リチウムイオン電池の【製造オペレーター】◆住宅・帰宅手当充実

私たちは、自動車の電動化をリードするトヨタ自動車と、車載用電池のリーディングカンパニーであるパナソニックが融合し、誕生した会社です。

製造する製品は、電動車のコア技術となるリチウムイオン電池。高エネルギー密度化と、高い信頼性の実現を通じて、地球温暖化や大気汚染、資源・エネルギー問題の解決に貢献しています。

2018年以降、EU、アメリカ、中国をはじめ、世界で燃料の規制が本格化。その中でモビリティの電動化は、各国においても施策の大きな柱のひとつになっています。電動車市場は2030年には2020年の約7倍、リチウムイオン電池市場に関しては数十倍規模に拡大すると予想されます。

私たちはこのような状況を踏まえ、既存の生産拠点（姫路）に生産ラインを新設。今後も電動車の需要増加に対応するため、順次生産拡大を進めてまいります。そのための増員募集です。

製造ラインの機械操作や部材の搬入、ライン全体の管理などを行う製造オペレーターの仕事は、部材をセットしてボタンを押すといった単純な作業もあれば、状況によって機械の動きを微妙に変えたり、複雑な動きを指示したりする仕事もあります。

世界から信頼されるモノづくりは、従業員一人ひとりの安全・品質などに対する高い意識と、その実現に向けて継続的に改善し続ける姿勢から。私たちは業界を問わず、あなたのモノづくりに携わりたいという想いや、製造現場における安全への高い意識、データを確認・分析し、潜在的課題を見つけ、解決策を導き出す力などを高く評価します！

トヨタ自動車とパナソニックの合弁会社である私たちの職場は、２社のDNAを引き継ぎ、働きやすさも待遇も同レベル。4日働いたら、間に2日間の休みがあるので、夜勤があっても身体のリズムは整えやすい環境です。交替間際に何かトラブルが起きても、次のチームに仕事を引き継ぐことになるので、基本残業もありません。

また、住居費補助制度（家賃補助：姫路75%、洲本70%、徳島65%／規定有）／単身赴任手当月7万円に加え、年間15回の帰宅手当／赴任時の交通費や引っ越し費用の補助／社員食堂・売店完備／パナソニック保養施設／育英補助給付金（子供一人当たり1万円）など、福利厚生も充実しています。

交替勤務が始まれば、基本給に別途交替勤務手当が上乗せされるので、25歳の年収例は480万円。その後、経験を積み、チームリーダーを任されるようになると年収890万円。キャリアを積むごとに、収入も着実にアップしていきます。

工場内で製造現場に一番詳しいのは、モノづくりを一番間近で見ている製造オペレーター。各数値の変化や動作のズレなど、トラブルの予兆ともいえる異常に気づき、関係部署と連携して未然に防ぐのも重要な仕事です。

まずは、工場一の現場通を目指していただきますが、その先のキャリアはあなた次第。機械＆電気系のスキルを磨き、保全・メンテナンスや生産技術へとキャリアチェンジする道もあれば、製造オペレーターの仕事をとことん極めていく道もあります。