまる項目があればぜひご応募をお待ちしております！お客様とのコミュニケーションに長け、お客様のニーズを理解し反映させる能力自主的に行動し、課題を解決できる思考力チームワークを重視する姿勢お客様と想いを一つにすることができる共感力求人広告をご覧の皆様こんにちは。はじめまして。株式会社大喜柿田大輔と申します。現在の仕事内容は事業部長として新築の営業や人事周り社内のネットワークやシステム導入などを担当させてもらっています。この会社は祖父が創業して現在では父親が社長をやっています。前職は住友林業っていうハウスメーカーに新卒で入社しました。まず2年半ほど注文住宅の営業職で勤めてそこからこの会社に来ました。退職した理由は正直な所で行くともう最初から辞める気満々で入社しました笑修行を積んでこの大喜に戻ろうと思っていたので。私が少し変わっているのかもしれませんが高校生の時にはこの会社を継ごうと思っていました笑三者面談の時に継ぎたいっていう話を既にしていて先生も親もビックリしていた記憶があります笑だから、この大喜に役立つのは何だろうという目線でしかなかったので大学の学部や最初の就職先もこの業界に絞り込んで受けていましたね。何故か分からないんですけど自分が会社を継ぐもんだそういうもんだと何故か思っていたので笑私が思うこの仕事の面白さはすごい特殊な業界だと思っていてまず注文住宅だったりリフォームだったり形になってないものを販売するのでそのゼロの状態からご契約してもらって作るっていうところがすごく面白いですよね。もちろん齟齬も生まれやすい所だと思うんですけど形の無いところから完成形を見た時の感動とか喜びとかってかなり大きいと思います。しかも、お客様的には金額が高いじゃないですかウン千万円の世界なんで笑一生に2回家建てる人とかもほとんどいないので。一発勝負というか笑そのお客様の期待をどれだけ超えれるか満足してもらえるかっていう所は非常に難しいけど上手く行った時のお客様へ渡せるモノも大きいしこっちが得るモノも大きいしっていうその辺がやっぱり面白いですね。私が他の会社と比べて良いと思う所は圧倒的にひとつあります。それは顧客視点にちゃんと立てることだと思っていてお客さんが何が欲しいのか何をしてもらいたいのかお客さんの経験価値を見据えて住宅を建てたり引き渡しが終わった後に経験する価値っていうのを他の会社より上げることができるのが強みかなと。家っていうものを技術力もすごい高めていってすごくいい家を作って渡すっていうのも一つの価値だと思うんですけど勿論それはあのウチも良い物を作るっていうのはやってるところなんですけどただそれはもう工務店ってなってくるとどこもやっぱりそこはある程度やってるところでそこで突き抜けていく会社もあるとは思うんですけどウチとしてはそれを超えてお客さんの経験価値っていうのを上げていくっていうところが他の会社さんと違うところで選んでもらってるっていうだからお家を引き渡した後がすごくすごく大事なんです。商品をお渡しした後の関係値ですね。メンテナンスだったりとかいつでも相談できるとか。そこまでここの会社はたぶん見てくれるだろうなって思ってもらえるような人達をこれからさらに増やして行きたいと思っています。入社して苦労したことは特になかったんですけど新卒で入社したハウスメーカーの時の考え方と工務店で大事にされている考え方がまったく違っていたことに良い意味で戸惑いと衝撃がありました笑ハウスメーカーは特にどっちかって言うと売上をしっかり上げていかないといけないしお客さんに無理してもらってでも決算月までにこんぐらいの契約をっていうのも正直あるところはあったのでそれが大喜の考え方は 180度違っててなんか建築業界でこういう考え方でやってもうまくいくんだ逆にと笑ハウスメーカーとかその注文住宅業界っていうのはもう無理にでも契約を取っていかないとやっていけない業界なので。それが、最初ハウスメーカーに就職した時に絶望したんですけどこういう業界なんだと思って… 逆に、大喜は完全に顧客中心の考え方なのでそれに慣れていくっていうところで色々どうしたらいいんだろうっていう考えたこともあったりしましたね。あとは、会社がまだ規模感で言うと小さい会社なのでやっぱり整えられてないところも会社として沢山あってですね。それをしっかり大きくしていくために一つ一つこう作っていかないといけないものが多いなと評価制度だったりとか採用のところだったりとか定型化されていないところを作っていくそういう苦労というか改善の余地はまだまだあると思って日々取り組んでいます。入社して嬉しかったことは色々考えたんですけど結局お客さんの声なんですよね笑そんなこと言うてもみたいな感じなんですけど結局こう何ていうんでしょうね引き渡して二年経ったお客さんとかから普通にふっと電話がかかってきて例えば介護をやられてるお客さんとかがその介護中の方が建築現場に興味あるみたいで連れていってていいですかっていうのを言ってくれたりとかなんかすごいお客さんとの関係を超えてきてるような感じでそういうのがやっぱり積み重なっている状況で非常に嬉しいなっていう所とやっぱりこう地域でも大喜っていう名前がですねみんなに知ってもらえていい会社としてこう知ってもらえてる感覚っていうのが最近はちょっとずつ出てきてそれがまた非常に家業に戻ってきた身としてはすごくこう先代が引き継いできたものがちゃんとみんなの役に立っている状態になれてるっていうのを感覚的に感じることができるのは非常に嬉しいことですね。これを続けていくとこの大喜っていう会社は絶対に続いていくし大きくなると確信を持っています。だから、中小企業でもお客様を第一に考えていい仕事をすれば大手以上のサービスを提供できるという事を証明したいですね。それは、すごい従業員にとってもお客さんにとっても楽しいことだと思うので。この会社に向いていると思う方はお客さん目線に立ってやりたいっていう想いがあるのであればとてもあってる会社だと思いますし会社の方針がやっぱりお客さんのためにやろうねっていう方針なのでそれができる人に嫌な人間性の人もいないので逆にこういう人は入社して頂いても難しいと感じる方は渋沢栄一さんで言う論語と算盤の話でどっちかにやっぱり偏らないようにしなきゃなっていうのがあって特に算盤だけによらない算盤だけっていうのは会社をすごく大きくしていくっていうところには使えると思うんですけど個人としても売上を立てていくところにはやっていけるんですけどうちではうまくいかない思います。ちゃんと論語と算盤を両立する意思がある方。特に論語を大事にしたいと思ってる方が一番合うんじゃないかなと思ってます。新しく採用させて頂いた方への教育方針としては最初から出来てなくてもよくて現場に一緒にまず行くっていうところこれは、うちの会社の方針がまずお客さんのためにやろうねっていうことが前提に立っているからこそ別に最初何もできなくてもよくて。そこを大事にできるのであればオッケーで。その後の現場のこととか商品のこととかっていうのはお客さんのためにじゃあこれを伝えてあげないといけないねっていうのが出てきたらそれをしっかり調べて自分で聞いたり現場行ったり調べて教えてもらってそれを提案するっていうことがお客さんのためになり自分の建築のところの勉強にもなるっていうところなのでそれを同時並行で一緒にやっていくっていう所とさっきも言ったようにウチの会社に性格が嫌な人はいないので職人さんも会社にもだから聞いてもらって一緒にやっていければ全然大丈夫なんで。新入社員とかであればもう僕のほうで計画立てますんでこう成長していこうっていうのと中途さんでも必要であれば全然計画を立ててスケジュール通りにやっていきますんで。安心して欲しいですね。

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業務委託

大手携帯キャリアの販売営業

株式会社自走化企画

【高日給】話すのが好きな方歓迎！携帯ショップ・イベントでの販売スタッフ募集【未経験OK】

勤務地	福岡県福岡市博多区上川端町１０－２５５ロイズ博多505 株式会社自走化企画
仕事の概要	仕事内容: 商業施設や携帯ショップの店頭、イベント会場などで、来店されたお客様や通行中の方にお声がけし、携帯電話の料金プランやサービスをご案内するお仕事です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。【主な職務内容】・携帯電話サービスのご案内・販売・イベント会場や商業施設でのブース設営・接客・キャンペーン内容のご説明・お客様のニーズに合わせたプラン提案・その他付随業務（簡単な受付など）明るく元気にお客様とコミュニケーションが取れる方を歓迎します！営業・接客の経験がある方はもちろん、未経験からのチャレンジも大歓迎です。
求める人材	求める人材: 【こんな方にぴったり！】・明るく、人と話すのが好きな方・コミュニケーションを取るのが得意な方・目標に向かって頑張れる方・しっかり稼ぎたいという意欲がある方・接客や営業などの経験を活かしたい方・新しいことにチャレンジしたい方【歓迎スキル・経験】・接客業や営業経験のある方（アルバイト経験でもOK）・イベントスタッフや販売スタッフの経験者・携帯電話販売の経験がある方 ※未経験の方も大歓迎です！事前研修があるので、安心してご応募ください。

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正社員
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【札幌/未経験歓迎】医療機器営業/リモート可/残業ほぼなし/原則転勤なし

コスモテック株式会社

■医療機器の製造販売業(輸入販売業)、販売業。心臓外科、一般外科、血管内治療を中心とする医療機器の販売を展開　■リモートワーク/直行直帰/住宅手当ありと働きやすい環境を整え、エムスリー100%子会社で事業も安定

勤務地	札幌営業所（北海道札幌市中央区）
想定年収	400万円～600万円
仕事の概要	大学病院の医師に対し、2022年9月に販売開始した火傷用医療機器のプロモーションを担当していただきます…
求める人材	【いずれか必須】■営業経験(医療業界でなくてもOK)■顧客折衝の経験■医療業界経験※不動産や郵便局、デ…

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契約社員

【化粧品・日用品】店舗ラウンダー

株式会社ジャパンリテールイノベーション

ワークライフバランスを重視し自分のペースで働きたい方にお勧めの求人です！

勤務地	北海道札幌市中央区（札幌市中央区～白石区近隣エリアを巡回いただきます。）株式会社ジャパンリテールイノベーション
給与例	年収例 2,191,200 円～月収例 162,600 円～（車両手当含む） ※残業代別途支給
仕事の概要	仕事内容ラウンダー業務：自家用車を用いて担当店舗を1日２～４店巡回し、化粧品や日用品の陳列・売場づくり、交渉業務をおこなうお仕事です。〈仕事の流れ〉（１）担当店に訪問、挨拶 …担当店に訪問し、業務開始の報告を兼ねて挨拶をします。担当店には定期的に通うため、徐々に信頼関係が生まれていきます♪ （２）商品棚のメンテナンス、在庫補充 …商品棚の状態をチェックし、商品の欠品や展示の見映えについて確認します。必要に応じて、商品補充や配置の手直しをおこない、完了したら撮影をします。（３）魅力的な売場づくり …マニュアルに従い、商品陳列や販促物設置など魅力的な売場づくりを行います。マニュアルがあるため、未経験の方でも安心して業務をしていただけます◎ 商品棚への商品陳列・設置が完了したら撮影し記録します。（４）情報提供／交渉 …店舗スタッフの方と商品の売れ筋や使い方などについての情報共有をします。また、本部から依頼を受けて商品発注や売場拡大のための交渉業務を行います。交渉業務に売上達成のノルマは一切ございませんのでご安心ください◎ （５）本部に報告 …iPhone端末を用いて記録した写真を送信し、本部に業務報告をします。報告が完了したら、次の店舗へ向かいます♪（エリアにより異なりますが、担当店は20～30店舗、１店舗にかかる時間は平均１～２時間程度です。） ※担当店の店舗スタッフの方への商品説明や交渉業務を行いますので、人とコミュニケーションを取ることが好きな方や人の話を聞くことが好きな方大歓迎！ ※洗剤などの日用品の売場づくりでは、業務内で重い荷物を運ぶことがあるため、身体を動かすことが好きな方大歓迎！ [醍醐味] 商品の説明や簡単な交渉業務などをお願いしていますので、コミュニケーションをとることが好きな方にお勧めのお仕事です。売上ノルマはありませんので、ご安心ください [厳しさ] 洗剤など日用品の売場作りには体力を要します。重い荷物を運ぶことが苦にならない方、身体を動かすことが好きな方にお勧めです。
求める人材	応募資格 ■要高校卒業資格 ■上限雇用年齢 60歳 ※「定年年齢を上限」としての募集・採用となるため ■自家用車を業務使用できる方 ■スマートフォン操作か苦ではない方 (業務報告で使用します) ■月１回の会議に、オフィス出社が可能な方（現在は、リモート会議となります）

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正社員

未経験から始める売らない営業 /新宿営業所

株式会社TEPPEN

【年収1200万円も可能！】インセンティブも支給！各種手当と賞与年2回！月収180万円超えも可能！

勤務地	東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル4F 株式会社TEPPEN 新宿営業所
仕事の概要	仕事内容: ★業界トップクラスの待遇★ 是非他社と比較をしてみてください！／／『売る』ではなく『買い取る』営業スタイル。【売り込み無】出張買取サービスをご提案。査定の予約を取るだけ！！＼＼具体的には。。。 □処分を考えているモノ □趣味のモノ使わなくなった... □ブランド品 □時計 □洋服 □ゴルフ用品等、ご自宅に眠る不用品の買取を行う『出張買取サービス』です！買取の流れをご案内し、査定予約をもらうまでがお仕事です！幅広い品を買い取りできるから、営業がしやすいです□□ ・成果が給与に反映されていないと感じてる方・事務作業なしで、営業に集中できる環境で働きたい方・インセンティブがつく営業かつ土日祝休みの環境で働きたい方このような方におすすめです！
求める人材	求める人材: ●今の給与、環境に満足していない方 ●キャリアアップを叶えたい方 ●稼いで、安定したお休みも叶えたい方 ☆実力次第で、収入アップ・キャリアアップを叶えられる！ ☆年齢、学歴、経験年数は関係ありません！ ☆未経験から大活躍の先輩多数 ☆今までのキャリアに関係なく、上を目指せます！ ☆成果が給与や役職に直接反映される環境！ ☆稼ぎも役職も上を目指したい方、挑戦ください！

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タオル卸売りの営業職

日繊商工株式会社

【営業経験者を募集】20代～40代が活躍中！

勤務地	北海道札幌市白石区栄通15丁目8番36号日繊商工株式会社　札幌店
仕事の概要	仕事内容＜仕事内容＞タオル商材を企画・販売する提案営業・顧客対応・既存顧客への訪問・ニーズヒヤリングや商談・商品の受注、在庫管理・展示会の準備・運営入社後は、先輩と一緒に同行しながら当社での仕事の流れを覚えていきましょう♪ 入社3か月後から、少しずつ先輩の担当顧客を引き継ぎます。半年後には独り立ち！この頃には30社ほど担当いただく予定です。スケジュールは自分で裁量をもって決められますが、大体1日に3～4件ほど、お客様先に訪問します。 ※社用車貸与【お客様は…】百貨店、量販店、専門店や問屋のバイヤーさんがお客様。既存のお客様が中心ですが、慣れてきたら並行して新規のお客様も開拓していただきます！【1日の流れ例】 8:45 出社、朝礼 9:00 受注処理、顧客対応外勤営業業務など 12:00 ランチ休憩 13:00 外勤営業活動、新規開拓活動 16:00 受注処理、提案書作成在庫確認等事務作業など必要に応じて、社内他部署（仕入れ・開発）と連携 17:45 退勤 ※半期に一度、展示会を開催（4月or10月）時期によってその準備作業なども行います！＜会社紹介＞日繊商工は、お客さま一人ひとりに自分らしい幸せな明日が生まれる、そんなくつろぎのひと時づくりをお手伝いできるタオルをお届けしています。贈り物用のタオルからオーダーメイドタオルまで幅広く扱っており、様々なニーズにお応えできるよう注力しています。タオルのように”ふんわり”とした優しい心でを大事にしています□
求める人材	求めている人材 20代～40代が活躍中□ 【必須条件】・法人営業の経験がある方（年数不問）・普通自動車運転免許・簡単なPCスキル（Excel・Word等）【歓迎条件】・第二新卒歓迎・提案型の営業をしたい方・安定した企業で長く働きたい方

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【東京/未経験歓迎】医療機器営業/リモート可/残業15h程/原則転勤なし

コスモテック株式会社

■医療機器の製造販売業(輸入販売業)、販売業。心臓外科、一般外科、血管内治療を中心とする医療機器の販売を展開　■リモートワーク/直行直帰/住宅手当ありと働きやすい環境を整え、エムスリー100%子会社で事業も安定

勤務地	東京営業所（東京都文京区）
想定年収	400万円～600万円
仕事の概要	既に当社製品を使用いただいている大学病院の医師に対して血管内治療関連製品のプロモーションを担当して…
求める人材	【いずれか必須】■営業経験(医療業界でなくてもOK)■顧客折衝の経験■医療業界経験※不動産や郵便局、デ…

