株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業
あと34日
株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業
あと34日
株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業
あと34日
企業名から探す |
|
---|---|
職種から探す | |
業種から探す | |
経験/スキルから探す | |
勤務地から探す | |
関連する求人を探す |
事務 求人 事務に関連する求人情報から探す |
求人情報
経営者と共に最前線に立つ。
貴重な経験で磨かれるスキル。
代表の高橋恭介は、
人事評価システム業界シェアNo.1の
(株)あしたのチーム創業者でもあります。
そんな高橋が給与アップ研究所を起業したのは
「評価制度」だけでは解決できない
もっと根深い課題があると感じたから。
多くの企業と商談を重ねる中で
「評価制度の導入など新しいことに取り組みたくても、
そこまで手が回らない」という声に何度も直面してきました。
つまり評価制度の手前に、もっと大きな課題があったのです。
その根本課題を解決するために
設立されたのが給与アップ研究所。
企業の業務改善、生産性向上を通して
順当に従業員一人当たりの利益額を上げ
内側から従業員の給与水準を上げていくことが
私たちのメインミッションです。
私たちが介在することで起こる革新が
日本の企業の「働いて稼ぐ」という価値を
変えるのだという信念を持って
事業を推進しています。
これは日本の抱える課題
「国民の所得水準向上」への挑戦でもあります。
その道のりは決して単純なものではありません。
だからこそ、当社のビジョンや想いに共感し
同じ視点に立ってサポートしてくれる方が必要なのです。
当社は設立4期目に入ったばかりの
スタートアップベンチャー企業。
業績は目まぐるしいスピードで拡大を続けており、
現場は新鮮なチャレンジと変化の連続。
この環境だからこその貴重な経験に溢れています。
視座を高く、新しい領域にチャレンジしたい。
そんな方を求めています。
▼代表・高橋恭介について
・日本及びアジアで100店舗以上展開しブライダルジュエリーを販売する
プリモ・ジャパンの元副社長で女性のマネジメント経験も豊富。
・国内外約4000社超の企業へ人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを
提供してきた(株)あしたのチームの創業者。
業界内での注目度も高く、多くの企業様から多大な信頼をいただいています。
仕事の内容 |
秘書・事務業務全般◆経営者と視点や理念を共有して共に価値を創造していくやりがい大 |
---|---|
求めている人材 |
【未経験者歓迎】秘書経験は不問|経営者層との商談経験者・高単価商材の販売経験者・VIP向け接客経験者 |
勤務地 |
【転勤なし】四ツ谷駅より徒歩2分
|
給与 |
月給:50万円〜70万円
|
勤務時間 |
勤務時間:9:00〜18:00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝休み)
|
待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
【人に恵まれた環境が成長を加速させる】
少数精鋭組織のスタートアップベンチャー企業のため、一人ひとりが職種のカテゴリーに留まらない“自分だけ”のキャリアを広げていっています。前向きに様々なチャレンジを重ねている社員が多い分、様々な領域のノウハウが集まっているのが当社の魅力。時に互いの知見を交わしつつ助け合い、時に互いの存在にいい刺激を受け、切磋琢磨していける環境です。
株式会社給与アップ研究所
設立 |
2021年1月8日 |
---|---|
代表者 |
代表取締役 高橋 恭介 |
従業員数 |
10名 |
事業所 |
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階 |
業種 |
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 |
*給与アップクラウド「ジョブオペ」*目標設定コーチング「社長のジョブオペ」※業界シェアNo.1=デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より |
連絡先 |
株式会社給与アップ研究所(ホームページ) |
月給50万円〜◆急成長中ベンチャー企業の社長秘書・事務
株式会社給与アップ研究所
求人情報