転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2017/4/26 UPDATE 毎週水・金曜更新!

日本の電力市場を支えるシステム企画職(社内SE)20代活躍中

  • 正社員

電力広域的運営推進機関/【ポテンシャル採用・学歴不問・業界未経験歓迎・月給30万円以上・完全週休2日・20代/30代が活躍中・日本の電力システムを支えませんか】 企業ページ

掲載期間:2017/4/19(水)〜 2017/5/9(火)

ITで電力システム改革を支える仕事。
あなたの仕事が日本の未来を変えていく。

中立的な立場の公平な視点で、生活や経済に欠かせない電気に関わる広域機関です。

◆育成を視野に入れたポテンシャル採用です◆

中立・公平な立場で、日本の電力システム改革を支える当機関では、
将来的に組織の中核を担う人材の採用を行っています。

今回募集するのは、システム企画職。
経済産業省や各分野の有識者、電力会社、システム開発会社など、
多くのステークホルダーと連携を取りながら、
国の制度改革への対応、システム化の企画や
システム開発・運用の取りまとめなどに幅広く携わることが可能です。

生活に欠かせない電気というインフラを支える社会貢献性の高い仕事。
一企業や地域という単位ではなく、
日本の電力システム改革を担うダイナミズムも感じられ、
より高い視点を身につけることができるのが大きな魅力です。

様々な分野のプロフェッショナルが集まる環境。協力し合いながら進めていきます。

◆今、日本の電力エネルギー業界は大きな転換期を迎えています◆

2016年4月より、電気の小売業が全面自由化。
2020年には、送配電部門の法的分離が実施。

この中で、その電力システム改革の第一段階として、
全国大で電気事業の広域的運営を推進するために設立されたのが、
私たち電力広域的運営推進機関です。

求められるのは、自由化の中でも電力の安定供給を損なうことなく、
既存の事業者と新規参入事業者が
公平な競争を実現するルール作りを行うこと。
そんな電力システム改革の一翼をITの領域で支えるのが、
今回の募集ポジションです。電力事業に関する知識や経験は不問。

ぜひ一緒に日本の未来を支える電力システムに携わりませんか?

募集要項

当機関は「電気事業の広域的運営」を推進するために、
電気事業法に基づき、2015年4月1日に発足。
経済産業省の認可法人として、全国規模での需給調整、
中長期的な安定供給の確保、電力系統の公平な利用環境の整備等を行っています。
これらの新たな仕組み作りをシステム面から推進していくのが、システム企画職(社内SE)の役割。
日本の電力の未来を担うポジションで活躍しませんか。

仕事の内容

国と共に電力システム改革を実現していくための、システム開発・運用プロジェクト推進

【具体的には】
<主な仕事の流れ>
▼現在、企画部が主体となって、
 電力システム改革に伴う様々なルール作りを進めています。
 システム企画職はそうした動きを事前に把握し、システム化に向けて検討を始めます。

▼システム開発会社やコンサルティング会社と共に
 新規ルールなどの決定事項に対して、
 既存システムの変更点や新規のシステム開発を検討。
 企画・案件定義を行います。

▼開発フェーズでは、要件通りに進んでいるか確認。
 自らプログラミングを行うことはありません。

◆経済産業省や各分野の有識者、電力会社、システム開発会社など、
多くのステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進していく仕事。
ゆくゆくはさらに上流の企画部や計画部などの業務にもチャレンジできます。

◆電力事業に関わる様々なシステムを手掛けます。
全国のすべての電気事業者が当機関の会員であり、
連携しているシステムも多数あります。

◆電力に関する知識は、入関後積極的に習得していただきます。
資格取得の奨励、電力会社や国の機関への出向等、学べる機会は多数あります。

求めている人材

学歴不問 ◆電力業界に興味がある方、大歓迎! ※システム企画・開発・運用、業務分析等の経験者は優遇

【具体的には】
◆以下の方は歓迎
・システム開発プロジェクトに携わった経験がある方
・システム企画や要件定義に関する知識がある方
・業務分析やデータ分析などユーザーとしての経験がある方
※プログラミング経験は必要ありません。

