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ゼロから市場価値を◆在宅8割◆残業5h◆個別研修＊SE・PG
14人が集う2期目のITベンチャー◆オンライン＆カジュアル面談OK◆全員にインセンティブ還元中◆退職金制度あり│賞与年2回◆在宅率86% 株式会社dab 企業ページ
ITのチカラでゼロから業務効率化やDX化を推進│ERPパッケージ導入や各種システム開発等/SE・PG
◎完全在宅勤務の実施率は57%♪ 一都三県のクライアント先 ※転勤なし ※本社／東京都日野市 ★14人のうち2人を除いて在宅勤務 現在、社員8名がフルリモート、 残り4名がハイブリッドワークを実施中♪ ＊実施率は86% 入社時にフルリモートの方も 将来的にクライアントの意向により 出社・テレワーク併用になる場合もあり →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
650万円／32歳・経験5年（月給38.2万円＋諸手当＋賞与）
★年間休日126日以上＋有休消化5日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ★プチ新婚旅行にいったメンバーも！ ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ★現在取得中のメンバーいます！ ・介護休暇 など ＊＊＊＊＊ 例えば、技術的なスキルアップは、 ・基本情報技術者や簿記資格の勉強会 ・Oracle SQLなどの研修 ・キャリアコンサルティング相談 といった形をとっています。 （勉強会は定時後に任意参加、残業代支給。） 社員主導で行っているものが多いので、 各テーマは皆さまの声を頼りにしています！ また多様な働き方実現に向け、 リスキリングも推奨できる研修体制をとっていく予定です。
締切まであと 11日
掲載期間：2024/4/17（水）〜 2024/5/7（火）
- 求人情報
ITデビューを一人ひとりと向き合う会社で
今春ほぼ全員昇給◎賞与2回★第二新卒歓迎
ワークライフバランスを大切にしながらITキャリアをスタートする方を応援！
20年超の経歴のあるエンジニアとして開発の最前線を走っているのが当社の代表。今回募集する方は、そんな代表の元でITの基礎を身につけるところからスタートしていただきます。
実は、半年前に“代表マンツーマン育成”を受けて、無事プロジェクトで活躍できる人材へ成長した方がいます。
＊会社やプロジェクトの紹介
＊プログラムの流れを設計するフローチャート学習
＊コーディング（VBA、SQL、PL SQL…）
＊代表のプロジェクトに少しずつ参加！
というステップで2ヶ月間学習を続けた結果…前向きにプロジェクトでエンジニアライフを満喫中！その頑張りの過程もしっかり見ていたので、研修後にインセンティブ手当もUP◎
◆還元する仕組みが充実
賞与は設立初年度から支給、インセンティブは現在全員に支給していたり、4月から役職者2名→4名へ&新入社員以外の全員が昇給（最大は9.75%UP）etc…。成長や成果、過程を賞与や決算賞与、昇給はもちろん、市場価値が上がるとインセンティブ手当として支給しています！
◆プライベートも充実
年間休日126日、社員全員の平均残業時間は4.2時間（23年1月実績）、ライフイベントのお祝い・福利厚生、産育休取得中メンバーもいて、リモートも実施率86%、退職金制度などを完備！
そんなエンジニア想いのdabが気になる方は、ぜひ覗いてみてください！
平均年齢34.5歳！“人”の良い未経験メンバーが多いITベンチャーです♪
募集要項
仕事内容
【具体的には】
ITエンジニア/SE・PGとして、こんな業務をお任せ！
クライアントへ日常の業務をヒアリングし
その内容を基にした業務フローを作成
▼
業務フローを基に
導入パッケージの設定（セットアップや操作デモ）、
拡張機能の追加が必要な場合は
システムの開発（要件定義、外部・詳細設計、開発、テスト）など
【プロジェクト例】
製造業向けSaas SCM・会計システムの保守
信販会社向けSaas会計システムの導入
システムインテグレーター向け経理システムの開発
等
＊ローコード、クラウド開発などのトレンドを仕事に♪
【研修は約2か月間の個別指導！】
週2日程度出社のハイブリッドワークで
ITの知識や考え方などの基礎から教えていきます！
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
★14名中10名は女性社員！
★学歴不問
▼求めている人物像
・仕事へ素直に向き合うことができる方
・成長意欲を持ち続けられる方
・対話で仕事を円滑にしていきたい方
・働く人を大切にしている環境で働きたい方
▼こんな方歓迎
・IT系の業務経験者
・簿記の有資格者
・物流業界での業務経験者
＊会計システムや物流システムを扱うので
IT未経験でも、それぞれの業界経験や知見を優遇♪
勤務地
◎完全在宅勤務の実施率は57%♪
一都三県のクライアント先
※転勤なし
※本社／東京都日野市
★14人のうち2人を除いて在宅勤務
現在、社員8名がフルリモート、
残り4名がハイブリッドワークを実施中♪
＊実施率は86%
入社時にフルリモートの方も
将来的にクライアントの意向により
出社・テレワーク併用になる場合もあり
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
給与
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
★残業代は【全額支給】します！
定時後の社内教育があった場合もしっかり残業代を支給♪
★日々の頑張りは、
【インセンティブ】や【賞与】で正当に還元しています♪
【手当】
・交通費／月上限5万円
・時間外手当／全額支給
・慶弔見舞金制度★結婚した社員にもささやかなお祝いを！
・役職手当
・業務手当／インセンティブ★毎月、全員支給を継続中（1月は1.2万〜6.5万円！）
・出張手当
・資格手当／受験費用全額負担＋合格一時金
基本情報技術者試験：3万円
応用情報技術者試験：5万円
ORACLE MASTER Bronze：1万円
ORACLE MASTER Silver：3万円
簿記3級：1万円 など
