福利厚生サービス企業のバックオフィス／経理・データ分析

店舗運営をサポートします！データ集計・分析・課題抽出・改善策提案などバックオフィス業務

【具体的には】
●一次経理
・請求書作成
・伝票管理
・帳簿管理
・売掛買掛金の管理
・会計ソフト入力業務
＊正確な会計情報・財務状況を把握できる資料作成


●企業内売店の運営サポート
・売店の棚卸後のデータ集計、分析
・データから課題把握、改善案の提案・実行
・売上報告書や請求書など取引先企業様への提出書類作成
・電話応対や売店運営に関わるサポート事務


★希望に応じてゆくゆくは業務効率化や経営戦略の策定・実行などにも携われます。次代のリーダーにキャリアUPも可能！

≪次代の育成社員を募集≫ 第二新卒歓迎★データ分析・課題解決の専門性を高めたい方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

▼必須
・経理や売上管理など数字を扱う実務経験（業種不問）
・数字から様々な課題を考察し、能動的に解決策の提案をできる
・社内外の人と円滑なコミュニケーションができる

【JR尼崎駅〜徒歩3分】尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル2階

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他兵庫県

月給：25万円〜35万円

未経験者：月給25万円〜30万円
経験者・管理職候補：月給30万円〜35万円

※経験・能力を考慮し、上記の幅でスタート給与を設定します。

★入社後はOJTで数か月〜1年ほどかけて基本の業務からじっくりと学んで頂きます。実際に当社が運営する企業内売店の見学なども可能。現場のイメージができることで数字から読み解ける情報がさらに増えます。

【手当】
交通費全額支給
役職手当
資格手当

【専門コンサルタントから学べる機会も！】
組織を俯瞰しながら戦略的に適切な人員配置やシステム導入、助成金獲得などを検討する会議に出席する機会もあります。数字から様々な課題を考察し、解決策を考案していくプロとしての幅広い知識やノウハウを学べる環境です。

【実例！データから見えてくるもの】
例えば、売店の商品在庫に誤差が発生した際に該当商品を割り出し、購入時間を確認。その時間帯の防犯カメラをチェックすることで原因が判明したことも！その他、グループ会社間のシステム連携の見直しなど、数字を扱うことで様々な課題を見出し、解決策を導くことができます。

【昇給】
年1回
（5月）
★バックオフィススタッフも能力や成果をきちんと評価され、昇給しやすい体制です。
★セクションマネージャーやグループ会社を統括する管理会計など、本人の意欲や能力に応じたキャリアアップが可能！（もちろんキャリア志向でない方もＯＫ！）

【賞与】
年2回
※業績による（7月・12月）

【年収例】
420万円／経験者・入社3年目（月給30万＋賞与）
501万円／経験者・入社3年目（月給35万＋賞与）
300万円／未経験者・入社1年目（月給25万円）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業平均月15時間程度

【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）
※一部土曜・祝日は部署別カレンダーによる。
※土曜・祝日に出勤の場合は他の曜日が休日となります。

【休暇制度】
GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇
など、部署別カレンダーで大型連休も取得可能

【有給休暇】
10日
※入社半年後の付与日数

【こんな福利厚生もあります！】
★オフィスは他部署のスタッフとも会話しやすいフリーアドレスも導入
★オンライン会議や集中して作業できる個室会議室
★無料で飲み放題のコーヒーサーバー、ウォーターマシン
★社員限定1本50円で購入できる各種ドリンク
★オフィス内のミニコンビニ「オフめし」でお菓子やお惣菜を気軽に購入OK！
★4ヵ月に1度の体力測定！学生時代に行っていたような様々な測定を社内で行えます。

【資格取得支援制度】
たとえば、下記の資格取得を支援します！
・簿記1〜3級
・公認会計士
・MOS
・ITパスポート
など100種類以上あります。

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

財形貯蓄補助制度
住宅手当
退職金制度（勤続3年以上）
各種研修制度
各種社内イベント
社内割引制度（社内無人売店）
各種資格取得支援制度
バイク・自転車・自動車通勤可