未経験◎【ソリューション営業】在宅OK★シェア率トップクラス

＜リピート率95％＞社宅アウトソーシングサービスのご提案や、導入支援・サポート等をお任せ◎

【具体的には】
営業部にて以下4チームのいずれかへ配属。
顧客満足度を重視しているため
チーム別に業務を分業しています。
各チーム業務に集中できる体制で、
適性に合ったチームでご活躍！

1.新規顧客への社宅コンサルティング営業
営業先は社宅制度がある・導入を検討している企業様
　L業務の見直し・改善・新規提案の商談（電話/訪問/WEB）
　LWEBセミナーなどで新規顧客開拓

2.制度や運用フローの設計・構築、ソリューション提案
営業先はサービスをお申込みいただいた企業様
　L運用方法をヒアリング（訪問/WEB）
　Lプラン設計・仕様書の作成
　L契約手続き

3.既存顧客へのカスタマーサクセス
営業先は既にご契約いただいている企業様
　L運用フローなどの業務改善・新サービス提案
　L定期面談（訪問/WEB）
　L新たな要望や不具合などへのアフターフォロー
　L導入後の効果測定

4.新しい社宅サービスの企画・推進
営業先は企業様の人事総務担当者
　LWEBマーケティングのPR
　L提携会社と連携して新規顧客開拓

＝＝＝＝＝＝＜Pointをチェック＞＝＝＝＝＝＝

＜入社後は＞
★入社後1ヶ月は、基礎研修にて当グループや
サービスについて手厚い研修をご用意！
業界未経験でも安心してスタートできます◎
その後、OJT研修となり先輩とペアで
業務にあたっていただき、
サポート業務から少しずつお任せしていきます。

※クライアント様へのアサインは常に
複数名となりますが、ゆくゆくはチームを
主導していく立場へとキャリアアップが可能です。


＜数字に追われない安定環境＞
★ノルマは一切無し。チーム全体の目標だけ。
初年度から安定した収入をお約束するのはもちろん、
業務フローも明確で解決策の提案に集中できる環境です。
一人ひとりが無理なく能力を発揮でき、さらに住宅制度も導入し、
社員一人ひとりが働きやすい環境を常にアップグレードしています。

＜業界未経験歓迎！＞◆何かしらの営業経験をお持ちの方◆無形商材／法人営業経験者は優遇！学歴不問

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

【必須】
□何かしらの営業経験（業界・年数不問）

【活かせる経験】
□法人営業
□カスタマーサクセス
□コーディネーター
□業務構築・設計

【こんな方を歓迎！】
◎お客様1社1社と向き合い、丁寧に仕事を進めたい方
◎課題を模索し、答えへ導くためにお客様の言葉に耳を傾けられる方
◎イレギュラーも柔軟に対応することが得意な方
◎顧客との利害関係を理解し、業務を遂行できる方
◎ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方

金融業界や飲食業界など、
異業種からチャレンジしている先輩社員多数在籍！

★20代〜30代多数活躍中！

★転勤無＆駅徒歩5分圏内！

【小石川オフィス】
東京都文京区小石川1丁目15番17号　TN小石川ビル4階
※業務習得後、在宅勤務可能
※原則転勤なし

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
都営三田線　大江戸線「春日」駅より徒歩5分
丸の内線　南北線「後楽園」駅より徒歩7分

◎下記の場合は転勤の可能性有
※事業所の移転
※自宅から通勤可能な距離
※グループ会社へ異動

※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は
本人の意向を確認の上、決定しています。

月給28万4200円〜39万8500円
※固定残業代15.71h〜22.1h（一律4万円）及び、一律住宅手当（2万円）含む
※固定残業代を超過した分は別途支給

【諸手当】
■交通費規定内支給（上限3万円）
■子女教育手当
　 └3歳未満5000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5000円
■営業手当（2万円）

【昇給】
年1回 （7月／人事考課による）

【賞与】
年2回（6月・12月）

【年収例】
571万円／33歳・一般職（月給39万8500円＋諸手当＋賞与年2回）
419万円／27歳・一般職（月給28万4200円＋諸手当＋賞与年2回）

勤務時間：9:00〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

★残業時間：月平均20h以内

＼年間休日120日以上／
・週休2日制（土日）
※勤務カレンダーにより、年に数回土曜出勤あり
・祝日

【その他】
・有給休暇（時間単位・半日単位での取得も可能）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・メモリアル休暇（記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に取得OK）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・生理休暇

★5日以上の連続休暇の取得OK！

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
■借上社宅制度
　└家賃の50％を会社が負担（上限4万円）
■従業員持株会制度（奨励金30％）
■ストックオプション制度
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス