- 転職・求人トップ
- 求人情報検索
- サービス・販売・外食
- 小売・流通・外食・アミューズメント
- 店長、店長候補、店長補佐
- 求人詳細
- 新店続々！買取専門店の店長・SV候補/rec_gpの求人メッセージ
新店続々！買取専門店の店長・SV候補/rec_gp
【残業月平均10h以内/オンライン面接可】株式会社Clarisse ★2023年7月設立の新会社！全国15店舗/手厚い研修制度多数 企業ページ
疑問を残さず、サービスを利用いただくことから始まる信頼構築
ゴールドプラザの買取業務には、ノルマはありません。なぜならば、私たちが重視するのは、お客様の満足度と長期的な信頼を構築することだからです。
買取価格は、それぞれのお店が独自の査定基準に照らして算出したものが大半です。その基準や理由は企業秘密になっているため、サービスを利用するお客様にとっては疑問を持たれることが多いです。
ゴールドプラザでは、そうした疑問を残さずに、買取サービスを利用いただくことが顧客満足や信頼構築につながると考えています。単に品定めし値付けするのではなく、今の市場価値と照らして、なぜその買取価格になるのか？を明瞭にお伝えし、納得感を持っていただくことを重視しています。
即戦力として厚遇！店長／SV候補としてお迎えします！
ゴールドプラザは現在、全国に新店舗を続々と展開中です。新店舗にスタート段階から関わっていただき、あなたのスキルと経験を存分に発揮していただきたいと考えています。
店長／SV候補としてスタッフを率い、店舗運営を軌道に乗せることで、経営ノウハウ、店舗マネジメントに磨きをかけ、さらなるキャリアアップと個人の成長につなげていくことが可能です。目先の利益よりも、お客様にとって最も良い選択は何か？を大切にしている方には、スキルと経験を存分に発揮できる場所となるでしょう。
モノが溢れる時代だからこそ、正しい価値を知る人材が必要
ゴールドプラザはリサイクル・リユース業界において、金プラチナ・貴金属の買取販売を主軸に20年以上の実績を積み重ねてきました。積み重ねたブランド力は長年にわたる顧客からの信頼と、高い品質のサービスに支えられています。
昨今はSDGsの機運が高まり、企業のみならず、個人でも社会環境・自然資源に対する取り組みも注目される時代。この機運は今後もさらに高まっていくことでしょう。モノが溢れる時代だからこそ、正しい価値を知る人材が、必要になるのです。あなたの知識・経験を、ゴールドプラザで発揮しませんか？店長、そしてSVとして後進の育成にも、ぜひ力を貸していただきたいと考えています。
≪成長業界×成長企業≫で新しいキャリアを
しっかり仕事をするときは、仕事に打ち込む。休むときは、切り替えて休む。ワークスタイルバランスは、若い世代の特典ではありません。ゴールドプラザのスタッフは、残業月平均10時間以内。店長職といえども、大きく逸脱することはありません。むしろポストや役職の高い人ほど、効率的なタイムマネジメントで働き方の見本になってほしいと思います。
≪成長業界×成長企業≫だからこそ、リユース業界の将来性を見据えた持続可能なビジネスモデルを展開するため、働くスタッフ全員が充実した生活を得られるように制度も整えています。
- 企業からのメッセージ
- 求人情報
- 企業からのメッセージ
- 求人情報
