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未経験歓迎！ブランド買取スタッフ募集｜充実の研修＆高収入・年収1000万円以上チャンス◎
勤務地
神奈川県横浜市港南区港南台3-4-27 アバンダント港南台１階 株式会社プレミアムブレインズ 仕事の概要
仕事内容: -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 「好き」を仕事に、自分らしく輝く☆彡 ブランド買取で、未経験から月収50万円以上も目指せる！ 憧れのブランドに囲まれて、お客様の笑顔を作る あなたの「好き」と「コミュニケーション力」が活かせる、やりがいと高収入を両立できるお仕事です こんなあなたにこそ、来てほしい！ * ブランド品が好きで、ファッションにも興味がある方 * 人と話すのが好きで、誰かの役に立ちたい方 * 「ありがとう」と言われる仕事がしたい、お客様に喜んでいただきたい方 * 頑張りがしっかり評価される環境で、高収入を目指したい方 * 未経験からでも、専門スキルを身につけてキャリアアップしたい方 * プライベートも大切にしながら、自分らしく働きたい方 * チームワークを大切にできる方 * 20代～30代が中心に活躍中！性別問わず、幅広い年代のスタッフが在籍しています もし、あなたが… * 「ブランド品が好きだけど、仕事にするのは難しそう…」 * 「接客の仕事は好きだけど、もっと収入を増やしたい…」 * 「ノルマに追われるのは嫌だけど、頑張りは評価されたい…」 * 「未経験から新しいことにチャレンジしたい！」 そう思っているなら、ぜひ「おたからや」で新しい一歩を踏み出してみませんか？ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 求める人材
求める人材: ＜歓迎条件＞ * チャレンジ精神のある方 成長する環境を整えているので未経験者大歓迎！ * 車の売買をご経験された方（優遇） * 不動産業界のご経験がある方（優遇） 【雇用形態】 正社員 ※最初の６か月間は試用期間として契約社員 -
＜~人生を変えたい。戦う人達へ~WEBを通じて繁盛店を創る営業です！＞
勤務地
東京都千代田区九段北4-2-6 市ヶ谷ビル8F Tplus株式会社 仕事の概要
仕事内容: 5000社以上取引実績有り Googleサービス/インスタ自動ツール/WEB制作 WEB/SNSを通じて繁盛店を創る企画営業 『1年目から年収700万目指せます』 貴方の頑張り正当に評価します。 IT・WEB新規事業立ち上げにより正社員営業スタッフ積極採用中！ 【人生を今の自分を変えたいと思う方】 【今の仕事に悩みや迷いのある方】 【常に挑戦したいと思う方】 【関わっている全ての人にプラスのきっかけを与えたいと思う方】 上記に１つでも該当する方はぜひ一度お話をしましょう!! Tplus(ティープラス)で一緒に人生変えてみませんか。共に豊かになりましょう。 未経験でもやる気があれば問題なし！人柄重視の採用基準です 営業って辛そう...結果が出なかったらどうしよう...など心配をされる方もいると思います。しかし弊社では営業未経験の方でも、社内研修、外部講師研修などが充実しておりいつでも悩みを話せる先輩や同期がたくさんいます！ 弊社では営業経験の有無にかかわらずあなたの人柄を見て採用を決めます！やりがいのある仕事を最高の仲間とともに高めていける環境で楽しく働けます。 求める人材
求める人材: * 圧倒的No1になりたい方 * できない理由を探さず 【今】できる理由を探す方 * 学歴不問 * 未経験者大歓迎 * 営業経験者優遇（法人・個人問わず） * コミュニケーションを大切にできる方 * 学ぶ姿勢のある方 * 人生変えたい方 この企業の類似求人を見る
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未経験からでも、不動産・建設のスペシャリストを目指せる営業職（固定給＋インセンティブもあり）
勤務地
兵庫県神戸市灘区城内通4-7-16 株式会社 アイビス (アイビスグループ) 仕事の概要
仕事内容: POINT！ 転勤なし！インセンティブ制度あり！基本的に反響営業のみ！ POINT！！ □駅徒歩1分の便利な職場です。 □創業40年！神戸市に密着した不動産・建設会社です。 □ご紹介やリピート、お問合せの対応をして頂き、飛び込み営業は一切ありません。 □土地、新築、中古・・・幅広く扱い、住まいの専門家を目指せます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様からのお問い合わせに応対 ・土地、新築、中古物件探し・調査・企画 ・資金計画 ・ご契約 ・お引き渡し ・アフターフォロー 社内スタッフは勿論、長年懇意にしている法律事務所、税理士、司法書士など外部スタッフとも協力しながら仕事を進めていただきます。 ＜給与について＞ 年収：500万円～1000万円 ※基本給とは別に、担当物件の売上毎にインセンティブを支給します。 資格支援制度があり、入社後に資格を取っていただくことでスキルと収入のアップに 繋がります。 求める人材
求める人材: ＜歓迎条件＞ 向上心をお持ちの方 将来、独立開業をお考えの方も支援します 未経験からでも丁寧に指導します 資格取得も応援します 営業、ルート営業の経験者も歓迎 Uターン、Iターン歓迎 -
恵比寿駅1分！IPOを目指す不動産スタートアップ！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 HumaxEbisuビル7階 株式会社テンポバンク 仕事の概要
仕事内容: 上場会社へのEXIT経験有するCEOが率いる店舗専門不動産会社でのテナントリーシング、営業事務のお仕事です。共にIPOを目指して頑張っていただける仲間を募集いたします！ これから店舗ビジネスを始められる方や既存事業を拡大される方向けにサービスを提供しています。日本を代表する企業との取引も急増。国内大手の飲食チェーンやエステティックグループ、また、怒涛の勢いで出店を加速している流行ブランドの店舗開発をサポートする案件が多く、今の日本経済のダイナミズムを感じられると共に、顧客企業の役員クラス/意思決定権者とのやりとりはとても刺激的で、稀有な経験をどんどん積んで頂けます！ 【主な仕事内容】 * 物件所有者／管理会社とのリレーション構築及び情報収集、折衝 * 出店希望企業側とのコミュニケーション及び情報収集、折衝 * 契約管理、関係各所からの問合せ対応 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * テナント側の立場で店舗開発経験がある方 * 宅地建物取引士／管理業務主任者の資格がある方 * 新規事業開発の経験を有する方 《こんな方歓迎》 * 子育てママ歓迎！ * 未経験者歓迎 * 学歴不問 -
ドラクエで言うと仲間が少ない冒険の序盤が好きな方へ
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 たった13人で売上13億円。 3年で年収800万越え、その秘密とは？ もっと自分の可能性を広げたい方以外は お読みにならないでください。 あなたが正当に評価されず 給与が上がらないのは、 組織の体質が古いからかも しれません。 もっと自由に自分の裁量で 自分の能力を最大化させられる 環境で働きたい。 そんな方に当社はオススメです。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・３年以内に年収800万円は欲しい ・ドラクエで言うと仲間が少ない 冒険の序盤が好き ・組織が大きくて自分のやりたい 仕事ができない ・お金だけを追いかけるより、 もっとクリエイティブな仕事がしたい ・売上を上げて会社に貢献しているのに それに見合った報酬を受け取れない ・正直、今人生のピンチで不安 もし、このような気持ちで 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 注文住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1. 自分の考えをそのまま行動に 反映できるから 現在、株式会社大喜はスタッフ13名です。 よって、今回募集する方は、 物理的に幹部候補となります。 最初に言うと会社のルール通りに 動きたいとか上司に気に入られて 世渡りしたい社内政治が好きな タイプの方には向いていないと 思います。 大器を持つボスの下で、自分の武器を ぶん回したいと言う、実力主義の方には ピッタリの環境だと思います。 ゆくゆくは会社のルールを作る側に 立って、会社のナンバー2として 舵取りをして行って欲しいと 期待しています。 理由2. ３年以内に年収800万円を 本当に目指せるから 誇大に表現して、人を呼び寄せる ために、高収入を謳う求人広告が よくありますが、当社はそれには 当たりません。 年収800万円を目指すためのステップ がロジカルであり、着実にステップを 踏めます。何を最優先に伸ばすのか？ KPI(因数)とも言いますが、売上と 直結する数字を増やす事に、行動を 集中すれば、年収800万円はいけます。 大きな数字を扱う住宅ならでは の強みですね。 理由3. お金だけを追いかけないと言う 考え方を社長の柿田が持っているから 先ほどは稼げると言いましたが、 住宅業界で起こる問題として お金を追いかけすぎて、 精神を病んでしまったり、 仕事が楽しくなくなる。 と言うことが起こります。 これはなぜ、そんなことが起こるかと 言うと、お金を善意よりも優先すること で起こります。どんな仕事でもそうですが これを売ると売上は上がるが、お客様には 損害になる。そんな場面が起こります。 そのまま売って後でトラブルになることも あるし、お客様にバレないと言うことも あります。しかし、確実にバレてる相手が います。それは「自分」です。罪悪感や 不安、ストレスはそんなところからも 発生します。ですからお相手が喜ばない 商売はしない、と言うことも当社は 大切にしています。 理由4. 週休２日制でしっかり 休みが取れるから ※週休2日制(隔週火・水) 第2日曜日 年間休日数:105日 ※当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇 しっかり休み、遊ぶことが大事だと 社長の柿田は考えています。 柿田自身も多趣味ですし、 休みの日は好きな音楽活動 を楽しんでいます。 人は遊びがないと新しい発想が 湧きません。 あなたにもしっかりと稼ぎ、 しっかりと遊んで欲しい。 そう思っています。 理由5. あなたが、ピンチな状況でも 逆転できる事を柿田は知っているから 詳しくは下記の柿田のコメントを お読みいただきたいですが、 柿田は今まで数々のピンチを 味わってきました。 大きな負債を背負ったことも あります。しかしそういった 経験には全て意味があります。 あなたが諦めなければ 必ず活路は開けます。 理由6. 説得する営業ではなく、 お相手に付加価値を提供する クリエイティブな仕事ができるから 住宅営業のイメージとして 一所懸命お客様を説得して セールスする。売りさえすれば なんでもあり。また次の人に売る。 こんなイメージを多くの人が 持っています。なんかしんどそう、 お金のために魂は売れないし、 そこそこの給料があればいいし そこまで頑張りたくない。 そう考える人も最近では多いですよね。 自分で価値を感じないものを 相手に高く売る。当社ではそれを セールスとは定義していません。 当社の主力事業は注文住宅事業であり 空間作りの企画から当社は携わって います。この家に住む人を想像し、 どんな楽しい生活をしていただくのか イメージして形にします。 無理して頑張るのではなく、 楽しみながら仕事をするので、 頑張りたくなる。 お客様に喜んでいただきながら 自分の収入も増やす。 それが当社の住宅営業なのです。 ・代表取締役社長の声 柿田勝司さん インタヒ□ュー https://youtu.be/yfsGDCUg2Hs (33分) 生年月日 1967年1月28日 57歳 個性心理学 チャレンジ精神の旺盛なひつじ 知的で聡明で人当たりが 穏やか、積極的に自分を 主張することはありません。 情報通で、客観的に物事を 見極める眼を持ち、 無駄のない合理的な計画の 立案で、自分の腕を発揮します。 一人で抱え込むことも多く、 負けん気が強く、他人には 絶対に弱点を見せません。 また、人生において、 金銭的に困ることはない タイプです。 出身地 広島県広島市 家族構成 妻と息子が二人 趣味 ゴルフとオヤジバンド (コロナ前までサックスやってました) 仕事内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業・店舗設計施工 エクステリア事業 募集要項 職種 住環境セールススペシャリスト 仕事内容 1.顧客とのヒアリング 顧客の希望やライフスタイルに 基づいて、リノベーションの 要望や課題を確認し、 最適な解決策を提案。 2.デザインプランの作成 空間の機能性やデザインを考慮し、 インテリアやレイアウトの 具体的な提案を行う。 3.施工管理 工事の進行を監視し、品質管理や スケジュール調整を担当。 4.予算とコスト管理 顧客の予算に合わせ、 最適なプランを提供し、 コスト管理を行う。 5.引き渡し後のアフターフォロー 引き渡し後も、メンテナンスや 追加のリクエストに対応。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のリノベーション技術や トレンドを取り入れた提案を 顧客に提供。 アピールポイント: 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 ・リフォームを通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 ・自分の仕事で、 人に本気の感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 リフォーム営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を 担当いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適なリフォームプランを提案 リフォームの状況を逐次 お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくり をすすめていく リフォーム工事に関わらないこと でも、お客様の生活環境を 向上させるための 新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし 更なる提案で、より快適で 使いやすいお家にリフォームをする。 毎日の家事が楽になり、 好きなものに囲まれ ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現する プロ集団でありたいと考えています。 ・他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 ・工事が終わった後もお客様と 長いお付き合いができる本当に 心地の良い関係性でいたい。 ・お家の中の「もっとこうだったら いいのに」を妥協なくとことん 解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見て頂ければ嬉しいです！ 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 株式会社大喜 代表取締役社長 柿田勝司と申します。 この会社は 私の父が1962年に 創業をしました。 事業内容としては 住宅の新築も リフォームも あとは店舗とか 事務所なんかも 幅広くやらせて もらっています。 1962年に創業は してるんですけど 今の名前と違って 柿田組だったんですけどね。 おっかない名前でしょ笑 その時は 左官業がメインで 私の父親は その職人もしてたんで 1970年には 社員が入ってきて 会社を設立しました。 有限会社第一工務店 という名前になって それから今の 株式会社大喜という 流れになります。 私がこの会社に 入る前の前職は 三年間くらい あのヘーベルハウスさんに 勤めてまして そっから辞めて 31年前にこの会社に入りました。 私が最初に 任されたのは現場監督ですね。 営業しかやって こなかった訳ですから 全然詳しく分からずに やってましたね笑 だから大工さんとかの 側に行っては 教えてもらってました。 よく怒られながらね笑 私もまだ若かったから。 日本酒を持っていって 教えてもらってました笑 それから専務になり 代表取締役になったのは 13年前になりますね。 父親の時は どちらかというと ゼネコンの下請け業務が メインだったんですけど 元請けさんの そのトップなり 担当者が変わると 一気に仕事が減ったりするのが 私は我慢できなくて笑 そんなことに 家族みんなをね 社員もそうですけど 振り回されたくないし笑 だから、私は ダメ元で元請けにしようと 切り替えたんです。 若さと勢いが あったんでしょうね笑 そもそも この会社を継ごうと 思った理由は 母親に口酸っぱく 言われたのが 大きいかもしれません笑 あとは やっぱり子供の頃から 休みになると 左官の現場に 連れてってもらって 夏休みは バイトさせてもらったり 小さい頃から 父親や職人さんの 背中を眺めてきたんで この会社を 無くすことも出来ないし 無くしたくなかったので 継ぐことを 決意したという流れです。 