厚労省・経産省からも優良企業認定！IT人材営業◎残業月15h

【大手有名企業が中心（新規大手顧客もあり）】IT人材関連の課題を抱えるお客様とエンジニアを繋ぐ営業

【具体的には】
顧客からお預かりしたPJに対し、ニーズに合うスキルを持った当社のエンジニアとマッチングを行い、その後はエンジニアにも寄り添ったフォローをしながら、さらなる増員や新規PJの獲得・事業拡大に貢献頂きます。

★1日数十件も電話をかけるような営業は一切なし
★売上目標の達成に向け、課題解決もチーム全員で取組みます！もちろん、個人成果も正しく評価◎

■既存顧客への営業　※東証プライム企業等、誰もが知っている大手有名企業が中心
営業、調達、技術部門等の責任者に対し、提案活動を行います。

■協力会社への営業
協力会社との関係構築、営業活動・新規開拓営業等。

■エンジニアのフォロー 
PJ先との面談調整・同席、現場配属後の定期フォロー（2カ月に1回目安）・習得スキルの確認。
各技術部門長と連携して担当エンジニアのキャリアプランを描きながら、必要な技術を習得できるPJへ配属します。

＜大卒以上＞営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆必須要件
・Excel、Word、メール等のPCスキル
・何かしらの営業経験（業界不問）

◆求める人物像
・何事も素直に取り組める方
・目標達成に向けて積極的かつ継続して取り組める方
・マルチタスクがこなせる方

◆歓迎条件 
IT人材営業や役職・マネジメント経験者は高待遇でお迎え！
・人材営業や無形商材の営業経験者、SE経験者※
※ITソリューションセールス、エンジニア派遣営業等のご経験をお持ちの方は大歓迎
・問題・課題の抽出から改善提案、取り組みまで行える方
・営業目標管理／達成実績と責任感がある方

【転勤無／神田駅から徒歩2分】本社：東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
★オンラインでの打ち合わせがメイン！対面の場合も、営業先は山手線沿線等の近隣が中心！関東以外への訪問や、宿泊が伴う出張等は過去一切なし！

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給25万円〜60万円
※お持ちの能力により変動（固定残業代含む）＋昇給随時＋賞与（年2回）
※ご経験・能力・スキルなどを十分考慮し決定いたします
※固定残業代は仮に残業が0時間でも35時間分、月4万8694円〜16万円／超過分は1分単位で別途支給
※固定残業代は35時間分ですが、月の平均残業時間は14.8時間です

【昇給】
年1回以上

【賞与】
年2回
※業績による。創業以来、全年支給実績あり

【手当】
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（超過分）
・資格手当（月1万円以上支給の資格もあり）
・家族手当
・リモートワーク手当（原則全員支給）
・業績手当
・住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額に関わらず全員一律同額支給）
・役付手当
・特殊勤務手当 等

【年収例】
600万円／39歳／入社2年目（月給42万円＋賞与）
500万円／29歳／入社4年目（月給35万円＋賞与）
410万円／27歳／入社2年目（月給30万円＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

【社員の声を積極的に採用し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！】

★第3金曜日は「ノー残業デー」
★月平均残業14.8h、残業を抑制しメリハリをつけて業務を行っています。
★土日に仕事の電話が鳴るようなことも一切無く、有給休暇も取得しやすいためオフの日はしっかりリフレッシュ、オンの日は仕事に集中できる環境です。

年間休日128日以上（2023年度）
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　初年度10日、消化率90％以上※1時間単位での取得も可
■産前・産後休暇　※取得率100%
■育児休暇　※男女共に取得率100%
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能

★当社独自の特別休暇（有給とは別にプラスで付与）も充実！
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与
※子の1歳の誕生日に、休暇を更に1日付与
■不妊治療休暇(1年以内に1日付与)

★外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価されています
◎経済産業省　健康経営優良法人認定
◎厚生労働省　プラチナえるぼし認定
◎スポーツ庁　スポーツエールカンパニー認定
◎ストレスフリーカンパニー受賞

【試用期間】
3〜6ヶ月
試用期間中：月給24万円〜45万円
※35時間分、月4万8694円〜16万円の固定残業代含（超過分は1分単位で別途支給）
※お持ちの能力により変動、ご経験・能力・スキルなどを十分考慮し決定

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■関東ITソフトウェア健康保険組合※健保指定の保養施設等利用可能
■資格取得支援
■退職金制度※SBI企業型DC
■社内表彰制度
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
■出産祝い
■定期健診