リモート案件6割◆残業月8h◆全国に拠点有【ITエンジニア】

設立わずか3年目で全国7拠点、
社員数90名まで急成長を遂げてきた当社。
2023年4月から東証グロース上場企業のグループ会社になり、
経営基盤をより盤石なものとしています。

当社のモットーは社員の声を聞き、
一人ひとりが主役になれる環境をつくること。
案件や売上ありきでスキルや希望にマッチしない案件に
無理やりアサインすることはありません。

社員の主体性を重視してきた結果、日々多くの案件が寄せられ、
1日あたり1500~2000件のプロジェクトを収集し、
全国の営業所で共有しています。

面接段階からどんなことに挑戦したいかヒアリングし、
内定承諾から入社までにプロジェクトを一緒に決めていきます。
自社内開発も含め豊富な案件を扱っているからこそ、
あなたにピッタリのプロジェクトがきっと見つかります。

当社が扱う案件の6割がリモートワーク。
プロジェクトによっては服装も自由なので、
柔軟なワークスタイルを叶えたい方にもピッタリです。

また自社で勤怠管理を徹底し、
稼働が多くなっている場合は柔軟に勤務時間を調整しますので、
残業は月平均8hを実現しています。

さらに完全週休2日制（土日祝休み）、
年間休日120日以上なので、
理想のワークライフバランスを実現したい方にも
最適な環境と言えるでしょう。

＼学校行事などに参加するための『子供の成長休暇』／
有給とは別に取得できる休暇制度。
しかも、日数の上限はありません。

＼自分のための『誕生日休暇』／
記念日はちょっと贅沢な食事をしたり、
リフレッシュを兼ねた旅行に出かけたり…
仕事のことを忘れて思いきり楽しんでください！

＼社員旅行は家族同行OK！団体割引もあり／
配偶者やお子様だけでなく、実は親御さんの参加も多数。
どんな会社で働いているかを知ってもらう
良い機会になればいいと思っています。

年齢層の比率は20代が37％、30代が37％。平均年齢は33歳です。
全体の3割が女性エンジニアで活気に溢れた環境です。

リモートワークの社員が多いですが、
月1回のWeb定例会や個別のリーダー面談も実施。
お花見やバーベキュー、全社員が参加する社員旅行（年1回）など、
リアルイベントも開催しているので、社員同士の親睦を深める機会も豊富。

社員専用のポータルサイトも活用できるので、
社員同士のコミュニケーションも活発です。
新技術に関する情報交や勉強会のアナウンスなど、
全国の拠点メンバーとコミュニケーションが図れます。

経営層との距離の近さも、当社の特徴の一つ。
全社員が個人チャットで代表とつながれるので、
「今度東京に行くので、本社に遊びに行っていいですか？」
「実は今度、結婚することが決まったんです」
そんな、仕事の相談からプライベートのことまで、
みんなフランクに社長とやり取りしています。

当社では現場を知るリーダーやマネージャーが
評価シートに沿って、一人ひとりを正当に評価。
自己啓発、コミュニケーション能力、協調性、積極性、責任感など、
評価項目を多角的に可視化しています。

納得度が高い評価指標なのでモチベーションを保ちやすく、
加点式なので入社1年以内に全員が給与アップを実現しています。

また、一方的に評価されるのではなく、
メンバーがマネージャーの評価も行っているので、
「もっとこうしてほしい」という意見も提案できます。

設立3年目で急成長中の会社なので、
今後新しいポストも続々と誕生していきます。
「こんな案件、ポジションに挑戦したい」
といったご要望も遠慮なくご相談ください。

アプリ開発やWebサイト開発など、
自社内プロジェクトも稼働しています。
マッチする案件がなくて待機が発生することはありません。

また、当社では手厚い教育体制もご用意。
◎セミナー負担・教材費負担（自分で選べます！）
◎資格取得サポート（合格時の受験料負担・お祝い金）
◎AI・AWSなどの勉強会（リモート）
◎e-ラーニングによる自己学習のサポート
など教育体制も充実していますので、
スキルアップを目指す方には最適な環境です。