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ドローンショーの営業スタッフ

株式会社ドローンショー・ジャパン

【業界未経験OK】経験活かせる□圧倒的なやりがい◎昇給年1回

勤務地	東京都港区芝浦3-3-6 芝浦Kビル 6階株式会社ドローンショー・ジャパン/東京本社
仕事の概要	仕事内容 □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □ドローン技術で世界を｢笑顔｣に□ □月給40～65万円!手当多数あり□ □土日祝休み□完全週休2日制□ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □□□□ドローンショー国内No1シェア□□□□ ドローンショーで感動を届ける。あなたの提案が、空を彩るー最先端のドローン技術と演出力を活かし、夜空を舞台にした「ドローンショー」を企画・実施している企業です。より多くの企業・自治体・イベント主催者に届けるため、営業スタッフを募集!! 《業務内容》 □法人・自治体などへの企画提案営業 □イベントやプロモーション案件のヒアリングと提案書の作成 □既存クライアントとの関係構築、新規開拓 □社内の制作チームとの連携、進行サポート □インバウンド需要を見据えた国際案件への対応（英語力があれば活かせます） □ドローンショーの魅力を伝え、クライアントのニーズに合わせた最適な演出をご提案していただきます。・････━━━━━━━━━━━━━････・｢空を使った新しいエンターテインメント｣で国内外の人々に感動を届けませんか？あなたの提案力と行動力を、ぜひ私たちのチームで発揮してください！
求める人材	求めている人材【必須】 □営業経験がある方 (法人･個人、業界などは不問) ・････━━━━━━━━━━━━━････・【こんな方は大歓迎】 □営業･接客･企画提案等の経験がある方 □エンタメ業界に興味がある方 □人と関わるのが好きな方 □チームワークを大切にできる方 □動きや光による演出に興味のある方 □新しい表現にチャレンジしてみたい方 □イベントやお祭りが好きな方・････━━━━━━━━━━━━━････・ □業界未経験・初心者OK □経験者・有資格者歓迎 □主婦・主夫歓迎 □ブランクＯＫ □フリーター歓迎 □学歴不問 □ミドル活躍中

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大御神社の巫女

大御神社

経験不問の巫女の求人/残業ほぼなしでプライベートとの両立可◎

勤務地	宮崎県日向市１番地大御神社
仕事の概要	仕事内容 ◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇ 「神さまと人々のご縁をつなぐ」巫女の奉務をお任せします。 ◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇ 巫女の役割は、「神さまと人々のご縁をつなぐ」ことです。参拝者が気持ちよくお参りできるように境内を清掃し、お客様への御守の授与・神事の御案内の他、時には神事に加わることもあります。多岐にわたる業務を通じて、さまざまなスキルを身につけることができます。 ――――――――――――――――――― ■具体的な奉務内容■ ――――――――――――――――――― 主に、以下の奉務をお任せいたします。 □参拝者対応・御守授与・御朱印対応・祈願受付・神事補助・電話対応 □境内清掃 □お祭など行事の準備・運営 □事務作業・御守等の授与記録のデータ入力・在庫管理・各種書類作成(Word、Excel使用) □情報発信・公式HP更新・SNS運営 □経理会計業務の補助 ※一度に全ての業務を覚えていただくわけではありませんので、ご安心ください◎ 適宜相談・面談を行いながら、ステップアップしていける環境を整えています。 ――――――――――――――――――― ■この求人のポイント■ ――――――――――――――――――― □未経験OK！接客等の経験がなくても可 □勤務時間が短い＆残業少なめ □美しい自然に囲まれた神域でのお仕事 □少人数で和気あいあいとした雰囲気「日本の伝統文化が好き」「神社や御朱印が好き」「人と接することが好き」「世のため人のため社会貢献したい」そう考えているあなた。私たちと一緒にご奉仕しませんか？職員一同お会いできるのを楽しみにしております。 ――――――――――――――――――― ■当社で得られるスキルと経験■ ――――――――――――――――――― 大御神社でのご奉仕を通して、あなた自身の「社会人力」を大きく育てることができます。 □礼儀作法や接遇マナー □地域文化・伝統への深い理解 □行事の企画運営スキル □チームマネジメント力 □SNSや地域向け情報発信スキル □日々の業務改善・課題解決スキルこれらの力は、将来どんな道を選んでも、必ずあなたの強みになります。 ――――――――――――――――――― ■1日の流れの例■ ――――――――――――――――――― 07:30 神前にご挨拶、奉仕開始境内の清掃からスタート 08:00 御守・御朱印などの授与開始厄祓など御祈願の受付電話予約対応 11:30 お昼休憩 (冷蔵庫、電子レンジ、お湯など完備) 12:15 午後の奉仕開始授与品の記録などPC入力 16:00 更衣後、退勤 ――――――――――――――――――― ■神社について■ ――――――――――――――――――― 海を背にして鎮座する当神社は、古くより地域の皆さまに慕われてきました。近年では日本最大級のさざれ石群や、龍玉・昇龍といった龍神信仰の痕跡が話題となり、観光参拝も増えています。 □ 日向市伊勢ケ浜近くの由緒ある古社 □ 天照皇大御神を御祭神として祀る □ 日本最大級のさざれ石群を有する □ 龍神信仰の痕跡も残っている ――――――――――――――――――― ■職場環境■ ――――――――――――――――――― 古き良き伝統を大切にしながらも、効率化や改善にも積極的に取り組む職場です。少人数の和やかな職場だからこそ、一人ひとりの意見を大切にし、風通しの良い環境を実現しています。
求める人材	求めている人材 □必須スキル・経験￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可） └奉職後の取得でもOK ・Word/Excelを使用して、簡単な文書・集計表を作成するスキル □歓迎スキル・経験￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・経験不問・書道のスキル ※その他デザインや舞踊など、「興味がある」「やってみたい」といった奉務や得意なことがあれば、面接時にお伝えください。 □こんな方は大歓迎♪♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □神さまを尊び敬う心を持ち、日々の奉務に真摯に取り組める方 □地域の人々との関わりを大切にし、神社を通じて社会貢献をしたいと考えている方 □伝統・文化を学ぶ意欲があり、それを後世に伝えていきたいと思う方 □新しいことにも前向きに取り組める柔軟性があり、変化を恐れず成長できる方 □礼儀や作法を大切にし、相手を敬う気持ちを持って接することができる方 □細やかな気配りやチームワークを大切にし、周囲と協力しながら働ける方 □異業種からの挑戦も歓迎しています！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「神社の仕事って未経験でも大丈夫かな？」──ご安心ください。当社では、さまざまな業種・職種でのご経験を持つ方を歓迎しています。たとえば… 飲食店スタッフ、介護職員、保育士、営業職、小売販売、美容師、事務職、看護師など、これまでの経験を活かしながら、新しいフィールドに挑戦したい方を応援しています。大切なのは、「人に寄り添う気持ち」と「地域に貢献したい想い」。経験業種は問いません。あなたの新しい一歩を心から歓迎します。 □新卒・未経験の方も安心してご応募ください￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社会経験が少ない方、はじめて働く方も歓迎しています。礼儀作法や業務の基本は、入社後にしっかりサポート。日々の奉務を通じて、・接遇マナー・チーム力・業務改善/段取り力等々… 多くのスキルが身につきます。経験は問いません。あなたの想いを大切に育てます。 ※巫女職の宗教的性質により、採用対象は25歳以下の女性のみとします。【男女雇用機会均等法適用除外（指針第２の１４（２）イー３）】【労働施策総合推進法施行規則第１条の３第１項３号のイ】年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・25歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））性別の条件と理由：女性限定（宗教上）

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既存顧客向け　AIツールの運用・導入の営業

株式会社ベーシックシステム

駅チカ／月給25万円～／土日休み／新規・飛び込み営業なし！

勤務地	東京都千代田区岩本町３丁目１番２号株式会社ベーシックシステム
仕事の概要	仕事内容 □■□■□■□■□■□■□■ オフィスの最適化をサポート！ Iot化やDX化のための、 ITツールの導入・運用をサポートする営業を大募集！ □■□■□■□■□■□■□■ ―＜働きやすさのポイント＞― ＊土日休み＆残業少なめ！長期休暇あり＊通いやすさ◎5つの駅から徒歩10分以内＊賞与年2回！各種手当充実◎ ＊研修制度充実◎ゼロから知識を習得♪ ＊既存顧客のみ！飛び込み・新規営業なし！ □■□■□■□■□■□■□■ ―＜お仕事内容＞― 都内10,000社以上の取引実績あり。既存顧客を対象としたコンサルティングセールスをお任せします。【具体的には…▼】既にお取引のあるお客様に向けてオフィスの効率化を支援するためのサポートおよび提案をお願いします。 1.顧客へのヒアリング ┗事業内容の把握業務フロー・課題求める成果などの確認 2.最適な商材の提案 ┗顧客のニーズや課題に合わせて最適な商材の提案、導入支援お仕事の流れとしては以前に導入いただいた商品のメンテナンス・状況確認などをきっかけに追加のニーズをいただいたり課題に合わせた新商材の提案などを随時行っていただくイメージです。 ▼サービス例 ――――――― ・ネットワークセキュリティサービス・クラウドサービス・Webサイト製作・オフィス家具、オフィスレイアウト・通信機器の選定、導入、メンテナンス・テレワーク導入ツールなど様々な商材を扱っているため顧客様へ最適な提案が可能！常に最先端の商材に触れるため ITリテラシーの向上に加え業界知識や専門スキルもしっかりと身につけられる環境です！ ▼未経験でも安心のポイント ―――――――――――――― まずは先輩社員と同行！ヒアリングの仕方や、提案方法、話の進め方など間近で見て学べます◎ 商材に関する知識も丁寧に教えるので安心ですよ！独り立ちできるようになるまで、先輩がしっかりサポート！「こんな課題にはどの商材がいいのか…」など困った時はいつでもフォローするので気軽に何でも相談してくださいね◎ 外部研修や幹部研修も用意！「安心して働ける環境」を重視しており、社員の成長を全力で支援します◎ ▼アクセス抜群の好立地 ―――――――――――― 5つの駅から徒歩で通勤可能！岩本町駅徒歩1分秋葉原駅徒歩6分神田駅徒歩5分新日本橋駅徒歩10分小伝馬町駅徒歩8分 ▼ベーシックシステムについて ――――――――――――――― 1987年創業。「新しい働き方」を実現を目指し東京23区のお客様のビジネスを支えるオフィスソリューションカンパニーです。オフィスの最適化のため、システム機器の導入から移転や増設工事、その後のサポートやメンテナンスまでオフィスに関する全てをワンストップで対応しています。業務の効率化や生産性向上などお客様のニーズや課題に向けたツールやサイバーセキュリティツール、クラウドサービスなど、時代に合わせ、最新サービスを取り扱っています。 ▼社内の雰囲気について ――――――――――― 社長とのランチミーティングや、新年会、忘年会、納会、BBQなど社員の親睦を深められるイベントを節目ごとに設けています♪ 自然体で風通しの良い社風◎ 社員同士はフラットな関係で、笑いが絶えない明るい職場なので中途採用で入社された方もすぐに馴染む方が多いです◎ まずはお気軽にご応募下さいね◎
求める人材	求めている人材＼完全未経験OK！学歴・経験不問！／＊正社員として働きたい！＊安定した収入が欲しい！＊営業職に興味がある＊働きやすい職場環境へ転職したい… ＊コミュニケーションを取るのが好き＊ITについての知識を身につけたい… など応募理由は様々！ ▼会社で活躍中のスタッフについて ――――――――――――――――― 30歳～50歳代まで合計23人の社員が活躍中！ ITコンサルタント：7人ソリューションコンサルタント：6人カスタマーサポート：5人管理部門：5人少人数で、連携が取りやすく、業務を進めやすい環境です◎

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【仙台/未経験歓迎】医療機器営業/リモート可/残業ほぼなし/原則転勤なし

コスモテック株式会社

■医療機器の製造販売業(輸入販売業)、販売業。心臓外科、一般外科、血管内治療を中心とする医療機器の販売を展開　■リモートワーク/直行直帰/住宅手当ありと働きやすい環境を整え、エムスリー100%子会社で事業も安定

勤務地	仙台営業所（宮城県仙台市青葉区）
想定年収	400万円～600万円
仕事の概要	大学病院の医師に対し、2022年9月に販売開始した火傷用医療機器のプロモーションを担当していただきます…
求める人材	【必須】いずれか必須■営業経験(医療業界でなくてもOK)■顧客折衝の経験■医療業界経験※不動産や郵便局…

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外国人材の紹介営業

一般社団法人日本料飲外国人雇用協会

就業者支援＜東京/新宿＞◆土日祝休み◆年間休日125日

勤務地	東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿13階一般社団法人日本料飲外国人雇用協会
給与例	給与例＜モデル年収例＞年収430万円／30代前半／入社1年目（業界未経験者）年収530万円／30代後半／入社2年目（経験者）年収615万円／40代前半／入社3年目（経験者）年収800万円／40代後半／管理職クラス
仕事の概要	仕事内容 □土日祝休 □年間休日125日 □インセンティブ年4回 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会とは？ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 飲食・食品製造・介護・宿泊といった業界の企業へ特定技能の外国人材をメインにご紹介しています。この度、業績好調による事業拡大のため、営業職の経験者を増員募集することとなりました！ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 営業職のお仕事について □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 既存企業への人材の提案やヒアリング、外国人材を雇用する新規企業の開拓がメインです。就業前後のサポートも行うため社会貢献性が高く、社内他部署との連携もしながら進める仕事です。＜具体的な仕事内容＞ □日本企業への外国人材採用・活用の提案・既存顧客への定期連絡・訪問・企業からの新規受注・増員依頼の受付・人材提案・契約までの各種手続き・人材の就業先となる企業の新規開拓など □外国人材の就業前後のサポート・面接のスケジュール管理・Webでの事前面接練習・面接同席・就業開始の悩みや不安等の相談対応など ◎事前研修があり、分からない事はしっかりとサポートします！ ◎様々な方との関わりがあり、支援をしていく中で感謝されることがとても多く、やりがいを感じられます！ ◎インセンティブあり！四半期ごとに売上目標に対しての超過分を支給します！ ◎語学力は不要です！業務は日本語で進めるので、英語が読めない、話せない等問題ございません。＜充実の育成体制！＞入社後はOJT研修を通じて、実務を学びながらしっかりと知識やスキルを習得できます。また、現場では経験豊富な先輩スタッフがすぐそばで丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してスタートできます。「人を支える仕事がしたい」「営業にチャレンジしたい」そんな思いを全力で応援する体制です！＜チームについて＞営業チームは少数精鋭！東京は人材業界経験豊富なメンバー3名が一都三県を中心に北関東～東北エリアを担当しています。自分なりの営業スタイルでお客様に寄り添い、スピーディーに質の高いサービスを提供できます。若いうちから裁量大きく活躍したい方にピッタリ！＜営業体制について＞・既存顧客と新規顧客の割合 ┗新規4割、既存6割・商談機会の獲得方法 ┗インサイドセールスからの連携や問い合わせ、紹介、展示会などでの名刺交換企業へのアプローチなど個人で手法を決めて取り組むことが多いです。・営業業務と外国人材のサポート業務の割合 ┗営業9割、支援1割・訪問、Web商談の割合 ┗訪問2割、Web商談8割・営業エリア ┗一都三県を中心に北関東～東北エリア・週の商談件数 ┗新規3～5件既存3～5件(面接対応など含む) □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 20代・30代活躍中！日本人メンバー活躍中です♪ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 現在、従業員数36名のメンバーで構成しています。互いにフォローしあいながら進める仕事が多く、アットホームな雰囲気の職場です。また、1年に3回ほど支援者の方との交流会や、社内での懇親会も行っています。これまでも15か国、累計2000名以上の方を支援してきました。事務局のスタッフも支援するメンバーも国際色豊かです。 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 詳しい情報はホームページへ！ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ メンバーやイベントについても情報発信をしておりますのでこちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特定技能とは… □━━━━━━━━━━━━━━━━□ □本の□材不□解消を□的に、2019年4□に運□開始された新しい在留資格の□つです。現在、□本国内で著しく□材確保が困難な16の産業分野が対象になります。この在留資格が施□されたことで、外国□が働ける幅が格段に広がっています。日々企業様からの人材依頼や支援する外国人スタッフが年々増加していることに伴い、新しいスタッフの募集に至りました。ぜひ私たちと一緒に企業と外国人材のサポートをしていきましょう！
求める人材	求めている人材業界・職種未経験OK ＜必須要件＞ ◎基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ◎要普通自動車免許（AT限定可）「グローバルな事業に携わってみたい！」「人と接するのが好き」など、向上心のある方を求めています。他のメンバーとともに企業と外国人の方をサポートするという気持ちをもって業務に取り組んでいただける方だと嬉しいです！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

