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【税理士法人も併設】ハートランド社会保険労務士法人◇月給28万以上◇裁量権のある職場！企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

社員ファースト！
＜スキル＞＜収入＞UPが実現できる環境

私たち、ハートランド社会保険労務士法人は
人事労務のプロとして、お客様の経営を支えるパートナーです。
労務のアウトソーシングに限らず、組織の成長にも
貢献する寄り添ったサービスを展開しています。

★当社で働く4つの魅力★
【1】頑張りを給与で還元
業界トップ級のインセンティブ制度を採用。
コンサルタントとして独り立ち後は
顧問数が増えた分、インセンティブを支給。
個人の努力と成果が報われる体制です。

【2】経験者がさらにスキルアップできる！充実の育成制度
新しいスタッフの教育には専任のトレーナーが担当。
業務に困った際は、すぐに相談できる体制です。

成長の過程を見える化したロードマップを作成し、
研修を実施していきます。
研修の内容は…
・取引先を想定したロールプレイング
・コミュニケーション能力アップのための研修
・ジャンル毎の知識研修　など

【3】仲間同士高め合える社風
社内のコミュニケーションが活発になり
相談がしやすい体制を作っています。

・日報の内容にメンバー同士でエールを送り合う
・タスク管理を一元化、
　ヘルプが必要なメンバーを周囲がサポートできる　など

仲間と楽しく業務に取り組むことができ、
切磋琢磨し合える環境を整えています。

【4】スタッフファースト
理不尽な要求や、不正な申請などの
要望があった際は毅然としてお断りしています。
スタッフが安心して業務に取り組める職場であり続けます。

募集要項

≪顧問先増加のため増員募集≫
一緒にチームを創り上げてくれる
社労士・社労士補助（人事労務コンサルタント）の方を募集します。

お客様の不安やお困りごとに真摯に向き合い
解決に向けて伴走できる方をお待ちしております。

■社労士法人を取材していただきました！
【社労士年収事情】業界平均年収を大幅に超える「ハートランド社労士法人」の給与水準&実態を徹底調査
https://youtu.be/CHB3qFc6MkY

仕事の内容	お客様の悩みをヒアリングし、人事労務面から解決サポートする仕事。【具体的には】経験に応じて下記業務をお任せします。 ◆労務リスクの軽減のための改善提案 ◆クライアントの労務トラブルの相談対応 ◆就業規則の制定・改正 ◆各種助成金の提案・申請 ◆各種保険の手続き（オフィスステーション、Money Forward使用） ◆給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィスステーションなど使用） ◆電話・チャットでのお客様対応 ◆行政の調査対応＜顧問先について＞スタートアップ企業や年商100億円を超える大手企業まで様々。初めは簡単な案件からスタート。経験を積めばスキルUPが叶う大きな案件も担当可能！＜顧問先の割振＞希望や経験を考慮した上で最適な配置を行っています。 ★分業制で自分の仕事に集中できる★ 営業スタッフが顧客獲得・折衝。自分の担当業務に専念できます。新しい案件もドンドン入ってくるため担当したい案件があれば挑戦可能です。
求めている人材	◆学歴・資格不問！◆コミュニケーション能力のある方歓迎！【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ◆必須・社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助（または企業人事担当者※主担当レベル）として2年以上の勤務経験・社保・労保手続業務、給与計算業務、助成金申請のいずれかの実務経験があること・顧客対応の実務経験があること ◆歓迎 ◎社労士資格所有者 ◎コミュニケーション能力のある方 ◎社労士業界でキャリアアップしていきたい方 ◎業務のPDCAを回すことにやりがいを感じられる方 ◎各種クラウドソフトの使用を楽しんでこなせる方
勤務地	≪大阪メトロ・天神橋筋六丁目から徒歩7分≫ 大阪市北区本庄東2-14-15仲野ビル4階 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 大阪市
給与	月給：28万円以上+インセンティブ（コンサルタント／シニアアシスタント以上）【アシスタント】・月給28万円（42時間固定残業代7万円込み） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】交通費全額支給【昇給】半年に一回【賞与】年1回 ※インセンティブ額が賞与額を上回った際は自動的にインセンティブ制へ移行。【年収例】 390万円／36歳／入社3年目／業界歴5年／アシスタント（月給31万円＋賞与） 588万円／33歳／入社1年目／業界歴3年／コンサルタント／顧問件数25件／年間売上1,300万円（月給32万円+平均インセン月額17万円） 900万円／36歳／入社2年目／業界歴8年／シニアコンサルタント／顧問件数40件／年間売上2,000万円（月給35万円+平均インセン月額40万円）
勤務時間	勤務時間：10:00～19:00 (休憩時間 1時間00分) ・1日の標準労働時間：8時間・フレックス可：コアタイムは10時00分～16時00分（※要相談）
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）【年間休日】 125日・有給休暇（取得率80%以上）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【福利厚生】・交通費全額支給・IT環境充実（トリプルモニター）・社内外研修制度・服装・髪型自由（ネイル・ピアスOK）・社内コンビニ・ドリップコーヒー無料・自転車通勤可

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

私は入社して2年目、アシスタントとしてクライアントのサポートを担当しています。当社はスタートアップで、日々新しいことに挑戦する機会に溢れています。特に、主体的に行動できる人が最大限活躍できる環境です。業務面でも、自分のアイデアや判断を求める場面が多く、その分やりがいがあり成長を強く実感しています。

社労士
私たちはまだ成長途中の段階です。そのため、会社の成長に個々の貢献が直接反映されます。
それぞれの得意分野を活かし、DX推進をするリーダー、人材育成を担うリーダー、社内全体の最適化を図るリーダーと
多彩な人材がいます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を重視しますので成長意欲のある方とともに働きたいと思っています。

社労士

～職場環境・風土について～

◆成長したい人に最適の環境

所属するメンバーの平均年齢も若く、
頻繁に意見交換や専門分野の相談が行われています。

代表や上長も気軽に相談に乗ってくれ、
スタッフの希望を尊重しながら
業務を進めるサポートをしてくれます。

職場内の雰囲気はとても明るく、
日々オフィス内ではどこかしらから笑い声が聞こえ、
冗談が飛び交うフランクな環境でありつつ、
成長したい人が、前向きに努力できる環境が整っています。

採用企業情報

ハートランド社会保険労務士法人

設立	2020年 7月
代表者	播广祐子
事業所	大阪市北区本庄東2-14-15仲野ビル4階
業種	ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/その他サービス/その他業種
事業内容	■人事の労務のコンサルティング業務■労務トラブルの相談■社会保険、労働保険の各種手続■育児、介護、高年齢雇用継続などの給付金申請手続■就業規則制定、改定業務■給与計算■助成金の申請業務■人材育成、管理職研修■人事評価制度
連絡先	ハートランド社会保険労務士法人（ホームページ）大阪市北区本庄東2-14-15仲野ビル4階 recruit@heartland-tax.com／採用担当

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