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総合職（事務・デジタル）◆第2新卒歓迎｜フレックス制
＜年間有休取得数18.4日｜平均勤続年数27.6年※2022年度｜残業月18.1時間｜土日祝休み＞大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro） 企業ページ
★転勤なし・UIターン歓迎◎交通事業や関連事業の幅広いフィールドで、施策立案や推進などをお任せします
＜テレワーク可｜OsakaMetro長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎駅」より徒歩8分＞ ■大阪府大阪市西区九条南1-12-62 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 大阪市
500万円／係員入社3年目・25歳・総合職（事務・デジタル）（月給27万円＋賞与＋残業月15時間想定）
＜年間休日122日※2023年度＞ 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇 ※平均取得日数18.4日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 結婚休暇 忌引休暇 介護休暇 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※男女ともに実績あり
締切まであと 22日
掲載期間：2024/4/19（金）〜 2024/5/23（木）
- 求人情報
交通を核にした生活まちづくり企業へ！
次世代の大阪を担う、幹部候補を募集
ITを活用した魅力的「まち」づくりに携わってみませんか？
前身である大阪市交通局が開業した1903年以来、大阪市民の移動を支え、発展してきた当社。
2018年には民間企業として新たなスタートを切り、現在では地下鉄とニュートラムあわせて9路線を運営。
1日あたりの乗車人員は222万人と、大手私鉄では全国トップクラスの規模を誇っています。
民営化から5周年を迎える当社が現在、注力するのは大阪を元気にしていくまちづくり。
具体的には、MaaSアプリを利用した交通事業のアップデートや、Osaka Pointを活用して新規経済圏を構築するマーケティング事業。メトロ沿線の保有不動産や外部アセットを用いた都市開発など、従来の枠組みを超えた取り組みを行っています。
そうしたなか、今回あなたを総合職として採用するのは、様々な業務を経験して、事業理解や周辺知識を深め、将来のコアメンバーとして活躍して欲しいから。
求めるのは特定のスキルや経験ではなく、「どういった課題を自ら設定して、問題解決に取り組んできたか」
「成果創出に向けて、ステークホルダーとどのような折衝を行ってきたのか」という、主体性や達成意欲です。
鉄道という交通インフラを核に、デジタルや不動産資源を活用して、生活まちづくり企業として変革をすすめている当社。次世代のサービス・ビジネスをともに創っていく、幹部候補生として、あなたをお迎えしたいと考えています。
大阪・関西万博に向けて「e METRO」の本格的な推進に取り組んでいます。
募集要項
大阪都市の交通インフラの要として
「大阪で暮らす人」「大阪で働く人」「大阪を訪れる人」の毎日を支えています。
事業変革を支える総合職を募集します。
仕事内容
【具体的には】
＜入社後は？＞
当社の事業や人事制度を理解いただくための研修を実施いたします。
＜業務内容は？＞
ジョブローテーションを行うことを基本として、
以下の業務を担当いただきます。
◆MaaS・鉄道等の交通事業業務
モビリティの拡充や自動運転の企画調整、
大阪万博に向けた出店計画の推進などを担当。
◆生活支援サービス事業業務
新規事業立ち上げの1つとして、様々なスペースを開拓し、
有効にご利用いただくスペースシェアリング事業の全体管理や事業戦略の推進。
◆マーケティング事業業務
◇流通
駅ナカの活性化に向けた各種店舗の誘致（リテール）やフードトラック・レストラン事業の開発、無人サービス事業の実証実験などを含む新規事業。
◇デジタルソリューション
自社データの活用に向けた、各種スタートアップとのアライアンス提携や
アプリ・ポイントの新規顧客の獲得・活性化施策の企画立案。
◆都市開発事業業務
沿線の保有地を活用したマンション開発や行政や地域企業と連携した
新駅や商業施設設置を通じた街づくりなど。
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
＜必須与件＞
◇対人関係におけるコミュニケーション力や柔軟性
◇何らかの事務業務の経験（基本的なPCスキル）
今回は「総合職（事務・デジタル）」の募集。
特定の職務経験は求めておらず、
幅広い社会人としてのスキルが活かせる環境です。
総合職の女性割合は2割と、女性も多く活躍しています。
勤務地
＜テレワーク可｜OsakaMetro長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎駅」より徒歩8分＞
■大阪府大阪市西区九条南1-12-62
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市
給与
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇します。
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします。
★マネジメント経験を活かし、係長としてのご活躍も可能です。
【手当】
交通費支給（月5万5000円まで）
超過勤務手当
扶養手当（月／子ども1人あたり：1万円）※支給条件有
住居手当※支給条件有・35歳まで
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
