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独立後フォローも充実◎コンビニFCオーナー候補・独立研修社員
【最短6ヶ月・自己負担ナシで独立可能！】株式会社エル・ティーエフ ■独立資金275万円相当支援 ■独立研修社員制度で給与をもらいながらノウハウを習得 企業ページ
月額30万円の給与を支給！万全のサポート体制の中で独立可能◎FCオーナー／店舗運営
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定 ◎転居を伴う転勤なし ◎UIターン歓迎 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
360万円／30歳／独立研修社員／（月給30万円×12ヵ月）
月8〜11日休み 【休暇制度】 ・慶弔休暇
掲載期間：2024/11/29（金）〜 2024/12/12（木）
- 求人情報
ただ、“あたりまえ”に良い店舗を目指す。
特別に考えすぎる必要はないんです。
「店舗実務から経営方法まで、順を追ったカリキュラムで丁寧に教われます」
■先輩オーナー：小林宏光より
（足立竹ノ塚六丁目店）
元々夢だったデザイン関連の仕事に
就いていましたが、様々な事情により
継続していくことを30代半ばで断念。
この道を選んだのは、
コンビニが身近な存在であったことと、
エル・ティーエフの手厚い
独立支援制度に惹かれたから。
資金面の支援はもちろんですが、
「コンビニとは、運営とは何か？」
「どうやって数字を作っていくのか？」
という、オーナーとしての基礎を
イチから段階的に学べる研修体制が
あったことも、安心して始められた
理由の一つです。
自己流で自由にやってみるよりも、
しっかり整ったノウハウや本部からの
フォローに基づいて成長していく方が、
私の性には合っていましたね。
■あたりまえを、着実に。
独立というと、何となく
「周りと違うことをやらなきゃいけない」
「特別な工夫が必要」
と思われるかもしれませんが、
私の考えは違います。
何より大切なのは、
地域のコンビニとして“あたりまえ”に、
ストレスなく通える場所であること。
「常連さんの好みを覚えておく」
「品切れがないようにする」
など、些細な工夫でも
コツコツと改善を続けていけば、
自然と親しまれるお店になっていきます。
一方で、目を惹くキャンペーンや
PR施策については本部からの指示や
サポートがあるため
そこまで迷うこともありません。
やるべきことを堅実に頑張れることは、
この仕事では大きな強みになります。
自信をもって挑戦してください！
「特別な経験がなくても、コツコツ着実に頑張れる方なら必ず活躍できます」
募集要項
不安も多いかもしれませんが、
それを支えるために独立研修社員制度があり、
半年〜最大2年、直営店舗で実務や経営ノウハウを学ぶことができます。
さらに、独立資金として275万円相当を支援。
資金面でも安心して独立を実現することができます。
もちろん独立後も本部のSVが経営をサポートします。
＜目指すのは「地域一番店」＞
当社が考える「正しい商売」は自分の儲けのためだけではなく、
お客様のためにもなる商売。お客様のニーズに深く耳を傾け
私たちと一緒に“地域の一番店”を作り上げていきましょう。
仕事内容
【具体的には】
レジや品出し、商品の陳列、掃除、発注、
お客様への接客、シフト作成、クルーの育成など
業務内容は多岐にわたります。
【充実サポート】
◎独立研修社員制度
最短6ヶ月〜、直営店舗で実務や経営ノウハウを習得
独立しFCオーナーとして店舗運営をお任せいたします。
◎独立時に275万円(税込)相当額を支援
自己資金0円での独立が可能です
◎月額30万円の給与支給
安定した収入を得られるので安心
【独立後のサポートも充実】
◎店舗設備の貸与
店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を全て貸与
◎運営サポート・助言
スーパーバイザーがアドバイス・サポートを実施
◎商品開発とマーチャンダイジング
季節やトレンドに合った商品の選定、売り方を提案
【さらに安心！さまざまな保証・補助】
◎最低保証
オーナー総収入※ を年間で1860万円確保
※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額
◎見切・処分額の一部負担
商品売上高に対して、所定の負担率を乗じた
合計金額の原価相当額をローソン・スリーエフ本部が負担
◎光熱費の一部負担
店舗電気代・空調のための光熱費の50％をローソン・スリーエフ本部が負担
※上限25万円
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
・雇われるより自分で事業を手掛けたい方
・商売の好きな方
・マネジメントに興味のある方
※独立したいという想いがあれば未経験の方も大歓迎
◎飲食店などのサービス業経験者や営業職の経験者など、30代、40代、50代が活躍中。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店