今回メインで 募集している営業職について 私が思うやりがいや 面白いと思う部分は まず、住宅作りっていうと やっぱり一生で一番高い 買い物になると思うんですよね。 まぁ違う方もいらっしゃるけど笑 お客さんのことを 全部知ってご家族構成も含めて 悪い事も良い事も 全部知ってお話するくらい 深く関わりあう仕事なので。 やっぱり信頼っていうのが 一番重要なのかなと。 このお客様のために まあ、極端に言えばですよ。 私は経営者なんで言いますけど 社員にはなかなかあれですけど 寝ずに考えて お客さんの為に どうやったらいいか考えて伝える。 それに対してお客さんが喜んでいただく ほんとに涙をされる方 もいらっしゃいますから。 この喜んでいただくことが また次も頑張ろうと思えるんですね。 パワーがお客さんから バーン！と来ますから笑 そこのやりがいっていうのは 本当にすごくあると思いますし だから単純に仕事が楽しいよ っていうようなことでもなくて 変な話、お客様の思いが ガツンとダイレクトに来ますから しんどい仕事では あると思うんですけど その後の喜びを お客さんからもらうと この喜びっていうのは 本当に感動できます。 お客さんとは もう一生の付き合いを していきたいというような 想いでやってるので。 だから大きいことや 良いことだけを言って 契約するみたいな ことはしたくなくて だからこの会社を選んで 頂けていると思うんですけど ウチの営業さんに 一番大事なのは やっぱり一番は そのお客様を中心に どれだけ考えられるか どうかだと思います。 あのーしんどい しんどいですよ笑 でも、それを しんどいと思うか お客さんのためにやって ああ良かったって思えるか ここはいつもその面接 とかさせていただく時は ずっと伝えさせて もらってるんですけどね。 まぁ、なんか こんな想いを話すと すごい時代錯誤な 気がするんですけど 大事なことは 普遍的やと思うので 暑苦しいかも しれませんが 受け取ってください笑 会社をやってて ピンチだったことは それは何度か やっぱりありますね。 例えば、広島って 不動産屋さんの事業主がいて その人が土地を買って 今度、建築会社が そこから請け負って 不動産屋さんが家を 仲介して売るっていう やり方なんですね。 他県は全部それを 一つの会社が大体 やってるんですけど。 まだ、あの注文に 自信がない時期とかに その時に、あの支払いが もらえなかったっていうのが もう随分前に なりますけどありましたね笑 金額が金額だけに 無茶苦茶きついですよ笑 それから大きいピンチは あんまり無いですね。 それこそ 不動産屋さんの 建売もしないし 設計事務所の 仕事もしないし エンドユーザさんの 注文だけやるっていうことに 決めてからは 大きなピンチはないですね。 もちろんそうは言っても やっぱりお客様から クレームとかいうのもありますし お客さんがやっぱり すごい想いで来られますから こちらのパワーが足りない時に やっぱりこうクレームになりますよね。 だからこそ常にお客様のことを 誰よりも考えると言うのは 凄く大事だと思います。 経営者として 大切にしてい考え方が 僕の好きないい言葉があって 大事にしてるんですけど。 増信増益っていう言葉ですね。 坂本竜馬の言葉らしいんですけど でも、ネットで調べても 坂本竜馬の言葉で出ないんですよ。 だから自分の言葉にしようかなと笑 増える信用 増える利益 という意味ですね。 これはある工務店の 社長さんの事務所に行った時に これがなんか書いてあって すごい良い言葉だなと思って。 せっかくなので 紹介させてもらうと 金よりも大事なものに 評判というものがある 世間で大仕事を成すのに これほど大事なものはない 金なんぞは 評判のあるところに 自然と集まってくる 大喜は信頼がつくことを重視して その信頼には評判が付いてくる 評判が付けば必然的に 売り上げが上がり 利益も増える。 これが増進増益という言葉になります。 地域社会の評判・信用 信頼が全てにつながるという これがなんか頭の中にあると やっぱりもう信用って 本当に大事なんで 徹底してやろうと 思わせてくれますね。 お陰様で経営は順調です。 売り上げも ずっと上がってきてます。 でも私は新しいチャレンジは辞めません。 地場のちっちゃな会社の いいところですぐできるんですよね笑 直感でこれはやっぱり 行った方がいいなっていう 感覚的なところがあるんですけど それでも行くんですよ私。 結構新しいものに 対して毎年やります。 そこがやっぱり 変化していかないと たくさん見られてるので。 他社もやっぱり今から 伸びてく会社っていうのは 何度もチャレンジしていくんで 元々やってる会社は そこに胡坐をかくと すぐ抜かれますよ。 常にその危機感は 持ち続けていたいですね。 今も実は、原価高騰で 今までの層のお客さんが ローコスト住宅しか 建てれなくなってます。 コストが高くなってるので。 その時にそれは しょうがないじゃんって 言うのは簡単なんですけど 私は、もっと 付加価値を付けて もっと上の層の 住宅メーカーが建てられるような 層にいけばいいということで チャレンジしてやったんですね。 でも、ある時 じゃあそれで今までの 大喜さんで建てた層の方って どうなったんですか？て言われた時に ドキッとしたんですね笑 やっぱり その性能とか こだわりは残して 打ち合わせ回数を少なく していくとかそんな工夫をして 少しセミオーダーのような 自宅を作ってみようと 動いてたりしてますね。 ずっと試行錯誤してます笑 最終的な会社の目標は 目標を立てていくことですね笑 実際、私は経営者としては 失格だと思ってるんですね。 理由は、感覚でやってきたので笑 今年は売り上げ目標を立てて こうやって行こうみたいなのは ほぼやってきてないんですね。 それでもお陰様で ずーっと売上げが 上がってきてたので そのまま来てたんですけど。 ちょうど息子が入ったんで このままでは、ちょっと まずいだろうっていうことで 私自身が教えられないから そういうやり方を コンサルの方に今いろいろ やってもらってます。 私の場合は 周りの全ての方に やっぱりあの喜んでもらうことを するためにっていうことで ずっとやってたんで その結果が 売り上げみたいな感じですね。 会社が大きくなった みたいな状態で 将来的には息子が 会社を継いでくれるって 言ってるんで 彼はもう会社を大きく していきたいって言ってるし 次男も五年したら 帰ってくるって言ってるので そこへ向けて私としては 全力でサポートしていく という感じですね。 長男の高校の時の 三者面談にに私も 行ったんですけど あの先生が 将来どうするのって 聞いた時に 即答でおやじの 会社つきすぎますって 言ってくれたんですよ。 目の前に女性の先生がいで 感動して泣き出しちゃって笑 息子や社員の皆様にも 私は本当に恵まれてると思います。 忘れずに言っときますけど 奥さんの力もあります笑 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 -
■オフィス空間のコンサルティングをはじめ、設計からデザイン、アフターメンテナンスまでをトータルプロデュース。 ■オフィス移転を考える企業へソリューション提案。レイアウトの立案・移転支援、オフィス運用のサポートまで実施。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
【概要】オフィス移転・構築の提案コンサルティング営業に従事いただきます。将来的にはマネージャーとし… 求める人材
【必須】■法人営業経験【やりがい】経営層に対して、企業が抱える生産性等の経営課題の解決をオフィス構… -
【人気でおしゃれなエリア恵比寿中心のルームアドバイザー募集！】20~30代の未経験から活躍しているスタッフが多く高収入高インセンティブあり！！ 年間休日115日で残業は1日1時間程度とワークライフバランス重視◎
勤務地
東京都渋谷区東3丁目25-11 TOKYU REIT恵比寿ビル4F・7F 恵比寿不動産 株式会社ライフアドバンス 仕事の概要
仕事内容: 【成約家賃単価平均25万円以上！】賃貸物件のご紹介をお任せします。担当するのは、恵比寿を中心とした東京都心エリア。自社HPやSNSからの問い合わせが多く、100％反響営業です！ 当社が運営する『恵比寿不動産』にて、お客様の住まい探しをサポートしていただきます。100％反響営業のため、接客に集中できます！ ＜扱う物件＞ 恵比寿を中心とする東京都心エリアにある物件がメイン。家賃相場が25万円を超えるエリアのため、お客様は経営者やお医者様などハイクラスの方も多いです。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 月80万（20万人）のPVがある自社HP、フォロー数2.3万人のInstagramを初めとしたSNSからの問い合わせに対応。1人あたり月50～60件を担当し、メールやDM、電話などで来店日時を伺います。 ▼ヒアリング 間取りや予算、周辺環境など、お客様の希望条件を1時間ほどでヒアリングします。 ▼内見 気に入っていただけた物件を2～3件ほど内見。物件や周辺情報の魅力をお伝えします。移動は車やタクシーで10～30分ほどです。 ▼契約 契約書を準備し、賃貸契約を締結。鍵をお渡しすれば引き渡し完了です。物件紹介からの成約率は50～60％と高めです！契約自体は別部署で行ないます。 ▼アフターフォロー 誕生日メールの送付、定期的なお困りごとのヒアリングなどアフターフォローを実施。お客様をご紹介いただけることも多く、繁忙期には月5件紹介される社員もいます。 ◎物件情報の入力などは専属スタッフがするので、事務作業は月4時間ほど。効率的に働けます。 ◎教育制度が充実。詳細はぜひ【入社後の流れ】をご覧ください。 <1日の流れ> 9:30｜出社・スケジュール確認 チームで朝礼を行い、情報共有と本日のスケジュール確認。1日の段取りを朝のうちに立てて、効率よく動ける準備をします。 10:00｜メールチェック・お客様対応 お客様からの連絡や物件のお問い合わせへの返信、資料請求への対応。案内希望の連絡が入っていることも多く、物件の手配や資料準備を行います。 11:00｜物件の下見・現地確認 お客様にご紹介する物件を実際に確認し、周辺環境や写真もチェック。自分の目で見た情報が、提案力に直結します。 12:30｜ランチ休憩 同僚と恵比寿駅近辺で外食したり、オフィスでゆっくりお弁当を食べたり。オンオフを切り替えながらリフレッシュします。休憩室もあり、ご飯の後にお昼寝をしている方も多いです。 14:00｜お客様との打ち合わせ・ご案内 店舗やカフェでお客様と打ち合わせを行い、希望条件をヒアリング。そのまま物件のご案内へ出かけることも。お客様が求めている物件を探すために、時間をかけてヒアリングを行います。 16:00｜社内で資料作成・契約準備 案内後は社内に戻り、提案資料の作成や申込関連の準備。1組1組のお客様に真剣に向き合い、ベストな提案を形にします。 18:00｜チーム内で状況報告・情報共有 進捗や成功事例をチームで共有します。経験をシェアし合える社風が、成長を後押しします。 19:00｜退勤 予定が片付けば、定時で退勤。退勤後にメンバー同士で飲みに行くこともあります。仕事もプライベートも、どちらも充実させられる環境です。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★必要なスキルや経験は一切なし！ 手厚いサポート体制・豊富なノウハウあり。 不動産業界が初挑戦という方も大歓迎です！ ＼1つでも当てはまる方は大歓迎！／ □頑張りは給与でしっかり還元して欲しい □早期からキャリアアップできる環境が良い □普通自動車免許（AT限定OK）を持っている └徒歩・自転車・電車でご案内できる物件ばかりのため、ない方もご安心を。 ＼先輩の前職を紹介します！／ 飲食、小売、アパレル、ブライダル、ホテル、百貨店、 インストラクター、営業、コールセンター、受付事務、 大学事務、グランドスタッフ、講師、芸能マネージャー、 人材派遣、倉庫管理、引っ越しスタッフなど…様々です。 接客経験を活かして活躍しているメンバーも多くいます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
35人弱で昨期売上50億超の急成長ベンチャー素直でいいヤツ募集中です
勤務地
東京都中央区東日本橋2-7-1 Frontier東日本橋2F エレビスタ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1．自社プロダクトのセールス ・プロダクト例 - SOLSEL（https://solsell.jp/） - まとめてソーラー（https://matomete.solar/） - Spaceship Earth（https://spaceshipearth.jp/） - OFFSEL（http://offsel.net/） などなど、新規サービスを常に開発し続けています！ □Point! ■サイトからの反響営業がメイン ■新規テレアポや飛び込み営業なし！ 2．顧客獲得のマーケティングへの参画 ・マーケティングとセールスを完全に切り分けるのではなく、マーケチームとアイディアを出し合い、ニーズを吸い上げ施策に落とし込み、PDCAを回していきます。 ・セールス以外にもキャリアの幅を広げたいと考えている人はベストです！（もちろん本人の努力は前提ですっ！） 求める人材
求める人材: ■前提 ────────────────────────────── * 「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。 * エレビスタは現在30人程度のチームです。2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、25年では人数が113人になっている計画です。 * その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。 * そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる！」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。 ■必須要件 ────────────────────────────── * 「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている ※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています ■求めるマインド ────────────────────────────── * シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方 * 愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方 * 「コミュニティ」が大好きすぎる方 * ユーモア、遊び心、を歓迎する方 ■働き方、求められること ────────────────────────────── 1．「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」 逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。 2．圧倒的コミュニティ意識！ ただの仲良しこよしの馴れ合いをしようという話ではありません。 個人主義であればゴリゴリ営業でインセンティブをもらう会社に所属するのが良いと思います。 エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。 難しい話ではなく「一緒に仕事してるのだから、自分だけとか小さいこと言わず全員で前進してハイタッチできる環境の方が良いよね」という考え方です。 決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。 -
【月給35万円～80万円＋歩合給 ＋ 賞与年2回】未経験入社が9割！20～30代の若手が活躍中！ /SNSのフォロワー4.7万人！
勤務地
神奈川県横浜市都筑区大丸24-7 株式会社V2 仕事の概要
仕事内容: ＼高単価×高成約で高インセンティブが可能！／ □月収35～80万円＋賞与年2回＋歩合！ □成約率が高いので、年収1000万も可能！ □週休2日制！長期休暇有！ □完全反響型なので無理なく働ける！ □未経験入社の20～30代が活躍中◎ □人間関係が良く、サポート体制抜群！仲間同士で助け合う風土◎ ------------------- 【仕事内容】 当社のHPやSNSを通じてお問い合わせいただいたお客様に、カスタムSUVを提案・販売するお仕事です。 SNSで4.7万人以上のフォロワーを誇る当店には、リピーターや口コミ紹介でのご来店が多数。 そのため【高い成約率】と【無理な営業なし】が実現しています。未経験でもチャレンジしやすい環境です！ --【1日の流れ】--- 10:30 出社 店舗清掃・設営・ミーティング ↓ 11:00 メール問い合わせのチェック・返信 ↓ 12:00 ランチタイム ↓ 13:00 LINEなど新規問い合わせ対応 ↓ 15:00 来店されたお客様のご案内 ↓ 19:00 日報の作成・翌日の予定確認 ↓ 20:00 退社 ------------------ 【□社員インタビュー】【20代男性_Aさん】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番の理由は、メンバー同士の仲が良く、働きやすい環境だからですね。休みの日に釣りに行ったり、飲みに行くことも多く、楽しく働けています。」 ──仕事の魅力は？ 「リピーターやファンが多く、全て問い合わせの営業なので、成約率が高いです。その分、収入も安定し、乗りたい車に乗ったり、好きなものを買えたりするのが嬉しいですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「人間関係が良く、サポートも充実しているので、未経験でも安心です。努力が収入に直結する環境で、一緒に楽しく働きましょう！」 ----------------- 【□弊社について】 弊社は、横浜市都筑区に拠点を構え、アウトドアシーンに最適なカスタムカーの企画・販売を行っている企業です。 SNSで4.7万人以上のフォロワーを抱え、多くのお客様からの支持を獲得。世界に一台だけの特別な車を提案できるワクワク感が、私たちの仕事の大きな魅力です。 業績は好調で右肩上がりに成長を続けており、今後はさらなる店舗拡大も視野に入れています。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ！ 【活躍している人材】 未経験入社が9割！ 前職は、ガソリンスタンド、バイク屋、ディーラー、販売職など様々な経歴の方が入社しています！ 経験などは関係なく業務に積極的に取り組んでいる方が成果を出して、活躍しています！ □こんな方を歓迎します！□ □ しっかり稼いで高収入を目指したい方 □ 新しい業界・職種でチャレンジしたい方 □ 専門スキルを身につけたい方 □ 安定した環境で長く働きたい方 □ 仕事とプライベートを両立させたい方 第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も多数活躍中！ 経験を活かしたい方も、新しい挑戦をしたい方も、ぜひご応募ください！ -
【プライム上場/事業安定性◎】■売上1兆円規模、創業130年以上の歴史を持つ、メタル、ポリマー、フォトニクス、レーダー関連のグローバルメーカー■「古河電工グループ ビジョン2030」を策定し、ESG経営等変革も推進中
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
450万円～900万円 仕事の概要
レーザ応用2部ではインフラレーザ事業の事業開発を進めており、インフラ分野のお客様からの引き合いが増… 求める人材
【必須】機械や電気系の機器やシステムに関わる業務経験（目安：1以上)【歓迎】インフラ維持管理分野(道… -
厚生福利完備！ライフスタイルに合わせて、やる気になればいくらでも稼げる！
勤務地
栃木県宇都宮市柳田町587-5 株式会社OneForAll 仕事の概要
仕事内容: ★地域密着型の自動車販売店★でお客様の愛車の提案販売・買取をして頂く営業となります♪ 地域のお客様から多くのご指示があり、今後店舗展開を継続していくため共に一緒に夢に向かって頑張ってくれる仲間を大募集♪ 仕事内容はマンツーマンでお教え致します！やる気になればいくらでも稼げます！！主体性ある方大歓迎、学歴、年齢不問！！ライフスタイルに合わせてシフトも可能！ 【主な仕事内容】 【営業】 ご来店、ネット経由でお車探し、買取査定をご希望のお客様への提案をして頂くお仕事です♪未経験者でも大歓迎、男女問わず未経験の方も大活躍中です！！ 求める人材
求める人材: 【営業】 ・学歴 年齢不問 ・未経験OK ・女性営業も大歓迎（女性営業大活躍中♪） ・主体性ある、やる気がある方 ・仲間思いで兎に角やる気ある方 この企業の類似求人を見る
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未経験から月収65万円スタートも！4ヶ月間は固定給65万円＋インセンティブ上限なし◎20代～30代活躍中の法人営業職！
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 (株)リベルファイ 仕事の概要
仕事内容: 飲食店向けに、フードデリバリーサービスの導入をご提案する法人営業ポジションです。 対象エリアの飲食店を訪問し、サービス内容をご説明 利用料・掲載料無料のメリットをわかりやすくご案内 導入後のフォローアップ対応や簡単な事務作業も担当 1件成約ごとにインセンティブ（8,000円）が支給されます。 営業未経験の方でも安心して成果を上げられる仕組みを整えています。 求める人材
求める人材: * 東京都内での勤務が可能な方 * 経歴・学歴・スキル不問／未経験歓迎 * 明るく元気な対応ができる方 * 外国籍の方は：日本語能力試験N1かつ永住・定住・就労可能な長期在留資格保持者 -
未経験歓迎！ブランド買取スタッフ募集｜充実の研修＆高収入・年収1000万円以上チャンス◎
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町８ ラピス戸塚２ビル １階 株式会社プレミアムブレインズ 仕事の概要
仕事内容: -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＼ 「好き」が武器になる ／ 20代・30代メンバーが8割！ ブランド品や貴金属買取で未経験から月収50万円以上を目指せます！ （未経験・第二新卒歓迎） あなたの未来を変える第一歩を踏み出してみませんか 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎！画面越しに会いましょう！ 「推しバッグを語るうちに、仕事になっちゃった。」 憧れのブランドに囲まれて、お客様の笑顔を作る あなたの「好き」と「コミュニケーション力」が活かせる、やりがいと高収入を両立できるお仕事です こんなあなたにこそ、来てほしい！ * ブランド品が好きで、ファッションにも興味がある方 * 人と話すのが好きで、誰かの役に立ちたい方 * 「ありがとう」と言われる仕事がしたい、お客様に喜んでいただきたい方 * 頑張りがしっかり評価される環境で、高収入を目指したい方 * 未経験からでも、専門スキルを身につけてキャリアアップしたい方 * プライベートも大切にしながら、自分らしく働きたい方 * チームワークを大切にできる方 * 20代～30代が中心に活躍中！性別問わず、幅広い年代のスタッフが在籍しています もし、あなたが… * 「ブランド品が好きだけど、仕事にするのは難しそう…」 * 「接客の仕事は好きだけど、もっと収入を増やしたい…」 * 「ノルマに追われるのは嫌だけど、頑張りは評価されたい…」 * 「未経験から新しいことにチャレンジしたい！」 そう思っているなら、ぜひ「おたからや」で新しい一歩を踏み出してみませんか？ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 求める人材
求める人材: ＜歓迎条件＞ * チャレンジ精神のある方 成長する環境を整えているので未経験者大歓迎！ * 車の売買をご経験された方（優遇） * 不動産業界のご経験がある方（優遇） 【雇用形態】 正社員 ※最初の６か月間は試用期間として契約社員 -
★優良企業ガイド2024〈Alevel（エラベル）・東海4県版〉に弊社が掲載★店頭販促ツール企画制作★販促品・ノベルティオンラインストア「販促日本一」★LEDビジョンのレンタル・販売★eラーニング教材（マーケティング・AI）の販売
勤務地
東京営業所（東京都新宿区） 想定年収
450万円～800万円 仕事の概要
総合プロモーション業として、店頭販促ツール企画制作(POP、化粧箱、等身大パネル、店頭什器等)を企業へ… 求める人材
【必須】営業3年以上のご経験※お客さまを要望を捉えて、課題に向けて解決できるスタンス！※お客様の満… -
警告！今できることだけで転職先を探してはいけない。
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 #COO候補募集の背景 #1. 事業規模拡大と持続 可能な成長の追求 株式会社大喜は創業以来、 広島市を中心に地域に密着した 住まいづくりを展開してきました。 近年、注文住宅やリフォーム事業 を核としながら、不動産事業や 店舗設計など、多岐にわたる 事業領域で成長を遂げています。 しかし、地域密着型からさらに 広がりを持たせるためには、 より精緻な業務運営と持続可能な 収益モデルの構築が必要です。 COOの役割として、業務プロセスの 効率化や部門間の連携を強化し、 さらなる事業拡大に対応できる 経営基盤を整備することが求め られます。 #2. 組織体制の刷新と リーダーシップ強化 従業員数が増加し、多様な業務が 展開される中、従来の経営体制では 対応が難しい局面も見られていま す。特に、現場と経営陣の橋渡し役 として、経営戦略を現場レベルに 落とし込み、実行力を高める役職が 必要です。 新たなCOO候補は、部門間の連携を 強化し、経営陣のビジョンを現場に 浸透させることで、社員一人ひとり が「家族の幸せをつくる」という 理念を体現できる組織作りを推進 する役割を担います。 #3. 地域社会への価値提供 とブランド強化 地域密着型の企業として、広島の街 で「株式会社大喜の家に住むことが 誇り」と思われる存在を目指して います。そのためには、顧客満足度 の向上や地域社会への貢献活動の 強化が欠かせません。 COO候補には、地域に根差したブラ ンド価値のさらなる強化と、住まい を通じた地域社会の発展への貢献を リードしていく役割が期待されて います。 #4. 時代の変化への対応と イノベーション推進 住宅業界を取り巻く環境は、デジタ ル化や省エネ住宅への需要の高まり など、大きな変化の時期を迎えてい ます。こうした時代の変化に迅速か つ柔軟に対応し、新たな価値を創出 することが求められています。 COO候補には、最新技術やトレンド を取り入れたイノベーションを推進 し、次世代型の住まいづくりを提案 できるリーダーシップが期待されて います。 #5. 次世代へのバトンタッチ と企業継承の準備 長年築き上げてきた大喜の基盤を次 世代に引き継ぐために、経営層の新 陳代謝と次世代リーダーの育成が必 要です。COO候補には、現経営陣と 共に未来を見据えた経営体制を構築 し、若手のリーダーを育成する役割 が期待されています。 仕事の概要
仕事内容 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 注文住宅業界のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする C0O(最高執行責任者)候補募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・工務店市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと工務店の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 新規受注を常に獲得し続ける本物の 信頼関係構築力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCOO候補として 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 ・スタッフの声 田中正和(仮名)さん 以前は営業しか任せてもらえず 苦労してましたが、事業本部長と して任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、株式会社大喜では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCOOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・10年分の昇給を1年で超える ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道： 優良顧客のみで 商談スケジュールを埋め尽くす ・新たなチャンス： 転職市場価値を手に入れる ・新たな道： 仕事を増やさずにもっと稼ぐ あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCOOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCOOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.株式会社大喜でCOOを目指す 当社はCOOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・COOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手住宅メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.COOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 COO（最高執行責任者）は、企業の運営と 業務の実行を統括し、企業戦略の実行を 指導する役職です。以下は、COOの役割と 責任を明確にするための定義です。 株式会社大喜における COO（最高執行責任者）の定義 「家族の幸せを形にする 経営の実行者」 COOは、株式会社大喜が掲げる 理念「家族の幸せをつくる 住まいづくり」を具体的な成果 として実現するため、全社の業務 執行を統括する役職です。 主な役割 1. 業務運営の最適化 大喜の多岐にわたる事業 （注文住宅、リフォーム、不動産） を効率的に運営し、品質の高い サービスを提供するための体制を 構築・運用します。 2. 戦略の現場への浸透 CEOが策定した経営戦略を、 現場レベルで実行可能な 形に具体化し、 各部門が一体となって 目標達成に向かう 環境を整えます。 3. 顧客満足の最大化 お客様との接点を大切にし、 サービスプロセスや商品力の向上を 通じて、大喜の住まいづくりが感動を 生む体験となるよう努めます。 4. 収益基盤の強化 収益性を確保しつつ、地域社会に 愛される経営を実現するため、 リスクを管理しながら持続可能な 成長を追求します。 5. 組織文化の推進 「温かさ」「誠実さ」「挑戦」を キーワードとした組織文化を醸成し、 社員一人ひとりが誇りを持って働ける 環境を整備します。 COOに求められる資質 現場理解力: 顧客や現場の声を的確に 捉え、具体的な改善策を講じる能力 リーダーシップ: 部門を超えた協力 体制を構築し、成果を最大化する能力 イノベーション推進力: 時代の変化に 応じた新たな価値を創造する先見性 - 高い倫理観: 顧客、社員、地域社会に 対して誠実である姿勢 COOの使命 「住まいを通じて広島の街に幸せと 誇りを届ける」ことを掲げ、日常業務 の執行に留まらず、大喜が次世代に渡る 家族の物語を紡ぐ企業として進化する ための旗振り役を担います。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 COO(最高執行責任者)候補 【仕事内容】 1.経営戦略の実行と業務管理 経営陣が策定したビジョンや 戦略を具体的な実行プランに 落とし込みます。各部門の進捗 状況を監督し、目標達成に向け た調整と改善を実施します。 各事業部門の目標達成状況の管理 KPIや進捗指標の設定とモニタリング リソース配分の最適化 2.業務プロセスの最適化と効率化 全社的な業務フローを見直し、 業務の効率化とコスト削減を推進 します。特に、注文住宅やリフォーム 事業、不動産事業における効率性を 高める施策を企画・実施します。 業務プロセスの標準化とデジタル化推進 各部門間の連携強化と情報共有の最適化 サプライチェーンの見直し 3.組織開発と人材育成 社員が会社のビジョンに共感し、 成長できる環境を整備します。特に 若手リーダーの育成や、部門間の コミュニケーション強化を推進します。 若手社員および次世代リーダー の育成計画 社内研修やスキルアップ施策の 設計・実施 組織文化の改善とエンゲージメント向上 4.顧客満足度とブランド価値の向上 顧客の声を経営に反映し、商品やサービス の品質を向上させます。また、地域に根差 したブランド価値の向上を図ります。 顧客満足度向上のための調査と改善施策 地域貢献活動やブランド認知向上施策の推進 商品・サービスの差別化戦略の策定 5.イノベーションの推進 住宅業界の最新トレンドを取り入れ、 新たな価値を創出します。 特にデジタル技術や省エネ、 環境配慮型の取り組みをリードします。 デジタル技術の活用（DX推進） 環境配慮型住宅の企画と展開 次世代型ビジネスモデルの開発 6.現場と経営の橋渡し 現場スタッフの意見を吸い上げ、 経営陣と現場のコミュニケーションを 円滑化します。現場での 課題解決にリーダーシップを発揮します。 現場スタッフとの定期的なミーティング 問題発見と迅速な対応策の立案・実行 経営方針の現場レベルへの浸透 7.次世代経営への準備と継承 現経営陣と協力し、次世代に 引き継ぐための体制構築を 進めます。これには長期的な経営計画の 策定や、リーダーシップ開発が含まれます。 次世代リーダーの選定と育成 長期経営計画の策定と進捗管理 継続的な組織の新陳代謝を推進 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 1.戦略実行力とリーダーシップ 経営陣が描くビジョンを具現化し、 実行計画を作成・推進できる。 チームを率い、目標達成に向けて モチベーションを高めるリーダーシップ。 部門間の連携を強化し、組織全体を まとめる統率力。 2.業務改善と効率化の実績 業務プロセスを改善し、コスト削減や 効率化を達成した経験を有する。 DX（デジタルトランスフォーメーション）や 業務システムの導入に関与した実績。 問題発見力が高く、迅速に解決できる。 3.顧客志向と市場理解 顧客満足を最優先に考え、現場の声を 経営に反映できる。 地域密着型ビジネスの特性を理解し、 地域ブランドを高める視点を持つ。 住宅業界のトレンドや顧客ニーズを 把握し、価値を提供できる。 4.柔軟なコミュニケーション能力 経営陣、現場スタッフ、顧客との間で、 信頼関係を築ける高い コミュニケーション力。 多様なステークホルダーに適切な メッセージを伝えられる調整能力。 率直かつ建設的な対話を促進し、 良好な組織風土を育む。 5.人材育成と組織開発の知見 若手社員の成長を支援し、 次世代リーダーを 育てた実績を有する。 社員のモチベーションを高め、 働きがいを提供する 環境づくりに注力できる。 組織の課題を見抜き、 改善策を講じられる。 6.イノベーション推進力 変化を恐れず、 新しいアイデアを取り入れ、 実現する行動力。 環境問題や省エネに対する 意識が高く持続可能な 住宅づくりを推進できる。 業界内で差別化を図り、 競争力を向上させる戦略を 企画・実行できる。 7.高い倫理観と責任感 社会的責任を意識し、 地域や顧客に対し、 誠実な行動ができる。 自ら率先して行動し、 会社全体の模範と なる姿勢を持つ。 課題に直面した際にも 最後まで責任を持ち、 解決に尽力する信頼性。 8.長期的な視点と経営視野 短期的な目標達成だけでなく、 会社の持続的な成長を 見据えた視点を持つ。 株式会社大喜の理念や文化を尊重し、 未来を託せる後継者を育てる意思。 経営資源を効果的に活用し、 企業価値を最大化する能力。 総括 株式会社大喜のCOO候補に 求めるのは、 「実行力」「革新力」「人間力」 を備えたオールラウンダー。 業界経験者であれば 理想的ですが、異業種出身者でも 住宅業界で新たな価値を生み出す 意欲を持つ方を歓迎します。 -
