社労士事務所で給与計算・労務相談◆月26万4700円〜

社労士のサポートまたは社労士として、顧問先の毎月の給与計算をメインに担当

【具体的には】
・給与計算、年末調整など各種事務作業
・勤怠管理
・労務相談
※そのほかスキルに応じて様々な業務に挑戦できます。
※あなたの適性に合わせてお任せする内容を決めていきます。
面接内で、是非これまでのキャリアや
今後のビジョンを聞かせてください。

【入社後の流れ】
入社後は研修動画にて
社内システムの説明や業務手順をレクチャー。
OJTもまじえて約3週間は研修が中心です。
その後は、実際にシステムを使用しながら
給与計算などの手続きを少しずつお任せします。
はじめは先輩に教えてもらいながらお客様を担当し、
半年〜1年で一人前になれるように業務を引き継いでいきます。

【明確な評価制度］】
年2回、上長と面談を実施。
何を頑張れば給料や役職を上げられるのかを
明確に明示しています。
お客様からの反響なども常に数字化。
評価制度が確立しているので
頑張りはしっかり評価される環境です。

【自分で道を選び、進んで行けます】
業務のスペシャリストとして個人のスキルを磨いていくのか
マネジメントとして人と管理するポジションになるのか
マネージャーへのキャリアアップも選択可能。
上長と相談しながらキャリア形成することができます。

【土日祝休み／実質年間125日休み】給与計算の実務経験者／社労士事務所の経験者は優遇

【具体的には】
◆必須：下記いずれかに当てはまる方
・「給与計算」の実務経験（経験歴問わず）
・社労士の資格（未登録可）をお持ちの方※実務未経験OK
・社労士の資格取得に向けて勉強中の方

◆歓迎
・社労士事務所、税理士、会計事務所での勤務経験者 

◆こんな方にオススメ
・労務の実践的な知識を身に付けたい
・自分の強みとなる知識、経験を身に着けたい
・人事、労務、総務のプロとしてキャリアアップしたい

●転勤なし
●駅チカ：名古屋駅徒歩8分　
名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル5階

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
名古屋市

月給：26万4700円〜35万6700円
※固定残業代を含む

●月給26万4700円以上からスタート！
資格を取得し、担当できる案件数が増えれば
更に収入は増えていきます。

固定残業代：3万4700円〜5万1300円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
テレワーク手当／月3500円（会社が認めたときより別途支給）

＜資格手当／月※金額の高い上位2つまで加算／同種類の場合は高い金額のみ加算＞
◆社会保険労務士／2万円
◆行政書士／1万円
◆中小企業診断士／1万円
◆DC１級／1.5万円
◆DC２級／5000円 
◆FP1級またはCFP／1万円
◆FP2級またはAFP／3000円
◆給与計算実務能力1級／2000円
◆給与計算実務能力2級／1000円

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回
合計2ヶ月分※初回は寸志程度の可能性あり

【年収例】
600万円／34歳・リーダー・2年目（月給43万円＋賞与＋各種手当）
460万円／30歳・3年目（月給32万円＋賞与＋各種手当）
730万円／40歳・マネージャー・5年目（月給52万円＋賞与＋各種手当）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※繁忙期であっても19時半には完全退社
※週1日ノー残業デーあり

＜1日の流れ例＞
9：00　チームで朝礼
　▼
9：20　お客さまからのメールchatの対応　給与計算
（顧問先により15日・20日・末日締め）
　▼
11：30　休憩
　▼
12：30　給与計算・お客さま対応
　▼
17：20　上司に業務報告（残業の場合は残業内容と時間を申請）
　▼
18：00　終了

週休2日制（土日祝）
※会社カレンダーにて年3〜5日、土祝の出社日あり
※実質年間125日休み／年間休日117日＋法定有給5日＋推奨有給取得数3日

【年間休日】
117日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・アニバーサリー休暇
・親孝行休暇（年2日　5000円／回の補助）
・ブラッシュアップ有給休暇（勉強のために連続した3日間の有給取得）
・休暇取得推奨制度複数あり
・産休/育休取得実績有

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
社内で喫煙者はおりません。

確定拠出年金制度
退職金有