※現住所を考慮して決定
◎転居を伴う転勤なし
◎UIターン歓迎
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
給与
※一律店舗手当7万円を含む
└店舗手当…月40時間分／7万円の固定残業代（超過分別途支給）
※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。
【年収例】
360万円／30歳／独立研修社員／（月給30万円×12ヵ月）
勤務時間
交代制
1日の実働時間 8時間00分
※24時間シフト制
※勤務時間は研修店舗により異なります
休日・休暇
月8〜11日休み
【休暇制度】
・慶弔休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
なし
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
・交通費全額支給
・独立時の資金面支援あり
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
斬新な取組みで勝負するのもいいですが、結局大切なのは基礎と積み重ねだと思っています。新店舗が近くにできた際など一時的に売上が落ちる時もありましたが、揺らぐことなく“良い店づくり”をコツコツ続けたことで、結果として以前より売上は増加。地域の皆様のためやってきたことが認められたようで、嬉しかったですね。
【時代の変化に負けない、強い土台づくり】
小林オーナー -
もちろんサラリーマンと比べると責任の大きな立場ですが、決して孤独ではありません。研修時点から本部社員やSVは非常に親身にサポートしてくれて、困った時には自分ごとのように一緒に悩み、考えてくれます。独立を考えているけど自信がない方や、“始め方”に迷っている方は、ぜひ前向きに挑戦してみてください。
【心強い味方と一緒に挑戦できます】
小林オーナー
将来あなたに期待したいこと
私が新人オーナーさんに伝えたいことは「目の前のことに一喜一憂しないこと」。運営に携わる以上、どうしても調子が良い日もあれば、悪い日もあります。その度に運営方針が変わる店舗では、スタッフもお客様も安心して通えません。自分の中にしっかりと軸を持ち、やるべきことを着実に行っていけば、きっと結果は後から付いてきます。迷ったら先輩オーナーやSVさんにすぐ相談するといいですよ。
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「独立して一番良かったと思える点は人間関係！明るく仲の良い店舗だと思います」
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「通勤・通学者が多い店舗なので、近すぎず遠すぎずな接客を心がけています」
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「地域の日常に溶け込み、何の心配もなく利用して頂ける店舗を目指しています」
企業概要
社名
設立
2016年9月
代表者
代表取締役社長 山口 浩志
資本金
5000万円
事業所
神奈川県横浜市中区日本大通17番地
業種
スーパー・CVS・生協/その他サービス/その他流通・小売/その他業種/その他商社【その他】
事業内容
コンビニエンスストアの経営ならびにフランチャイズ店の経営サポート ■株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立。神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」とローソンの商品・販促力、「全国展開のノウハウ」が加わった安定基盤が強みです。
応募について
応募方法
エントリーしてください。
選考の流れ
※少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にエントリーしてください。
↓
【2】書類選考
※採用窓口から書類選考のご案内をいたします。履歴書と職務経歴書をご用意ください。
↓
【3】面接兼説明会
※書類選考後に、面接兼説明会のご案内をいたします。
↓
【4】一次面接
※意欲重視の選考です。独立に対する想いや、展望などをお聞かせください。
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【5】二次面接
※フランチャイズオーナーとしての適性を判断、独立についての意思決定も改めてお伺いします。
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【6】内定
【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
〒231-8507 横浜市中区日本大通17
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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