転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/12/13UP! 毎週水・金曜更新

触り心地・着心地をデザイン◆アパレル商品の生産管理・品質管理

  • 正社員

業界では珍しい生地屋 兼 OEMメーカー◆製糸〜完成まで携われる!経験やノウハウ、アイデア力を活かせる!◆クリアな評価制度でモチベUP【株式会社スティングレイ】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社スティングレイが、現在募集中の求人

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大手メーカーの製品作りに幅広く関われる♪
月給25万円〜!頑張りは昇給・賞与に反映

当社はメイドインジャパンのアパレル商品に特化したOEMメーカーです。
今回は、生産工程の要とも言える生産管理・品質管理スタッフを募集します!

クライアントのオーダーに合わせて、最適な仕入先や製造工場をマッチング。
各分野のプロフェッショナルを繋ぎ、最高の商品を作り上げていきます。

華々しい仕事とは言えないかもしれませんが、
音楽業界でいえばプロデューサーのような立場です。
商品のクオリティを左右するポジションのため、やりがいは抜群。
多くの人とやり取りしながら進めていくので、
折衝スキルに自信のある方が向いているでしょう。

今まで培ってきた経験やノウハウを活かし、
ご自分のアイデアを発信することもできます。
取引先は、人気カジュアルブランドやゴルフブランドを含む
大手アパレルメーカー・縫製メーカーなど約8社。
品質を最優先するお客様が多く、比較的高価な商品を手掛けています。

当社は糸や生地を作る「生地屋」の顔も持ち合わせており、
生地〜製品作りまでの一貫生産が可能。
そのため、お客様からの幅広いニーズに応えることができます。
さらに、数百ある素材の仕入れ先や製造工場はすべて国内。
スピーディかつ高品質な製品を作れるところも強みと言えます。

「テキスタイルに興味がある」
「洋服を買うときも生地が気になる」
「販売員から生地のこだわりを聞くのが好き」
といった方なら、きっと日々ワクワクしながら働けますよ!

募集要項

設立23年目を迎える当社。
より多くのニーズにお応えするため
体制強化を図ります。

◆月給25〜30万円
◆昇給チャンスは年3回
◆賞与は設立以来毎年支給
◆完全週休2日&長期休暇

少人数で風通しが良く
経営陣との距離が近いのも特徴です。
新しいチャレンジを楽しめる
前向きな方の応募をお待ちしています!

仕事の内容

<糸や生地の製造〜縫製>アパレル商品の生産管理・品質管理/アイデア提供など◆チーム制でフォロ―体制◎

【具体的には】
メンズアパレル向け商品を中心にメイドインジャパンの商品作りを行う当社で、
糸や生地作りから最終製品まで一貫して管理・コントロールしていただきます。

◆外注先(仕入先・製造工場)の選定
◆外注先との折衝、納期管理
◆商品の生産管理および品質管理 など

オーダーを詳細な指図書に落とし込み、
製糸・生地製造〜裁断〜二次加工〜縫製〜完成までを主導。
製造ラインは約10工程あり、
各取引先・外注先と密にやり取りしながら進めます。

1つの案件を複数名で担当し、
1アイテムの製造期間は半年〜1年程度。
サンプル製造〜完成までの目安は約1〜2ヶ月です。
手間がかかる分大きなやりがいがあり、
商品完成時の達成感はたまりません!

<ゆくゆくは…>
◆取引先への生地・加工のアイデアのご提案
◆国内外での取引先の開拓 などもお任せします。

糸・生地作りも製品加工も全て国内で行い、品質に絶対の自信を持つ当社。
お客様にプラスαの価値を提供できる環境です。
アパレルメーカーやOEM会社での経験者は、
スキルを活かして様々な提案ができます!

【入社後の流れ】
経験やスキルに応じて業務を振り分けます。
チームでのフォロー体制を整えているのでご安心ください。

先輩達の多くが、基本的な業務を約1年で習得。
3年ほどで、お客様の窓口として活躍しています。

スキルや意欲に応じて、新しい業務にトライすることも可能です。
社歴ではなく成長や成果で評価していくので、
好奇心旺盛な方ほど力を発揮できるでしょう。

<リモートワーク制度あり>
習熟度に応じて、リモートワークでの勤務も可能に。
1〜2年後、ひと通りの業務をマスターした時期を目安としています。
※週2〜3日程度

求めている人材

職種未経験OK♪30代を中心に20代〜60代まで活躍中!<テキスタイルやものづくりに興味がある方>

【具体的には】
◆アパレルの生産管理、OEM、洋裁の経験者は大歓迎!(年数不問)
◆服飾系学校卒の方も優遇

<こんな方にもオススメ>
好奇心旺盛で新しい挑戦が好き
コミュニケーションを大切にできる
物事を冷静に判断し、臨機応変に対応できる
意見やアイデアを自由に発信したい
自分の仕事に責任感を持てる

勤務地

【転勤なし】渋谷駅より徒歩5分/渋谷区渋谷3-10-1

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:25万円〜30万円

★給与改定・面談(年3回)
…約4ヶ月に1度、取締役と面談をして金額を決定。
 日々の活躍やミッションの達成度をもとに評価。
 昇給の場合、1回:3000円〜5000円(前年度実績)

【手当】
交通費全額支給
残業手当

【賞与】
年1回
★平均3ヶ月分(前年度実績) 
※業績によるものの、設立以来無支給の年はありません。

【年収例】
650万円/40代(月給40万+賞与年1回)
460万円/30代(月給30万+賞与年1回)
400万円/20代(月給26万+賞与年1回)

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業月平均20時間

休日・休暇

完全週休二日(土日祝)

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
日給:9000円

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当社では、年3回の面談と昇給の機会を設けています。それは、前職の不透明な評価制度に思うところがあったから。社員にそんな思いをさせまいと、じっくり話し合える場を作りました。一方的に評価を伝えるのではなく、業務を振り返ってアドバイスしたり、日々の業務や今後のキャリアについて要望を聞いたりしています。

    代表取締役社長:草野

  • 案件ごとに複数名のチームで取り組むので、1人でなにもかも背負い込む必要はありません。責任感があるのは喜ばしいですが、周りと助け合いながら肩の力を抜いて働いていただけます。喜びも大変さも分かち合える「仲間」がいるというのはとても心強いですよ。分からないことがあったら、どんどん先輩を頼ってくださいね。

    採用担当:小黒

〜職場環境・風土について〜

入社から1〜3年程度は、会社から与えられる課題に応えていくような形でじっくり成長していくイメージです。ひと通りの業務をマスターした後は、それぞれの経験と希望に応じてさまざまな道へ進んでいただけます。仕事の幅を広げたい方には、のびのび活躍できるよう会社がしっかりサポート。もちろん管理業務を極めてもOKです。会社の貢献度に応じて正当に評価するので、高いモチベーションを維持できると思います。

採用企業情報

株式会社スティングレイ

設立

2002年10月10日

代表者

代表取締役社長:草野 康弘

資本金

300万円

従業員数

14名

事業所

東京都渋谷区渋谷3-10-1 渋谷MJビル4階

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【メーカー】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【商社】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】

事業内容

アパレルOEMメーカーとして洋服の製造・管理

連絡先

株式会社スティングレイ
東京都渋谷区渋谷3-10-1 渋谷MJビル4階
03-5468-5169/採用担当:小黒(オグロ)

触り心地・着心地をデザイン◆アパレル商品の生産管理・品質管理

株式会社スティングレイ