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ホテル宴会コーディネーター、宴会・MICE営業・イベント企画

ホテルロイヤルクラシック大阪　株式会社ジーエーティー　

ホテルロイヤルクラシック大阪でのイベントや宴会を盛り上げよう

勤務地	大阪府大阪市中央区難波4-3-3 ホテルロイヤルクラシック大阪
給与例	給与例【年収例】 500万円／(営業／同職種経験あり) ＊前職給与も考慮(月給35万円＋インセンティブ)
仕事の概要	仕事内容企業や旅行代理店へ懇親会やイベント、国際機関の会議などホテルを活用していただく企画手配・提案営業をお任せします。当ホテルの宴会営業部門には専従の予約担当セクションがあります。役割として、謝恩会、商品展示会、会議・セミナーなどをお客様とコミュニケーションをとり企画していくお仕事です。営業担当が企業を訪問して受けた宴会もあれば、Webや電話にて直接承るパーティーなどもあります。《ご要望を汲み取り、実現していく》お客さまの意向をおうかがいし、ご要望に沿って宴集会の具体的な内容を決めていく大切な仕事になります。立食パーティーかそれとも着席スタイルか、レセプタントや司会者は必要なのか、花は何を飾ろう、料理の内容や量はどうするのか、といったことを１つずつ決めていくコンサルティング業務です。そして、打合せで決まった内容を、他のセクションに伝える手配業務も重要な仕事の1つです。他に宴会の売上確定、入金・会計・請求書発行、明細入力などの確認業務も行います。《達成感もこの仕事の醍醐味》何度も打合せをしながら施工した宴会が無事終了し、お客様から「最高だったよ」「また来年もお願いしますね」などお褒めの言葉をいただけたとき気分は最高です。《宴会営業及び宴会予約業務で重要なこと》・人の意見をしっかり聞いてカタチにする・予算にあった組み立てをする・他のセクションと連携して仕事を進めるになります。《とある1日の動き》 9:30～出社・メールチェック・ 10～11時調理部や宴会部と打合せ 11～12時顧客にメールや電話で打合せ 12～13時休憩 14～16時アポイント顧客を館内案内1～2件 16～18時依頼書等作成・翌日以降の準備 18時～退勤 ※担当の施工に立ち会う場合もあります。《需要拡大！営業しやすい環境》設計・プロデュースを世界的建築家：隈研吾氏が手掛けた『ホテルロイヤルクラシック大阪』。新歌舞伎座跡地ということに加え、インバウンド需要の回復や関西圏でのTVCMなどの効果で、知名度、認知度ともに高まり、メールやホームページ、ご紹介など、たくさんの反響をいただいております。創業54年の信頼と実績を誇る冠婚葬祭大手『ベルコグループ』が運営しており、認知度も順調に上昇し、ご利用いただくお客様が増加しています。そこで、東京や海外などの他マーケットも獲得していくため、またより多くの方々に喜んでもらうために営業職を増員募集致します。《高級感あふれるアートホテル》旧歌舞伎座をモチーフに開業したホテル内には、著名な作家の各種美術品などが約100点以上ならび、『ホテル＆ミュージアム』としても大変ご好評をいただいております。好条件が揃っており、話も聞いてもらいやすいこの環境のもと、ホテルの営業として活躍するチャンスです！《チームでの成功が最大の喜び》営業部門にはホテルでの営業経験豊富なベテランが揃っており、一人で仕事をこなしていくというより、チームで一緒に作り上げていくスタイルをとっています。チームワーク良く業務に取り組めば、自分の強みを伸ばし、弱みを補ってくれます。チームで一緒にするからこそ、大きな力を発揮できると考えています。《実績例をご紹介》現在までに、女子サッカーチームの入団記者会見、企業の入社式、ミスコンテスト大阪大会、官公庁の協議会、株主総会など幅広くご利用いただいていますが、まだまだ伝えきれていない魅力が当ホテルにはあります。新たなイベントや企画をみんなで創り上げ、発信していきましょう！《給与》＊ホテル営業経験者：月給30万円～50万円（固定残業代5h分8500円～1万4000円含む）＊未経験者：月給25万円～（固定残業代5h分6800円～1万4000円含む） ※超過分は別途支給します。 ※経験者は職務経歴・能力等を考慮して決定。
求める人材	求めている人材＊高卒以上＊普通自動車免許(AT限定可) ＊30代・40代社員が活躍中＊人柄重視の採用！＊UIターン希望者歓迎＊コミュニケーションを大切にできる方＊チームワークを大切にできる方＊ワークライフバランスを重視している方＊細かいところまで気配りのできる方＊セカンドライフを充実させたい方＊新しいことにチャレンジし自己成長を目指している方＊日本語で打ち合わせや商談を行いますので、日本語が堪能な方年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため)）

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住環境セールススペシャリスト

株式会社大喜

ドラクエで言うと仲間が少ない冒険の序盤が好きな方へ

勤務地	広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号株式会社大喜
仕事の概要	仕事内容たった13人で売上13億円。 3年で年収800万越え、その秘密とは？もっと自分の可能性を広げたい方以外はお読みにならないでください。あなたが正当に評価されず給与が上がらないのは、組織の体質が古いからかもしれません。もっと自由に自分の裁量で自分の能力を最大化させられる環境で働きたい。そんな方に当社はオススメです。あなたは今、こんな状況ではありませんか？・３年以内に年収800万円は欲しい・ドラクエで言うと仲間が少ない冒険の序盤が好き・組織が大きくて自分のやりたい仕事ができない・お金だけを追いかけるより、もっとクリエイティブな仕事がしたい・売上を上げて会社に貢献しているのにそれに見合った報酬を受け取れない・正直、今人生のピンチで不安もし、このような気持ちで仕事探しをしているのであれば、当社の環境はあなたにピッタリです。注文住宅業界は「キツイ！」と言われているのになぜ株式会社大喜が働きやすいのか？株式会社大喜が働きやすい6つの理由理由1. 自分の考えをそのまま行動に反映できるから現在、株式会社大喜はスタッフ13名です。よって、今回募集する方は、物理的に幹部候補となります。最初に言うと会社のルール通りに動きたいとか上司に気に入られて世渡りしたい社内政治が好きなタイプの方には向いていないと思います。大器を持つボスの下で、自分の武器をぶん回したいと言う、実力主義の方にはピッタリの環境だと思います。ゆくゆくは会社のルールを作る側に立って、会社のナンバー2として舵取りをして行って欲しいと期待しています。理由2. ３年以内に年収800万円を本当に目指せるから誇大に表現して、人を呼び寄せるために、高収入を謳う求人広告がよくありますが、当社はそれには当たりません。年収800万円を目指すためのステップがロジカルであり、着実にステップを踏めます。何を最優先に伸ばすのか？ KPI(因数)とも言いますが、売上と直結する数字を増やす事に、行動を集中すれば、年収800万円はいけます。大きな数字を扱う住宅ならではの強みですね。理由3. お金だけを追いかけないと言う考え方を社長の柿田が持っているから先ほどは稼げると言いましたが、住宅業界で起こる問題としてお金を追いかけすぎて、精神を病んでしまったり、仕事が楽しくなくなる。と言うことが起こります。これはなぜ、そんなことが起こるかと言うと、お金を善意よりも優先することで起こります。どんな仕事でもそうですがこれを売ると売上は上がるが、お客様には損害になる。そんな場面が起こります。そのまま売って後でトラブルになることもあるし、お客様にバレないと言うこともあります。しかし、確実にバレてる相手がいます。それは「自分」です。罪悪感や不安、ストレスはそんなところからも発生します。ですからお相手が喜ばない商売はしない、と言うことも当社は大切にしています。理由4. 週休２日制でしっかり休みが取れるから ※週休2日制(隔週火・水) 第2日曜日年間休日数:105日 ※当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇しっかり休み、遊ぶことが大事だと社長の柿田は考えています。柿田自身も多趣味ですし、休みの日は好きな音楽活動を楽しんでいます。人は遊びがないと新しい発想が湧きません。あなたにもしっかりと稼ぎ、しっかりと遊んで欲しい。そう思っています。理由5. あなたが、ピンチな状況でも逆転できる事を柿田は知っているから詳しくは下記の柿田のコメントをお読みいただきたいですが、柿田は今まで数々のピンチを味わってきました。大きな負債を背負ったこともあります。しかしそういった経験には全て意味があります。あなたが諦めなければ必ず活路は開けます。理由6. 説得する営業ではなく、お相手に付加価値を提供するクリエイティブな仕事ができるから住宅営業のイメージとして一所懸命お客様を説得してセールスする。売りさえすればなんでもあり。また次の人に売る。こんなイメージを多くの人が持っています。なんかしんどそう、お金のために魂は売れないし、そこそこの給料があればいいしそこまで頑張りたくない。そう考える人も最近では多いですよね。自分で価値を感じないものを相手に高く売る。当社ではそれをセールスとは定義していません。当社の主力事業は注文住宅事業であり空間作りの企画から当社は携わっています。この家に住む人を想像し、どんな楽しい生活をしていただくのかイメージして形にします。無理して頑張るのではなく、楽しみながら仕事をするので、頑張りたくなる。お客様に喜んでいただきながら自分の収入も増やす。それが当社の住宅営業なのです。・代表取締役社長の声柿田勝司さんインタヒ□ュー https://youtu.be/yfsGDCUg2Hs (33分) 生年月日 1967年1月28日 57歳個性心理学チャレンジ精神の旺盛なひつじ知的で聡明で人当たりが穏やか、積極的に自分を主張することはありません。情報通で、客観的に物事を見極める眼を持ち、無駄のない合理的な計画の立案で、自分の腕を発揮します。一人で抱え込むことも多く、負けん気が強く、他人には絶対に弱点を見せません。また、人生において、金銭的に困ることはないタイプです。出身地広島県広島市家族構成妻と息子が二人趣味ゴルフとオヤジバンド (コロナ前までサックスやってました) 仕事内容注文住宅事業・リフォーム事業不動産事業・店舗設計施工エクステリア事業募集要項職種住環境セールススペシャリスト仕事内容 1.顧客とのヒアリング顧客の希望やライフスタイルに基づいて、リノベーションの要望や課題を確認し、最適な解決策を提案。 2.デザインプランの作成空間の機能性やデザインを考慮し、インテリアやレイアウトの具体的な提案を行う。 3.施工管理工事の進行を監視し、品質管理やスケジュール調整を担当。 4.予算とコスト管理顧客の予算に合わせ、最適なプランを提供し、コスト管理を行う。 5.引き渡し後のアフターフォロー引き渡し後も、メンテナンスや追加のリクエストに対応。 6.最新トレンドや技術の提案最新のリノベーション技術やトレンドを取り入れた提案を顧客に提供。アピールポイント: 本気で感動を生む。それが大喜の大切な価値観です。【一つでも当てはまる方には、ぜひ大喜を知っていただきたいです】・リフォームを通して、お客様に涙を流すほどの心からの満足をしてほしい。・自分の仕事で、人に本気の感動を与えたい。【具体的なお仕事内容について】リフォーム営業担当として、お客様と想いを一つにして、夢の住まいの実現を行います。具体的には以下の業務を担当いただきます。お客様の要望を詳しくヒアリングし、最適なリフォームプランを提案リフォームの状況を逐次お客様に報告し、お客様と一緒に住まいづくりをすすめていくリフォーム工事に関わらないことでも、お客様の生活環境を向上させるための新しいアイデアの提案お客様のご要望を形にし更なる提案で、より快適で使いやすいお家にリフォームをする。毎日の家事が楽になり、好きなものに囲まれストレスのないお家。私たちはそんなお家を実現するプロ集団でありたいと考えています。・他社とは違った形にハマった仕事ではなく、本質の提案ができる会社で働きたい。・工事が終わった後もお客様と長いお付き合いができる本当に心地の良い関係性でいたい。・お家の中の「もっとこうだったらいいのに」を妥協なくとことん解決したい。こんな想いをお持ちの方は、この求人を見て頂ければ嬉しいです！
求める人材	求めている人材〈必須条件〉普通自動車運転免許（AT限定可）株式会社大喜代表取締役社長柿田勝司と申します。この会社は私の父が1962年に創業をしました。事業内容としては住宅の新築もリフォームもあとは店舗とか事務所なんかも幅広くやらせてもらっています。 1962年に創業はしてるんですけど今の名前と違って柿田組だったんですけどね。おっかない名前でしょ笑その時は左官業がメインで私の父親はその職人もしてたんで 1970年には社員が入ってきて会社を設立しました。有限会社第一工務店という名前になってそれから今の株式会社大喜という流れになります。私がこの会社に入る前の前職は三年間くらいあのヘーベルハウスさんに勤めてましてそっから辞めて 31年前にこの会社に入りました。私が最初に任されたのは現場監督ですね。営業しかやってこなかった訳ですから全然詳しく分からずにやってましたね笑だから大工さんとかの側に行っては教えてもらってました。よく怒られながらね笑私もまだ若かったから。日本酒を持っていって教えてもらってました笑それから専務になり代表取締役になったのは 13年前になりますね。父親の時はどちらかというとゼネコンの下請け業務がメインだったんですけど元請けさんのそのトップなり担当者が変わると一気に仕事が減ったりするのが私は我慢できなくて笑そんなことに家族みんなをね社員もそうですけど振り回されたくないし笑だから、私はダメ元で元請けにしようと切り替えたんです。若さと勢いがあったんでしょうね笑そもそもこの会社を継ごうと思った理由は母親に口酸っぱく言われたのが大きいかもしれません笑あとはやっぱり子供の頃から休みになると左官の現場に連れてってもらって夏休みはバイトさせてもらったり小さい頃から父親や職人さんの背中を眺めてきたんでこの会社を無くすことも出来ないし無くしたくなかったので継ぐことを決意したという流れです。今回メインで募集している営業職について私が思うやりがいや面白いと思う部分はまず、住宅作りっていうとやっぱり一生で一番高い買い物になると思うんですよね。まぁ違う方もいらっしゃるけど笑お客さんのことを全部知ってご家族構成も含めて悪い事も良い事も全部知ってお話するくらい深く関わりあう仕事なので。やっぱり信頼っていうのが一番重要なのかなと。このお客様のためにまあ、極端に言えばですよ。私は経営者なんで言いますけど社員にはなかなかあれですけど寝ずに考えてお客さんの為にどうやったらいいか考えて伝える。それに対してお客さんが喜んでいただくほんとに涙をされる方もいらっしゃいますから。この喜んでいただくことがまた次も頑張ろうと思えるんですね。パワーがお客さんからバーン！と来ますから笑そこのやりがいっていうのは本当にすごくあると思いますしだから単純に仕事が楽しいよっていうようなことでもなくて変な話、お客様の思いがガツンとダイレクトに来ますからしんどい仕事ではあると思うんですけどその後の喜びをお客さんからもらうとこの喜びっていうのは本当に感動できます。お客さんとはもう一生の付き合いをしていきたいというような想いでやってるので。だから大きいことや良いことだけを言って契約するみたいなことはしたくなくてだからこの会社を選んで頂けていると思うんですけどウチの営業さんに一番大事なのはやっぱり一番はそのお客様を中心にどれだけ考えられるかどうかだと思います。あのーしんどいしんどいですよ笑でも、それをしんどいと思うかお客さんのためにやってああ良かったって思えるかここはいつもその面接とかさせていただく時はずっと伝えさせてもらってるんですけどね。まぁ、なんかこんな想いを話すとすごい時代錯誤な気がするんですけど大事なことは普遍的やと思うので暑苦しいかもしれませんが受け取ってください笑会社をやっててピンチだったことはそれは何度かやっぱりありますね。例えば、広島って不動産屋さんの事業主がいてその人が土地を買って今度、建築会社がそこから請け負って不動産屋さんが家を仲介して売るっていうやり方なんですね。他県は全部それを一つの会社が大体やってるんですけど。まだ、あの注文に自信がない時期とかにその時に、あの支払いがもらえなかったっていうのがもう随分前になりますけどありましたね笑金額が金額だけに無茶苦茶きついですよ笑それから大きいピンチはあんまり無いですね。それこそ不動産屋さんの建売もしないし設計事務所の仕事もしないしエンドユーザさんの注文だけやるっていうことに決めてからは大きなピンチはないですね。もちろんそうは言ってもやっぱりお客様からクレームとかいうのもありますしお客さんがやっぱりすごい想いで来られますからこちらのパワーが足りない時にやっぱりこうクレームになりますよね。だからこそ常にお客様のことを誰よりも考えると言うのは凄く大事だと思います。経営者として大切にしてい考え方が僕の好きないい言葉があって大事にしてるんですけど。増信増益っていう言葉ですね。坂本竜馬の言葉らしいんですけどでも、ネットで調べても坂本竜馬の言葉で出ないんですよ。だから自分の言葉にしようかなと笑増える信用増える利益という意味ですね。これはある工務店の社長さんの事務所に行った時にこれがなんか書いてあってすごい良い言葉だなと思って。せっかくなので紹介させてもらうと金よりも大事なものに評判というものがある世間で大仕事を成すのにこれほど大事なものはない金なんぞは評判のあるところに自然と集まってくる大喜は信頼がつくことを重視してその信頼には評判が付いてくる評判が付けば必然的に売り上げが上がり利益も増える。これが増進増益という言葉になります。地域社会の評判・信用信頼が全てにつながるというこれがなんか頭の中にあるとやっぱりもう信用って本当に大事なんで徹底してやろうと思わせてくれますね。お陰様で経営は順調です。売り上げもずっと上がってきてます。でも私は新しいチャレンジは辞めません。地場のちっちゃな会社のいいところですぐできるんですよね笑直感でこれはやっぱり行った方がいいなっていう感覚的なところがあるんですけどそれでも行くんですよ私。結構新しいものに対して毎年やります。そこがやっぱり変化していかないとたくさん見られてるので。他社もやっぱり今から伸びてく会社っていうのは何度もチャレンジしていくんで元々やってる会社はそこに胡坐をかくとすぐ抜かれますよ。常にその危機感は持ち続けていたいですね。今も実は、原価高騰で今までの層のお客さんがローコスト住宅しか建てれなくなってます。コストが高くなってるので。その時にそれはしょうがないじゃんって言うのは簡単なんですけど私は、もっと付加価値を付けてもっと上の層の住宅メーカーが建てられるような層にいけばいいということでチャレンジしてやったんですね。でも、ある時じゃあそれで今までの大喜さんで建てた層の方ってどうなったんですか？て言われた時にドキッとしたんですね笑やっぱりその性能とかこだわりは残して打ち合わせ回数を少なくしていくとかそんな工夫をして少しセミオーダーのような自宅を作ってみようと動いてたりしてますね。ずっと試行錯誤してます笑最終的な会社の目標は目標を立てていくことですね笑実際、私は経営者としては失格だと思ってるんですね。理由は、感覚でやってきたので笑今年は売り上げ目標を立ててこうやって行こうみたいなのはほぼやってきてないんですね。それでもお陰様でずーっと売上げが上がってきてたのでそのまま来てたんですけど。ちょうど息子が入ったんでこのままでは、ちょっとまずいだろうっていうことで私自身が教えられないからそういうやり方をコンサルの方に今いろいろやってもらってます。私の場合は周りの全ての方にやっぱりあの喜んでもらうことをするためにっていうことでずっとやってたんでその結果が売り上げみたいな感じですね。会社が大きくなったみたいな状態で将来的には息子が会社を継いでくれるって言ってるんで彼はもう会社を大きくしていきたいって言ってるし次男も五年したら帰ってくるって言ってるのでそこへ向けて私としては全力でサポートしていくという感じですね。長男の高校の時の三者面談にに私も行ったんですけどあの先生が将来どうするのって聞いた時に即答でおやじの会社つきすぎますって言ってくれたんですよ。目の前に女性の先生がいで感動して泣き出しちゃって笑息子や社員の皆様にも私は本当に恵まれてると思います。忘れずに言っときますけど奥さんの力もあります笑ここまでお読み頂きありがとうございました。

