経験者枠◆月給32〜35万円以上+インセン◆人事労務コンサル

お客様の悩みをヒアリングし、人事労務面から解決サポートする仕事。

【具体的には】
経験に応じて下記業務をお任せします。

◆労務リスクの軽減のための改善提案
◆クライアントの労務トラブルの相談対応
◆就業規則の制定・改正
◆各種助成金の提案・申請
◆各種保険の手続き（オフィスステーション、Money Forward使用）
◆給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィスステーションなど使用）
◆電話・チャットでのお客様対応
◆行政の調査対応

＜顧問先について＞
スタートアップ企業や年商100億円を超える大手企業まで様々。
初めは簡単な案件からスタート。
経験を積めばスキルUPが叶う大きな案件も担当可能！

＜顧問先の割振＞
希望や経験を考慮した上で、最適な配置を行っています。

★分業制で自分の仕事に集中できる★
営業スタッフが顧客獲得・折衝。
自分の担当業務に専念できます。

新しい案件もドンドン入ってくるため
担当したい案件があれば挑戦可能です。

◆学歴・資格不問！◆コミュニケーション能力のある方歓迎！

【具体的には】
◆必須
・社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助
（または企業人事担当者※主担当レベル）として2年以上の勤務経験
・社保・労保手続業務、給与計算業務、助成金申請のいずれかの実務経験があること
・顧客対応の実務経験があること

◆歓迎
◎社労士資格所有者
◎コミュニケーション能力のある方
◎社労士業界でキャリアアップしていきたい方
◎業務のPDCAを回すことにやりがいを感じられる方
◎各種クラウドソフトの使用を楽しんでこなせる方

≪大阪メトロ・天神橋筋六丁目から徒歩7分≫
大阪市北区本庄東2-14-15仲野ビル4階

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

月給：32万円以上+インセンティブ（コンサルタント）

【コンサルタント】
・月給32万円（42時間固定残業代8万円込み）
【シニアコンサルタント（有資格者限定）】
・月給35万円（42時間固定残業代8.7万円込み）

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給

【昇給】
半年に一回

【インセンティブ】
月間売上額に応じ下記インセンティブを設定 
売上額（顧問料）：66万円超〜　売上金額の20％〜
助成金：申請手数料の30〜40%

※25万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給。

【年収例】
390万円／36歳／入社3年目／業界歴5年／アシスタント（月給31万円＋賞与）
588万円／33歳／入社1年目／業界歴3年／コンサルタント／顧問件数25件／年間売上1,300万円（月給32万円+平均インセン月額17万円）
900万円／36歳／入社2年目／業界歴8年／シニアコンサルタント／顧問件数40件／年間売上2,000万円（月給35万円+平均インセン月額40万円）

勤務時間：10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

・1日の標準労働時間：8時間
・フレックス可：コアタイムは10時00分〜16時00分（※要相談）

完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
125日

・有給休暇（取得率80%以上）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給
・IT環境充実（トリプルモニター）
・社内外研修制度
・服装・髪型自由（ネイル・ピアスOK）
・社内コンビニ
・ドリップコーヒー無料
・自転車通勤可