ハートランド税理士法人■インセンティブ制or前職以上の年収保証■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援■2名で教育体制企業ページ
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求人情報
創業以来8年連続増収増益!
顧問年間350件純増◆全国3拠点募集
【東京&大阪のスタッフ大募集】
・創業以来8年連続増収増益
・顧問件数1,200件突破
「従業員ファースト」の姿勢で事業拡大中!
「お金も、働きやすさも、プライベートもあきらめない」
これが弊社のモットー。
「この業界を変えたい」と思った代表が開業しました。
◆『前職以上の年収保証』又は
『業界トップクラスのインセンティブ制度』
給与体系は2パターンから選択可能!
どこよりもスタッフの実力や頑張りに
応えることができる給与体系を整えていると自負しています。
◆『理不尽な顧客には「NO」!』
従業員ファーストを徹底。
理不尽な対応を求められた時には
毅然とした態度でそのまま契約を解除。
さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円。
「価格だけを求めるお客様で疲弊する」
ということもありません。
◆『専門職』として市場価値アップ!『資格取得』もサポート◎
独自の社内マニュアルを駆使して、
税務の専門知識とビジネススキルが同時に身に付くような教育を実施。
顧問先が1,200件以上(年間純増約350件)あるため
経験や希望にあわせた担当割り振りが可能。
スタートアップ顧問から大型法人顧問や組織再編まで
幅広い経験を積むことができる環境です。
また、資格取得希望者は相談の上で業務量を調整し、
勉強をサポート◎子育て中のパパも資格取得実績あり!
◆『公平かつ透明性』がある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、
社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、
税務知識やビジネススキルの「知識項目」、
上記の3項目で実施をしています。
理不尽な昇給や降給はありません。
◆『2名体制でサポート』いつでも相談OK!
議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土です。
新入社員は「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。
また、業務で何か専門的な疑問が出てきた時は、
チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が
自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、
「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
業務の事だけではなく些細な悩みでも
気軽に相談しやすい風通しの良さには自信があります。
顧問先増加に伴い増員募集!
〜当社の雰囲気を紹介中〜
◆採用サイト
https://heartland-tax.com/recruit/
◆企業CM(全国放送中)
https://www.youtube.com/watch?v=HjNwmn2bcVs
◆取材YouTube
※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、弊社の最新の状況を改めて取材いただきました。
【税理士業界の賃金革命】 報われる対価を提供する仕組みを一挙大公開 ハートランド税理士法人の目指す未来
https://www.youtube.com/watch?v=VoV1ueqsGKI
仕事の内容 |
【裁量をもって活躍】税理士・補助業務/税務会計全般≪法人8割・個人2割程度≫ |
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求めている人材 |
学歴・資格・年齢一切不問!税理士資格所有者は優遇。 |
勤務地 |
【3拠点同時募集】
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給与 |
【選べる2パターン】
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勤務時間 |
勤務時間:10:00〜19:00
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休日・休暇 |
【休日】
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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ハートランドグループは、
「頑張った分が正当に評価される環境」
「明るく、楽しく、和気あいあいと仕事をする雰囲気」
「積極的にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めていくスタイル」
を大切にしています。
サービス・付き合い残業はありませんし、もちろん飲み会も自由参加なので、プライベートも大事にしていただけます。
ご自身にあった働き方ができる職場として、ぜひ弊社をご活用ください!
ハートランド税理士法人
代表者 |
代表者 大久保明信 |
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従業員数 |
100名(男性60名・女性40名)※グループ全体 |
事業所 |
大阪府大阪市北区本庄東1-24-5 |
業種 |
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/その他サービス/その他業種 |
事業内容 |
会計事務所の運営 ※関連会社/ハートランド社会保険労務士法人 |
連絡先 |
ハートランド税理士法人(ホームページ) |
<経験者募集>前職以上の年収を保証◆税務会計コンサルタント
ハートランド税理士法人
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