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【福岡/未経験歓迎】医療機器営業/リモート可/残業15h程/原則転勤なし

コスモテック株式会社

■医療機器の製造販売業(輸入販売業)、販売業。心臓外科、一般外科、血管内治療を中心とする医療機器の販売を展開　■リモートワーク/直行直帰/住宅手当ありと働きやすい環境を整え、エムスリー100%子会社で事業も安定

勤務地	福岡営業所（福岡県福岡市博多区）
想定年収	400万円～600万円
仕事の概要	既に当社製品を使用いただいている大学病院の医師に対して血管内治療関連製品のプロモーションを担当して…
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宅配サービスに関する店舗向けのご説明・在宅営業

株式会社ウィルオブ・ワーク

【4月中入社の方限定の特別時給】◎経験・スキル不問の店舗営業◎平均年齢26歳◎残業なし＆平日のみ

勤務地	山口県山口市 (株)ウィルオブ・ワーク SASS 新宿支店/ss130101
給与例	給与例【月収例33万6000円可】＝時給×8h×21日・経験･スキルによる・昇給あり
仕事の概要	仕事内容【お仕事について】総合オンラインサイトを展開している超大手企業のお仕事。副収入を得たい地域の店舗様へパートナー事業をご提案します。（配達に関する新サービス拡販サポート） ◎地域の店舗様を担当する部署への配属となります。【具体的には】・メール確認・お電話でのサービス案内・担当エリアのお客様とのお打合せ・パートナー店舗のフォロー ◎在宅勤務可能です！（規定）【営業先となりえる店舗様】・地域のお店の空いたスペースで配達商品の保管が可能・空いた時間に配送をすることで副収入を得たい収入面でのメリットはもちろんのこと、「地域の皆さまとの会話のきっかけになった」「本業の宣伝もできる」などお客様から喜びの声も多数！私たちの仕事は、販売営業ではありません。顧客の店舗の空いたスペースに配達商品を保管をしていただき顧客の空いた時間に配送いただくことで、顧客に収入が入るモデルのため難易度も高くありません。営業経験のある方も未経験からチャレンジしたい方も興味をもっていただけたらぜひご応募ください！【サポート体制】朝・夕方のMTGおよびいつでも困ったことや不明点があれば気軽に相談できる環境が整っています。連携をとりながらチームで業務を進めていきます。約1ヵ月、専属の育成担当もいるので、未経験でも安心してスタートできます。【採用担当者からのコメント】最近話題の新サービスを拡販していくお仕事です。誰もが知っている企業ですし、この新サービスは本業を営んでいる店舗様にとってもメリットの大きいパートナーサービスです。社会に良い影響を与える面白い仕事を進めていきましょう！【安心のPOINT】・大手上場企業/ウィルグループ連結子会社46社・健康経営優良法人2025認定！労働時間の適正化・ワークライフバランス推進・ご登録・ご就業スタッフ様限定の暮らしに役立つ福利厚生サービスが充実・お仕事スタート時期も相談OK、在籍中の方・転職をご検討の方もまずは条件面など比較検討していただいてOK！
求める人材	資格【歓迎条件】・学歴不問・営業経験不問・話すこと、聞くことが好きな方・高時給で稼ぎたいフリーターさん・ブランクから復帰の主婦(夫)さん・第二新卒、既卒・直行直帰OKなので在宅のような働き方を希望の方【優遇条件】・営業経験がある方（期間問わず）

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営業スタッフ(完全週休2日/インセンあり)

株式会社サンテクノ

勤務地	愛知県名古屋市中区株式会社サンテクノ
仕事の概要	仕事内容: ★―――――――――★ ◎営業未経験の方も大活躍中！ ◎毎月インセンティブの支給あり！ ◎1年目から年収700万円を目指せる！ ◎年収1000万円以上は10名以上！ ◎完全週休2日制 ◎19時までに完全退社！ ◎社用車貸与（1人1台/通勤利用OK） ★―――――――――★ ＜仕事内容＞業績好調により新たなメンバーを募集！既存顧客向けのハウスメンテナンスの営業職事前にコールスタッフがお約束したお客様宅へ訪問するため飛び込みやテレアポは一切なし！＜具体的な仕事内容＞ ①お客さま宅に訪問（1日最大3件） ②光熱費や日々のお悩みなど確認 ③ニーズに合ったサービスをご提案 ④次回の商談日時を設定し、先輩にバトンタッチ！入社後1ヶ月はマンツーマンでの研修を実施！営業した5件中4件が契約につながっています！ ――――――――――― ＜給与＞月給: 60万円年収目安: 720万円月給35万円スタート + インセンティブ！ 1000万円プレイヤーも多数在籍！ 90％以上の人が前職の給与を超えています！＜給与内訳＞ ①基本給: 350,000円 ②インセンティブ: 250,000円目安年収 = ① + ② x 12ヶ月 = 720万円・交通費支給あり（月15,000円まで）・インセンティブあり（毎月支給）・昇給/昇格あり・扶養手当（配偶者5000円、子1人3000円） ――――――――――― ＜モデル年収＞ 1年目: 720万円 □□ベース420万円+インセン300万円 2年目: 1,200万円 □□ベース420万円+インセン780万円 5年目: 1,500万円 □□ベース420万円+インセン1080万円 ――――――――――― ＜休日/休暇＞・完全週休2日制（月火）・年間休日115日・長期休暇あり（年末年始、GW、夏季休暇）・慶弔休暇・有給休暇 ――――――――――― ＜就業時間＞ 8:00～17:00（休憩60分）・月の残業は20時間以下・19時までの完全退社を強く推奨！ ――――――――――― ＜勤務地＞愛知県名古屋市中区大井町2-19 ・名城線東別院駅から徒歩20秒 ※車通勤可能（社有車での通勤可） ※転勤なし ――――――――――― ＜待遇・福利厚生＞・社会保険完備・レクリエーション（BBQなど※会社負担）・保養施設・社員旅行・コロナの抗体検査実施・資格取得支援制度・オフィス内分煙・制服貸与・定期健康診断・人事評価制度・社員割引制度・車レンタル制度（アルファードが無料で利用可） ――――――――――― ＜必要な免許・資格＞ ①普通自動車免許（AT限定可） ②45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成: 例外事由3号のイ） ――――――――――― ＜こんな方は大歓迎！＞ ◎学生時代や社会人でやり抜いた経験がある方 ◎仕事の成果をきちんと報酬で受け取りたい方 ◎目に見えるモノを提案したい方 ◎お客様から直接ありがとうと言われたい方 ――――――――――― ＜最近入社したスタッフの声＞業界はもちろん、営業未経験でしたが研修がしっかりしており、人間関係も良好で安心して仕事に取り組むことができました。（接客業から転職した20代男性）＜高い定着率に自信あり！＞がんばった分だけ報酬をもらえる会社飛び込み営業が必要のない会社を作りたい。そんな代表の思いから生まれた会社です。人事管理の専門スタッフを置いて、休日の確保や残業時間の削減に取り組みプライベートの充実も図っています。職場は穏やかで、笑顔があふれる雰囲気です！ ――――――――――― ＜ここがポイントです！＞ ①完成された受注を頂くためのシステム！専門スタッフが組んだスケジュールに沿って、 10時、13時、16時と十分に間隔を取った時間帯で訪問訪問場所によっては直帰も可能です。 ②“チーム制”だから「未経験」でも安心！ 3人で1チームの体制。先輩スタッフが丁寧にフォロー！入社後は先輩社員に同行して現場を経験し屋根瓦や塗装具合などチェックポイントの見分け方をマスターしていきます！住宅のリフォームや屋根のことなど、最初はわからないことも多いと思いますが、皆が教え合って成長していける環境が整っています。 ★―――――――――★ <<<応募方法>>> indeed上からご応募ください。翌営業日までに電話でご連絡いたします。 ★―――――――――★

勤務地

愛知県名古屋市中区株式会社サンテクノ

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契約社員
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クラフトビール醸造所直売店の販売スタッフ

宮崎ひでじビール株式会社

週休２日◎土日勤務出来る方歓迎□人気のビール会社での勤務♪

勤務地	宮崎県延岡市行縢町747-58 宮崎ひでじビール株式会社
仕事の概要	仕事内容 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ □クラフトビール工場のお仕事□ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ＼＼□求人のPOINT□／／ □未経験歓迎♪ □週休２日制 □基本的なPC操作ができればOK◎ □嬉しい社割有り【仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ひでじビールの直売所での接客・販売のお仕事です。お客様とお話ししながら、楽しくひでじビールをご紹介してくれる仲間を募集！＜具体的な仕事内容＞ □接客 □レジ対応 □商品陳列 □工場見学の対応（簡単な説明や商品ＰＲ） □データ入力 □販促物作成 □清掃など【こんな方にピッタリのお仕事です】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様に直接商品をお渡しすることができ、感謝いただけるやりがいのあるお仕事です！先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください◎ やる気があれば経験の有無は不問！「地産地消、地方創生などに興味がある」「接客の仕事をしてみたい！」「クラフトビールが好き！」という方大歓迎□ ビールの知識がないという方も大丈夫！一緒に学んでいきましょう♪ できることから丁寧に教えていきますので、まずはお気軽にご応募ください。【宮崎ひでじビールについて】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣宮崎ひでじビールは、伝統的なビールや地域の特産物使ったビールを通じて宮崎の魅力を発信するクラフトビール醸造所｡オリジナリティに溢れたユニークな商品は､国内外のコンテストで数々の受賞歴を誇り､世界中から注目を浴びています｡詳細についてはホームページ等にてご確認ください♪ ▼会社HP https://hideji-beer.jp/
求める人材	求めている人材｡□□□｡□□□｡□□□｡□□□｡□□□ 人柄重視の採用です◎ 知識や経験は不問！ぜひお気軽にご応募ください！｡□□□｡□□□｡□□□｡□□□｡□□□ □必須条件□ ￣￣￣￣￣￣￣ ◇高卒以上 ◇PC入力が出来る方（Excel・Ｗordの基本的な知識をお持ちの方） □歓迎条件□ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験者歓迎 ◆主婦・主夫歓迎 ◆ブランクOK ◆副業・WワークOK ＼＼こんな方にオススメ／／ ◆安定した環境で収入を得たい ◆誰かをサポートすることが好き ◆家から通いやすい職場で働きたい ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい ◆未経験からスタートできる仕事がしたい

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正社員

【東京/海外営業・管理職候補】医療機器メーカー/安定した黒字経営/転勤なし

久保田商事株式会社

■創業103年。国内8営業拠点、30か国以上に販売代理店を有する「遠心分離機」の専門メーカーです。　■当社製品は、医療機関（血液や細菌、遺伝子検査）やラボ（治験やライフサイエンス）で多数活用されています。

勤務地	本社（東京都文京区）
想定年収	650万円～750万円
仕事の概要	遠心分離機メーカーである久保田製作所の販売機能を担う当社にて、バイオ研究機器(遠心機等)の海外営業の…
求める人材	【全て必須】■海外営業経験　■マネジメント経験　■ビジネスレベルの英語力（電話・メール対応）【当社…

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正社員
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インテリアショップのホームコンシェルジュ

株式会社ジョンソンホームズ

すべてのお客様をHAPPYに！自由で風通しのよい環境です★

勤務地	北海道札幌市中央区南一条西6丁目4－1 The JOHNSONSTORE Odori Studio店
仕事の概要	仕事内容 ──────────────────── 自由で風通しのよい「オシャレ空間」で働くアイデアや意欲をカタチにできる社風も魅力 ──────────────────── 『全てのお客様の暮らしをHAPPYにする』それが今回募集する「ホームコンシェルジュ」というポジション。単なる販売・接客とは一線を画すお客様の暮らしをHAPPYにするためのお手伝いをする仕事です。そのために私たちが心がけているのが4つの行動指針。 ┗お客様目線であること ┗楽しいこと ┗オシャレであること ┗目標・目的に向かっていることチームワークやコミュニケーションを大切にして、風通しの良い職場を、自分たちでより快適なものにしていく。そんな自由な風土に加えて、待遇や研修、福利厚生も充実。産休・育休取得実績あり。ライフステージが変わっても長く安心して「楽しく」働ける場所が、あなたを待っています！＝＝＝＝募集要項＝＝＝＝転勤なしで産休等も完備。働きやすい環境が整っているので、離職率は驚異の約2.2％！将来的には売場リーダーや店舗責任者も目指せます。オシャレな空間で輝きながら働く。そんな仕事を、あなたもやってみませんか？＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝ The JOHNSON STOREでの接客、販売、提案、店内企画、ディスプレイ、発注など【具体的には】家具と小物に分かれチームで担当、平均年齢は28歳。意見を出しやすい＆フレンドリーな職場です。日々のコミュニケーションを大切にして悩みは一人で抱え込まずチームで解決するのが当社流。未経験の方も正社員として馴染める環境です。お客様が「毎日の暮らしを楽しむ」ことをお手伝いする仕事です。接客・販売にありがちな「強制的な声かけ」「自費品購入」などは一切なし。自分で自由に考え、行動できる社風になっています。 □スキルが磨ける様々な制度新規事業アイデア制度で新事業立ち上げのチャンスや海外研修制度で海外研修のチャンスあり
求める人材	求めている人材インテリアが好き！会話が好き！人の手助けが好き！という方、大歓迎！【具体的には】 ■未経験者の方歓迎 ■インテリアの販売、コーディネート、デザインなどの実務経験者は優遇！ ┗販売・接客の経験が活かせます◎ ※ブランクのある方、第二新卒や高卒の方も OKです！ ※学歴不問

