企画系総合職（係員・係長採用）◆残業月18.1h｜福利厚生◎

事業施策の立案・推進を担当いただきます

【具体的には】
◆生活支援・マーケティング業務
◇新規事業（事業戦略／事業推進企画・営業戦略企画）
様々なスペースを開拓・有効活用するスペースシェアリング事業のほか、レストラン事業や学童保育事業などの企画・推進を担っていただきます。以下の業務領域における体制強化に注力しています。
 
（事業戦略/事業推進企画）
スペースシェアリング事業の全体管理：事業の進捗管理、事業に係る会計の統括管理（予算・実行）
スペースシェアリング事業戦略の立案・提案・推進：事業コンセプト作成、ビジネスモデル検討、今後のマイルストーン策定、投資額の策定　
 
（営業戦略企画）
スペースシェアリング事業に係る企画営業：顧客・物件の開拓と管理、顧客向け企画提案と社内連携、新事業・サービスの企画と実証、営業代行の管理
※事業立ち上げ前は掲載物件の開拓が中心で、事業開始後は引き続きの顧客・物件の開拓・管理と共に、掲載物件をよりお使いいただくためのユニークな企画を考えて提案するお仕事になります。
 
◇既存事業（リテール事業企画）
‐ekimo、新なにわ大食堂を含む約150店舗のテナントリーシングを通じた駅ナカ・駅ソトの活性化、「大阪から元気をつくり続ける」を理念とした飲食事業の拡大
 
◆交通関連業務
◇営業企画（交通事業と連携した営業企画）
‐商品企画・企画乗車券
‐プロモーション、イベント・誘客施策企画
‐地域・サービス連携
 
◇セールスプロモーション（ポイント施策運用・ポイントプロモーション企画）
‐Osaka Pointの提携店運用・管理
‐Osaka Pointの既存提携店深耕営業

★20代・30代・男女活躍中【大卒以上・第二新卒歓迎】◎大阪の生活・まちづくりへの企画に携わりたい方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜必須与件＞
◇対人関係におけるコミュニケーション力や柔軟性
◇何らかの事務業務の経験（基本的なPCスキル）

【以下のような経験を活かせます】
◎新規事業企画・事業開発・サービス企画等、新規事業創出に関する経験
◎流通業界や不動産業界における経験、またはテナント出店経験（例：飲食、物販、サービス）
◎多様なステークホルダーが存在するプロジェクトの実務担当者、又はリーダーとしての提案・交渉経験
◎無形・サービス商材における新規顧客の開拓経験

＜テレワーク可｜OsakaMetro「ドーム前千代崎駅」徒歩8分＞
■大阪府大阪市西区九条南1-12-62

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

月給：24万7900円以上

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇します。
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします。
★マネジメント経験を活かし、係長としてのご活躍も可能です。

【手当】
交通費支給（月5万5000円まで）
超過勤務手当
扶養手当（月／子ども1人あたり：1万円）※支給条件有
住居手当※支給条件有・35歳まで

【福利厚生】
育児・介護支援
育児参加休暇（有休）※男性社員
自己啓発支援（通信教育受講・資格取得支援・資格合格祝金）
賃貸住宅あっせん
祝金（結婚・出産・子どもの小中学校入学）
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
ホテル・流通事業（駅ナカ・地下街）における社員割引
がん検診
配偶者人間ドック
家賃補助制度（35歳到達年度まで）
退職金制度（DC+一時金）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※7月・12月

【年収例】
500万円／係員入社3年目・25歳（月給27万円＋賞与＋残業月15時間想定）
580万円／係員入社8年目・30歳（月給32万円＋賞与＋残業月15時間想定）
670万円／係長入社13年目・35歳（月給36万円＋賞与＋残業月15時間想定）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜15:00

※残業は月平均18.1時間です。

＜年間休日122日※2023年度＞
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇 ※平均取得日数18.4日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
結婚休暇
忌引休暇
介護休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※男女ともに実績あり

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険