株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業 企業ページ
秘書・事務業務全般◆経営者と視点や理念を共有して共に価値を創造していくやりがい大
【転勤なし】四ツ谷駅より徒歩2分 ※JR各線・丸の内線・南北線の複数路線利用可 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F ※東京本社への出社必須 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 東京23区
700万円/秘書未経験者のモデル年収(月給50万円+各種手当)
完全週休2日制(土日祝休み) 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
締切まであと 15日
掲載期間:2024/5/31(金)〜 2024/6/27(木)
経営者と共に最前線に立つ。
貴重な経験で磨かれるスキル。
理念・ビジョンの実現に向けて共に未来を切り開いていくやりがいがあります。
代表の高橋恭介は、
人事評価システム業界シェアNo.1の
(株)あしたのチーム創業者でもあります。
そんな高橋が給与アップ研究所を起業したのは
「評価制度」だけでは解決できない
もっと根深い課題があると感じたから。
多くの企業と商談を重ねる中で
「評価制度の導入など新しいことに取り組みたくても、
そこまで手が回らない」という声に何度も直面してきました。
つまり評価制度の手前に、もっと大きな課題があったのです。
その根本課題を解決するために
設立されたのが給与アップ研究所。
企業の業務改善、生産性向上を通して
順当に従業員一人当たりの利益額を上げ
内側から従業員の給与水準を上げていくことが
私たちのメインミッションです。
私たちが介在することで起こる革新が
日本の企業の「働いて稼ぐ」という価値を
変えるのだという信念を持って
事業を推進しています。
これは日本の抱える課題
「国民の所得水準向上」への挑戦でもあります。
その道のりは決して単純なものではありません。
だからこそ、当社のビジョンや想いに共感し
同じ視点に立ってサポートしてくれる方が必要なのです。
当社は設立4期目に入ったばかりの
スタートアップベンチャー企業。
業績は目まぐるしいスピードで拡大を続けており、
現場は新鮮なチャレンジと変化の連続。
この環境だからこその貴重な経験に溢れています。
視座を高く、新しい領域にチャレンジしたい。
そんな方を求めています。
代表 高橋恭介の秘書業務を通して、より価値の高い知見を身に付けられます。
【転勤なし】四ツ谷駅より徒歩2分
※JR各線・丸の内線・南北線の複数路線利用可
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
※東京本社への出社必須
→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区
勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)
完全週休2日制(土日祝休み)
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
中小企業の抱える根本課題と向き合い、独自の視点でコーチングを行う会社です。
これまでのキャリアに応じた強みを発揮しつつ新しい経験を積んでいけます。
日中は社外に出ていることが多いですが、日帰りで帰社できる範囲です。
2021年1月8日
代表取締役 高橋 恭介
10名
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理
*給与アップクラウド「ジョブオペ」*目標設定コーチング「社長のジョブオペ」※業界シェアNo.1=デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より
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