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未経験から始める売らない営業 /横浜営業所

株式会社TEPPEN

【年収1200万円も可能！】インセンティブも支給！各種手当と賞与年2回！月収180万円超えも可能！

勤務地	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-1横浜カリオカビル3F 株式会社TEPPEN 横浜営業所
仕事の概要	仕事内容: ★業界トップクラスの待遇★ 是非他社と比較をしてみてください！／／『売る』ではなく『買い取る』営業スタイル。【売り込み無】出張買取サービスをご提案。査定の予約を取るだけ！！＼＼具体的には。。。 □処分を考えているモノ □趣味のモノ使わなくなった... □ブランド品 □時計 □洋服 □ゴルフ用品等、ご自宅に眠る不用品の買取を行う『出張買取サービス』です！買取の流れをご案内し、査定予約をもらうまでがお仕事です！幅広い品を買い取りできるから、営業がしやすいです□□ ・成果が給与に反映されていないと感じてる方・事務作業なしで、営業に集中できる環境で働きたい方・インセンティブがつく営業かつ土日祝休みの環境で働きたい方このような方におすすめです！
求める人材	求める人材: ●今の給与、環境に満足していない方 ●キャリアアップを叶えたい方 ●稼いで、安定したお休みも叶えたい方 ☆実力次第で、収入アップ・キャリアアップを叶えられる！ ☆年齢、学歴、経験年数は関係ありません！ ☆未経験から大活躍の先輩多数 ☆今までのキャリアに関係なく、上を目指せます！ ☆成果が給与や役職に直接反映される環境！ ☆稼ぎも役職も上を目指したい方、挑戦ください！

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正社員
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ディスカウントアパレルショップの店舗運営(販売･店長候補)

株式会社タカヤマ

アパレル未経験OK｜バイヤー･仕入れに挑戦できる｜女性活躍中

勤務地	宮崎県西都市994-1 ファッションランドタカヤマ西都店(株式会社タカヤマ)
給与例	給与例入社6年目／店舗統括（管理職）年収540万円＝月給36万円＋賞与年2回＋各種手当
仕事の概要	仕事内容＜＜店長候補を大募集＞＞婦人服・紳士服・子ども服をはじめ、ペット用品・作業服・介護服・雑貨までさまざまなアイテムを取り揃えている地域密着型のアパレルショップです！接客販売･店舗運営業務をおまかせします。＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ■ 接客販売・お客様接客、ご案内・商品品出し、陳列・レジ対応･会計・店舗レイアウト・店内清掃など ■ 管理業務・店舗・商品の管理・売上管理・スタッフの育成･教育など ■ バイヤー業務「普通の商品」だけど新商品を発掘！ ■マーケティング業務・ポップやDMのデザイン制作・Instagram運用、データ分析などよりよい店舗運営を目指して、スタッフ皆の考えとアイデアを集約し実践するポジションです！楽しく・自由に働けること間違いなし！ぜひここで私たちと一緒に、アパレルスタッフを始めてみませんか？＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＜＜お仕事のポイント＞＞ □ 残業少なめ！プライベート充実 □ 賞与あり（年2回） □ 創業1955年！安定企業しっかり自分の時間も確保できます◎ オンオフのメリハリをつけながら、趣味も仕事も楽しめる環境です！＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＜＜タカヤマについて＞＞弊社は1948年酒類を中心に衣料品も扱う小売店として誕生し、半世紀以上、地域に密着した衣料品の小売店として「地域に、お客様にどう貢献するか」を模索し続けています。今回は「タカヤマで買いたい」と思っていただけるような店舗運営を目指した、組織強化のための増員募集。スタッフの皆さんには『アイディアでお客様をワクワクさせること』を大切にしていただいています！＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝
求める人材	求めている人材経験不問！年齢不問！未経験者歓迎＜＜こんな方にピッタリ＞＞ ■ アパレル･服飾に興味関心がある ■ ファッション･オシャレが大好き ■ 小売業から地域貢献したい方 ■ 横断的なマルチを活躍したい方 ■ 家事や子育てと両立したい ■ マネジメント経験がある ■ キャリアアップを目指している方＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＜＜こんな方を歓迎します＞＞ □ 思いやりのある方 □ 吸収力があり柔軟に行動できる方 □ コツコツと業務に取り組み継続できる方 □ チームワーク･協調性を大切にできる方 □ 成長企業でステップアップしたい方 □ 素直で好奇心旺盛な方現在は30代・40代の主婦さんが中心に幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てしながら仕事がしたい」「勉強や趣味の時間も大切にしたい」そんな方もご活躍いただける環境です◎ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝【下記の経験者歓迎】・アパレル販売、ブランド販売、雑貨販売・ショップスタッフ、スタイリスト・アパレル製造業、製造工場、パタンナー・荷卸し（荷下ろし）、荷揚げ（荷上げ）・物流倉庫での在庫管理・アクセサリー、靴、スーツ・古着屋、ヴィンテージショップ・コスメ、化粧品など＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問＊中高年･ミドルシニア活躍中＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎＊主婦･主夫歓迎（ブランクOK）＊フリーター歓迎＊女性が活躍中の職場＊女性管理職登用あり＊中途入社50％以上＊40代以上も応募可、50代以上も応募可＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝

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既存営業

サンクスラボ株式会社

残業月10h未満／完全土日休／人気のアップセル営業□

勤務地	福岡県福岡市博多区博多駅東サンクスラボ株式会社_リモート勤務
給与例	給与例 ■第二新卒/営業未経験者 350万円～500万円営業の基本やSFAを使ったTHE MODEL型営業のノウハウが学べ成長できる環境です。 ■営業経験者 500万円～600万円これまでの経験を活かしてチームをリードしていただきます。
仕事の概要	仕事内容～サテラボとは～リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がい者の方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。～・～・やりがい・～・～・フルリモート勤務！・土日祝休み！・新規クライアントへの営業は別チームが実施！～・～・～・～・～・～・障がい者の雇用支援サービス『サテラボ』という商材をご利用いただいているクライアントに対して営業活動を行っていただきます。新規クライアントへの営業は別チームが行いますので、受注後にキャリアアドバイザーと連携を取りながら契約継続、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案などを担当いただきます。具体的には・・・・導入後のフォローアップ └契約継続（チャーン防止）に向けた取り組み └アップセル、クロスセルのご提案 └定例ミーティングの実施・顧客分析 └売上や利益などの業績データの分析 └顧客ニーズや市場動向、トレンドの分析～参考背景～企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっています。厚生労働省は、2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を示しています。法定雇用達成企業の割合は48.3%と過半数を下回っており、採用・定着が喫緊の社会課題となっており、ますます社会にとって求められる役割となります。
求める人材	求めている人材【必須条件】・法人営業、カスタマーサクセスなど社外とのコミュニケーションをとる業務経験【歓迎条件】・社内プレゼンの経験・アライアンス業務経験【こんな方を求めています！】・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

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正社員

【正社員/営業職】35人で売上50億を達成|業界No.1サービスのセールス

エレビスタ株式会社

35人弱で昨期売上50億超の急成長ベンチャー素直でいいヤツ募集中です

勤務地	東京都中央区東日本橋2-7-1 Frontier東日本橋2F エレビスタ株式会社
仕事の概要	仕事内容: 1．自社プロダクトのセールス・プロダクト例　　- SOLSEL（https://solsell.jp/）　　- まとめてソーラー（https://matomete.solar/）　　- Spaceship Earth（https://spaceshipearth.jp/）　　- OFFSEL（http://offsel.net/）　などなど、新規サービスを常に開発し続けています！ □Point! 　■サイトからの反響営業がメイン　■新規テレアポや飛び込み営業なし！ 2．顧客獲得のマーケティングへの参画　・マーケティングとセールスを完全に切り分けるのではなく、マーケチームとアイディアを出し合い、ニーズを吸い上げ施策に落とし込み、PDCAを回していきます。　・セールス以外にもキャリアの幅を広げたいと考えている人はベストです！（もちろん本人の努力は前提ですっ！）
求める人材	求める人材: ■前提 ────────────────────────────── * 「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。 * エレビスタは現在30人程度のチームです。2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、25年では人数が113人になっている計画です。 * その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。 * そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる！」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。 ■必須要件 ────────────────────────────── * 「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている　※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています ■求めるマインド ────────────────────────────── * シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方 * 愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方 * 「コミュニティ」が大好きすぎる方 * ユーモア、遊び心、を歓迎する方 ■働き方、求められること ────────────────────────────── 1．「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。 2．圧倒的コミュニティ意識！ただの仲良しこよしの馴れ合いをしようという話ではありません。個人主義であればゴリゴリ営業でインセンティブをもらう会社に所属するのが良いと思います。エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。難しい話ではなく「一緒に仕事してるのだから、自分だけとか小さいこと言わず全員で前進してハイタッチできる環境の方が良いよね」という考え方です。決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。

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正社員

デジタル複合施設やアミューズメント施設の運営・管理業務

GZキャピタル株式会社

20代30代、活躍中♪

勤務地	福岡県北九州市八幡西区美吉野町16番北九州イノベーションセンター北九州イノベーションセンター(GZキャピタル株式会社)
給与例	給与例・450万円/29歳 3年目(月給37.5万円) ・480万円/31歳 1年目(月給40万円) ・600万円/52歳 2年目(月給50万円)
仕事の概要	仕事内容【北九州イノベーションセンターの運営・イベント企画】 ※希望や適性に応じて仕事をお任せ♪ ＜施設運営・管理やイベント企画運営＞ □デジタル複合施設の運営・管理 □スポーツアミューズメント施設の運営・管理 □施設を活用したイベント企画から運営近隣の小学生、中学生に向けたドローンやVR、eスポーツを使ったデジタル体験イベントや法人向けのレクリエーション (社員交流)を目的としたイベントなど、最先端のデジタル体験やスポーツアミューズメント施設を多くの方々に楽しんでいただくための運営業務をお任せします！＜その他業務＞ □問い合わせ対応 □アルバイトスタッフの管理/シフト作成 □企画資料作成等 ◆その他◆ どんどんチャレンジできる環境で更なる成長とやりがいを感じながら働きませんか？ ※詳しくは当社HPをチェック♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社は福岡県北九州市で日本最大級のイノベーションセンターを運営するベンチャー企業です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝内閣総理□□から国家戦略特区特例の認定を受けた2つの施設も設置される産学官連携として、□若男□問わず全世代の新たな挑戦を□援します！そこで□まれる□新的な発想や技術を通じて、社会に□きな変化をもたらすイノベーションハブを □指します。また「□本□起業家に優しいまち」を□指す北九州市の新たなランドマークとして誰しもがビジネスに挑戦できる社会スキームを構築します□
求める人材	求めている人材＼ 20代・30代活躍中／ □意欲とポテンシャル重視の採用 □学歴不問 □未経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □ 歓迎条件 ───────────── ・接客が得意な方、お好きな方・デジタルコンテンツに興味がある方・イベントの企画や運営に興味がある方・マルチに仕事ができるようになりたい方・成長意欲がある方 □ こんな経験も活かせる ───────────── ・イベントの企画・運営の経験がある方・教育や指導の経験がある方＜必須＞ ※PCスキルについては最低限の ExcelやWordなどが使える方興味をお持ち頂いた方は是非一度、カジュアルにお話ができればと思います！ (オンライン可) お気軽にご応募ください□

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ジュエリー・アクセサリー販売スタッフ

株式会社ザ・キッス

【残り1名限定募集！】未経験OK◎ノルマなし！転勤なし！女性が働きやすい環境が整っています♪

勤務地	沖縄県中頭郡北中城村アワセ土地区画整理事業区域内４街区　イオンモール沖縄ライカム　３０１０ THE KISS　イオン沖縄ライカム
仕事の概要	仕事内容【ザ・キッスで働く魅力】・未経験OK！転勤なし！女性が働きやすい職場です！・残業ほぼなし！5日以上の連続休暇の取得も可能！・自然と笑顔があふれるお仕事！販売ノルマもありません！・アクセサリーの社員割引あり (30%~50%) 【仕事内容】キッスは、マルイやロフト、ららぽーとなどの商業施設を中心に全国60店舗を展開するアクセサリーブランドです！ネックレス・ピアス・リングを扱うキッスの店舗でジュエリーアドバイザーとしてご活躍いただきます。お客様とのコミュニケーションを大切にし、ぴったりな商品をご提案していただくお仕事です！ <具体的なお仕事内容> ・お客様への接客・販売・レジ・商品のラッピング・新商品入荷時のラッピング・検品・品出し・在庫管理・開店準備・閉店作業商品の価格帯は1万円前後が中心です。一部ブライダル商品(10万～)の取り扱いもあり、慣れるまではレジ操作も先輩社員がしっかりフォローに入るのでご安心ください！【豊富なキャリアの選択肢があります！】経験を積む中で、販売職から店長・エリアマネージャーやマーケティング・ディスプレイ企画・デザイン・広報・SNS担当など本社職へのキャリアチェンジも目指すことができます。・THE KISS COUPLES ・THE KISS Anniversary ・THE KISS sweets ・via Capri ・Kahuna ・Kapio DISNEYやコナン、サンリオ、エヴァンゲリオン、 PEANUTS、リラックマ、スターウォーズなどとコラボした限定商品も企画・販売しています！
求める人材	資格 <こんな方にピッタリ◎> ◆人と接することが好きな方 ◆ジュエリーやファッションが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆長く安心して働きたい方（長期勤務できる方） <活かせるご経験> アパレル店員・接客・販売・事務・アクセサリーショップ・雑貨販売・ジュエリーショップ・アパレル販売・時計・バッグ・ファッション小物販売・接客業・テーマパーク関連のお仕事・美容部員化粧品販売・雑貨・ファッション・ブランド・カフェ・飲食・一般事務・受付・秘書 ※高卒OK

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プロスポーツビジネス(j1清水エスパルス)総合職

株式会社エスパルス

◆35歳以下限定求人◆スポーツで地域貢献！多彩な業務に挑戦！

勤務地	静岡県静岡市清水区三保２６９５－１清水エスパルスクラブハウス
給与例	給与例 ▼年収例 520万円／30歳入社2年目／月給26万円＋諸手当＋賞与年2回
仕事の概要	仕事内容 □35歳以下限定求人です□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【清水エスパルス】を活用して、事業成長をサポートしてくれる仲間を募集します。【配属先・担当職務の一例】・パートナー営業（法人営業）・企業や自治体との提携事業の企画、運営・ファン作り、チケット拡販企画、チケット販売管理・チーム広報、クラブ広報・飲食事業、物販事業の企画、運営・サッカーやダンスなどのスクール事業、その他スポーツ関連事業の企画、運営当社にはジョブローテーションがあり、上記業務を担当した後、配属を最終決定します。そのため、幅広い業務に携わることができます。・≫・≫・当社の強み・≪・≪・ □エスパルスのチケットを売るだけじゃない！様々な業種のパートナー企業様との提携事業を通じ営業力を伸ばすことができます。 ▼エスパルス活用事例▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣顧客先：To B 顧客課題：話題作り打ち手：エスパルスを活用した集客イベント企画実施内容：静岡駅構内のエントランスやタイアップ企画を実施＼＼□先輩社員からのメッセージ□／／ □●営業担当者 Aさん（20代）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちの仕事の最大の魅力は、スポーツを通じて地域を盛り上げることです。新たにエスパルスのパートナーとなった、クライアントがスタジアムに足を運ぶようになったり、社長が「こんなに盛り上がっているとは知らなかった」と、感動する瞬間を目の当たりにすると、本当にこの仕事をしていて良かったと感じます。私たちは、サポーターとなっていただくお客様を深く理解するための時間を大切にしています。お客様が抱えている課題やニーズを考え、調査する力が自然と身についていきます。試合が毎週行われるため、共通の話題が豊富で関係構築がしやすいのも特徴です。勝った週には共に喜び、負けた週には共に悔しむ。その感情を共有できることが、この仕事ならではの魅力です。静岡県はスポーツ、特にサッカーへの熱意が非常に高い地域です。街中にはスポーツの広告があふれ、地域全体がスポーツを応援する雰囲気が広がっています。エスパルスの営業担当者として活動することで、パートナー企業の方々だけでなく、地域の方々とのつながりも自然に増えていきます。地域を盛り上げるために働いているという実感が、大きなやりがいにつながっています。あなたも私たちと一緒に、エスパルスの魅力を広め、地域を元気にする仕事をしませんか？ご応募をお待ちしています！ □●広報担当者 Bさん（30代）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣広報として主な仕事は、プレスリリースの作成や配信、オウンドメディアのコンテンツ制作、配信等を担当。これにより、チームや選手の最新情報、試合結果、イベントなどをメディアの皆さまやファン、サポーターの皆さまにお伝えし、チームや選手、クラブの認知度を向上させる役割を担います。他部署（営業部やイベントチーム）と連携を取りながら、クラブ全体の取り組みを発信するために、情報共有や意見交換を頻繁に行います。地元静岡への地域貢献を実感できる点が大きな魅力です。
求める人材	求めている人材 □35歳以下の方を歓迎します。・幅広い業務に挑戦してみたい方・社会人としての基本的なマナーが身に付いている方・ホームタウンである静岡市を中心に、地域の活性化に関わりたい方・成長意欲が旺盛な方・チームで成果を求める業務に適性のある方【エスパルス】のブランド力を活用して実現させたいことを語れる方を歓迎します。

