東証スタンダード上場!日本の社会課題である”2030年労働需給GAP解消”を目指す、ソリューションカンパニー『株式会社ツナググループ・ホールディングス』企業ページ
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求人情報
社歴に関係なく活躍できる環境で、
裁量を持って対応できる”やりがい”あり◎
採用代行(RPO)・DX推進・求人メディア運営など、
人材ビジネスを中心とした複数の事業を多角的に展開!
今まで培ってきたノウハウ・アセットを活用し
大手企業を中心に採用課題を解決し続けている当社。
今回はグループ全体の”人事労務”を担って頂く
『人事』を新たに募集します。
これまでにご経験されてきた人事労務の経験を活かしつつ、
グループ全体で約690名ほどの管理・対応を行う
バックオフィス業務の中でも重要なポジション!
ルーティンワークのみならず、
近年の法規制などによる変化にも対応しながら
グループ全体の労務にチャレンジでき、
様々なスキルを身に付けることができるはず。
◆当社のカルチャー
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
配属先の組織では30〜40代の
マネージャー、メンバーが活躍しており、
人材業界未経験から入社した方など
全員が中途で前職も様々!
自組織のみならず、各部署の社員ともオープンな社風で
コミュニケーションを取る機会が多く、
困ったことがあれば周りに相談しながら進めることができます。
各々の役割をこなしていくなかでも
裁量をもって枠に捉われない柔軟な対応力で
経験を積んでいく”やりがい”も充分です。
ご経験やスキルに応じて業務を分担しているので、
あなたのキャリアに合わせたご活躍ができる環境です。
設立より順調に業績を伸ばし成長している当社。
今後を見据えた組織体制の強化を図るべく、
増員募集をいたします。
是非、当社で自分らしいキャリアを描いていきませんか?
仕事の内容 |
◆人事労務の業務全般/30代〜40代活躍中/経験を活かして裁量大きく働ける環境『人事』 |
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求めている人材 |
◆学歴不問/人事労務の実務経験がある方(年数問わず)/PPT・Excelの使用経験がある方 |
勤務地 |
◆日比谷駅A1出口から徒歩約2分
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給与 |
月給:26万円〜37万5000円
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勤務時間 |
企画業務型裁量労働制
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土日)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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「競争心」ではなく「協調性」を大事にする部署のため、
困った時には互いに助け合う雰囲気があり、中途入社の方でも馴染みやすいです。
決められたタスクを処理することはもちろんですが、
業務が滞っていたり、困った際には周りに相談しつつ
現場の課題を一緒に考えて解決していきましょう。
あなたのご応募をお待ちしております。
株式会社ツナググループ・ホールディングス
設立 |
2007年2月28日 |
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代表者 |
代表取締役:米田 光宏 |
資本金 |
700,000千円 |
従業員数 |
690名 / グループ合計 (2023年9月30日現在) |
事業所 |
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階 |
業種 |
その他サービス/その他専門コンサル/その他業種 |
事業内容 |
グループ経営戦略策定及び経営管理並びにそれらに付帯する業務・採用代行事業(RPO)・DX推進・求人メディア運営等、人材ビジネスを中心とした複数の事業を展開 |
連絡先 |
株式会社ツナググループ・ホールディングス(ホームページ) |
人事労務の経験を活かしてスキルUP!上場企業で『人事』
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