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人事労務の経験を活かしてスキルUP！上場企業で『人事』
東証スタンダード上場！日本の社会課題である”2030年労働需給GAP解消”を目指す、ソリューションカンパニー『株式会社ツナググループ・ホールディングス』 企業ページ
◆人事労務の業務全般／30代〜40代活躍中／経験を活かして裁量大きく働ける環境『人事』
◆日比谷駅A1出口から徒歩約2分 ◆東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F ※2024年7月より銀座7丁目ヒューリックビルへ移転 （銀座駅C2出口から徒歩約3分） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
350万円／人事／メンバー（月給26万円＋賞与）
完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 ※入社半年後に付与
締切まであと 3日
掲載期間：2024/5/22（水）〜 2024/6/18（火）
- 求人情報
社歴に関係なく活躍できる環境で、
裁量を持って対応できる”やりがい”あり◎
これまでの人事労務におけるご経験を最大限に発揮できる環境です！
採用代行(RPO)・DX推進・求人メディア運営など、
人材ビジネスを中心とした複数の事業を多角的に展開！
今まで培ってきたノウハウ・アセットを活用し
大手企業を中心に採用課題を解決し続けている当社。
今回はグループ全体の”人事労務”を担って頂く
『人事』を新たに募集します。
これまでにご経験されてきた人事労務の経験を活かしつつ、
グループ全体で約690名ほどの管理・対応を行う
バックオフィス業務の中でも重要なポジション！
ルーティンワークのみならず、
近年の法規制などによる変化にも対応しながら
グループ全体の労務にチャレンジでき、
様々なスキルを身に付けることができるはず。
◆当社のカルチャー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
配属先の組織では30〜40代の
マネージャー、メンバーが活躍しており、
人材業界未経験から入社した方など
全員が中途で前職も様々！
自組織のみならず、各部署の社員ともオープンな社風で
コミュニケーションを取る機会が多く、
困ったことがあれば周りに相談しながら進めることができます。
各々の役割をこなしていくなかでも
裁量をもって枠に捉われない柔軟な対応力で
経験を積んでいく”やりがい”も充分です。
ご経験やスキルに応じて業務を分担しているので、
あなたのキャリアに合わせたご活躍ができる環境です。
人材ビジネスを中心とした複数の事業を多角的に展開するツナググループ！
募集要項
今後を見据えた組織体制の強化を図るべく、
増員募集をいたします。
是非、当社で自分らしいキャリアを描いていきませんか？
仕事内容
【具体的には】
◆主な業務
￣￣￣￣￣
・勤怠管理
・給与計算
・入退職の手続き
・社会保険の手続き
・労働保険の手続き（労災／雇用）
・年末調整
◆ご経験に応じてお任せします！
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・従業員の健康管理
・就業規則の作成
・福利厚生の管理（有給など）
・所得税／住民税の手続き
・労働関連法改正対応 など…
◇使用する社内ツール
・Microsoft Office365
・Outlook（メール）
・Teams（チャット）
・jinjer（労務管理）など…
当社のやり方やフローなどをはじめ、
”いつまでに何をする必要があるか”を、
先輩が分かりやすく丁寧に教えていきますので
徐々にできる事の幅を広げていきましょう。
経験を活かしてより一層ご活躍いただけるよう
慣れるまでしっかりとサポート致します！
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
◆必須要件
￣￣￣￣￣
・人事労務の実務経験（年数、事業部門、管理部門は不問)
・PowerPointの使用経験（グラフ挿入、資料作成）
・Excelの使用経験（関数：if/vlookup/count など）
◆活かせる経験やスキル（あれば尚可！）
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・労務以外の業務経験（採用や育成 など）
・経営層に対して何らかの企画/提案を行った経験
・社会保険労務士の資格
◆求める人物像
￣￣￣￣￣￣￣
・企業での人事労務経験がある方
・システム操作に抵抗のない方
（データ管理などを複数のシステムを利用している為）
・これまでの人事労務経験を活かし、さらに裁量もって働きたい方
・別の業種でさらに自分のスキルに磨きをかけたい方 など…
勤務地
◆日比谷駅A1出口から徒歩約2分
◆東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F
※2024年7月より銀座7丁目ヒューリックビルへ移転
（銀座駅C2出口から徒歩約3分）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
給与
※一律手当を含む
※経験やスキル等を考慮して決定します
【手当】
一律裁量手当 7万円〜12万5000円(固定給に含む)
【昇給】
※年2回
【賞与】
※通常賞与：年2回
※インセンティブ賞与：年2回（業績による）
【年収例】
350万円／人事／メンバー（月給26万円＋賞与）
500万円／人事／リーダー（月給37.5万円＋賞与）
勤務時間
企画業務型裁量労働制
1日のみなし時間 8時間00分
勤務時間帯(目安) 10:00〜19:00
※残業あり（繁閑・時期等により残業時間変動）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・確定拠出年金制度
・従業員持株会加入
・交通費支給（出勤日数分を規定内支給）
・自己申告制度
・JOBチェンジ制度
・任意選択型研修制度 など…
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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グループ全体を担っているホールディングスの人事労務なので、
これまでのご経験を活かしつつ、幅広い経験ができるはずです。
より高いご経験をお持ちの方は、
これまでの知見を踏まえてFBいただき
組織全体の変革にも貢献して頂ければ幸いです！
ご経験年数やご経験業界は不問ですので
お会いできるのを楽しみにしています。 人事労務G マネージャー
将来あなたに期待したいこと
困った時には互いに助け合う雰囲気があり、中途入社の方でも馴染みやすいです。
決められたタスクを処理することはもちろんですが、
業務が滞っていたり、困った際には周りに相談しつつ
現場の課題を一緒に考えて解決していきましょう。
あなたのご応募をお待ちしております。
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グループ全体の労務にチャレンジでき、様々なスキルを身に付けることができます。
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配属先の組織では30〜40代のマネージャー、メンバーが活躍中。
企業概要
設立
2007年2月28日
代表者
代表取締役：米田 光宏
資本金
700,000千円
従業員数
690名 / グループ合計 (2023年9月30日現在）
事業所
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
業種
その他サービス/その他専門コンサル/その他業種
事業内容
グループ経営戦略策定及び経営管理並びにそれらに付帯する業務・採用代行事業（RPO）・DX推進・求人メディア運営等、人材ビジネスを中心とした複数の事業を展開
応募について
応募方法
ご興味をお持ちいただいた方は応募フォームへ進み、
必要事項をご記入の上エントリーください。
◆ 応募を迷われている方は…
「気になる」ボタンを押していただきご検討ください。
◎応募の秘密は厳守いたします。
◎いただいた個人情報は採用活動にのみ使用いたします。
選考の流れ
↓
▼書類選考
↓
▼面接
↓
▼合否
※面接日・入社日など、お気軽にご相談ください。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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