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経営企画室長候補

株式会社大喜

この秘策が運命を変える

勤務地	広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号株式会社大喜
仕事の概要	仕事内容こんな悩みや不安、抱えていませんか？「自分の強みが営業だけで終わってしまっている」「会社全体を動かす仕組み作りに携わりたい」「数字優先の方針で、本当の “お客様目線”を実践しづらい」一度は“家づくり”に惹かれてこの業界に入ったものの、気づけばノルマや目先の売上ばかりに追われていませんか？「本当に自分がやりたいことはこれなのか？」――そんな疑問を抱え、成長機会を失っている方も多いはずです。そのモヤモヤ、よくわかります大喜の事業部長柿田大輔さんも、大手ハウスメーカー時代に同じ悩みを抱えていました。顧客への提案がどうしても “数字ありき”になる組織は大規模でも、“地域との深い繋がり”や“家づくりの本質”を実感しづらい「もっと幅広く動きたいのに…」と将来像とのギャップを感じるそんな彼は“家づくりを通じて地域を豊かにする”という想いを抱く株式会社大喜へ戻り、現在は経営企画や人事にも携わりながら、会社全体を動かす存在として活躍しています。経営企画室長候補というキャリアがその悩みを解消 1～3年目まずは営業経験社内の仕組みや顧客ニーズを “肌感覚”で捉え、利益構造やサービス品質を学びます。 3年目以降経営企画へシフトデータ分析、事業計画、リーダー育成などの“舵取り”業務を段階的に担当。最終的に経営企画室長として会社をリード中期経営計画やプロジェクトマネジメント、地域貢献施策の推進など、多面的に組織を動かすポジションへ。このように、営業から経営企画へと “一歩ずつスキルアップできるキャリアのはしご”を用意しているのが大喜の特徴です。実際、柿田さんのインタビューでも「お客様のため」を大切にする社風と “仕組み作り”に取り組む経営視点の両立がわかります。このポジションで得られるメリット 1 やりたいことを追求できる営業だけでなく経営企画まで、段階的にキャリアを広げられる 2 “数字”だけではない視点顧客視点 × ビジネス視点を活かし、組織を支える実感 3 柔軟な社風で新施策に挑戦しやすい大手にはないスピード感でアイデアを提案可能 4 “地域密着”ならではの人の繋がりお客様や職人さんと深く関わり、 “人と人との絆”を実感 5 会社拡大の過程を自分の手で創る社員13名という小規模な段階だからこそ、 “会社を変革した”実績を積める事例柿田大輔さん大手メーカー時代に「数字先行」に悩んでいたが、今では事業部長として営業、人事、ネットワーク管理を横断的に担い、経営全体をリード。大喜は1962年創業、60年以上の歴史と地域からの信頼を礎に、新規プロジェクトへ積極的に投資できるため、仕組みづくりや組織拡大のチャンスも豊富です。具体的な仕事の流れ Step 1 営業現場を理解（1～3年目）新築リフォーム不動産など “家づくり”の最前線で顧客対応成約からアフターフォローまで経験し、社内フローを把握 Step 2 経営企画のタスクへ（4年目～）売上コストのデータ分析やKPI設計部門別課題の洗い出しと改善提案 Step 3 経営企画室長として全社を統括（5～6年目～）中期経営計画や新サービス立案、地域イベント企画など組織全体のマネジメントやリーダーシップを発揮あなたに用意している待遇給与 3200000円～9000000円（スキル実力次第で上限UP）福利厚生資格手当、車両手当、退職金制度、定期健康診断など休日休暇週休2日制（隔週火水）第2日曜休 GW 夏季年末年始研修サポートも充実しており、営業で基礎を固めながら、数年後には経営企画へシフト可能です。あなたに向いているかもしれない条件お客様視点を大切にしながら、会社経営にも携わりたい数字を動かす仕組みづくりに興味がある地域に密着し、長く信頼を築きたい反対に、以下の方には向きません数字優先で無理な営業を当たり前と思う経営企画を「楽なポジション」と勘違いする地域や職人との関係づくりを面倒に感じるまずは一歩踏み出しませんか？ 1 『応募する』ボタンをクリック 2 24時間受付のWebフォームで仮エントリー 3 Zoom15分面談 → 現地面接 → 採用最短1週間～1ヶ月で新しいキャリアが開けます本気で「今とは違うキャリア」「経営を動かす面白さ」を味わいたいなら、行動は今すぐ。柿田さんのように“家づくりを軸に、地域を豊かにしながら自分も大きく成長”できる未来を手にしましょう。株式会社大喜 HP https://daiki1970.co.jp Instagram https://www.instagram.com/daiki_house/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCaeFFyDWrgcBf5x_oMEA4Vw 「経営企画室長候補」の席には限りがあります。今、この瞬間にも“新しい道”を探している人は少なくありません。もしあなたが“経営者目線を持ちつつ、お客様を大切にしたい”なら、大喜は絶好の場所になるでしょう。ぜひご応募ください。あなたの新たなスタートラインは、すぐそこにあります。
求める人材	求めている人材〈必須条件〉普通自動車運転免許（AT限定可）〈その他条件〉当てはまる項目があればぜひご応募をお待ちしております！ #1.経営視点と戦略的思考 1.ビジネスモデルの理解力営業で得た現場感覚をベースに、会社の収益構造や強み・弱みを的確に把握できる方。住宅・不動産・リフォームなど各事業の特性を俯瞰し、最適な戦略を描く力。 2.中長期的な目標設定能力経営陣と連携し、中期経営計画の策定や事業ポートフォリオを考案できる人材。将来的な市場変化を見据えた大局観を持ち、「会社の未来像」を提示できるセンス。 3.データ分析・論理的思考営業実績や顧客満足度、コストなどの数値を根拠に、戦略を考えられる能力。経験や勘だけでなく、ロジカルに課題を整理して改善策を打ち出せる思考力。 #2.リーダーシップとプロジェクト推進力 1.社内外のリソースを巻き込む力営業・設計・施工管理など多様な部署との連携を推進し、共通の目標に向かってチームを引っぱれる。外部の協力業者や地域コミュニティとの折衝・関係構築も担える柔軟性。 2.横断プロジェクトのマネジメント新規事業や新サービス立ち上げなど、部署をまたぐプロジェクトを先導できる。スケジュール・リスク管理、リーダーシップ発揮で成果を創出する実行力。 3.メンバー育成・チームビルディング経営企画室として、組織の土台となる人材の採用や育成方針にも関与できる方。若手・同僚の意欲を引き出すコミュニケーションと、適切なフィードバックができる。 #3.コミュニケーション力と社内調整能力 1.ステークホルダーとの調整力経営陣・各部門のキーマンからヒアリングし、要望や課題を洗い出すヒアリングスキル。矛盾や利害関係を調整しながら、全社的な最適解を導くバランス感覚。 2.情報発信・プレゼンテーション能力分析結果や事業戦略をわかりやすくまとめ、経営陣や社員に提案できる説得力。全社員への説明会、経営会議などでプレゼンテーションをリードし、共感を得られる。 3.傾聴力・共感力組織内外で発生する課題や要望をすくい上げ、潜在ニーズを発見する感受性。相手の背景や状況に配慮し、信頼関係を築けるヒューマンスキル。 #4.柔軟性とイノベーション志向 1.変化への適応力業界のトレンドやIT技術の進歩、働き方改革など、外部環境の変化に素早く反応。新しい環境や制度を積極的に取り入れ、社内に根付かせる推進力。 2.創造力・新規アイデアの探求現場やデータ分析で得た気づきを、新商品企画や効率化施策につなげる発想力。“今までにないアプローチ” も取り入れ、組織の成長を加速させるチャレンジ精神。 3.リスク管理とスピード感の両立担当プロジェクトや投資判断において、リスクを見極めつつもスピード感ある意思決定ができる。完璧を追い求めすぎず、PDCAサイクルを短期で回すアジリティを大切にする姿勢。 #5.高い倫理観とエシカルな経営意識 1.コンプライアンス重視建築・不動産業界での法令・ガイドラインを遵守し、会社の信用を守る責任感。経営数値管理においても、正確かつ公正な処理を心がける。 2.企業理念の実践・浸透「家づくりを通じて地域を豊かにする」というビジョンに共感し、自ら体現できる方。経営企画の施策を打ち出す際も、理念との一貫性を大切にする姿勢。 3.社会貢献・地域貢献への意欲地域コミュニティとのイベントや、 CSR活動などにも積極的に関与して会社の価値向上を図れる。社員や顧客だけでなく、地域社会全体を豊かにしようとするマインドセット。このような資質を備えた方が「経営企画室長候補」として入社し、営業から経営企画へステップアップすることで、組織全体のブレーンとして大きな影響力を発揮できるでしょう。将来的には中期経営計画の策定、組織設計、事業ポートフォリオ管理など、経営全般をリードするポジションとしての活躍が期待されます。会社概要社名株式会社大喜本社〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月設立 1970年10月資本金 4000万円代表取締役柿田勝司従業員 13名事業内容注文住宅事業・リフォーム事業不動産事業店舗設計施工・エクステリア事業免許・登録建設業:広島県知事 (般-1)第1798号宅建業: 広島県知事(3)第9685号二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名耐震診断改修施工指導者1名耐震診断士3名増改築相談員3名リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名宅地建物取引士2名既存住宅状況調査技術者1名暮らし省エネマイスター1名住宅省エネルギー技術者(設計)２名住宅省エネルギー技術者(施工)2名窓マイスター1名水まわりマイスター1名整理収納アドバイサー2級2名住宅医1名ＤＩＹリフォームアドバイザー1名スローライフマイスター2名加盟団体：一般社団法人広島県工務店協会 2008年12月一般社団法人住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月一般社団法人日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人住まいの構造改革推進協会会員2004年7月広島耐震マイスタークラブ正会員 2008年1月一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構事業者 1996年8月ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チームリフォーム営業チーム不動産営業マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理）エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンスお客様フォロー・リレーション構築「経営企画室長候補」は、まずは営業現場を経験し、顧客や社内の実情をリアルに把握したうえで、徐々に経営企画の実務に携わっていくポジションです。第1ステージ（営業）で、会社の収益構造・強み・顧客ニーズを肌で感じる。第2ステージ（経営企画へのシフト）で、データ分析・各部門ヒアリング・経営指標のモニタリングを学ぶ。第3ステージ（企画室の中核）で、組織体制や予算管理、横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。第4ステージ（経営企画室長）では、経営陣とともに中長期計画の策定や財務・リスク管理を統括し、組織を次のステージへ導く存在へ。このプロセスを経ることで、社員30名規模への成長を目指す会社の「司令塔」として、戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップしていただくことが期待されます。

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契約社員
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フードデリバリー導入提案営業

(株)リベルファイ

未経験から月収65万円スタートも！4ヶ月間は固定給65万円＋インセンティブ上限なし◎20代～30代活躍中の法人営業職！

勤務地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 (株)リベルファイ
仕事の概要	仕事内容: 飲食店向けに、フードデリバリーサービスの導入をご提案する法人営業ポジションです。対象エリアの飲食店を訪問し、サービス内容をご説明利用料・掲載料無料のメリットをわかりやすくご案内導入後のフォローアップ対応や簡単な事務作業も担当 1件成約ごとにインセンティブ（8,000円）が支給されます。営業未経験の方でも安心して成果を上げられる仕組みを整えています。
求める人材	求める人材: * 東京都内での勤務が可能な方 * 経歴・学歴・スキル不問／未経験歓迎 * 明るく元気な対応ができる方 * 外国籍の方は：日本語能力試験N1かつ永住・定住・就労可能な長期在留資格保持者

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正社員

訪日外国人向け旅行手配スタッフ(中国語)

Oriental株式会社

中国語スキルを活かして、海外と日本の懸け橋に！

勤務地	福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27第16岡部ビル1103 Oriental株式会社
仕事の概要	仕事内容＜仕事内容＞￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣海外からのお客様に日本の魅力を伝えるために。「最高の旅」を演出する旅行手配業務。中国語や英語を活用して大手旅行代理店や大型クルーズ船運行会社と電話やメール・ Zoomを使い、やり取りをしていきます☆ 具体的には、 ●日本全国への旅行プランの作成・提案 ●当日の食事手配・体験ツアー・移動手段の手配上記の業務をお願いします☆ 入社後は先輩社員とのOJT研修を通じて当社での業務の流れを学び、インバウンドに関する知識を深めて頂きます。あなたの語学スキルをフルに活かしてメンバーと共に「最高の旅」を演出していきましょう☆ ＜当社について＞￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の平均年齢は35歳。社歴や年齢に関係なく自由に意見を発信できる環境のもとスタッフ一丸となって業務に取り組んでいます！当社は『再び訪れたくなる日本を案内しよう！』を合言葉に国内外から厚い信頼を頂き、創業してから継続して成長を続けています。コロナ禍も乗り越え業務も拡大しており、インバウンド・アウトバウンドどちらにも強みを持つオールマイティな旅行会社へ。日本各地や世界各国の観光・イベント産業の発展が著しい中これからますます可能性が広がるフィールドで、これまでの経験と語学スキルを存分に発揮してみませんか？旅はお客様にとって人生のターニングポイントになることは少なくありません。国際色豊かなメンバーと共にそんなお客様の旅のお手伝いをする中で、旅行業界の専門知識やノウハウを学び確かなキャリアを歩めます！
求める人材	求めている人材【必須条件】・基本的なPC操作ができる方・中国語(北京語)が堪能な方/ネイティブレベル・日本語能力試験N1/それと同等の日本語力【歓迎条件】・英語が得意な方/ビジネスレベル・旅行業界での勤務経験がある方・旅行業務系資格保有者・福岡県内で働きたい方

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正社員

インバウンド営業(オープニング/年休122日)

