上場企業「TWOSTONE&Sons」のグループ会社||前職給与保証|リモート案件6割|自社内開発有|子供の成長休暇などユニークな制度多数【株式会社ジンアース】 企業ページ
設立わずか3年目で全国7拠点、
社員数90名まで急成長を遂げてきた当社。
2023年4月から東証グロース上場企業のグループ会社になり、
経営基盤をより盤石なものとしています。
当社のモットーは社員の声を聞き、
一人ひとりが主役になれる環境をつくること。
案件や売上ありきでスキルや希望にマッチしない案件に
無理やりアサインすることはありません。
社員の主体性を重視してきた結果、日々多くの案件が寄せられ、
1日あたり1500~2000件のプロジェクトを収集し、
全国の営業所で共有しています。
面接段階からどんなことに挑戦したいかヒアリングし、
内定承諾から入社までにプロジェクトを一緒に決めていきます。
自社内開発も含め豊富な案件を扱っているからこそ、
あなたにピッタリのプロジェクトがきっと見つかります。
当社が扱う案件の6割がリモートワーク。
プロジェクトによっては服装も自由なので、
柔軟なワークスタイルを叶えたい方にもピッタリです。
また自社で勤怠管理を徹底し、
稼働が多くなっている場合は柔軟に勤務時間を調整しますので、
残業は月平均8hを実現しています。
さらに完全週休2日制(土日祝休み)、
年間休日120日以上なので、
理想のワークライフバランスを実現したい方にも
最適な環境と言えるでしょう。
\学校行事などに参加するための『子供の成長休暇』/
有給とは別に取得できる休暇制度。
しかも、日数の上限はありません。
\自分のための『誕生日休暇』/
記念日はちょっと贅沢な食事をしたり、
リフレッシュを兼ねた旅行に出かけたり…
仕事のことを忘れて思いきり楽しんでください!
\社員旅行は家族同行OK!団体割引もあり/
配偶者やお子様だけでなく、実は親御さんの参加も多数。
どんな会社で働いているかを知ってもらう
良い機会になればいいと思っています。
年齢層の比率は20代が37%、30代が37%。平均年齢は33歳です。
全体の3割が女性エンジニアで活気に溢れた環境です。
リモートワークの社員が多いですが、
月1回のWeb定例会や個別のリーダー面談も実施。
お花見やバーベキュー、全社員が参加する社員旅行(年1回)など、
リアルイベントも開催しているので、社員同士の親睦を深める機会も豊富。
社員専用のポータルサイトも活用できるので、
社員同士のコミュニケーションも活発です。
新技術に関する情報交や勉強会のアナウンスなど、
全国の拠点メンバーとコミュニケーションが図れます。
経営層との距離の近さも、当社の特徴の一つ。
全社員が個人チャットで代表とつながれるので、
「今度東京に行くので、本社に遊びに行っていいですか?」
「実は今度、結婚することが決まったんです」
そんな、仕事の相談からプライベートのことまで、
みんなフランクに社長とやり取りしています。
当社では現場を知るリーダーやマネージャーが
評価シートに沿って、一人ひとりを正当に評価。
自己啓発、コミュニケーション能力、協調性、積極性、責任感など、
評価項目を多角的に可視化しています。
納得度が高い評価指標なのでモチベーションを保ちやすく、
加点式なので入社1年以内に全員が給与アップを実現しています。
また、一方的に評価されるのではなく、
メンバーがマネージャーの評価も行っているので、
「もっとこうしてほしい」という意見も提案できます。
設立3年目で急成長中の会社なので、
今後新しいポストも続々と誕生していきます。
「こんな案件、ポジションに挑戦したい」
といったご要望も遠慮なくご相談ください。
アプリ開発やWebサイト開発など、
自社内プロジェクトも稼働しています。
マッチする案件がなくて待機が発生することはありません。
また、当社では手厚い教育体制もご用意。
◎セミナー負担・教材費負担(自分で選べます!)
◎資格取得サポート(合格時の受験料負担・お祝い金)
◎AI・AWSなどの勉強会(リモート)
◎e-ラーニングによる自己学習のサポート
など教育体制も充実していますので、
スキルアップを目指す方には最適な環境です。
私たちが目指しているのは、転職しなくてもいい会社。
新卒3年以内の離職率が3割以上とも言われる昨今、
もはや転職が当たり前の時代になりました。
しかし、「できれば転職はしたくない」「1社に長く勤めたい」
と考えている方も多いのではないでしょうか。
ジンアースは「真のエンジニアファースト」を叶えるために立ち上げた会社です。
社員一人ひとりの声に耳を傾け、想いをカタチにする。
そして、全員が主役になれる。そんな会社にしたいと本気で考えています。
これからもエンジニアが転職しなくともキャリアアップや
理想の働き方を実現し、幸せになれる。そんな環境をつくっていきますので、
ぜひあなたの力を貸してください。一緒に、いい会社をつくりましょう。
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