【学歴不問】20代活躍中 / インセンティブ有り / 月給120万も夢じゃない！/未経験大歓迎 / 営業職
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 道玄坂東急ビル2F-C 株式会社志士 仕事の概要
仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験大歓迎！ウォーターサーバーのセールスプロモーション業 ◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴・経験不問！男女ともに活躍できる職場です！ ★仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国の商業施設やイベント会場でウォーターサーバー等の商品をお客様に直接ご提案します。 最初は商品の知識や営業ノウハウは何も必要ありません。 人と会話をすることを楽しめる方であればどんな方も大歓迎です！ 未経験の方でも安心のサポート体制で、実務経験を積みながら成長ができます！ ★職場環境 ￣￣￣￣￣￣ 20代活躍中！次世代を担っていける方をお待ちしております！ ★オススメポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [1] 未経験大歓迎！ ⇒入社後は、弊社の代表から直接【ミッション・ビジョン・経営計画】を理解するための研修、 理想の人生を描いていく研修やスキル研修などをご用意しておりますので、未経験の方も安心して挑戦できます。 [2] 販売企業個人売上TOP2名が教育係！ ⇒代表はプレミアムウォーター昨年夏の日本ランキングで2年連続1位！ もう1名の社員も冬のランキングで2連覇にて1位。 このトップセールス2名から【売る力・稼ぐ力】を直々に教わることができ、高い営業力を身につけることができます。 [3] インセンティブ制度導入！ ⇒昇給・賞与に加え、成果に応じたインセンティブでお給料がUPします！ 経済的にも人間的にも成長ができるやりがいのある仕事です！ ★★少しでもご興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募をお待ちしております！★★ 求める人材
求める人材: □□ 学歴不問 / 未経験大歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・イチから大きく稼げるチカラをつけたい ・トップに立つために努力ができる ・誰にも負けたくないという意欲が強い ・部活などで高い目標を立て、困難に乗り越えてきた └ 実際に代表の岩尾もインターンや格闘技などでトップ経験を積んできた人材。もう1名の社員も陸上で県1位の実績あり！ -
勤務地
福岡県福岡市博多区 インフラスト株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★―――――――――★ ◎オープニングスタッフ募集！ ◎高月給50万円+賞与年2回（実績4ヶ月分） ◎インセンティブ毎月支給！ ◎入社2年目で年収1200万円！ ◎完全週休2日制（年休141日） ◎残業なし！（定時退社） ◎定着率97%！ ◎意欲重視の採用（未経験歓迎） ★―――――――――★ ▼仕事内容▼ オフィスリニューアルに伴うオープニング募集！ ITを駆使したインフラサービスを提案する営業！ 専任のコールスタッフが日程調整を行うため 飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ ▼具体的な仕事内容▼ ①利用状況や日々のお悩みなど確認 ②サービス提案 ③商談日時を設定し、専任担当にバトンタッチ！ 国が導入を義務化しているサービスのため、 10件に7件が契約につながります！ ――――――――――― ＜給与＞ 月収: 500,000円 + 手当 平均月給75万円！ インセンティブの平均は月50万円以上！ ・交通費支給: 月上限20,000円 ・インセンティブ: 毎月支給（上限なし） ・賞与: 4回（昨年度実績: 4ヶ月分） ・昇給: 2回 ・家族手当（1人あたり: 10,000円） ・役職手当 ・営業手当 ――――――――――― ＜モデル年収＞ ・20歳/前職運送関係: 年収800万円 ・25歳/前職電気工事士: 年収1,200万円 ・28歳/前職体育教員: 年収1,500万円 ――――――――――― ＜休日/休暇＞ ・完全週休2日制（シフト自己申告制） ・年間休日141日 ・長期休暇（GW10日、夏季8日、年末年始15日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日） ――――――――――― ＜就業時間＞ 11:00～20:00（実働8時間） ・残業なし（定時退社） ・直行直帰OK ・フレックスタイム制度 ＜勤務時間例＞ 11:00～20:00 12:00～21:00 ――――――――――― ＜勤務地＞ 福岡県 福岡市 博多区 博多駅南1-2-3 博多駅前第一ビル6F ・博多駅 徒歩2分 ・車通勤OK（駐車場完備） ・転勤なし ――――――――――― ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備 ・社用車支給 ・忘年会旅行（毎年開催） ・独立支援制度 ・定期健康診断 ――――――――――― ＜必要な免許・資格＞ ・29歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成: 例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方が活躍しています！＞ ・学歴や職歴関係なく稼ぎたい方 ・諦めず何かに取り組んだ経験をお持ちの方 ・お客様と楽しく会話するのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・夢や目標を持っている方 ――――――――――― ＜ここがポイントです！＞ ①従業員を一番に想う会社です！ ・残業なし！原則定時退社◎ ・旅行手当支給！（上限5万円） ・有給とは別に5日間の休暇取得OK！ ②直近1年間で入社した方の定着率100％！ ・昨年入社した全員が業界や営業未経験！ ・90％以上の方が入社半年以内で月給60万円達成！ ③職場の雰囲気圧倒的な自信あり！ ・助け合いの精神を大事にしてます！ ・先輩スタッフもみんな明るく、気軽に話せる職場！ ・人間関係で困った人はゼロ！ ――――――――――― ＜まずはお気軽にお話を聞いてみませんか？＞ ・お仕事について詳しく知りたい... ・どんなキャリアアップができるのか？ ・入社までに4ヶ月かかるので相談したい… 定着率90％以上を誇る当社だからこそ、 当社の担当者からしっかりとご説明します！ 6月や7月からの勤務スタートもご相談可能です！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ★―――――――――★ <<<応募・問い合わせ>>> 電話 or indeed上からお願いします。 2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。 ★―――――――――★ -
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勤務地
名古屋本社（愛知県名古屋市北区） 想定年収
450万円～800万円 仕事の概要
総合プロモーション業として、店頭販促ツール企画制作(POP、化粧箱、等身大パネル、店頭什器等)を企業へ… 求める人材
【必須】営業3年以上のご経験※お客さまを要望を捉えて、課題に向けて解決できるスタンス！※お客様の満… -
年収1000万円目指せる★残業基本ナシ★完全週休2日【転勤なし、藤沢・茅ヶ崎エリア】
勤務地
神奈川県藤沢市南藤沢22-3 湘南藤沢オーパ ３階 合同会社プレップ湘南 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 ＼100％反響営業だから未経験者でも安心／■買取専門店の『おたからや』で買取り営業をお任せします！★お客様に寄り添うことを大切にしています！ 具体的には 貴金属・高級時計・ブランド品・金券・ 切手・カメラ・酒などを取り扱っている当社。 現在、相場が高騰していることもあり ニーズは右肩上がりで好調です！ ※厳しいノルマはありません！＼”お客様に寄り添うこと”を大切にしています／ 【接客対応】 買い取り専門店の「おたからや」で、 ご来店されたお客様と会話を 楽しむところからスタートします！【買取のご提案】 ただ買い取るだけで終わらないのが 当社の営業スタイル。 お客さまとの対話を通じて、 「どうしてその商品を売りたいのか」 「何に困っているのか」 「どんな情報を欲しているのか」 などをヒアリングしながら、 お客様に寄り添って提案していきます！――◆POINT１.査定は撮影で！ ▼品物の種類や状態を確認 ▼スマホで撮影し専門部署へ送付 ▼鑑定結果の返信が届く ▼結果をもとにお客様にご提案――◆POINT２.さまざまな知識が身につく！ 【1日の流れ】 ■9時45分～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■12時～ お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■13時～ お客さま対応、営業事務、商品出荷作業、商品のオークション出品作業 ■帰宅時間（シフトによる） 残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ★研修・サポート体制も充実 ブランド品をはじめとする商品知識や接客方法などのノウハウを学べる座学研修やOJT研修をご用意。配属後も先輩や鑑定専門チームによるサポートがあり、どんどんスキルを磨いて成長できる環境です。 未経験入社の社員が多数活躍中。前職は、不動産や金融、商社、百貨店、アパレル、エステ、ブライダルなどさまざま。営業や販売、接客など、ご自身の経験を活かせる環境です。 《主な業務内容一覧：例》 ・お客様対応をはじめとする買取の接客 ・商品の在庫管理、出荷管理、梱包、出荷作業 ・商品のオークション出品 ・店舗運営業務 ---------------- 【勤務時間】 9:45～19:00、等 ---------------- 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ■高卒以上 【こんな方を歓迎します！】 ・営業や接客スキル、コミュニケーション能力を活かしたい方 ・新しいことも意欲的に学びたい方 ・頑張りが正当に評価される環境で実力を試したい方 ・ワークライフバランスも大事にしながら働きたい方 ◎◎この仕事に向いている人 幅広い商品を扱うため、興味を持って自ら覚えていく姿勢が大切です。また、世間話でお客さまとの関係性を築くことも必要なので、様々なことにアンテナを張れる人に向いているでしょう。◎興味好奇心が旺盛な人 △△この仕事に向いていない人 基礎を大切にしながら、周囲からのアドバイスを聞き入れられる人の方が成長できる環境です。人の意見を聞けない人や、素直さに欠ける人だと、なかなか馴染みにくいでしょう。△素直さに欠ける人 ※未経験大歓迎！！ ※業績安定につき積極採用中 （湘南エリアで新規出店に伴い5名以上採用予定） -
大企業の環境問題□IT◆年間休日124日！女性管理者多数！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F 株式会社JEMS 東京事業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円（賞与は月給の５ヶ月分） 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部だったり、環境部だったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存事業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の事業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
東京都中野区／買取ショップのオープニングスタッフ(正社員)／高収入を狙える！ 月収30万円以上も可能
勤務地
〒164-0003東京都中野区東中野〒164-0003 東京都中野区東中野 ホンダ自動車販売株式会社 仕事の概要
仕事内容 【近日OPEN予定】 ＼オープニングスタッフ募集！／ 未経験歓迎の買取査定スタッフ（正社員） 販売業務なし・ノルマなし！ 頑張りが「給与」に直結！ 未経験からでも始めやすい！査定は本部が対応◎ みんな一緒のスタートだから安心です！ 【職種】買取査定スタッフ（正社員） 新しくオープンする 《大手買取チェーン（フランチャイズ店）》でのお仕事です！ 貴金属・ブランド品・時計・切手・古銭などの 査定・買取対応をお任せします。 ◎販売・テレアポ・飛び込み営業なし！ ◎査定はスマホで撮影→本部が対応するので、 未経験でも安心 【具体的なお仕事】 ・来店されたお客様の受付 ・商品の査定依頼（スマホで撮影し、本部へ送信） ・査定結果をお客様にご案内し、買取成立の手続き ※査定業務は本部の専門スタッフが担当！ ご自身で査定する必要はありません！ ＼出張買取業務／ 近隣のお客様宅を訪問し、お品物を査定 【ここがポイント！】 ◎みんな一緒のオープニングスタッフ！ → 人間関係もゼロからスタート！ 店舗づくりに関われるやりがいも ◎未経験歓迎！知識ゼロでOK → 研修＆マニュアル完備で安心のスタート → 査定は本部対応だから、専門スキル不要！ ◎ノルマなし×販売なし！ → 「売る仕事」は一切なし！ お客様対応に集中できます ◎インセンティブあり → 頑張りはしっかり評価＆給与に反映！ 【働き方について】 ◆勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） → 残業ほぼなし！定時でサクッと退勤できます◎ ◆休日・休暇：完全週休2日制（シフト制） → 希望休OK！事前申請で連休も取得可能 → 有給休暇も取りやすい環境です ◆職場の雰囲気 → 他店舗では20代～30代の男女スタッフが活躍中！ → 落ち着いた接客スタイルで、穏やかな雰囲気◎ → ノルマがないから、ギスギス感ゼロ！ ◆キャリアアップも目指せる！ → 入社後にしっかりサポートあり！ → 慣れてきたら、店長候補・エリアマネージャー なども目指せます！ 【勤務地】 東京都中野区東中野エリア ※詳しい情報は近日公開いたします。 まずはご質問だけでも大歓迎！ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください 求める人材
資格・経験 学歴・経験不問 この企業の類似求人を見る
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■三菱電機直系でシステムの提案からサービスまで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社。 ■産業用電機品や映像・情報通信機器分野へと事業フィールドを拡大中。
勤務地
（東京都世田谷区） 想定年収
470万円～760万円 仕事の概要
◎三菱電機製品を中心とした空調機器/照明機器/太陽光機器の新設および更新工事に関する提案営業をご担当… 求める人材
【必須】■電気設備or電気工事などにおける営業経験【歓迎】■空調,照明,給湯,電気工事の営業経験または… -
