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頑張ったあなたが公平に評価され、報われる会社／施工管理
100万円の賞与実績有／月給35万円以上◎男性社員の育休取得実績あり！経験年数より“今”の頑張りを評価する会社です。【株式会社HTKホールディングス】 企業ページ
マンションの修繕工事や大手電力会社関連工事の施工管理★原則土日休み★在宅勤務・直行直帰OK
＜現場は一都三県が中心＞ ◎車通勤OK ◎直行直帰OK ◎状況により在宅勤務OK ◎転勤なし ※グループ会社への出向 堀建設株式会社 東京都北区田端新町2-16-8 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
613万円／29歳 経験2年（月給35万円＋賞与年2回＋諸手当）
＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率100%！） ◆産前産後・育児休暇（取得率100％！） ┗男性社員の取得実績あり！ お子さんと過ごせる「今しかない時間」も 大切にしていただきたいと考えています。 【年間休日】 120日
締切まであと 28日
掲載期間：2024/6/28（金）〜 2024/7/25（木）
- 求人情報
朝から晩までキツい仕事をしてるのに。
年功序列の待遇なんて納得いかない！
今、勢いがあり
来年2025年には上場申請予定の
当社、(株)HTKホールディングス。
今回は、上場に向けて
建築部門の体制を強化するべく
施工管理を増員募集！
当社のグループ会社で
今年、創業70年を迎える
堀建設(株)へ出向となります。
当社の一番の魅力は
評価者である役員会に
直接、自身の取り組みを
報告できること。
第三者の視点が入ることなく
努力がそのまま評価されます。
もちろん、評価に応じて
能力給を上げたり
施工を通じて増えた利益分を
そのまま賞与に反映したりと
頑張りは給与に還元いたします。
上がらない収入。
指示に従うだけの毎日。
昔のままの働き方。
そんな現状を、当社で変えませんか？
募集要項
グループ4社でトータルに手掛けている当社。
創業から70年、安定した経営基盤と
確かな信頼で業績を拡大しています。
今回はさらなる事業拡大に向け
施工管理を増員募集します。
仕事内容
【具体的には】
グループ会社が管理するマンションの修繕工事や
大手電力会社関連工事の施工管理業務です。
※基本2人一組で1案件を担当
◆現場調査
◆積算・見積作成
◆業者手配
◆工程・安全・品質・原価管理
◆完工後のチェック、納品
※入社後、OJT研修で丁寧に指導します。
■キャリアアップも可能
実力・成果をしっかりと評価。
将来は課長・部長への昇格も可能です！
求めている人材
【具体的には】
職種未経験の方歓迎
※Word、Excelが使える方
※一級・二級施工管理技士、建築士資格をお持ちの方は優遇
＜こんな方にピッタリ＞
・誰かに決められるのではなく
ご自身で計画を立てて業務に取り組みたい方
・制限のない環境で、様々なことに挑戦したい方
・キャリアアップも働きやすさも両立したい方
勤務地
＜現場は一都三県が中心＞
◎車通勤OK
◎直行直帰OK
◎状況により在宅勤務OK
◎転勤なし
※グループ会社への出向
堀建設株式会社
東京都北区田端新町2-16-8
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
給与
※経験や能力を最大限に考慮し、決定いたします。
※経験・保有資格により優遇いたします。
【手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆資格手当（建築士、建築施工管理技士）
┗取得に向けて勉強時間を確保したい方は
業務量を調整します！ご相談ください。
◆子供手当（0歳〜3歳未満：月2000円、3歳〜15歳まで月5000円）
＜当社オリジナルの手当は計13個！＞
◆残業しない手当
⇒効率よく業務を終えた社員に支給！
「残業が長い人」ではなく
「時間内に業務を終えた人」が
得をする制度です◎
◆禁煙手当（月5000円）
⇒勤務中に禁煙すると支給！
もちろん非喫煙者も対象です◎
※社員の声をもとに生まれた手当です！
【昇給】
年2回
★担当案件数、業務の効率化を評価し、決定します。
【賞与】
年2回（6月・12月）
★1回の賞与で100万円の支給実績あり！
＜賞与は自己申告制！＞
売上向上、工事費削減などによる
利益率を賞与にそのまま反映。
スケジュール調整、コストダウンに向けて
取り組んだこと、挑戦したことを申告していただき
その頑張りを評価します。
【年収例】
613万円／29歳 経験2年（月給35万円＋賞与年2回＋諸手当）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
★残業月10h程度
★時短勤務OK
★早朝・夜間工事は基本なし
＜テレワークOK＞
写真や動画で現場を確認できる「現場管理システム」や
印鑑のデジタル化、スマホでできる勤怠管理システム、
クラウド上でのスケジュールの共有などを導入！
出社とテレワークを併用し、育児と両立している社員も在籍しています。
＜裁量が大きい環境＞
案件は事前に年間スケジュールで共有。
工期を考慮の上、業務スケジュールを
自由に組み立てられます。
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（取得率100%！）
◆産前産後・育児休暇（取得率100％！）
┗男性社員の取得実績あり！
お子さんと過ごせる「今しかない時間」も
大切にしていただきたいと考えています。
【年間休日】
120日
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
※期間中は月給28万円〜
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆髪・ネイル・服装自由
◆社用車・ノートPC・スマホ貸与
◆資格取得支援制度
┗参考書・教科書・講習費用などの補助
◆お誕生日お祝い金
┗最大2万円
◆ストックオプション制度
◆民間医療保険・生命保険
◆退職金
◆懇談会※年4回
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 建築業界の営業をしていく中で、建設現場に深く携わりたい、手に職をつけて長く安定した収入を得たいと考えて、当社に転職しました。OJT研修でスケジュール管理のコツから教えてくださった上に、2人一組で案件を担当する安心感もあり、施工管理が未経験の私でも着実に成長できていると実感しています。 施工管理／男性／20代
-
大手電力会社などとの取引多数！安定した経営基盤を築いています。
-
働き方は“あなた次第”。自分にピッタリの働き方を見つけてください。
-
月給35万円以上◎100万円の賞与実績あり
企業概要
設立
2020年12月10日
代表者
代表取締役：堀 栄真
資本金
1500万円
従業員数
6名
事業所
東京都北区田端新町2-16-8
業種
建築・土木・設計
事業内容
子会社及び関係会社に対する経営管理及び経営指導／サービスに対する子会社のコーディネート ■グループ企業：堀建設株式会社（土木・建築工事の請負／建物の設計・工事管理）、建物彩適管理株式会社（分譲マンション・賃貸・ビル管理／不動産売買仲介）、株式会社管理費SG協会（建物コスト削減のコンサルタント）
応募について
応募方法
ご応募の際は、リクナビNEXTの「応募画面へ行く」ボタンより
必要事項をご記入のうえ、ご送信ください。
◎応募の秘密は厳守いたします。
◎応募の際に頂いた個人情報は、採用のみに使用いたします。
選考の流れ
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
▼
[2]面接(2回)
※面接時は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
▼
[3]内定・入社
※面接日・入社日につきましてはお気軽にご相談ください。
※在職中の方からのご応募も大歓迎です。
【最後に】
施工管理部門は20代〜40代の
6名(男性4名、女性2名)が活躍中。
興味がある方、経験を活かしたいけど
現状に満足していない方はぜひご応募ください！
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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