事業企画・コーディネート職／PJ管理経験歓迎／土日祝休

ふくしま１２市町村移住支援センターにおける移住推進事業の企画・推進業務、市町村支援

【具体的には】
12市町村および地域まちづくり会社等の移住推進業務に係る企画・体制構築・実行支援
センターの移住推進業務に係る戦略立案・実行

移住セミナーや移住者向けの仕事情報の発信等、広域連携が効果的な事業の企画・実施

大卒以上／コンサルティングや行政などにおいて企画提案等の実務経験者

【具体的には】
普通自動車運転免許保持者歓迎
福島の復興に強い志を有する方歓迎

＜以下お持ちの方歓迎＞
課題設定・計画立案・実行力
成果を追求するプロフェッショナルマインド
多様なステークホルダー間で内外関係者とチームを作り、信頼関係を構築する力
個人よりチームの成果を優先し、人を動かしていく力
主体的に行動し、コミュニケーションをとる力
現状に満足せず、目標に向け着々と積み重ねて達成する力

ふくしま12市町村移住支援センター／福島県富岡町

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
福島県

【交通手段】
富岡駅より車5分／徒歩20分

月給：25万4000円〜33万2000円

リーダークラスもしくは課長クラスでの採用です。
月収例：29万円〜37万8000円(上記月給＋時間外手当17時間分の場合)
年収例：460〜700万円（上記月給＋手当＋賞与）
※入社1年目例
※給与は能力・実績・職務経歴により評価・決定します。
※通常業務に加え、メンバーフォロー等も担当します。

【手当】
・住宅手当：最大28000円（規定あり）
・通勤手当（規定）
・時間外手当

【移住支援センター体制】
センター長（責任者）：40代後半、コンサル出身
副センター長クラス：40〜50代、国・県から出向
部長クラス：民間企業（銀行）から出向
メンバー：民間企業（旅行代理店）から出向、元団体職員、元民間企業、県から出向等
京都府、長野県出身の方が仲間に加わりました。
【当機構人員】
男女比：男性：89名　女性：32名（事務などを含む）
年齢構成：20〜40代：62名　50代以上：59名

【賞与】
年2回
(令和2年度実績：合計4.4ヶ月分)
 ※金額については変動があります。

【年収例】
600万円／入社1年・リーダークラス（月給33万2000円＋賞与4.4ヶ月分/時間外手当含む）

勤務時間：8:30〜17:15
(休憩時間 1時間00分)

※平均残業時間：月17時間程度
★フルタイム勤務を想定しています。
★週2〜4日勤務制度（土日のみ勤務は不可）や、時短勤務制度を導入しています。

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【その他休暇】
・特別休暇（子育て休暇（7日）、他）

※契約社員＝任期付き職員になります
※年度ごとの更新あり（上限5年）
※試用期間3ヶ月有（期間中同条件）

【センター長インタビュー】
東日本大震災から間もなく11年目を迎えますが、福島県沿岸部ではほぼ全域で帰還が進みはじめている中、この12市町村を中心に数多くの復興のプロジェクトが進行しています。この地域に移住し地域の仕事を担ったり、新たに暮らしを始める人を増やしていく事がこれからの復興の最大のテーマのひとつです。
皆さんには、国や福島県、市町村役場、民間企業等と連携しながら、移住企画の立案とその推進をリードする仕事をお任せします。

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・時短勤務制度あり
・研修制度（OJT、法人内研修）
・年次有給休暇計画的取得制度