月給45万円以上！賞与年2回/昇給年4回/福利厚生充実≪今年度25～30店舗の出店予定≫
勤務地
東京都港区麻布台 だし尾粂 麻布台ヒルズ店|加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◇◆2024年3月、麻布台ヒルズにNewOPEN◆◇ 和食品のセレクトショップ”だし尾粂 麻布台ヒルズ店”で ストアマネージャー候補を大募集!! 《この求人のポイント》 ・業界高水準！月給45万円～88万円＋賞与年2回／昇給年4回！ ・完全週休2日制！誕生日休暇や健康診断休暇 あり♪ ・東京の中心に誕生した緑豊かな新ランドマークで働ける！ ・世界一を目指すフードマーケットで、全国の美味しいモノをセレクトし販売！ 新しい食文化の発見や挑戦、 伝統と革新の体現ができる当店で あなたが目指すキャリアを叶えませんか？+. 【仕事内容】 だしと科学調味料・保存料不使用の和食材にこだわったセレクトショップで、店舗運営業務全般をお任せします！ 具体的には... ◆接客・販売 ◆商品の陳列、売場づくり ◆スタッフの育成、管理 ◆売上管理・在庫管理 ◆発注・納品検品・注文伝票の作成 ◆商品のパッキング・包装 など ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー “Modern Urban Village ～緑に包まれ、人と人をつなぐ「広場」のような街～” をコンセプトに、2023年11月開業した「麻布台ヒルズ」 その中央広場の地下に、日本の食を発展させていきたいとの想いのもと、日本を代表する31の専門店が集結し、大規模フードマーケット「麻布台ヒルズ マーケット」が誕生！ 当社が出店する『だし尾粂 麻布台ヒルズ店』は、だしと科学調味料・保存料不使用の和食材にこだわったセレクトショップ。 鰹節や煮干し、昆布、しいたけなど30種の国産天然原料から、世界に一つだけのだしパックを作ることができる「オーダーメイドだし」が看板商品です。 お客様の希望に寄り添い、”だしコンシェルジュ”として共に原料をセレクトし、その場で製粉。パターンはなんと数億種類。 ご注文いただいたオンリーワンの味に感動する方も多数いらっしゃいます。 あなたの作り出した商品を心から喜んでいただく経験は、とても貴重で仕事のやりがいを感じられる瞬間です。 ■安定した経営基盤 小売以外に外食事業も手掛ける当社！ 今年度は創業以来最多の25～30店舗の出店を予定しています。 店長やSV、幹部といった「縦のキャリア」だけでなく、店舗で培った経験を活かして商品開発や店舗開発、人事、広報といった「ななめのキャリア」を描ける点も魅力のひとつです！ 求める人材
求める人材: ・販売・サービス業出身者大歓迎 ・笑顔で元気良くお客様と接して頂ける方 ◆意欲重視の採用です。 ※販売・接客の経験者や、コミュニケーションを取るのが楽しいという方歓迎 ※前職が刑事、CA、お笑い芸人、俳優、モデルなどさまざまな経歴を持った方が活躍中！ ＜以下のような方歓迎＞ ＊飲食店や小売店でのマネジメント経験者 ＊営業職や接客業で対人スキルを磨いてきた方 -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
30代活躍中◆土日休み◆月給40万~80万円！前職給与考慮！
勤務地
東京都千代田区内神田3丁目5番地5 大同ビル3階 東京オフィス 青山通商株式会社 給与例
給与例 560万(月給40万＋諸手当＋賞与) 800万(月給57万＋諸手当＋賞与) 1120万(月給80万＋諸手当＋賞与) 頑張りを正当評価、実力次第ではキャリアアップできます。 □入社3年目、20代で専務に抜擢された社員もいます。 ※年収 300 万円近くアップしております 仕事の概要
仕事内容 自社ブランドのさらなる成長を目指し、日用品・健康食品のラインナップ拡充に向けた商品開発やブランド育成、ビジネス機会の創出をお任せします。 ＼求人のPOINT／ □30代40代活躍中 □アクセス抜群！新オフィス！ 神田駅徒歩3分のオフィス◎ □月給40万円以上 □若い時期からハイキャリアを 目指せる環境 ★具体的な仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年4月に「グディナ」ブランドを立ち上げ、 海外のネットワークや国際物流のノウハウを生かして、 高品質でリーズナブルな価格の不織布マスクを発売いたしました。 さらに事業強化を図るフェーズのため、 日用品・健康食品の商品ラインナップ拡充を目的とした ・商品開発への参画 ・ブランド育成を通じた取引拡大 ・社内外コミュニケーションによるビジネス機会の創出 などでご活躍頂けます！ ★商品展開★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不織布マスク、フェイシャルタオル、ペーパータオル、 ペットシーツ等をオリジナルブランド「グディナ」で展開。 「グディナ」とはGood enoughを語源とし “リーズナブルで高品質な商品をお客様にお届けしたい” との思いを込めています。（JIS規格適合済） お客様から 「グディナの商品は低価格かつ高品質で最高です。」 「日常使いにはグディナが一番！」 といったうれしい声をたくさん頂いており、 流通各社からの評価も高くシェア拡大中です◎ ★配属先について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在営業部は２名で構成されており、 今回の増員強化部署です！ あらゆる環境下においても、課題解決を通じて 目標達成できる人材を求めています。 業界未経験者の方でもOJT研修などを通して しっかりサポートしますので、 ご安心ください！ ★青山通商株式会社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2014年の創業以来、日用品・化粧品を中心に 幅広い商品を扱う国際貿易企業として成長してきました。 2020年よりメーカー事業を立ち上げ、 衛生品・日用品の自社ブランドを展開し、 2021年１月には埼玉県戸田市に事業所兼倉庫を構えました。 現在、衛生品・日用品をドラッグストア中心に展開しており、 今後は健康食品を含めた新規カテゴリーにも進出し 新たな販路拡大も計画しております！ ★社長の想い★ ￣￣￣￣￣￣￣ お客様やお取引先様、皆様の支えの下 「人と人との交流や取引の基本である信用」を大切に 感謝の心をもって経営を続けております。 『企業はヒトなり』 「人を大切にする」 これは、私たちが最も重視する価値観です。 私たちは従業員一人ひとりの成長を支え、 その成功を共に喜び、挑戦を全力でサポートする会社です。 ここでは、あなたが本当に輝ける場所を見つけることができます。 あなたが情熱を持って取り組める環境で、 最大限のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・メーカー、卸売業、小売業で 営業職、バイヤー経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・FMCG（日用消費財）業界の方 ・良好なコミュニケーションを社内外で築くことによって目標達成できる人 ・様々な課題に対して、自ら考え行動し解決に導くことができる人 ・従来のやり方にとらわれず、新たなモノ・コトを生み出せる ・幅広い視野で物事を捉え、臨機応変な思考が行動できる人 -
～日本の外食産業に革新を～２０１８年設立、外食企業の抱える課題に対してHR領域を中心に戦略・DX・マーケティングとなど様々な観点から解決に導くスタートアップ企業
勤務地
本社（神奈川県川崎市中原区） 想定年収
500万円～720万円 仕事の概要
外食企業に対して、当社のソリューションサービス『TRIPLEシリーズ』をはじめとした全サービスを扱う営業… 求める人材
【必須】法人営業経験のある方。経営についての理解がある方【活用できるあなたのスキル】リード獲得力が… -
完全シフト制で自由に休みが取れるワークライフバランス充実！完全反響営業！経験者優遇
勤務地
東京都中央区銀座1-5-1 HOLON-GINZAⅡ601 (株)Lim estate 仕事の概要
仕事内容: ◆当社の特徴◆ 個人としての成果だけを求められるイメージの強い不動産業界ですが、当社は20～30代（代表も20代）を中心としたスタートアップ企業のため、社内全体で大きな目標を達成しようという活気に満ち溢れています。会社としても、同年代の方々の活躍に期待しており業界でも最高水準のインセンティブや、完全シフト制で休暇の調整もしやすくなっています。 これまで不動産業界で、「営業成績に見合った評価をしてもらえない」「土日は上司の目が気になって休みを取れない」「高級物件の反響をもらえない」といった内容でお悩みの方は、ぜひご応募ください！ ◆主な業務内容◆ 当社では、ルームアドバイザーとして都心部を中心とした高級賃貸マンションの仲介業務を行っていただきます。自社システムなどを用いた完全反響営業のため、テレアポや飛び込みなどの顧客開拓の必要は御座いません。お問い合わせを頂いたお客様のご要望を深く理解し、期待以上の物件とサービスの提供がポイントになります。当社では、以前ご契約いただいたお客様からのリピートやご紹介も多々ございます。 ◆業務詳細◆ └お問合せを頂いたお客様のご対応（100%反響営業） └お客様のニーズヒアリング └物件提案 └物件内覧。現地で待ち合わせし、場合によっては複数の物件をご案内します。 └ご契約 契約業務は、契約担当の営業事務スタッフが行ないます。 完全反響営業なので、顧客獲得のための新規開拓営業は必要ありません。 【特徴】 主に富裕層向けの高級賃貸マンションを扱っており、賃料が100万円などの物件もご紹介いたします。 広告戦略も、弊社独自のシステムを開発導入しており反響数は営業1人当たり平均80件を付与しております。 ◆報酬例◆ * 入社1年目、全営業社員の平均年収627万円（平均月給50万円） 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 《歓迎資格・経験など》 * 宅地建物取引主任者 * 賃貸管理経営管理士 * 英語、中国語が話せる方 * 営業経験者 * 不動産営業経験者 《こんな方歓迎》 * 経験者歓迎 * 学歴・年齢・性別不問 * 人柄重視 ★社員の平均年齢は25歳！とても活気のある会社です。 20代～30代活躍中! 若手のリーダーシップに関心がある方や、当社の未来を担う、志の高い優秀な方を幅広く募集します。 -
組織拡大に向けたマネージャー候補募集！年間休日120日以上！残業は月に10時間以内！
勤務地
東京都昭島市武蔵野3丁目11-26 株式会社カイショー 仕事の概要
仕事内容: 本求人の業務内容は、自動車ディーラーや自動車リース会社への法人営業を通して、自動車タイヤホイール及びパーツ等の仕入及び販売をご担当頂きます。小規模な法人から日本全国に展開する大手法人まで幅広く対応をします。現在は福岡及び東京に営業拠点を構えておりますが、業績の拡大により新規エリアへの拠点開発等も視野に入ります。法人営業の知見、量から質に転換した営業技術をお持ちの方にとっては、組織拡大によってマネジメント等を含めた更なるキャリアの機会が豊富にあります。私たちと一緒に日本一『ありがとう』をいただける、リユース企業を作っていきましょう！ 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・タイヤホイール、パーツ等の買取・販売対応 ・タイヤホイール、パーツ等の自動車部品の査定業務 ・販促活動、販売企画 ・新規拠点開発 求める人材
求める人材: 【未経験者】 ・量的業務から質的業務への転換を実現してきた人 ・目標達成意欲の高い方 【経験者】 ・自動車及び中古再販業の知見を仕事に活かしたい方 ・営業技術を活かして更なる成長を目指したい方 ・早期にマネジメントポジションを目指したい実力者 -
年間休日115日以上！フレックスタイム制／未経験から年収1,000万円以上も実現可能！
勤務地
東京都豊島区上池袋上池袋4-11-16 ノックスドールビル7F 株式会社ドリームONE 仕事の概要
仕事内容: ◎100％完全反響営業なので新規開拓や訪問営業は一切なし！ ◎業界高水準のインセンティブ率！月3件～5件受注で年収1,000万も夢じゃない！ ◎アットホームな職場で未経験からでも経験豊富な先輩たちが教えてくれます！ 東京・埼玉を中心に水まわり／内装／外装など住宅リフォームに関するお悩みをトータルサポート！ キッチン、お風呂、洗面化粧台、トイレなどの水回りリフォームから壁、床、建具、照明、間取り変更などの内装リフォーム、外壁や屋根などのサイディング工事、塗装工事などの外装リフォームなど、幅広く請け負ってるいるため、個々の成長や得意分野などに合わせて反響の割り振りが可能です。その内、8割は内装工事がメインとなります。 【業務の流れ】 ヒアリング⇒現地調査⇒見積作成(提案) ⇒契約⇒工事段取り(発注業務）⇒現場管理⇒完工(引渡) ⇒アフターフォロー 【正当評価で月収100万も夢じゃありません】 ＼“人”に正当評価！収入アップ！／ “人”に正当評価するのが当社の特徴です！引き合いが殺到しているため、最低でも月10件は反響のチャンスがあります！ 求める人材
求める人材: 「幅広い年代で業界未経験者からベテランスタッフまで活躍中！」リフォーム業界経験者の方は、即戦力としてご活躍しております。 【応募条件】 ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なPCスキル ・業界未経験者から業界経験者までOK□ ※あなたの経験とやる気でハイキャリアを目指せます□ 当社では、専属のCADオペレーターやサポート事務スタッフ、ベテランの営業スタッフもおりますので未経験の方でも安心して仕事を覚えられる環境でございます。 仕事を覚えてひとり立ちするとリフォームエンジニア（管理職）としてのキャリアアップも見込めます。向上心を持って取り組める方をお待ちしております。 また、業界経験者の方は中間管理職候補として従業員の教育や管理、会社発展業務など幅広くご活躍いただける事も可能です。周りに気を配れて、面倒見がよく、丁寧なお仕事ができる方は、キャリアアップへ繋がるポジションも期待できます。 ぜひ、あなたの経験を活かし活躍して頂ける方をお待ちしております。 【あなたへメッセージ】 『人を"人材"ではなく』材料ではなく。 『人を"人財"として』財産として。 私たちは、従業員の「夢や未来」を大切にしております。 人それぞれ、様々な想いがあり何のために仕事をしているのか？ どんなに小さな夢や幸せでもいいと思います。夢や目標をもって仕事へ打ち込み、結果的に自分の未来が『最高』と思えるような選択をしてほしいと思っております。 世の中には、様々な理由で優秀な "人財" が埋もれていると思います。 あなたのチカラで、会社を一緒に盛り上げていただけませんか？ " 人は材料 " ではございません。 " 人は財産 " です。 あなたの『想い』をお聞かせ下さい。 未来のあなたに会える日を楽しみにしております。 -
■プライム市場上場企業/3期連続売上30％以上増の実績有！大型BPOプロジェクトに強みがあり、数名～数千名規模まで幅広い実績有！■安定性も将来性も抜群！2019年から新規事業としてスタートしている営業支援事業の営業マネージャー募集
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
700万円～800万円 仕事の概要
成長を続けるプライム上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、顧客企業の商品やサー… 求める人材
【必須】■アウトソーシング営業のマネジメント経験をお持ちの方。■拡販支援案件受託・代理店営業のマネ… -
学歴不問◆4ヶ月/月給65万円保証◆土日祝休み◆年休120日
勤務地
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒(合同会社あなたのミカタ) 給与例
給与例 年収650万円：元コンビニエンスストア店員 年収800万円：元居酒屋店員 年収1,000万円：元アパレル店員 仕事の概要
仕事内容 ＜嬉しい4ヶ月月給65万円保証＞ ＊＊未経験・フリーター歓迎＊＊ ～注目のデリバリーアプリ～ 韓国発の大手eコマース企業 Coupang（クーパン）が展開する 日本発新サービス『ロケットナウ』 の導入支援スタッフを大募集中！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんなお仕事をおまかせします！ 六本木・麻布・渋谷など都内の 人気エリアにある飲食店を訪れ、 『ロケットナウ』という フードデリバリーサービスへの 加盟を提案するお仕事！ ＊＊20代30代活躍中です＊＊ ◆ロケットナウ、どんなサービス？ アプリによる出前サービスですが… ①加盟料・サービス料無料！ ②飲食店への提案が通りやすい！ だから営業未経験でも成約しやすく 成果を出しやすいのが特徴です！ ◆未経験でも本当に大丈夫ですか？ もちろん大丈夫です！ 社内研修が充実しており、 4カ月以内にプロのスタッフへ！ 先輩のほとんどが未経験スタートで、 今では第一線で活躍中！ ◆嬉しい高収入！ 1件につきインセンティブ8,000円 固定給＋インセンティブがつきます！ 「今話題のサービスを広めたい」 「やりがいと収入、どちらも手に入れたい」 そんなあなたにピッタリのチャンスです。 弊社が代理店を務める当事業に関して 興味がある方は、ぜひ一度話を聞いてみてください。 あなたのチャレンジをお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 ★人柄重視の採用です★ 【学歴/職歴/経歴/不問】 ・フリーター歓迎 ・社会人経験不問 ・東京都内への勤務が可能な方 ・収入を安定させたい方 人柄重視の採用であるため、 応募に必要な経験はありません。 興味がある方は皆様大歓迎です！ この企業の類似求人を見る
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説明会参加で即内定！＠4/28・4/30実施！
勤務地
東京都港区海岸 MASTER key株式会社 仕事の概要
仕事内容: “未経験から年収600万円以上も可能！” 世界的大手グローバル企業の日本法人で働ける♪ 【仕事内容】 東京都内の飲食店に向けて、 フードデリバリーサービスアプリ『ロケットナウ』の 加入提案をお任せします！ ・新規加盟店営業 ・配達可能メニューの提案 業界・職種未経験でも、 充実した研修制度とフォロー体制で安心してスタート！ 新しいキャリアに挑戦するチャンスです！ 【充実のサポート体制】 ＼未経験でも安心の環境！／ ① AIを使ったセールストレーニングがあるため、 未経験の方でも３カ月以内にプロフェッショナルに♪ 業界経験がなくても、安心して始められます。 ② 圧倒的なサービスの強み 一般的なフードデリバリーサービスと違い、 送料・サービス料無料という明確な強みがるので、 契約の決まりやすさが魅力です。 ③ どのくらい稼げる？ インセンティブは一件の契約につき8千円！ ＼月給の倍、月に60万円以上稼いでいる社員も！／ 入社数カ月でトップセールスとして活躍する社員も！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
新規事業設立に伴い、キーエンス出身の代表自ら営業教育！未経験者でも大歓迎！
勤務地
東京都渋谷区宇田川町１０ー２ いちご渋谷宇田川町ビル8F (株)セールスクルー 仕事の概要
仕事内容: ー ★新規事業の営業 弊社では新規事業として、製造業向けビジネスマッチングサービスをリリースしました！ https://makers-match.jp/ 具体的には製造業の新規取引先の獲得を支援するマッチングサービスです。 サービスリリースに伴い、営業職を大募集します！ 上場に向けて共に歩んでくれる方お待ちしております！ ★具体的にはどんな営業をするの？ 今までの営業に対する概念を一旦全て捨ててもらいます！ 弊社代表の小林は、元キーエンスの営業職であり様々な功績を収めております。 今回新規事業ということで、小林が自ら営業の指導をさせていただきます。 ※キーエンス流の営業を学べます。 ※未経験の方も安心です。 具体的には、製造業の中小企業の社長に対してアプローチしていきます。 マッチングサービスの営業、マッチング業務、アフターフォローと 営業全般を担当してもらいます。 ※営業知識相当付きます！ ー 求める人材
求める人材: ー ★キーエンス流の営業を知りたい！ ★上場に携わりたい！ ★業界初のサービスの事業に携わりたい！ ★本気で営業力をつけたい！ ★本気で稼ぎたい！ そんな方、お待ちしております！ 営業の学校のようにゼロから学べ、 それを教える立場にもなれることが魅力です。 相当なスキルアップができます！ 過去の学歴やスキルは一切興味ありません！ 営業未経験OK！第二新卒OK！ 本気で稼ぎたい、営業力付けたい、人生やり直したい そんな方の人生をサポートしたいというのが 弊社代表・小林のモットーです！！ ご応募お待ちしております！ ー -
東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
店舗の閉店支援から開店準備までを支援をしている当社にて、開店や店舗移転を効率的に進めるためのサポー… 求める人材
【必須】不動産業界での営業経験(売買・賃貸仲介、個人・法人問わず)もしくは店舗開発経験【働き方】リモ… -
月35万円～□□未経験者歓迎□□新卒1年目可能□□第二新卒積極採用中□□土日祝休み！
勤務地
東京都港区六本木6-10 株式会社Bolder 仕事の概要
仕事内容: ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ □□月30万円～＆家賃補助あり！ □□土日祝休みだから予定も立てやすい！ □□営業未経験でも先輩と学べるから安心！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【仕事内容】 企業様に様々なサービスを提案する仕事です！ 具体的には... ・お客さんの売上アップの手助け ・ネットでの宣伝やモノの売り方を考える ・チームでアイデアを出して行動 ・商品やサービスをどう広めるかを考える ・インフルエンサーを使った宣伝 【魅力ポイント】 ・いろんな業界の人と関われる！ ・未経験でもチームがしっかりサポート！ ・新しいことにどんどんチャレンジできる！ ・「売れる仕組み」を学ぶことができる！ ・自分のアイデアが仕事に活かせる！ ・営業として成長して市場価値を高められる！ ＼将来役立つスキルが身につきます！／ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◆学歴不問/高卒OK ◆職種/業界未経験OK ◆正社員経験不問 ◆東京都内勤務が可能な方 ◆営業に少しでも興味がある方 ＼営業未経験の方歓迎します！／ □□第一印象が好印象な方 □□スピード感を持って仕事に取り組みたい方 □□成長意欲のある方 □□コミュニケーションが可能な方 □□営業として成長したい方 -
【キャリアアドバイザー】☆高インセンティブ/土日休み/年収1000万円職員も在籍中☆未経験者OK
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 One's Life.株式会社 仕事の概要
仕事内容: 勢いのある人材ベンチャーで年収をアップさせて、スキルアップを目指したい方注目！【人材と企業の架け橋に】求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアを提案！ 業界や企業への深い知見を活かし、求職者自身も気付いていない“選択肢“を提案することで、最高の転職をサポートします。単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者と向き合い、最適なキャリアプランを提案することが私たちのミッションです。 「本物」のサポートを提供し、企業理念でもある“人生の名脇役“として、求職者の夢を叶えます。 業務内容 １.求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4． 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意。 1． 活躍できる研修制度の仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート 2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 等級制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて総支給額が変動します。営業マンとして年収を高め管理者としてのキャリアアップも可能です。 求める人材
求める人材: 応募要件 必須スキル * ベンチャーマインドのある方 歓迎スキル * 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 * 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 * 人材紹介事業でのCA経験 * リーダー、マネジメント経験 求める人物像 * 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 * コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 * 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 * 市場価値を高め、選択肢を広げたい方 -
英語力を活かして世界中で営業を行う◆完全週休二日制
勤務地
東京都板橋区南常盤台2-22-5 YPSビル3階 トーメイダイヤ株式会社東京営業所 仕事の概要
仕事内容 ＊日本初！工業用ダイヤモンドを作った会社 未来の技術革新を推進していくお仕事です！ 弊社の工業用ダイヤモンドは半導体加工や 自動車部品加工など 様々な用途で使用されております。 皆様の目には触れにくいのですが 様々な工業製品の下支えをしている製品を 長年製造販売してきました。 製品のテストから採用まで数年後という 案件もあり毎月のノルマや 売上目標額は定めていません。 毎月の訪問件数、コンディション把握や スケジューリングなどの顧客管理を 毎月設定し、継続して行動目標を 達成していくことで評価をしています。 ―――――――――――――――――――― ■営業エリア 主にアメリカ・ヨーロッパ・インド等の英語圏を中心に活動します。 ■入社後の流れ まずは栃木県の本社にて製品知識の研修を 1ヵ月間受けていただきます。 その後東京営業所にて 営業・業界知識の研修を行います。 研修後、出張等で営業活動を行います。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・要普通自動車運転免許 ・法人営業経験（業界不問） ・基本的なPC操作 ・ビジネス英会話ができる方 【歓迎条件】 ：海外での仕事経験をお持ちの方 ：自ら進んで行動できる方 -
■業界を代表するSaaS企業と向き合い、戦略提案から実行支援まで一貫して関われるポジション ■数十万～数千万円規模の案件に携わりながら、成長フェーズに応じた多様な経験が可能 ■週4日リモートワーク可能で働きやすさ◎
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
経営者とITサービスを繋ぐ経営者向けメディア『BizHint』を運営する当社にて、広告主の課題に向き合い、B… 求める人材
【必須】◆法人営業経験（2年以上目安）◆課題解決へオーナーシップをもって周囲を巻き込んだ経験 -
※未経験大歓迎！12時出社でゆっくり出勤できます！
勤務地
東京都豊島区 株式会社Lelien 仕事の概要
仕事内容: 『この求人は30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）への募集要項です。』 ～～～～～～株式会社Lelienの7つのポイント～～～～～～ ・圧倒的素直さと自慢の行動力 と聞いてピンときたなら、私たちと相性最高です！ ・チームで成果を創る！がモットー！おいていかないです！ ・年間休日120日／誰でも月給50万円以上を実現できます！ ・中卒でも全く問題なし!職歴不問！ ・未経験からでも年収2,000万円を狙えます！ ・月末には締日があり、みんなで食事会があります！ ・目標達成した場合、社員旅行があります！ ※未経験の方でも弊社で働くと下記の給与イメージになります。 □ 【給与】 月給30万円+歩合給 歩合給:受注1件につき20～100万円 3ヶ月間は試用期間25万円 【年収例】 440万円/1年目(月給25万円+歩合給) 1,380万円/2年目(月給35万円+歩合給) ※未経験大歓迎！平日は12時出社のため朝が弱い方にもおすすめです！ ※家って売りにくいという印象があると思いますが弊社独自の仕組みで 1年目でも2ヶ月に1件決められるペースが実現できるので安心してください！ ※少数精鋭チームで動いている為教育面での圧倒的サポートがあり アポからの決定率が他社と比べ非常に高いです！ 【Lelienはどんな会社？】 ・http://lelien-tokyo.jp/ 弊社は不動産の会社です。 今回業績良好のためセールス職を募集します。 オープニングスタッフのような形で仲間を探しています。 【Vision】 全ての人との”縁”を大切に 出会った人達の夢を実現する 一番の”理解者”でありたい。 "Lelien"は、フランス語で「繋がり」 や「絆」という意味をもっています。 「一人一人の夢を実現する企業」となる。 そんな想いをもって創業いたしました。 人生の大半を過ごす住宅には三者三様の 物語があり未来の物語を作る基盤です。 お客様に喜んで頂く為には、満足して頂く為にはどうする べきなのかを常に考え、「縁を大切にし、人の夢を実現する」 をスローガンに、日々精進しております。 【仕事内容】 マンション・戸建て住宅の提案営業。 ◆エリアの情報収集 地図を見ながら、訪問先を決定（これが結構大事です！） 平日であれば12時に出社後、16時頃にみんなで現地に向かいます。 ↓ ◆訪問 最初は先輩と一緒にお客様のもとに伺います。（安心して下さい！完全同行します） ・どういうトークをしたら興味を持ってもらえるのか？ ・相手のニーズをどう汲みとるのか？ など、録音したりしてまずは完コピにチャレンジしてみてください。 ↓ ◆商談 お客様の人生に踏み込み、人生設計をサポート。 住宅の購入をきっかけに様々な事を考え、人生プランを組み立てていきます。 1~2回ほどの訪問で成約にいたります。 【求める人材】 ・未経験者歓迎 ・とにかく稼ぎたい方 ・元気がある方 ・第二新卒、学歴不問 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎 ・タトゥー（刺青）OK ※飛び込みやテレアポ経験がある方も大歓迎。 不動産、営業やサービス業、飲食、保険 軽作業、工場、トラックドライバー 人材系など色んなところ出身の方が活躍中！ 【休暇・休日】 完全週休2日制（火曜、水曜） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 【年間休日】 120日 【勤務地】 東京都豊島区北大塚2-9-9-202 【アクセス】 大塚駅より徒歩5分 【待遇・福利厚生】 給与改定（3ヶ月に1回） インセンティブ 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 役職手当 住宅手当 資格手当 慶弔手当 家族手当 車両手当 定期健康診断 定期歯科検診 社内表彰 奨励金制度 社内研修・社外研修制度 独立支援制度 社員旅行 報奨旅行 【その他】 当社にご興味を持っていただきありがとうございます！ 私たちと共に「何もなし！」から一緒に伝説をつくる！チャレンジに人生を使ってみたい！ そんな風に思っていただけたらとても嬉しいです！ 選考の流れ ・応募 ↓ ・面接1回 ↓ ・採用 ※遠方でご対面での面接が難しい場合は、リモート面接も対応しております。 【勤務時間・曜日】 (月木金) 12:00~21:00（実働8時間・休憩1時間） (土日祝) 10:00~21:00（実働8時間・休憩3時間） 【雇用形態】 正社員 【給与・報酬】 400,000円‐1,200,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 この企業の類似求人を見る
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マネージャー経験3年以上／月給65万～・年収800万～可／業界未経験可／年間休日124日／フレックスタイム
勤務地
福岡県福岡市博多区中洲川端駅 株式会社Hosty 仕事の概要
仕事内容: ◎中洲川端駅から徒歩3分！ ◎最先端IoTデザイナーズホテルを運営する企業のエリアマネージャー（福岡/東京） ◎ホテル業界未経験OK！経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境！ ◎フレックスタイム制×年間休日124日 ----------------------- 【仕事内容】 ＼当社の最新無人ホテルの良さを世界へ発信！／ 省人化することにより、よりお値打ちな宿泊体験をゲストに提供！ あなたの経験を活かしたマネージメントで最高のチームを仕立ててください。 2027年にはIPOも目指しており、今後注目の業界で一緒に働く方を募集しております。 《具体的には》 ・ホテルオーナーのオペレーション受託のための啓蒙営業 ・営業チームのマネジメント ・経営者とのコミュニケーション ・自社ホテル開業のための土地獲得 ・各部門との円滑なコミュニケーションおよび協力 など。 ［リーダーシップを発揮し、変化に柔軟に対応できる方］ ［自分達のバリューを理解してクライアントニーズと会社の力を合致させる力がある方］ そんな方を歓迎します！ 《1日の流れ例》 10:00～11:00/出勤後、slack/メール返信・タスク整理 11:00～11:30/オンラインMTG（各施設の問題点等のキャッチアップ） 11:30～12:30/休憩 12:30～13:30/営業メンバーとのコミュニケーション 13:30～14:30/経営陣とのコミュニケーション 14:30～15:30/クライアントとのMTG 15:30～16:30/資料作成 16:30～17:00/営業施策の組み立て 17:00～19:00/クライアント対応 経験を活かしてキャリアアップを図りたい方に おすすめのポイント多数！ ●レベルの高い営業の経験値を積める ●経営陣へ直でスピード感早めに働ける ●フレックスタイム制でプライベートと両立しやすい ●CXOを目指して働くことができる ----------------------- 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ●マネージメント経験3年以上 ●PC基本操作およびオフィス系ソフトを使用できる方 （Googleスプレッドシート・Googleスライドなど） 【歓迎条件】 ●自分で事業を作り上げた経験がある方 ●経営陣とのコミュニケーション経験がある方 ●コミュニケーション能力、リーダーシップ能力に長けた方 ●学歴不問 ●年齢不問 ●業界未経験OK ●フリーターさんOK ●ブランクOK ●ホテルが好きな方 【こんな方にオススメ】 ●新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ●変化の激しい市場に臆せず立ち向かえる方 ●主体的に課題を発見し、解決できる方 ●プロアクティブに業務改善に取り組み、顧客満足度を向上させることができる方 -