株式会社BFM

勤務地	東京都中央区日本橋株式会社BFM
仕事の概要	仕事内容: ★―――――――――★ ◎オープニングスタッフ募集！ ◎高月給50万円 ◎インセンティブ毎月支給！ ◎入社2年目の平均年収1600万円 ◎住宅手当支給！ ◎完全週休2日制！（年間休日122日） ◎残業ほぼなし（定時上がり） ◎意欲重視の採用！（未経験歓迎） ◎年商100億円＆業界トップを目指す急成長企業！ ★―――――――――★ ＜仕事内容＞事業立ち上げに伴い、オープニングメンバー募集！ ITを活用した電力削減サービスの提案営業！ WebサイトやSNSからの反響対応のみ！飛び込みやテレアポはなし！＜具体的な仕事内容＞ ①問い合わせ対応 ②お客様のお悩みやニーズなど確認 ③商談日時を設定し、専任担当にバトンタッチ！国も推奨する注目サービス！月300件超の反響＆契約率80％以上の実績！ ――――――――――― ＜給与＞月給: 500,000円 + 手当圧倒的に稼げる環境をご用意！入社1年目の平均年収800万円！・交通費支給: 月上限30,000円・インセンティブ: 毎月支給・昇給: 4回・役職手当・家族手当・住宅手当（家賃 + 初期費用10万円） ――――――――――― ＜モデル年収＞前職飲食店長: 年収800万円元プロスポーツ選手: 年収1,000万円前職警備職: 年収1,600万円 ――――――――――― ＜休日/休暇＞・完全週休2日制（シフト制）・年間休日122日・長期休暇（GW6日、夏季5日、年末年始9日）・特別休暇・産休/育休休暇（取得後の復帰率100％）・有給休暇・慶弔休暇 ――――――――――― ＜就業時間＞ 13:00～21:00（休憩60分）・残業ほぼなし！（定時上がり）・直行直帰OK！ ――――――――――― ＜勤務地＞東京都中央区日本橋馬喰町1-14-4 バイファルビルディング8階・馬喰町駅徒歩1分・馬喰横山駅徒歩2分・浅草橋駅徒歩4分・転勤なし ――――――――――― ＜待遇・福利厚生＞・社会保険完備・社用車支給・独立支援制度・社宅制度・定期健康診断 ――――――――――― ＜必要な免許・資格＞・普通自動車免許（AT限定可）・30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成: 例外事由3号のイ）＜こんな人が活躍しています！＞・夢や目標を持っている方・自ら考え、やり遂げた経験がある方・学歴や職歴関係なく稼ぎたい方・学生時代に全力でスポーツに取り組んだご経験のある方 ――――――――――― ＜ここがポイントです！＞ ①効率重視の営業スタイル！・事務作業は専任スタッフが担当！・「残業しないで成果を出すこと」を意識した社風！ ②定着率90%以上！・根性論ではなく脳科学に基づいたサポートを実施！・入社2年で年収1,600万円を稼ぐプログラムを用意！ ③人間関係に一切困ることのない職場です！・平均年齢25歳！・チームワークの良さが自慢の風通しの良い環境！ ――――――――――― ＜まずお話だけ聞いてみませんか？＞頑張りを給与に反映されない同世代と比べ圧倒的に成長したい同じような悩みを抱えていた先輩社員が、当社で転職後に活躍されています。転職の不安も一つずつ話し合って解決しましょう！ご安心いただけましたら是非勤務ください！ 6月や7月からの勤務スタートもご相談可能です！まずはお気軽にお問い合わせください。 ★―――――――――★ <<<応募・問い合わせ>>> 電話 or indeed上からお願いします。 2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。 ★―――――――――★

勤務地

東京都中央区日本橋株式会社BFM

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正社員

医師専門の人材コンサルティング営業

株式会社リンクスタッフ

土日祝休み★年休１２０日以上★産休・育休実績あり★人柄重視！

勤務地	大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 株式会社リンクスタッフ:大阪本社
給与例	給与例【年収例】 500万円／22歳・入社3年目（月給35万円＋各種手当） 700万円／30歳・入社5年目（月給45万円＋各種手当） 1000万円／40歳・入社7年目（月給65万+各種手当）
仕事の概要	仕事内容 ★医療業界での転職支援業務全般をお任せします！求職者である医師と、人材を求める医療機関の双方と綿密なやり取りを行いながらマッチングを図ります。医師が働く職場に【何を求め、重視しているのか】というニーズを聞き出すヒアリング能力と、「医療機関」「医師」双方にしっかりと寄り添う姿勢、双方の間に立って、円滑なマッチングを進めていためのコミュニケーション能力が重要となります！＜全国医療機関の60％と契約している知名度があります＞私たちは慢性的な医師不足など、医療業界への問題に30年以上取り組み続けて参りました。当社は日本全国にある医療機関の60％と契約しているなど圧倒的な認知度を誇り、医師確保だけではなく、根本的な問題である医師の養成から携わっており、医学生と病院との就職セミナーにも力を入れているなど、この事業においてはトップクラスのブランド力があります。だからこそ、コンサルティングが出来る人材を私たちは求めています。医療知識は無くても大丈夫。これまでに培ってきたコミュニケーションの経験を活かし、医師の偏在・不足という社会問題に取り組んでみませんか？＜仕事の流れ＞医療機関に対し、必要な医師・必要期間、希望条件などをヒアリング ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談・面接を行い、今後の流れを説明 ★就業がスムーズに進むよう、しっかりと伴走していきましょう！ ▼ 医療機関へアポイントを取り、ご希望に沿った医師をご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせて面談。マッチングが円滑に進むよう、間に立ってサポートします。 ▼ 採用・就職成功 ★医師と医療機関からの「ありがとう」や「ここで働けて良かった」という言葉を頂くことも多く、何よりもやりがいに繋がります。
求める人材	求めている人材 ◎学歴は不問 ◎法人営業が経験がある方は優遇！ ★業界・職種未経験OK ★意欲・人物重視します ★20代・30代・40代の男女社員が活躍中！＜以下のような方を歓迎します＞ ◎社内外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ◎お客様のニーズを把握してお客様目線に立って提案することができる方 ◎自分からアイデアなどを積極的に考え、柔軟な対応ができる方

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正社員

乳製品サンプル配布・ルート営業

布亀株式会社

【未経験から月給30万円以上！】創業143年の安定した当社。人物重視・年齢学歴不問です！

勤務地	福岡県北九州市小倉北区井堀1-5-27 マザーケア小倉北デリバリーセンター
仕事の概要	仕事内容: 《残業1日1時間以内！》 →「R-1」など大人気の明治宅配専用商品をご家庭に、サンプルとしてお配りするお仕事です →まずは無料で試供品・サンプルを配布し、後日空き瓶回収と共に「継続したい」と申し出があったら契約頂きます！ →エリア内なら個人宅でも法人や店舗でもOK！重たい荷物を運ぶ事はありません！ 1日平均3～4組のお客様は継続に！お宅への訪問に難しさを感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは「明治ブランド」。ご存知の方も、ご利用くださっているお客様も多く、無料でお試しいただけるため「嬉しい！ありがとう」のお声もたくさんいただきます。値段が市販のものと変わらず、新鮮な出来立てをお届けできるのも強みです。新人研修商品知識や訪問マナーなど、基礎的な内容をじっくり学びます。同行研修配属店舗にて、先輩と一緒にお客様宅を訪問。お客様との会話なども徐々にできることを増やします。 6名前後のチームに所属独り立ち後も地域のチームで取り組めるため、現場で困ったことがあっても安心です! 仕事中も店舗やチームの仲間とはいつでも電話やメールで連携が取れる状態なので安心です。サンプリングは一人で行いますが「必ず仲間が支えてくれる」その安心感も当社ならではの魅力です！
求める人材	求める人材: * 未経験歓迎！ * 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が働ける環境があります！ * 男女同一営業、同一条件 * 若い方、女性の方も活躍しています * 定年65歳 * 要普通免許（AT限定可） * 異業種からの転職歓迎（販売・接客・サービス・営業・飲食等） * Iターン、Uターン歓迎です！ ※ハローワークでお仕事探し中の方、現在派遣や契約社員として働かれている方など安定した仕事をお探しの方は是非ご応募ください！少しでも興味があれば一度お問い合わせ下さい。

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正社員

不用品買取の個人営業

株式会社　R-group

経験・知識不問★営業未経験から年収1000万円以上が目指せる

勤務地	長崎県長崎市上小島1-5-3 近藤ビル303号室総合買取専門店　富福(長崎)
給与例	給与例 ◆33歳入社3年目 …年収880万円（月給35万円＋歩合38万円） ◆37歳入社4年目 …年収1077万円（月給35万円＋歩合54万7500円） ◆35歳入社8年目 …年収1492万円（月給35万円＋歩合90万円） ※スタッフの半数が年収1000万円超
仕事の概要	仕事内容 ――◆経験は不問です！急速に成長しているリユース市場｡市場規模は3兆円！今後さらに伸びるマーケットで、「買取・査定」の仕事を始めませんか？＼ここが魅力です♪／ ◆未経験歓迎＆特別な知識も不要 ◆難しい査定は専門スタッフがサポート ◆粗利歩合＆昇給・賞与随時 ◆歩合は最大、粗利の25%！！ ◆早い段階で高収入を実現可 ――◆稼げる仕組みがあります♪ 「総合買取専門店富福」での不用品買取の個人営業のお仕事です♪ 「引っ越しでモノを整理したい」「売れそうなモノが押し入れにあった」など、買取・査定ニーズはいっぱい！ご依頼は年々、増えています◎ ＼仕事の流れ／ ▼顧客訪問アポイント専門のスタッフが訪問の約束を取り付けたお客様のみ！効率良く商談に進めます♪ ▼商品の査定査定が難しい商品は、写真を撮影し、本部へ転送！本部のベテラン鑑定スタッフが即、査定し結果を連絡！そのまま買取へ。 ▼買取その場で買い取り、商談終了！お客様に感謝されます◎ 朝、社用車で客先へ直行！夕方、商品を届けに会社へ戻ります｡あとは社用車で自宅へ直帰！という流れです◎ ⇒Point ◆アポは別の専門スタッフが担当 ◆あなたは商談に専念可能 ◆難しい査定も専門スタッフが担当 ◆効率良く収入アップを目指せます！ ――◆未経験でも安心です！最初の約2週間は先輩に同行し､仕事の流れを覚えていただきます！あなたに合わせて丁寧にサポート！何でも遠慮なく聞いてくださいね。 ――◆高額商品もたくさん扱います！最初は、ノーブランドの貴金属や時計、アパレルなどを中心にお任せ。ある程度慣れてきたら、ブランドものや骨董品、ハイブランド、高価な貴金属、宝石なども扱えるように！そうなると売上も一気に上がり、収入アップも夢ではありませんよ♪ ＜別部署もあります！＞あなたの希望する働き方に合わせて別部署（アポインター）での活躍もできます！
求める人材	求めている人材 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆要普通自動車運転免許 ◎明るく挨拶ができればOK ◎異業種から始めたスタッフも多数在籍 ◎業界問わず営業経験者も歓迎 ◎販売経験者も大歓迎「ブランド品に詳しくない…」といった方もご安心ください！【こんな方歓迎】・人当たりの良い対応ができる方・コミュニケーションを大切にできる方・新しいことを積極的に吸収できる方・成長性の高い業界や会社で挑戦したい方・収入アップをお考えの方＼40～50代も活躍中です／スタッフの年代構成比としては、 20～30代：約7割 40代以上：約3割になります！【社員インタビュー】ほとんどが未経験スタートですが、ベテランの先輩を中心に、しっかり教えてもらえるので、そのあたりは大丈夫ですよ。最初は先輩が同行してくれますが、だいたい1ヶ月もすれば、一人で回れるようになります。それが可能なのは、アポ取りの専門スタッフや査定の専門スタッフのサポートが充実しているからこそです。そして新人さんでも場数を踏ませてもらえるのがこの会社のイイところで、その分、早い成長が期待できます。

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正社員

伊都きんぐ小倉店での接客・販売スタッフ

株式会社エモテント

私たちと一緒に心トキメク苺スイーツをお届けして頂けませんか？

勤務地	福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1　JR小倉駅新幹線改札内伊都きんぐ　小倉店
給与例	給与例 ■想定年収（初年度）299万～390万 ■年収モデル・420万円／リーダー・28才男性（入社1年8ヶ月）・455万円／店長・32才女性（入社6ヶ月） ■キャリアイメージについて当店では､年齢､社歴に関係なく早期からキャリアアップも可能です！未経験の方でも、入社して1年以内に店長まで昇格した社員もおります。〈キャリアイメージ〉 …売場スタッフから、 ▼店長・副店長社員やアルバイトさんの育成、お客様に喜んで頂けるお店作りを追求しています。 ▼エリア代表店長小倉、空港、博多、天神の各エリアに 1名ずつ代表店長がおり、店舗全体の運営管理を行います。 ▼飲食部長代理本社と連携しながら飲食全体の販売戦略、事業計画、組織作りなど幅広く行います。 …など、希望や適正に応じて、幅広いキャリアに挑戦できる環境です！
仕事の概要	仕事内容＼Ｘのフォロワーも28万人突破した当店が、 4月22日にリニューアルオープン！／全国的に人気の「伊都きんぐ」で、こだわりの美味しい苺スイーツを一緒に広めて下さいませんか？「どらきんぐ生」でお馴染みのあまおう苺スイーツ販売・接客・店舗づくりなどをお任せします。また、今回面接の機会を頂けた方には、お店で手作りした、人気の『どらきんぐ生』を１個プレゼントさせて頂きます！是非、お気軽にご応募くださいませ。 (面接にお越し頂く際の、交通費も支給させて頂きます。) ●具体的には￣￣￣￣￣￣・あまおう苺を使用したスイーツの販売・あまおう苺入りどら焼きの製造・レジ打ち・売上・在庫の管理・お店の清掃・資材補充・簡単な調理などまた、小倉店の特徴は・・・・海外の方とお話しできる機会がたくさん！・人気店で充実できる仕事ができる！・ライブ製造を行いドラヤキを販売します。・県外の方からも人気で誇りを持てるお店です。など、一つでもピンときた方にはピッタリな職場だと思います♪ 未経験からスタートしたメンバーがほとんどで、イチから研修しますので安心してご応募ください。 ▼ ▼ ▼ さらに、、業務に慣れてきたら新人研修や育成などにも挑戦でき、店舗運営にもチャレンジできます。 ●福岡NO.1のお土産を目指して￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当店は、2011年に糸島に1店舗目が生まれてから13年で、本当に多くの方にご評価して頂けるお店になってきました。でも、大切なのはここからだと思っております！！心から最高だわ！と感じる独自の苺スイーツを、もっともっと多くの方にお届けして参りたいのです！！当店のために福岡に来たい！！と思って頂けるほど、まだまだ進化して参ります。よろしければ当店が福岡でNo.1になる為に、一緒に心トキメク苺スイーツを販売して頂けませんか？やりがいある､お店だと思っております！！ ●私たちが大切にしていること￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣それは、お客様の捉え方。お客様って、本当にありがたい存在。利益を乗せた代金をお支払頂ける存在。だからこそ、全力で喜んで頂きたい！良いお買い物をして頂きたい！そう心の底から思っている。そんな状態で、お仕事をしていきたいと思っています。だから、忙しいことは、嬉しいこと！を合言葉に、皆でお客様に喜んで頂けるよう追求しております。
求める人材	求めている人材 ◎経験は問いません◎ 【必須】・高卒以上・苺スイーツが好き・美味しいもので人を笑顔にしたい・お客様に笑顔を届けたい【このような方は是非ご応募を！】・接客を学んでみたい方・店舗運営や人材育成にも興味がある方・せっかくなら意義のある仕事をされたいと思っている方意欲、お人柄重視の採用なので、このような理由の方のご応募を歓迎します！年齢の条件と理由：あり（62歳未満（定年のため））

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正社員

観光タクシードライバー

熊本タクシー株式会社

○アプリと電話予約多数で稼ぎやすい！◯未経験者サポート制度が超充実○観光タクシーのお仕事も急増中！？

勤務地	〒861-4108熊本県熊本市南区幸田1丁目4番地20 熊本タクシー株式会社
仕事の概要	【仕事内容】熊本タクシーのタクシードライバーとして、熊本市にお住まいの方や、訪問された方、お仕事の方などの「移動」をサポートします。熊本県外の方や外国人の方が急増しているので、観光タクシーのお仕事も増加中！歩合給でガッツリ稼ぐチャンスです！（観光タクシーの予約がない時は、通常のタクシードライバーとして勤務）予約数が圧倒的に多いので、コロナ禍でも月収50万円以上のドライバーも！？年間休日は明け休を含めると104～208日以上なので、転職前より休日数と給与が増えたという乗務員も多数！【熊本タクシーの5つのポイント】１：創業100年以上の圧倒的知名度と顧客数２：アプリと電話予約多数で誰もが歩合給で稼げる３：充実研修と資格取得制度で乗務員サポート４：多彩なシフトパターンで子育て中でも働きやすい５：グループ運営の保育所や観光施設等の社員割引制度あり服装自由、履歴書不要の会社説明会を実施中！ 30分～１時間で業界や会社の「イマ」が丸わかり！応募フォームまたは電話から、お気軽にお問い合わせください。
求める人材	【応募資格】必須資格・普通自動車運転免許（取得後１年以上経過）歓迎資格・二種免許をお持ちの方・タクシーやトラック、バスのドライバー経験者・英語を使うお仕事をしたい方【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #急募 #フリーター歓迎 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #車通勤OK #バイク通勤OK #転勤なし #制服貸与

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正社員

点検営業スタッフ(オープニング/年休126日)