【昇給】
年2回
（4月、10月）
★今春は、2月入社の方以外の全員が昇給◎平均昇給率3.47%（Max9.75%！）
★24年4月〜3名が役職UP♪一人ひとり評価を行っています
【賞与】
年2回
（6月、12月）
★業績好調のため、初年度から決算賞与も支給しています！
【年収例】
650万円／32歳・経験5年（月給38.2万円＋諸手当＋賞与）
420万円／30歳・経験3年（月給27.4万円＋諸手当＋賞与）
350万円／23歳・経験2年（月給24.3万円＋諸手当＋賞与）
勤務時間
勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)
※プロジェクト先により異なる
★全体の残業時間は、24年1月は平均4.2h、23年12月は平均3.3hでした！
直近の1月では、14名中12名が10h以下。
↑社員からの相談タイムやリリース前作業で1ヶ月の中で数日だけ残業をしてしまったとのこと◎
休日・休暇
★年間休日126日以上＋有休消化5日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（6日間）
・有給休暇
・慶弔休暇 ★プチ新婚旅行にいったメンバーも！
・特別休暇
・産前産後、育児休暇 ★現在取得中のメンバーいます！
・介護休暇
など
＊＊＊＊＊
例えば、技術的なスキルアップは、
・基本情報技術者や簿記資格の勉強会
・Oracle SQLなどの研修
・キャリアコンサルティング相談
といった形をとっています。
（勉強会は定時後に任意参加、残業代支給。）
社員主導で行っているものが多いので、
各テーマは皆さまの声を頼りにしています！
また多様な働き方実現に向け、
リスキリングも推奨できる研修体制をとっていく予定です。
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
退職金制度
各種研修制度
定期健康診断
社内懇親会・忘年会★12月忘年会にはロクシタンやフルーツ盛り合わせの景品も！
オンライン帰社日（定時に実施／参加は任意）★ゲームや遊びのイベント！
キャリアコンサルティング相談
屋内禁煙
副業OK
リモートワークあり
登山同好会★代表の趣味です！
中退共福利厚生サ−ビス★提携先割引サービス
★制度は社員の声を聴きながら増やしていきます♪
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
「終身雇用の選択肢を持てる会社にしたい」
ジョブ型雇用が広がり、転職が当たり前になっている世の中で、ポジティブな転職や独立をするか、ストレスなく働き続けるか…本心でどちらの選択肢も持ち続けられる会社にしたいと思っています。だからこそ「いま、大丈夫じゃない。」と正直に相談できる関係性も大切にしています！ 代表 - 「業務の中のアナログさに不便さを感じ、自分の手で解消できるスキルを身につけたい。」そんな理由で入社をしました。初めての業界なので不安を感じたのですが、研修での分からないことはいつでも質問できたり、定期的にある帰社会でレクリエーションをしながら社員の皆さんが交流してくれたり…安心して働ける環境です！ エンジニア
職場環境・風土について
例えば25歳で入社したら65歳まで、転職のストレスなく働き続けられる姿を想像してみてください。将来気持ちが変わってくるかもしれませんが、そんな選択肢をもった状態で働き続けてほしいと思っています。私たちは最低限、締めるところは締めて、それ以外は気を抜いても大丈夫、というお互いが信頼しあいリラックスできる関係を大切にしている社風です。
-
自然な関係性を大切に。人の良さは自慢のひとつ、前向きに働いてください。
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14人中9人が女性社員！将来のライフイベントにも柔軟に対応していきます！
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オンラインでイベント交流をしたり、チャットでスグに相談したり…風通しもいい◎
企業概要
社名
設立
2022年(令和4年) 5月
代表者
代表取締役 原西 徹
資本金
1,000千円
売上高
85,000千円（2023年3月期）
従業員数
14名（平均年齢34.5歳／男性5名：女性9名）
事業所
■本社：〒191-0062 東京都日野市多摩平2-5-1 PlanT内（※“PlanT（多摩平の森産業連携センター）は日野市が運営しているシェアオフィスです。）★JR中央線「豊田」駅北口より徒歩5分
業種
ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
事業内容
■システムエンジニアリングサービス（System Engineering Service） 【主要取引先】マジェスティゴルフ株式会社／フォレックス株式会社／株式会社ISTソフトウェア（敬称略、順不同） 【認定資格】プライバシーマーク：第10825151(01)号
応募について
応募方法
※レジュメを最新情報に更新いただくと選考がスムーズです！
※履歴書・書類等はご返却できませんので予めご了承ください。
※応募の際の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
選考の流れ
▼
【STEP2】面接（1回）
※面接は基本オンラインです！
※平日19時以降、土日祝の面接も調整可能です。
▼
【STEP3】内定
※入社日などはご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは最短1週間を予定しております。
★希望者は、選考前のカジュアル面談も実施中！
＊＊＊＊＊
「石の上にも“40年”」…定年退社を私たちと。
例えば、25歳で入社したら65歳まで
転職のストレスなく働き続けられること。
ご自身の将来のことなので
今後気持ちが変わってくるかもしれませんが
そんな選択肢が、キャリアを考える安心に繋がるはずです。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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