平均月収100万円可能□年休125日で土日祝休み□
勤務地
東京都渋谷区広尾1-7-17 株式会社GP 給与例
給与例 【想定年収】 400万円～1500万円 仕事の概要
仕事内容 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □□ □この求人のオススメポイント□ □□ □平均月収100万円以上も可能！！ □昇給査定年2回！実力主義です！！ □インセンティブ制度あり □完全土日祝休みでメリハリも◎ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 税理士が監修している節税商品である 『住宅宿泊事業』における 協業商材の営業提案をお願いします。 商品の特徴として… 高収益物件で即日稼働が可能な点。 かつ、低リスク＆ハイリターンの 投資商品という特徴があり 自信を持って提案できる商材です。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎STEP1 まず、商材の理解を深めていただき お客様へ説明が出来る状態にします。 ※先輩とのOJT研修を通じて トークスクリプト等を学びます。 ◎STEP2 既存のお客様への提案からスタートし ゆくゆくは新規顧客の獲得を目指します。 商談時は実際の節税シミュレーションを 行いながらイメージを膨らませます。 ◎STEP3 商談の成約はもちろん 不成約だった場合でも、 今後、当社を頼っていただけるように お客様との関係性を築いていきます。 ◎STEP4 契約成立時には事務処理を進め アフターフォローまで徹底します。 リピーターが少なくない商材のため 一度きりの付き合いではなく 長期的な付き合いを目指します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □著しい成長を遂げるベンチャー企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は福岡市内を中心に 宿泊施設を運営している会社です。 現在、5年以内の年商30億円突破、 そして、社員数50名を目標に掲げ、 まさに第二次成長期を迎えています。 ベンチャー最大の強みとして 自らのアイディア積極的に 発信していける環境があります。 良い意味で回りを巻き込みながら 事業成長に貢献していただける 人材を求めております！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □月給に天井ナシ！稼げます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力主義となっていますので、 結果を出した分だけ 収入となって還ってくる環境です。 年2回の昇給査定をはじめ 毎月のインセンティブ制度など "稼げる機会"をたくさんご用意◎ 年功序列ではなく実力主義だからこそ 迅速に結果を出せば 高収入を手にすることができます□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＼＼ 営業経験者、大歓迎□ ／／ 不動産、保険、証券といった 金融商材の経験者であれば その経験を活かして活躍可能□ もちろん、業界未経験者も歓迎！ 一番に求めるのは タフなバイタリティと成長意欲！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ □PC基本操作 └オフィスツール全般 □コミュニケーションスキル □自発的なアクション 【求める人物像】 □現状維持を良しとしない方 □課題を見つけ行動に移せる方 □積極的にアイディア発信ができる方 □コアメンバーとして活躍したい方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜活かせる経験・スキルなど＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産営業、不動産仲介、賃貸営業 売買営業、賃貸管理、マンション管理 法人営業、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ルートセールス 外勤営業、ラウンダー、内勤営業 カウンター営業、ソリューション営業 飛び込み営業、反響営業、セールス □□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
楽天のFinTechカンパニーとして「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天ポイントカード」などの決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開。「楽天経済圏」はオンラインとオフラインの垣根を越えて広がり続けています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
楽天ペイやポイントカードなど、ご利用いただいている企業様(店舗)に対して、決済データなどの分析結果を… 求める人材
【必須】■営業経験（顧客の課題を把握しPDCAを自立して回せるレベル）■2年以内にTOEIC800点以上取得、… -
社会人経験が無くても高収入を目指せる！20代の活躍社員多数！
勤務地
広島県広島市中区大手町大手町井上ビル 5階 株式会社オリエンタル 広島支店 給与例
給与例 一般社員/入社3ヶ月目(新卒) 月給21万1200円+インセンティブ11万円 ＝月収32万1200円 リーダー/入社2年(中途･27歳) 月給21万1200円+インセンティブ51万2000円 ＝月収72万3200円 仕事の概要
仕事内容 ＜＜成果に応じてインセンティブを支給！＞＞ ・25歳入社2ヶ月で月収50万円 ・31歳で年収2100万円の社員も！ ・初年で年収360万～1000万円 評価制度が公平で明確となっているので、 個人の成果次第でスピード昇給の実現も可能！ 20代、業界、職種未経験でも頑張り次第で高収入が目指せる環境を用意しております。 また、活躍中のスタッフは中途入社が50%以上。 当社で前職では実現できなかった生活を築き上げませんか？ 昇進に関しても続々と新しいポストが生まれているので、 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜＜他にもメリットたくさん＞＞ ◎未経験歓迎！テレアポ一切なし！ ジュエリーやブランド品の知識は一切不要！ ◎研修制度充実！ 正社員デビューの方もしっかりフォロー！ 現社員のおよそ半数も 社会人未経験からのスタート！ ◎長期連休取得可能！ 目標達成休暇、誕生日休暇など休みも充実！ ◎転勤なし！広島で長く働けます！ ◎入社したスタッフの8割が 「仕事内容」「給与」「人間関係」に 魅力を感じ働いています！ ◎女性管理職登用あり！ どなたでも活躍できる環境です！ ☆───────────────────────────☆ 少しでも気になった方は、ぜひ応募ボタンを！ 下記電話番号からも受け付けていますので Indeedアカウント作成が面倒な方はこちらからもどうぞ！ 08-2545-7110 ☆───────────────────────────☆ ＜＜成長著しい古物市場について＞＞ 家庭に眠っているジュエリーや ブランド品などの「かくれ資産」は 66兆円に上るといわれております。 今後もかくれ資産の総額は増大し、 2030年～2050年の間で古物市場は 黄金期を迎えるとされています！ そんな成長市場の真っ只中で 総合リユース･リサイクル事業を行う当社。 市場の拡大に伴う当社のさらなる飛躍のため、 事業の中核である買取を行う 「PRスタッフ」の増員募集を行います！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜＜業務内容＞＞ 【PR活動】 配属されたエリアにて チラシ配布などを通したPR活動を実施。 興味を持っていただいた方に対し 品物の買取を提案致します。 【実際の査定･買取】 お客様とコミュニケーションを取りながら お品物を査定し金額を提示。 お客様に納得していただいたら買取成立です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜＜1日の流れ＞＞ チームに分かれて社用車で担当エリアへ移動。 (運転は先輩社員が行います) ↓ チラシを配りながら お客様へサービスのPR･査定の予約受付 ↓ 希望日時に査定ご希望の品物の査定･値段の提示 ↓ ご成約 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ アピールポイント: ＜＜知識･経験がすぐに身につく環境＞＞ 取り扱う品物は様々。 経験を積むほどに知識が身につきます！ (下記のような品物を取り扱うことが多いです) アクセサリー･バッグ･時計･財布･革製品などのブランド品 骨董品･着物･お酒など使わなくなってしまった高価な品物 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜＜福利厚生も充実＞＞ 転勤無し、育休･産休制度もあり、子育てや ライフスタイルにあわせた勤務が可能。 長期連休や目標達成休暇、誕生日休暇も取得可能です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜＜充実の研修制度＞＞ 入社研修では挨拶やビジネスマナー、 コンプライアンスなどビジネスの基本から 買取りの基礎知識まで幅広く習得できます。 入社後も定期的な社内研修があるので、 仕事のスキルだけでなく社会人としても 大きく成長することができます。 業界･職種未経験で入社したスタッフが多く、 あなたの気持ちに寄り添った アドバイスがもらえます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜＜社員インタビュー 広島支店責任者 Tさん＞＞ ～入社～現在、仕事のやりがい～ 就職活動中に友人と参加した当社の説明会後、 個別のメールを送ってくれていたことで この会社なら成長できると感じたことが 入社のきっかけです！ そして入社半年後には役職、 マネージャーへと昇格し、 様々な苦難を乗り越え １年後には広島支店の責任者に就任しました。 一番やりがいを感じる瞬間は、 やはり成果が上がった時です。 商談という短い時間の中でいかにお客様の 信頼を得られるかを大事にしており、 仲間の支えや自身の努力、負けん気、 お客様に心から興味を持ち自分を売り込む事で 成果が上がった時の感動は、 何年経っても感じられます。 ～プライベートの過ごし方～ 娘･息子と公園に行ったり、 買い物に行ったりと 家族の時間を大切にしています。 ～メッセージ～ 若い世代次第で会社の未来も 変わると思っています。 右も左も分からない事もあると思いますが、 上手くいかないことがあっても 挑戦し続けることが 大きな成長につながると信じています。 チャレンジ精神を持って ともに働ける方をお待ちしています！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜＜キャリアアップもあり＞＞ 一般職からサブリーダー、リーダー、 マネージャー、所長、統括部長と キャリアアップの道筋も用意しています。 サブリーダー以降は適正に応じて 査定員などキャリアチェンジも可能です。 当社の評価制度は、年功序列とは無縁。 実力次第でどんどんポジションアップが可能。 年齢や入社年次に関わらず、 毎月の結果や勤務態度で決まります。 年齢や経験などは関係なし！ 20代で管理職に抜擢される社員が多数活躍中！ 誰にでもチャンスが用意されています！ ＜＜先輩スタッフの事例をご紹介＞＞ Tさん(2018年新卒)/課長 人一倍強いやる気が認められ、 現在は課長に就任し店舗責任者として 早期キャリアアップを果たしました！ Yさん(2023年新卒) 入社7ヶ月で初めて給与50万以上になりました！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎！学歴・経験一切不問 ＜＜こんな方にオススメです！＞＞ ・アルバイト、パート勤務から 正社員を目指している方 ・20代のスタッフが数多く活躍中！ ・新たなスタートを考えている方 ・新卒や第二新卒の方も大歓迎 ・幹部候補生も募集 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜＜こんな仕事の経験がある方大歓迎！＞＞ 不動産営業、ハウスメーカー営業、 自動車ディーラー、保険営業等 インセンティブの割合の多い営業経験のある方 責任者や幹部候補としての採用もあります！ また、商社、美容部員、 アパレル店員、飲食店スタッフなどから 転職したスタッフも活躍中です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
□□入社祝金15万円□日払い可□就業時スーツ・カバン支給□賞与年2回□未経験可□面接時、交通費一律1000円支給□寮あり□□□
勤務地
千葉県柏市 (有)ウエルス 仕事の概要
仕事内容: 応募後に届くショートメールをお待ちください！！ □「まずは話だけ聞きたい」そんな方も、お気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアに根付いた新聞販売店の情報を活用し、 新聞のご案内をするお仕事☆ どういった新聞で、 どういう内容ですよ！ をお伝えするだけ★ サポートもバッチリ！ 未経験から超上級者までを 多数輩出してきた当社のノウハウで 安心して働くことが可能です！！ どこまで目指すかは貴方次第！！！ 社長含めて上から下まで和気あいあいな会社で、 理想の働き方を実現しませんか？ ご案内件数がそのまま反映される報酬制度なので、 やりがいも十分です^^ 不安がある方でもご安心ください！ 保証制度もございます！ □ここまで読んで「ちょっと興味あるかも」と思ったら、ぜひご応募ください。 お話しましょう！ □報酬□ 50万0,000円～83万6,200円／月を想定 保証制度 月額20万円＋インセンティブ ※最長6ヶ月 //不安がある方は、保証制度からスタート// インセンティブの金額は下がりますが、 慣れてきたらいつでも高インセンティブへ切り替え可能です！ <収入例> 収入重視のAさん：月収83万6,200円／未経験入社8ヶ月目 プレイベート重視のBさん：月収約50万円／経験1年目 など様々 ※ご希望の働き方をご相談ください！ □「自分にもできるかも？」と思ったら、ぜひご応募を！ 求める人材
求める人材: //未経験可// 学歴不問！やる気があれば十分です！ 〈求める人物〉 下記1つでも当てはまる方！ ・未経験者積極採用中 ・年齢不問(20代・30代・40代・50代活躍中) ・第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・年齢/学歴/前職の業界/経験一切不問 ・転職回数/離職期間/ブランク不問 ・20代/30代/40代/50代活躍中 ・中高年/ミドルシニア活躍中 ・体力に不安がある方も ・しっかり稼ぎたい方 ・フリーター歓迎 ・ハローワークでお仕事の方も ＼こんな方も活躍できます！／ ・引っ越しバイト経験がある方 ・Amazonドライバー／ゆうパック／佐川やヤマトの配送ドライバーのご経験がある方 ・6tドライバー／4tドライバー／2tドライバーのご経験がある方 ・宅急便・宅配便でのご経験がある方 ・クリーニング／不用品回収のご経験がある方 ・トラックドライバー・トラック運転手のご経験がある方 ・バス・タクシードライバー経験のある方 ・ルート配送・運送ドライバー・配達業務のご経験がある方 ・新聞配達・バイク便などの経験がある方 ・様々な業界からの転職者が活躍しています！ 前職はさまざま ・運送業界（ドライバー）、物流センタースタッフのご経験がある方 ・倉庫作業員、軽作業スタッフのご経験者 ・飲食業・サービス業・小売業のご経験者 ・ホテル業界、フロントスタッフのご経験者 ・パチンコ店のホールスタッフなどのご経験者 ・ホールスタッフ、アパレル販売、コンビニ、ショップ店員、スーパー、店舗スタッフ、レストラン、居酒屋、などのご経験者 ・トラックドライバー 、4軽ドライバー 、軽貨物ドライバー やバスドライバーのご経験者 ・ルート配送、運送ドライバー、新聞配達 、バイク便、ポスティングスタッフのご経験者 ・倉庫作業員、軽作業スタッフのご経験者 など。 -
未経験OK！インセンティブ上限なし！ガッツリ稼げる
勤務地
東京都新宿区戸塚町１丁目１０１－１７ ワセダ相建ビル３０３ 株式会社ノヴァリス 仕事の概要