ZERO NEXT株式会社

勤務地	福岡県福岡市博多区 ZERO NEXT株式会社
仕事の概要	仕事内容: ★―――――――――★ ◎オープニングスタッフ募集！ ◎月給33万円+賞与年2回 ◎インセンティブ毎月支給！ ◎年間休日126日！ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎定着率90%以上！ ◎髪型・服装・ネイル自由 ◎意欲重視の採用（未経験歓迎） ★―――――――――★ ＜仕事内容＞新規事業立ち上げに伴い、オープニングスタッフ募集！既に取引のあるお客様へのフォロー業務！飛び込み営業やテレアポの新規営業は一切なし！「ありがとう」がやりがいにつながる仕事です！＜具体的な業務内容＞ ①定期点検 ②日常のお悩みやお困りごとを確認 ③サービスの提案 ④次回の商談日時を設定し、先輩にバトンタッチ！＜お客様のお困りごとの例＞・SNSやWEBでの集客を増やしたい・オフィス環境を整えたい・業務の効率化をしたい　お客様のお悩みを、ITの視点からサポートします！ ――――――――――― ＜給与＞月給: 330,000円 + 手当お客様からのありがとうの数が給与に直結！インセンティブだけで月80万円の支給実績！＜月収内訳＞基本給: 250,000円インセンティブ: 80,000円・交通費支給: 月上限25,000円・インセンティブ: 毎月支給（上限なし）・昇給: 年1回・賞与: 年2回・扶養手当・役職手当 ――――――――――― ＜モデル年収＞ 3年目: 500万円（月40万円+賞与） 5年目: 700万円（月50万円+賞与） ――――――――――― ＜就業時間＞ 9:00～18:00（休憩60分）　・直行直帰OK ・月残業時間20時間以下・19時には帰社できる環境 ――――――――――― ＜勤務地＞福岡県福岡市博多区奈良屋町 7-20 L.biz呉服町9F ・呉服町駅徒歩5分・中洲川端駅徒歩10分・バイク/自転車通勤OK ・転勤なし ――――――――――― ＜休日/休暇＞・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日・長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始）・慶弔休暇・有給休暇・育休/産休制度 ------------------------------- ＜待遇・福利厚生＞・社会保険完備・各種研修制度・社員旅行・ステップアップ研修制度・営業車貸与・社用携帯貸与 ――――――――――― ＜必要な免許・資格＞・普通自動車免許（AT限定可）・40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成: 例外事由3号のイ）＜こんな方におすすめです！＞・お客様から感謝される仕事がしたい方・プライベートを大事にできる働き方がしたい方・人に感謝される仕事がしたい・人と話すのが好きな方 ――――――――――― ＜おすすめポイント!＞ ①定着率90%以上！平均年齢は30歳、最年少は19歳！居心地が良さから出戻りするスタッフも多数！ ②IT知識や営業経験は不要です！営業未経験者が8割以上！研修期間は最大3ヶ月！ITの基礎知識から教えます。 ――――――――――― ＜ZERO NEXT株式会社について＞～ゼロから挑戦する～が経営理念です。自分がゼロだということを自覚しながら、常に新しいことにチャレンジしています！ ――――――――――― ＜まずお話だけ聞いてみませんか？＞どんな仕事なの？職場の雰囲気は？心配になることは多いんではないでしょうか！転職の不安も一つずつ話し合って解決しましょう！当社の担当者からしっかりとご説明します！みなさんの応募をお待ちしています！ ★―――――――――★ <<<応募・問い合わせ>>> 電話 or indeed上からお願いします。 2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。 ★―――――――――★

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福岡県福岡市博多区 ZERO NEXT株式会社

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正社員
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COO(最高執行責任者)候補

株式会社大喜

警告！今できることだけで転職先を探してはいけない。

勤務地	広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号株式会社大喜
給与例	給与例 #COO候補募集の背景 #1. 事業規模拡大と持続可能な成長の追求株式会社大喜は創業以来、広島市を中心に地域に密着した住まいづくりを展開してきました。近年、注文住宅やリフォーム事業を核としながら、不動産事業や店舗設計など、多岐にわたる事業領域で成長を遂げています。しかし、地域密着型からさらに広がりを持たせるためには、より精緻な業務運営と持続可能な収益モデルの構築が必要です。 COOの役割として、業務プロセスの効率化や部門間の連携を強化し、さらなる事業拡大に対応できる経営基盤を整備することが求められます。 #2. 組織体制の刷新とリーダーシップ強化従業員数が増加し、多様な業務が展開される中、従来の経営体制では対応が難しい局面も見られています。特に、現場と経営陣の橋渡し役として、経営戦略を現場レベルに落とし込み、実行力を高める役職が必要です。新たなCOO候補は、部門間の連携を強化し、経営陣のビジョンを現場に浸透させることで、社員一人ひとりが「家族の幸せをつくる」という理念を体現できる組織作りを推進する役割を担います。 #3. 地域社会への価値提供とブランド強化地域密着型の企業として、広島の街で「株式会社大喜の家に住むことが誇り」と思われる存在を目指しています。そのためには、顧客満足度の向上や地域社会への貢献活動の強化が欠かせません。 COO候補には、地域に根差したブランド価値のさらなる強化と、住まいを通じた地域社会の発展への貢献をリードしていく役割が期待されています。 #4. 時代の変化への対応とイノベーション推進住宅業界を取り巻く環境は、デジタル化や省エネ住宅への需要の高まりなど、大きな変化の時期を迎えています。こうした時代の変化に迅速かつ柔軟に対応し、新たな価値を創出することが求められています。 COO候補には、最新技術やトレンドを取り入れたイノベーションを推進し、次世代型の住まいづくりを提案できるリーダーシップが期待されています。 #5. 次世代へのバトンタッチと企業継承の準備長年築き上げてきた大喜の基盤を次世代に引き継ぐために、経営層の新陳代謝と次世代リーダーの育成が必要です。COO候補には、現経営陣と共に未来を見据えた経営体制を構築し、若手のリーダーを育成する役割が期待されています。
仕事の概要	仕事内容今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の注文住宅業界のプロフェッショナルのキャリアをアップグレードし、年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、・何千もの求人に応募することなく・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして求人登録してください。「成長を加速させたい人用：現場から経営参画にシフトチェンジする C0O(最高執行責任者)候補募集」いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、年収を200%アップさせる方法あなたが学べること・現場と経営がまとまる方法・工務店市場で、専門的権威になる方法・もっともっと工務店の仕組みがわかる方法以下に当てはまるならあなたにピッタリです・あなたの仕事ぶりは優秀だ・フラストレーションを感じている必死に働いていてもっと結果を出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で新規受注を常に獲得し続ける本物の信頼関係構築力が欲しいもし、以上のことがあなたに当てはまっているなら、心の中で「はい」と言ってください。想像してください。あなたがCOO候補として当社に入社すると… あなたにさまざまなエキサイティングな経験を与えてくれます。・スタッフの声田中正和(仮名)さん以前は営業しか任せてもらえず苦労してましたが、事業本部長として任せてもらえるようになってから、正直収入は223%アップしました。もちろん、お金のためだけではありませんが、株式会社大喜では実力に応じてどんどん、仕事の領域を広げられるので、自分の可能性を広げたい方には、とてもチャンスのある職場になりますね。なぜCOOを募集しているの？・本気で上場を目指しているから・あなたの人生を変えるから・使命感を持つ、仲間を増やしたいからここまで、あなたが学んだこと・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由・10年分の昇給を1年で超える・やりがいのある仕事の見つけ方・給与を倍増させる方法世界が変わる！・新たな道：優良顧客のみで商談スケジュールを埋め尽くす・新たなチャンス：転職市場価値を手に入れる・新たな道：仕事を増やさずにもっと稼ぐあなたは、こんな風に思ってるかもしれません。応募すべきことはわかったけれど実際にどうやってCOOとして仕事をしていけばいいの？方法は２つあります。 1.今の職場でCOOを目指す試行錯誤を繰り返しながら進む有効な方法ではありますが、険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら辿り着く道かもしれません。 2.株式会社大喜でCOOを目指す当社はCOOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。こんな人には向いていません。・怠け者、ヤル気がない人・今の職場でコツコツと頑張りたい人・COOと言う立場で、より会社の売り上げをアップし、自分も今よりも稼ぎ、より大勢のクライアントを助けることに興味がない人某大手住宅メーカー会長からのコメントもっとも効果的なキャリアコース最高にオススメあなたの人生とビジネスが永遠に変わるでしょうこの募集の定員は1名です。反響があり次第即、募集は終了します。いますぐ「応募画面へ進む」をクリックして求人登録してください。 Q&A Q.COOと言う言葉を初めて聞きました。詳細を教えてください。 COO（最高執行責任者）は、企業の運営と業務の実行を統括し、企業戦略の実行を指導する役職です。以下は、COOの役割と責任を明確にするための定義です。株式会社大喜における COO（最高執行責任者）の定義「家族の幸せを形にする経営の実行者」 COOは、株式会社大喜が掲げる理念「家族の幸せをつくる住まいづくり」を具体的な成果として実現するため、全社の業務執行を統括する役職です。主な役割 1. 業務運営の最適化大喜の多岐にわたる事業（注文住宅、リフォーム、不動産）を効率的に運営し、品質の高いサービスを提供するための体制を構築・運用します。 2. 戦略の現場への浸透 CEOが策定した経営戦略を、現場レベルで実行可能な形に具体化し、各部門が一体となって目標達成に向かう環境を整えます。 3. 顧客満足の最大化お客様との接点を大切にし、サービスプロセスや商品力の向上を通じて、大喜の住まいづくりが感動を生む体験となるよう努めます。 4. 収益基盤の強化収益性を確保しつつ、地域社会に愛される経営を実現するため、リスクを管理しながら持続可能な成長を追求します。 5. 組織文化の推進「温かさ」「誠実さ」「挑戦」をキーワードとした組織文化を醸成し、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を整備します。 COOに求められる資質現場理解力: 顧客や現場の声を的確に捉え、具体的な改善策を講じる能力リーダーシップ: 部門を超えた協力体制を構築し、成果を最大化する能力イノベーション推進力: 時代の変化に応じた新たな価値を創造する先見性 - 高い倫理観: 顧客、社員、地域社会に対して誠実である姿勢 COOの使命「住まいを通じて広島の街に幸せと誇りを届ける」ことを掲げ、日常業務の執行に留まらず、大喜が次世代に渡る家族の物語を紡ぐ企業として進化するための旗振り役を担います。会社概要社名株式会社大喜本社〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月設立 1970年10月資本金 4000万円代表取締役柿田勝司従業員 13名事業内容注文住宅事業・リフォーム事業不動産事業店舗設計施工・エクステリア事業免許・登録建設業:広島県知事 (般-1)第1798号宅建業: 広島県知事(3)第9685号二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名耐震診断改修施工指導者1名耐震診断士3名増改築相談員3名リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名宅地建物取引士2名既存住宅状況調査技術者1名暮らし省エネマイスター1名住宅省エネルギー技術者(設計)２名住宅省エネルギー技術者(施工)2名窓マイスター1名水まわりマイスター1名整理収納アドバイサー2級2名住宅医1名ＤＩＹリフォームアドバイザー1名スローライフマイスター2名ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項【雇用形態】正社員職種 COO(最高執行責任者)候補【仕事内容】 1.経営戦略の実行と業務管理経営陣が策定したビジョンや戦略を具体的な実行プランに落とし込みます。各部門の進捗状況を監督し、目標達成に向けた調整と改善を実施します。各事業部門の目標達成状況の管理 KPIや進捗指標の設定とモニタリングリソース配分の最適化 2.業務プロセスの最適化と効率化全社的な業務フローを見直し、業務の効率化とコスト削減を推進します。特に、注文住宅やリフォーム事業、不動産事業における効率性を高める施策を企画・実施します。業務プロセスの標準化とデジタル化推進各部門間の連携強化と情報共有の最適化サプライチェーンの見直し 3.組織開発と人材育成社員が会社のビジョンに共感し、成長できる環境を整備します。特に若手リーダーの育成や、部門間のコミュニケーション強化を推進します。若手社員および次世代リーダーの育成計画社内研修やスキルアップ施策の設計・実施組織文化の改善とエンゲージメント向上 4.顧客満足度とブランド価値の向上顧客の声を経営に反映し、商品やサービスの品質を向上させます。また、地域に根差したブランド価値の向上を図ります。顧客満足度向上のための調査と改善施策地域貢献活動やブランド認知向上施策の推進商品・サービスの差別化戦略の策定 5.イノベーションの推進住宅業界の最新トレンドを取り入れ、新たな価値を創出します。特にデジタル技術や省エネ、環境配慮型の取り組みをリードします。デジタル技術の活用（DX推進）環境配慮型住宅の企画と展開次世代型ビジネスモデルの開発 6.現場と経営の橋渡し現場スタッフの意見を吸い上げ、経営陣と現場のコミュニケーションを円滑化します。現場での課題解決にリーダーシップを発揮します。現場スタッフとの定期的なミーティング問題発見と迅速な対応策の立案・実行経営方針の現場レベルへの浸透 7.次世代経営への準備と継承現経営陣と協力し、次世代に引き継ぐための体制構築を進めます。これには長期的な経営計画の策定や、リーダーシップ開発が含まれます。次世代リーダーの選定と育成長期経営計画の策定と進捗管理継続的な組織の新陳代謝を推進
求める人材	求めている人材〈必須条件〉普通自動車運転免許（AT限定可） 1.戦略実行力とリーダーシップ経営陣が描くビジョンを具現化し、実行計画を作成・推進できる。チームを率い、目標達成に向けてモチベーションを高めるリーダーシップ。部門間の連携を強化し、組織全体をまとめる統率力。 2.業務改善と効率化の実績業務プロセスを改善し、コスト削減や効率化を達成した経験を有する。 DX（デジタルトランスフォーメーション）や業務システムの導入に関与した実績。問題発見力が高く、迅速に解決できる。 3.顧客志向と市場理解顧客満足を最優先に考え、現場の声を経営に反映できる。地域密着型ビジネスの特性を理解し、地域ブランドを高める視点を持つ。住宅業界のトレンドや顧客ニーズを把握し、価値を提供できる。 4.柔軟なコミュニケーション能力経営陣、現場スタッフ、顧客との間で、信頼関係を築ける高いコミュニケーション力。多様なステークホルダーに適切なメッセージを伝えられる調整能力。率直かつ建設的な対話を促進し、良好な組織風土を育む。 5.人材育成と組織開発の知見若手社員の成長を支援し、次世代リーダーを育てた実績を有する。社員のモチベーションを高め、働きがいを提供する環境づくりに注力できる。組織の課題を見抜き、改善策を講じられる。 6.イノベーション推進力変化を恐れず、新しいアイデアを取り入れ、実現する行動力。環境問題や省エネに対する意識が高く持続可能な住宅づくりを推進できる。業界内で差別化を図り、競争力を向上させる戦略を企画・実行できる。 7.高い倫理観と責任感社会的責任を意識し、地域や顧客に対し、誠実な行動ができる。自ら率先して行動し、会社全体の模範となる姿勢を持つ。課題に直面した際にも最後まで責任を持ち、解決に尽力する信頼性。 8.長期的な視点と経営視野短期的な目標達成だけでなく、会社の持続的な成長を見据えた視点を持つ。株式会社大喜の理念や文化を尊重し、未来を託せる後継者を育てる意思。経営資源を効果的に活用し、企業価値を最大化する能力。総括株式会社大喜のCOO候補に求めるのは、「実行力」「革新力」「人間力」を備えたオールラウンダー。業界経験者であれば理想的ですが、異業種出身者でも住宅業界で新たな価値を生み出す意欲を持つ方を歓迎します。

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正社員

団体旅行担当者　ツアーコーディネーター

株式会社瀬戸内ホテルズ

勤務地	広島県広島市中区富士見町11-12 ヒルトン広島(株式会社瀬戸内ホテルズ)
仕事の概要	仕事内容宴会場や客室をご利用いただく企業や学校、旅行会社の担当者と緊密に連絡を取り、ご要望に沿ったサービスや設備をご提供できるように社内の各部署と連携してゲストの快適な滞在を演出していただきます。 - 国内外の団体予約における宿泊部分を担当(宴席の含まれる団体：インセンティブツアー、グループツアー、スポーツ、エアライン等) - 営業担当者からの引継ぎ後、予約作成・在庫調整・到着までの各種アレンジを他部署と連携して行います - 社内予約管理システム・在庫管理・イベント管理システムなどの登録情報のアップデートなど
求める人材	求めている人材 - プロとしての電話のマナーと卓越したコミュニケーションスキル - 優れた管理能力と処理能力 - 中級程度のコンピュータースキル - 予約業務の経験者歓迎

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