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【年収1000万円超可】上場グループの保険営業◆フレックス制
飯田保険サービス株式会社【飯田グループの一員として、火災保険を中心とした保険事業に深く携わっています】 企業ページ
（1）なぜあなたは「飯田保険サービス」に？
これまでの経験を活かして、
キャリアアップするならば、
より規模感の大きい企業で
働いてみたい気持ちが強かったんです。
その条件にベストマッチしていたのが、
「飯田保険サービス」でした。
親会社の「飯田グループホールディングス」
と言えば、戸建て分譲事業において
市場全体の約30%という
圧倒的なシェアを持つ業界No.1企業。
この日本で1番選ばれている
住宅メーカーの物件を購入される方に対して、
保険を提案できることに
すごく魅力を感じたんですよね。
こうして今、多くのお客様と
関わりを持てることが、
大きなやりがいの一つになっていますし、
新天地にここを選んで良かったです。
（2）なぜあなたは「飯田保険サービス」に？
転職する前に悩まされていたのは、
「案件不足」でした。
もっと多くのお客様を担当したかったのですが、
「来店型」では、店舗によって来客に差がある......。
「飯田保険サービス」に
入社を決める要因になったのは、
この悩みを解決できることが大きかったですね。
飯田グループは年間約40,000戸以上の
住まいをご提供しているのですが、
そこから安定してお客様をご紹介いただけるんです。
つまり「案件不足」とは一切無縁に。
しかも、お客様とのアポイントは、
自社コールセンター部門が担当するので、
場所や人数、時間など商談へ向けた
具体的なセッティングに追われることはありません。
住宅を購入された顧客がメインになるので、
属性がある程度共通していることも
より内容の濃いご提案に
繋がっていると感じています。
（3）なぜあなたは「飯田保険サービス」に？
前職の不動産仲介営業では、
売上や成果に応じて賃金が支払われる
「フルコミッション制（完全歩合制）」の
給与体系でした。
頑張れば頑張った分だけ稼げるのは魅力的ですが、
安定感がないことが、自分にとってはネックに。
住宅に関わってきた知識を活かせることもあり、
転職した「飯田保険サービス」では、
固定給が毎月支給されることはもちろん、
インセンティブ制度も導入されています。
この「いいとこ取り」の給与体系も、
環境を変える後押しになりました、
安定した生活を送れるようになったことで
日々の不安がなくなりましたし、
頑張り次第では高収入も得られるので、
つねにモチベーション保つことができています。
（4）なぜあなたは「飯田保険サービス」に？
以前まで業務委託の保険営業
として働いていましたが、
大きな裁量権を持てる一方で、
移動や商談時に発生する費用が
すべて自己負担という点に
厳しさを感じることもありました。
こうした背景で、行動に自ら制限を
かけてしまうこともあったため、
やはり営業経費を負担してくれる企業のもと、
社員としてキャリアを築いていくことが
長い目で見たときにプラスになるだろうな
という考えに至ったんです。
今では、営業で発生する費用は
経費として会社が負担してくれています。
商談費用や移動のガソリン代、高速代、
駐車場代も支給されるため、
最適なルートで移動することが可能になりました。
他にも「会社が支えてくれる」と実感することが多いですね。
効率的にスケジュールを組めるようになったことで、
お客様に向き合える時間も
増えてきたことが本当にうれしいです。
経験を活かし、
より輝ける舞台で、
一人でも多くの人の
幸せに貢献する保険営業を──。
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