仕事内容: ※当社の契約先である、CP one Japan 合同会社での勤務になります。 ※長期キャリア形成のため45歳までの方の募集となります。 六本木や麻布など、港区にある飲食店に向けて、 フードデリバリーサービスアプリの加入提案をお任せします！ 最初は港区に限定して始まったサービスですが、 その需要の高さから今は渋谷区でもオープン。 急拡大拡大中のサービスをあなたの手でさらに加速させてください！ ＜具体的には…＞ ■新規加盟店営業 港区にある飲食店へ電話でアポイントをとった後、 実際に訪問して、加入を提案します。 ※電話アポイントをとらず、飛び込みにてアプローチすることも可能です。 営業手法に関しましては、営業マン毎に異なり、成果を上げれる手法で営業していただきます。 ■加盟店への売上成長コンサルティング 契約が決まったら、加入した飲食店の売上向上のため 配達可能メニューの提案などのサポートをします。 【未経験でも活躍できるの？】 AIを使ったセールストレーニングがあるため、 未経験の方でも3カ月以内に営業のプロフェッショナルに成長できます！ 【当サービスの強みは？】 一般的なフードデリバリーサービスと違い、送料・サービス料無料という 明確な強みがあるため、契約の決まりやすさが魅力です！ 【どのくらい稼げる？】 インセンティブは一件の契約につき8千円。 月給の倍、月に60万円以上稼いでいる社員も在籍しております。 求める人材
求める人材: 必須条件 日本語能力N1 □学歴不問 □職歴未経験OK □業種未経験OK ・社会人経験不問 ・スピード感を持って成長したい方 ・東京都内への勤務が可能な方 人柄重視の採用であるため、応募に必要な経験はありません。 目標向かって頑張れる方であれば大歓迎です！ ＼こんな方を歓迎します！／ ・開拓余地の大きいサービスを広げていきたい方 ・インセンティブで稼ぎたい方 ・営業職に挑戦してみたい方 ・スピード感を持って仕事に取り組みたい方 -
30代活躍中！将来会社経営に携われるマネージャーポジションでの採用！キャリアアップ可能！
勤務地
徳島県徳島市佐古六番町4-25 株式会社ケントホームズ 仕事の概要
仕事内容: 【ノルマなしの「不動産営業スタッフ」募集! 】 □インセンティブでしっかり稼げます！ □各種手当・育児支援など福利厚生充実で働きやすさもバッチリ！ <仕事内容> ・オープンハウスにて接客業務 ・業者訪問・物件調査下見・物件情報収集 ・物件査定書の作成・PC物件入力・契約書の作成 ・チラシ作成・配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い ＜マネージャーの主な仕事＞ □事業計画に沿って、事業部の採算や人員のなどのマネジメント □ 新規事業部への立上げ全般 □ 事業部内の現場スタッフのフォロー全般 □ 自分の課以外の他のセクションとの調整 □ その他事業部内業務全般 マネージャーとして事業計画の立ち上げに参加したり、 事業運営の一部をお任せすることもあります。 お仕事の現場を社外に移すこともあり、 より広いフィールドで活躍できます。 -------------------------------- 【給与】 月給：40万円 ～ 100万円+インセンティブ 上記額には固定残業代（月43時間分、90,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 一律土日手当てを含みます。 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※試用期間3ヵ月(月給変わらず) ※昇給年１回（当社規定による） 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 営業経験ある方歓迎 ＜歓迎＞ 宅地建物取引士お持ちの方 マネジメント経験のある方 - 学歴不問（高卒歓迎） - 20代・30代・40代活躍中 - 地元で働きたい方歓迎（転勤なし） - Uターン、Ｉターン歓迎！ ＜こんな方が向いています＞ ・人と話す事、人を笑顔にする事が好きな人 ・人生一度きり！沢山の出会いを大切にしたい人 ・腰をすえて長く活躍したい方 ・向上心を持って働きたい方 ・仕事とプライベート両方を充実させたい方 ・家やマンションの間取りを見るのが好きな方 ・間取りから家具の配置や暮らしを想像するのが好きな方 この企業の類似求人を見る
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営業から施工管理まで一気通貫でリフォームを担当してきた方歓迎
勤務地
兵庫県姫路市阿保847 株式会社三宅工務店 本社 給与例
給与例 年収800万円／32歳 月給60万円以上＋賞与年2回 年収900万円／40歳 月給70万円以上＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 【新部門、設立につき責任者募集！】 創業67年、3200棟の引き渡し実績。 姫路ではトップクラスの三宅工務店です。 これまで家を建ててくださった お客様（OB様）のアフターサービスは、 長年ベテラン社員が、 ひとりで牽引してきました。 そんな彼がつい先日、定年退職を迎え、 今は外注のパートナー企業に お任せしています。 そこで今回、 アフターサービスとリフォームを 一手に引き受ける部門を社内に新設！ OBさんからのニーズだけでなく 今後ますます増加するリフォーム市場にも 切り込める新しい体制の構築を 進めたいと考えています。 アフターサービス＆リフォームを 一手に引き受ける最強の組織を作るため 経験ある方を責任者としてお迎えします！ 【破竹の勢いを自慢させてください】 前年比140％。 2月に「グランフロント大阪」へ進出。 4月には枚方と堺美原店を相次いで OPENするなど快進撃を続けています。 - 【どんな会社なの？】 創業67年。日本最大級の 住宅建材・設備メーカーである 「アイフルホーム」の加盟店として 活動してきました。 今では独自のデザインや商品を織り交ぜ、 最強の性能を誇る商品開発に挑戦。 最高クラスの「断熱等級7」や 「耐震等級3」を標準仕様に定めるなど コスパ、デザイン、性能… 全てにおいて「もはや全く別物！」 というべき領域まで進化させることに成功。 これが大ヒットとなり、年間140棟以上を コンスタントに手掛ける会社になりました。 - 【リフォームにも挑む勝算とは？】 まずは当社で家を建てた方（OB様）からの アフターサービスの相談時に発生する リフォームニーズを取りこぼさず 対応することで 売上を着実に上げていきます。 その上で、新築の戸建ての注文住宅で 培ったノウハウと評判のシナジー効果で 一般リフォーム市場の開拓を狙います。 リフォームをご検討いただく際に 新築住宅で使われる資材が 圧倒的に安く手に入ります。 リフォームでも活用可能で、 差別化した提案が出来ます。 また施工事例やモデルハウスが 活用できる点も有利です。 さらには新築注文住宅を多く 手掛けてきた会社であることは アフターサービスなどの面も含めて 一般のお客様にとっても信頼が高く、 大きなアドバンテージに繋がるはずです。 - 【ニーズ拡大への追い風も吹いている！】 国土交通省のデータによると、 日本の住宅ストックは約6500万戸。 その約40%が築30年以上の住宅です。 リフォーム業界の市場規模は、 約7兆円を越え、今後も拡大する といわれています。 現在、居住中の家のリフォームだけでなく、 「中古住宅を購入し、リフォームして住む」 という需要も拡大中。 それでも日本における 全住宅流通量に占める既存住宅のシェアは 約14.5％（2024年）。諸外国と比較して 大きく下回ることもあり、政府としても 中古住宅の流通促進政策を出しています。 リフォーム業界全体として 大きな追い風が吹いている状態なのです。 - 【働きやすい風土づくりも進んでいます！】 ・完全週休2日制！ ・大型9連休あり！ さらに産休・育休や時短勤務制度を整え、 子育て中の方も安心して働ける環境を実現。 他にも給与体系の見直しや 退職金制度の導入、 将来を見据えた福利厚生も 充実させてきました。 なぜ、住宅業界でこんな体制ができたのか？ それは2023年から 代表取締役社長に就任した 須田が「そういう組織を作る！」 と決めていたから。 無駄が嫌い。効率良く進めたい。 DX化などもどこよりも速く 取り入れてきたのです。 ここで、即断即決の姿勢で 歴史ある会社の変革を牽引してきた 代表の須田の話も聞いて下さい！ +++- ベンチャー企業のつもりで 経営してきました！ -+++ 代表の須田です。 元は、アイフルホームのFC本部で購買や 加盟店への設計施工の指導や集客支援、 人材、経営支援まで幅広くサポートする 仕事をしていました。 実際にアイフルホーム直営店の 運営も経験しました。 そんな縁もあり、加盟店だった この会社の先代社長から経営参画の 打診を受けました。 もちろん即断即決で引き受けました！ そして2018年から 統括マネージャーに就任。 さながらベンチャー企業のように 次々と新しいことに取り組み アイフルホーム加盟店の中でも 異端児として、独自の進化を遂げました。 +++- 採用も、選考も 代表の私自らが行います！ -+++ 面接に来ていただけたなら 私自身があなたと向き合い、 アフターサービス＆リフォーム部門の 構想などを直接語り合いたいと 考えています。 営業・施工管理、両方を一気通貫で 経験してきている方なら大歓迎。 あなたの経験と私のアイデアを合わせ 最高の組織を一から作りましょう！ □━━━━━━━━━━━━□ 具体的な仕事内容 □━━━ｖ━━━━━━━━□ アフターサービス部門の安定した運営と 並行して新しくリフォーム部門の設立にも 尽力していただきます。 ・まずは当社のアフターサービス部門の 現状を把握していただき、 そこから必要な体制や 人員の割り出しなど 本当に立ち上げの段階から 関わっていただけます。 細かな仕事内容もあなたと共に 決定していくことになります。 +++- 共に働く仲間たちは 幅広い世代が活躍中 -+++ 現在、9店舗を展開し 各店舗には、営業、 インテリアコーディネーター、 施工管理など、6～7名のスタッフが在籍。 20代から40代まで多彩な世代が揃い、 男女比もほぼ半々。 世代を超えたチームワークで、 理想の家づくりを支えています。 直近1年の定着率は90％以上！ 半数以上が中途入社だから 心強い味方がいることも安心です。 長く活躍しています。 +++- 公式YouTube 総再生回数100万回！ -+++ 「注文住宅で後悔しないためのコツ」 「注文住宅の理想を叶える設備選び 」 ･･･など、家づくりに役立つ情報を 週1ペースで発信中！ ぜひチェックしてみてください！ 【三宅工務店Youtube公式チャンネル】 https://www.youtube.com/@miyake_komuten/featured 【三宅工務店インスタグラム】 https://www.instagram.com/eyefulhome_kansai/ 求める人材
求めている人材 ◎リフォーム業界経験者（施工管理、設計、営業など） ◎営業・施工管理を一気通貫で担当していた方 ◎工務店でアフターサービスを担当していた方 ※普通自動車運転免許 （AT限定可）をお持ちの方 - ＜以下のような方を歓迎します！＞ ◎1級・2級建築施工管理技士あるいは 一級・二級建築士の資格をお持ちの方は、 給与面で優遇が可能です。 ◎ブランクある方歓迎 - 【こんな方にぜひ】 〇リフォーム市場で勝負したい ○責任者として組織を作ってみたい 〇経営者感覚がある ○自分の力を試してみたい 〇今までの経験を活かしてスキルUPしたい 〇ゼロイチに興味がある 〇オンとオフのメリハリ良く働きたい ○経営者の近くで働きたい - -
＠4/28・4/30説明会開催！参加で即内定！月給60万円！
勤務地
東京都港区赤坂 MASTER key株式会社 仕事の概要
仕事内容: “未経験から年収600万円以上も可能！” 世界的大手グローバル企業の日本法人で働ける♪ 【仕事内容】 東京都内の飲食店に向けて、 フードデリバリーサービスアプリ『ロケットナウ』の 加入提案をお任せします！ ・新規加盟店営業 ・配達可能メニューの提案 業界・職種未経験でも、 充実した研修制度とフォロー体制で安心してスタート！ 新しいキャリアに挑戦するチャンスです！ 【充実のサポート体制】 ＼未経験でも安心の環境！／ ① AIを使ったセールストレーニングがあるため、 未経験の方でも３カ月以内にプロフェッショナルに♪ 業界経験がなくても、安心して始められます。 ② 圧倒的なサービスの強み 一般的なフードデリバリーサービスと違い、 送料・サービス料無料という明確な強みがるので、 契約の決まりやすさが魅力です。 ③ どのくらい稼げる？ インセンティブは一件の契約につき8千円！ ＼月給の倍、月に60万円以上稼いでいる社員も！／ 入社数カ月でトップセールスとして活躍する社員も！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
平均年齢 27 歳。スマホ 1 台で提案～商談まで完結させる“次世代営業チーム”で働こう。
勤務地
東京都新宿区西新宿1-4-11 2F 株式会社Gotham 仕事の概要
仕事内容: 平均年齢 27 歳の営業チームで、飲料ビジネスをアップデートしませんか？ Slack・Zoom・Salesforce などのデジタルツールを駆使して、法人顧客へ最適なソリューションを提案。フルフレックス＆インセンティブ上限なし。第二新卒・文系出身、みんなゼロから育っています！ 【主な仕事内容】 * 法人顧客への新規営業及び既存顧客へのフォローアップ * 営業戦略の立案と実行 * 市場調査や競合分析に基づいた営業企画の策定 * 顧客ニーズに応じた提案資料の作成及びプレゼンテーション * 売上目標の達成に向けた進捗管理と報告 フレックスタイム制度を導入しており、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 営業経験がある方 * 優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 * 自己管理能力があり、目標達成に向けて努力できる方 《歓迎資格・経験など》 * 知識がある方 * 資格をお持ちの方 * チームでの協力や調整が得意な方 《求める人物像》 * 新しい挑戦を楽しみ、柔軟に対応できる方 * お客様のニーズを理解し、提案できる方 * 常に成長を目指し、自発的に学ぶ姿勢のある方 -
やる気と実直な心があれば、感謝され、成果の10％は還元されます！
勤務地
東京都杉並区浜田山 リケンエナジー有限会社 仕事の概要
仕事内容: （雇入れ直後）住宅用の太陽光・蓄電池・オール電化の営業 （変更の範囲）無し 【まず始めに】 稼げますが稼ぎたいだけの人はお断りします。 当社は業界の悪いイメージを払拭したいと心から思っています。 高い、悪い、しつこい。そんな対応をする会社から少しでも多くの消費者を守る為、 適正な情報と適正な価格で対応して頂きます。 例えば車は一生に2台以上、買う方が多いですが太陽光や蓄電池は一生に一回しか買いません。 当社では年間３００件以上の工事をしますがお客様からしたら唯一の１回です。 その１回に責任を持って大切にお客様対応をして頂きたいと思っています。 【仕事内容】 太陽光や蓄電池に興味があるお客様からのお問合せに対してご対応頂きます。 反響営業のみ！訪問販売NG！ 対応エリアは東京都のみ、お客様層は30代後半から60代の戸建て住宅を購入している方々となります。 東京都は令和9年度まで設置費用の約８０％を補助金として賄う事ができ、更に市区町村や国からも補助金がある為、お客様の自己負担額は設置費用の１０％程度となります。 例えば太陽光と蓄電池の設置費用が３００万円であった場合に補助金が２７０万円、お客様が実際に支払う自己負担額は３０万円となります。 また太陽光と蓄電池を導入する事で２０万円弱の電気代削減効果がありますのでお客様は２年程で導入費用の元を取る事ができます。 その為、対応エリアは東京都のみとして当社は東京都の太陽光・蓄電池の導入シェア率１位を目指し、その後は名古屋に支店を創りたいと考えています。 以下が主な業務フローです。 ▼見積（反響営業） 自治体事業、見積サイト、自社HP及びLPから太陽光・蓄電池に興味関心があるお客様からお問合せがございます。 お客様から家の図面をメールで頂戴し、設計図と見積書を作成します。 ▼営業 メール、電話、訪問等で見積内容や製品説明を行います。 ▼契約 電話や訪問後にお客様に考えるお時間を与え、質問等に丁寧に応えて頂き、契約を行います。 ▼補助金申請 ▼工事手配 【教育制度】 当社の教育方針を短くまとめると「段階的に１個ずつ、言葉より行動と実践！」となります。 最初の１週間は３名前後の先輩社員の営業に同行して頂き、様々な営業スタイルを感じて取り入れて頂きたいと思います。 十人十色という言葉があるように営業スタイルも十人十色で良いと思っており、営業スタイルは自由です。 その為、多くの先輩社員の営業スタイルで良い部分は参考にして頂きたいと思っております。 ２週間目では実際に一人で営業に行って頂きますが訪問前に必ず先輩社員とロールプレイングを行います。 ノルマは一切ございませんので失敗に恐れる必要はなく、わからない事、答えられない質問があったら「宿題とさせて下さい。」と持ち帰って頂いて構いません。 実践でしか感じれない事が多いので失敗は何も恐れず、もはや失敗する気持ちで経験して頂きたいです。 【やりがい】 ・家計の負担を大きく減らせる ・脱炭素に貢献できる ・成果がインセンティブで還元される 求める人材
求める人材: ■必須条件 ・普通自動車免許（AT可） ・一般的なPCスキル（word,excel） ・未経験可
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