◆今回は育成を視野に入れたポテンシャル採用
先輩社員がしっかりサポートし、
IT、業務知識、課題解決能力、全てに優れた担当者へと育てていきます。

勤務地

東京都江東区豊洲 6-2-15

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
新交通ゆりかもめ「新豊洲駅」徒歩1分
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩約12分

給与

月給30万円以上
※上記金額は、本給+地域手当の額
※能力・経験を考慮の上、機関の規定により決定

【年収例】
640万円/<残業なし>35歳・一般職/固定月給35万円(本給+地域手当)、扶養手当(配+子)、住宅手当
740万円/<残業月30時間想定>その他条件は同上

勤務時間

9:00〜17:40(休憩60分)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝祭日
年末年始(12/29〜1/3)
年次有給休暇(年間最大20日、繰り越し有)
夏季休暇
その他慶弔等の特別休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
各種社会保険
諸手当(扶養手当、住宅手当等)
退職一時金及び確定拠出年金
福利厚生代行サービス

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆日本の電力システムを作る。
    計画停電を実施せざるを得なかった東日本大震災。
    今後さらに安定供給を実現していくために、この電力システム改革が不可欠です。
    これは当機関でしかできない仕事。
    多くのメンバーが使命感を持ち、日本の電力の未来を作るため、
    日々知恵を絞りながら新たな企画やルールづくりに挑んでいます。

    総務部情報システムグループ
    マネージャー

  • ◆OJTで育成していきます。
    システムに関してはシステム開発会社と、
    業務に関しては電力会社と連携していく仕事。
    ITと電力どちらの知識も必要になりますが、入社時は問いません。
    チームメンバーからスタートし、
    OJTで仕事の仕方や電力に関する専門知識を習得いただきますので、
    学ぶ意欲のある方をお待ちしています。

    総務部情報システムグループ
    マネージャー

〜将来あなたに期待したいこと〜

全国の電力会社やエネルギー会社からの出向職員と、
様々なバックグラウンドを持つプロパー職員にて構成される当機関。
『日本の電力を支える』という強い使命感を胸に、一丸となって業務にあたっています。
あなたには今までの経験を存分に発揮すると同時に電力に関する幅広い知識やスキルを身につけ、
組織づくりにも積極的に関わっていただくことで、当機関、
そして日本の電力の未来を担う存在としてご活躍いただきたいと思います。

  • 全国規模での電気の需給状況を監視できる運用センターも機関内にあります。

  • 将来の幹部候補として、当機関の中核を担っていくプロパー職員を募集します。

  • お台場の景色が望める豊洲の新オフィスに移転。

採用企業情報

電力広域的運営推進機関

設立

2015年4月1日

代表者

理事長 金本 良嗣

従業員数

約140名

事業所

東京都江東区豊洲6-2-15

業種

電力・ガス・水道・エネルギー関連/団体・連合会・官公庁・独立行政法人

事業内容

■電気事業者の需要計画、供給力確保計画、電力系統の増強・変更計画を取りまとめ、「周波数変換設備」や電力会社間で電力のやりとりを行う際に必要な「連系線」などの整備計画を策定 ■各エリアの電気事業者の需給バランスや周波数の広域的な運用調整 ■災害等による電力需給のひっ迫時において、電源の焚き増しや電力融通を指示する需給調整 ■発電所の系統接続の受付や電力系統情報の公開に関わる業務

この求人への応募について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 
興味をお持ちいただいた方は「応募ページへ」よりご応募下さい。

※応募者の秘密については厳守致します。

採用までの流れ

応募

書類選考

適性検査(SPIをテストセンターにて実施)

一次面接

最終面接

内定

入関
(原則、7月1日に入関できる方)

連絡先

電力広域的運営推進機関(ホームページ
〒135-0061 東京都江東区豊洲6-2-15
人事グループ 採用係

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