※7月・12月
【年収例】
500万円／係員入社3年目・25歳・総合職（事務・デジタル）（月給27万円＋賞与＋残業月15時間想定）
580万円／係員入社8年目・30歳・総合職（事務・デジタル）（月給32万円＋賞与＋残業月15時間想定）
670万円／係長入社13年目・35歳・総合職（事務・デジタル）（月給36万円＋賞与＋残業月15時間想定）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜15:00
※残業は月平均18.1時間です。
休日・休暇
＜年間休日122日※2023年度＞
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇 ※平均取得日数18.4日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
結婚休暇
忌引休暇
介護休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※男女ともに実績あり
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
育児・介護支援
自己啓発支援（通信教育受講・資格取得支援・資格合格祝金）
賃貸住宅あっせん
祝金（結婚・出産・子どもの小中学校入学）
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
ホテル・流通事業（駅ナカ・地下街）における社員割引
がん検診
配偶者人間ドック
家賃補助制度（35歳到達年度まで）
退職金制度（DC+一時金）
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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■ゼロイチのフェーズから携わりませんか
都市型MaaSやビッグデータの活用など、当社が目指す未来の大阪づくりは、これからが正念場。事務系・IT系人材の採用・育成はそうした新規サービスの実現に不可欠と考えています。変革期のフェーズを一緒に楽しみたい方、裁量を持って業務に取り組みたい方、お待ちしています。 総合職 -
■自動運転レベル4の運行を目指しています
現在はバスの自動運転の社会実装に向けて、改造の仕様や行政との実証実験の内容を検討。2025年の大阪万博では、会場内外で自動運転車両を走らせることを目標としています。事業規模や社会情勢から鑑みても、世の中にインパクトを与える仕事。大きなやりがいを感じています。 総合職
職場環境・風土について
-
お客様に合わせて最適な移動手段を提案し、ストレスフリーな移動を実現。
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森之宮では大学と共にイノベーションフィールドシティを形成し人々の交流を創出。
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飲食店や病院、子育て支援施設などを備えたショッピングモールを建設。
企業概要
設立
2018年4月（大阪市交通局は1903年9月開業）
代表者
代表取締役社長 河井 英明
資本金
2500億円
売上高
1614億円（2022年度実績）
従業員数
5107名
事業所
■本社：大阪府大阪市西区九条南1-12-62
業種
運輸・倉庫/不動産/ソフトウェア・情報処理/建築・土木・設計/その他流通・小売
事業内容
「交通を核にした生活まちづくり企業」という社会的使命を果たすため、都市型MaaS構想 e METROの実現を目指します。「都市型MaaS推進本部」が司令塔となり「交通事業」「生活支援サービス事業」「マーケティング事業」「都市開発事業」等が連携し、全社一体となって「最高の安全・安心の追求」「先端技術導入による交通サービスの進化」「快適で便利な移動、生活空間の提供」等、課題解決に取り組んでいます。
応募について
応募方法
少しでも興味を持たれた方は、以下「応募画面へ行く」よりご応募ください。
応募を迷われている方は「気になる」ボタンをクリックしてください。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日もご相談ください。
※応募に関するご質問は、以下「求人企業に直接質問する」より問い合わせください。
※希望に応じて職場見学会を実施いたします。お気軽にご相談ください。
選考の流れ
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会社説明会（計4回実施・各回先着50名様まで参加可能）
※選考には影響しません。ご都合のあう方はぜひご参加ください！
※本社にて実施いたします。
※説明会への参加希望者には、追って詳細をご連絡いたします。
★応募フォームにて参加希望を受け付けています。
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Web履歴書による書類選考
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適性検査（Web）
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面接
※1次面接は、Webで実施予定です。
※2次面接は、対面（本社）で実施予定です。
（3次面接実施の可能性もございます。）
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内定
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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