<平均勤続年数27.3年※2023年度|残業月19.3時間|年間有給取得数19.6日|未経験歓迎>大阪市高速電気軌道株式会社(Osaka Metro) 企業ページ
★転勤なし・UIターン歓迎◎交通事業や関連事業の幅広いフィールドで、施策立案や推進などをお任せします
<テレワーク可|OsakaMetro長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎駅」より徒歩8分> ■大阪府大阪市西区九条南1-12-62 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 大阪市
500万円/係員入社3年目・25歳・総合職(事務・デジタル)(月給27万円+賞与+残業月15時間想定)
<年間休日122日※2023年度> 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇 ※平均取得日数18.4日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 結婚休暇 忌引休暇 介護休暇 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※男女ともに実績あり
掲載期間:2024/5/24(金)〜 2024/6/20(木)
交通を核にした生活まちづくり企業へ!
次世代の大阪を担う、幹部候補を募集
ITを活用した魅力的「まち」づくりに携わってみませんか?
前身である大阪市交通局が開業した1903年以来、大阪市民の移動を支え、発展してきた当社。
2018年には民間企業として新たなスタートを切り、現在では地下鉄とニュートラムあわせて9路線を運営。
1日あたりの乗車人員は222万人と、大手私鉄では全国トップクラスの規模を誇っています。
民営化から5周年を迎える当社が現在、注力するのは大阪を元気にしていくまちづくり。
具体的には、MaaSアプリを利用した交通事業のアップデートや、Osaka Pointを活用して新規経済圏を構築するマーケティング事業。メトロ沿線の保有不動産や外部アセットを用いた都市開発など、従来の枠組みを超えた取り組みを行っています。
そうしたなか、今回あなたを総合職として採用するのは、様々な業務を経験して、事業理解や周辺知識を深め、将来のコアメンバーとして活躍して欲しいから。
求めるのは特定のスキルや経験ではなく、「どういった課題を自ら設定して、問題解決に取り組んできたか」
「成果創出に向けて、ステークホルダーとどのような折衝を行ってきたのか」という、主体性や達成意欲です。
鉄道という交通インフラを核に、デジタルや不動産資源を活用して、生活まちづくり企業として変革をすすめている当社。次世代のサービス・ビジネスをともに創っていく、幹部候補生として、あなたをお迎えしたいと考えています。
大阪・関西万博に向けて「e METRO」の本格的な推進に取り組んでいます。
<テレワーク可|OsakaMetro長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎駅」より徒歩8分>
■大阪府大阪市西区九条南1-12-62
→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜15:00
※残業は月平均18.1時間です。
<年間休日122日※2023年度>
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇 ※平均取得日数18.4日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
結婚休暇
忌引休暇
介護休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※男女ともに実績あり
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
育児・介護支援
自己啓発支援(通信教育受講・資格取得支援・資格合格祝金)
賃貸住宅あっせん
祝金(結婚・出産・子どもの小中学校入学)
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
ホテル・流通事業(駅ナカ・地下街)における社員割引
がん検診
配偶者人間ドック
家賃補助制度(35歳到達年度まで)
退職金制度(DC+一時金)
お客様に合わせて最適な移動手段を提案し、ストレスフリーな移動を実現。
森之宮では大学と共にイノベーションフィールドシティを形成し人々の交流を創出。
飲食店や病院、子育て支援施設などを備えたショッピングモールを建設。
2018年4月(大阪市交通局は1903年9月開業)
代表取締役社長 河井 英明
2500億円
1614億円(2022年度実績)
5107名
■本社:大阪府大阪市西区九条南1-12-62
運輸・倉庫/不動産/ソフトウェア・情報処理/建築・土木・設計/その他流通・小売
「交通を核にした生活まちづくり企業」という社会的使命を果たすため、都市型MaaS構想 e METROの実現を目指します。「都市型MaaS推進本部」が司令塔となり「交通事業」「生活支援サービス事業」「マーケティング事業」「都市開発事業」等が連携し、全社一体となって「最高の安全・安心の追求」「先端技術導入による交通サービスの進化」「快適で便利な移動、生活空間の提供」等、課題解決に取り組んでいます。
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