転勤なし／日祝休み／喜ばれる接客／接客スタッフ／ベースアップ

激しい運動はありません／丁寧な研修＆先輩たちの手厚いフォロー／女性専用フィットネスジムのスタッフ

【具体的には】
女性向けフィットネス『カーブス』にて、
お客様の運動をサポートする接客のお仕事！
マシンの安全な使い方や体の動かし方などをアドバイスします。
入社後の研修で専門知識が学べますのでご安心ください。
サポートが中心なので運動が苦手な人も活躍できます♪

※スタッフも会員様も全員が女性。
※ひとりにつき30分の運動時間。回転の早いジムです。

◆お客様と共に変化を楽しめるお仕事
「無理なく筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」
「リハビリのために通いたい」など、
様々な理由でお客様は通われています。
その希望に沿ったサポートをするのが私たち。
コミュニケーションを取りながら一緒に変化を楽しめます。

《お客様との会話例》
お客様「今年は筑波山に登ることができたわ！来年は富士山にチャレンジしようかしら」
スタッフ「真剣に5年間も頑張ってますもんね。この調子で頑張っていきましょう！」
私たちのサポートがお客様の人生をより良くする。
そんな喜びも感じられるお仕事なんですよ♪

◆他にも、こんな面白いことをしています！
キャンペーンの他に、楽しく通い続けられるよう
季節毎のイベントやPOP作成なども各店舗で行っています。
スタッフのアイデアには必ず耳を傾けますので
企画することが好きな方はぜひ!!

【ちなみに…】
先輩たちも8割が元未経験者。
充実した研修、そして現場でのサポートを通じて
みんなしっかり成長できています。

運動経験・資格不要★約8割が元未経験者／先輩の前職は販売・飲食・エステ系・教育・事務・営業・介護など

【具体的には】
未経験者の方歓迎

学歴不問！職種・業種未経験歓迎♪
社会人デビュー・第二新卒・ブランクある方もOK！
「本当に自分にもできるの…？」と思われた方、
面接で包み隠さずお話しますので、まずは気軽にご応募ください!!

〜ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！〜
○お客様とじっくり向き合える仕事がしたい
○仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしたい
○地域に根ざして長く働きたい
○身体の仕組みや健康知識に興味がある
○自分の介在価値を感じられる仕事がしたい

＜オープンしたばかりの店舗あり＞東京・千葉・埼玉・北海道内の各店舗
★希望勤務地考慮、引っ越しを伴う転勤なし、車通勤可(店舗による)

▼東京/18店舗

江東区（5店舗）/板橋区（4店舗）/荒川区/葛飾区
新宿区/墨田区/台東区/練馬区/江戸川区/清瀬市/小平市

▼千葉県/24店舗

千葉市（7店舗）/市川市（3店舗）/木更津市（2店舗）
松戸市（3店舗）/市原市/鴨川市/白井市/船橋市（3店舗）
浦安市/八千代市(2店舗)

▼埼玉県/12店舗

さいたま市（4店舗）/川越市（3店舗）/入間市（2店舗）
川口市/所沢市/和光市

▼北海道/17店舗

札幌市（9店舗）/函館市（4店舗）/北広島市
恵庭市/千歳市/北斗市

※詳細はHPをご覧ください
※ほとんどの店舗が最寄り駅から徒歩圏内

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都

★21年・22年に続き今年7月も全社員の基本給が3000円アップ!!

【月収例／1年目】
27万2200円／月給23.8万円＋残業20h＋諸手当（東京・千葉・埼玉）
25.5万円／月給22.3万円＋残業20h＋諸手当（北海道）

★関東想定月収28万円以上＝月給23万8000円＋諸手当（入社1年目）

▼東京・千葉・埼玉
月給23万8000円〜＋賞与年2回＋諸手当

▼北海道
月給22万3000円〜＋賞与年2回＋諸手当

【手当】
・時間外手当
・扶養手当（扶養人数1名につき：月3000円）
・健康習慣手当（1回の賞与につき3万円加算）
・勤続手当（正社員勤続3年以上：月1万円）
・住宅手当

【その他福利厚生】
・交通費全額支給
・健康診断
・婦人科検診（無料）
・報奨金
・制服貸与
・社員持株制度
・勤続研修旅行
・時短勤務制度
・産休・育休制度あり
・バースデープレゼントあり
　※社長直筆のメッセージ＆プレゼント！
・美容福利厚生あり（プロテインなど）
・保温機能付きのポットやレンジ、冷蔵庫あり
・店内用ルンバでお掃除楽々
・お昼寝OK
・通勤時の服装自由
・髪色やネイル自由（華美でなければ）

【昇給】
年2回
（5・11月）

＜ベースアップ実績＞
14年3月…関東1.5万円・北海道1.5万円
16年1月…関東1.5万円・北海道1.5万円
21年8月…コロナ慰労金1万円（1回のみ）
21年10月…関東5000円・北海道1万円
22年11月…関東2万円・北海道2万円
※23年には住宅手当3000円支給もスタート

★店長は月収30万円〜も可能
＝月給25万円＋残業20h＋諸手当／5年目

【賞与】
昨年度支給実績2回（3・9月）

＜賞与実績＞
2年目スタッフ…賞与42万円（健康習慣手当6万円含）
3年目スタッフ…賞与49万円（健康習慣手当6万円含）

【年収例】
470万円／30歳・女性・入社5年（月給34万円＋諸手当＋賞与）
330万円／24歳・女性・入社2年（月給23万8000円＋諸手当＋賞与）

【　1日実働8時間　】

※深夜早朝なし／勤務時間例…9:30〜

★残業月10〜20h程度
★残業代は1分単位で全額支給


【将来のキャリアについて】
お客様とのコミュニケーションが好きな方は
インストラクターとして現場で長く活躍する道も。
店舗運営や人材育成に興味がある方は
店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。
あなたの「やってみたい！」にお応えできるキャリア制度があります。

★業界では珍しい日祝定休日
★年休118日／長期休暇多数

・週休2日制（日・祝定休、他1日シフト制／月8日〜10日休）
・夏季休暇（3連休以上）
　公休・有休の組み合わせ。店舗がお休みなため100%連休が取得可能。
・冬季休暇（4連休以上）
　12月31日〜1月3日まで店舗がお休みです。
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇

＜子育て支援が充実＞
・結婚お祝い金
・産前産後休暇、育児休暇
・出産お祝い金
・出産お祝いプレゼント
・時短勤務制度　など

★産休・育休の取得実績…70名！
一度職場を離れても復職するスタッフが多いです。
復職後は店長やマネージャーに昇格する社員も。
運動会や参観日、子どもの急な発熱にもしっかりサポートします!!

【試用期間】
3ヶ月
最初の1ヶ月は関東：時給1120円　北海道：時給960円。その後本採用と同条件。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険