新オフィスに移転し、さらなる拡大へ！人材系営業●完全週休2日

通勤・通学など地域の”足”として、また観光産業の”要”として、毎日たくさんの人が利用しているバス。
そんな暮らしに欠かせない、重要な社会インフラの一つを支えるのが当社の役割です。

2011年の設立以来、全国のバス会社向けに、人材サービスを提供し続けています。
クライアントはもちろん、国土交通省、全国の自治体といった行政とも連携しながら、
スピーディに実績を伸ばしてきました。

安定した経営基盤のうえ、社会貢献度の高い事業を展開し成長を続けている当社で、
新しいキャリアをスタートさせてみませんか？

■当社が提供するサービスについて
バス運転手専門の求人サイト「バスドライバーnavi(どらなび)」、
バス運転手専門の就職イベント「どらなびEXPO」や「バス営業所見学ツアー」、
バス運転手専門の「人材紹介サービス」など、
独自のメディア、サービスを通じて、バス会社の運営に欠かせない人材採用を支援しています。

ニュースでも、話題にのぼる機会が増えている2024年問題。
より多くの人材確保が必要となることから
バス業界においても、大きな課題となっており、当社の人材サービスへのニーズも急拡大しています。

さらに、高齢化・核家族化の進行に伴って、バスの存在は各地域でますます重要になっており、
仮に自動運転が普及しても、接客対応や“もしものとき”のために、運転手の存在は欠かせません。

また、「MaaS」の概念が国土交通省を中心に提唱されるなど、
国策としてキャッシュレス化や情報のデータ化などにも注力されている昨今。
今後さらに発展が期待されるフィールドで、キャリアを歩んでいくことができます。

当社は2011年の設立以来、年々業界内で存在感を高め、揺るぎない信頼を築いてきました。
しかし、現状に満足することはなく、多くの新たな仲間を迎え入れ、さらなる発展に向けて進み続けています。

また、今年になって白金高輪駅直結のオフィスへ拡大移転し、
国内のみならずアジアをはじめとした海外への進出も視野に入れています。

営業部門のメンバーは全員が活発に意見を交わし合える関係で、ノビノビと仕事へ取り組むことが可能です。

「○○に挑戦してみたい」、「もっと▲▲した方が良いと思う」といった
自由な発想で意見やアイデアを一人ひとりが発信しながら、
より強固な組織づくりを推進していくやりがいも実感できます。

■屈指の知名度、信頼を背景に
入社後は、バス会社の人事部門に人材採用を提案していただきます。
クオーター制(3か月毎)での目標達成を目指して、担当エリア（5〜6県程度）を決定。
既存クライアントへの提案やフォローを担当しつつ、並行して新規開拓も進めます。

新規提案もあるものの、やみくもにテレアポや飛び込みを繰り返すといった営業スタイルではありません。
当社では、日本バス協会に加盟する約2500社のうち、大手バス会社のほとんどと取引実績を保有しています。
業界トップクラスの知名度と、これまで培ってきた信頼があるからこそ、スムーズに提案を進められます。

■サポート体制も充実
近年、オンライン商談をご希望されるクライアントも増えてきています。
ただし、顧客の要望に応じ訪問アポイントや出張も可能なので、ご自身の裁量で営業手法を決めることができます。

受注後は、営業アシスタントがあらゆる方面でクライアントとのやりとりをサポートします。
また、宿泊や航空券の予約などの事務作業は管理部門で対応しますので、
あくまでも営業活動に専念することのできる環境を整えています。