転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/25UP! 毎週水・金曜更新

<IT×街おこし>プロジェクト企画から運営までを担う【SE】

  • 正社員

株式会社ニア【IT事業スタートアップメンバー募集!】仙台本社/転勤なし/年間休日120日以上/地域活性に向けたプロジェクトを企画、推進、開発まで行います。 企業ページ

掲載期間:2018/4/27(金)〜 2018/5/31(木)

「SEとして」街づくりをする、
自慢したくなる新しいステージ。

宮城・仙台に根差す企業として、
設立以来、イベントの企画・運営を担い、
順調な経営と成長を続けてきた当社。

ライブやコンサート、住宅展示場の設営、復興イベントなど
様々な催し物を手掛けながら実績を積み上げてきました。

全従業員の豊かな人間性を育み、
若手が中核を担う環境がここにはあります。
それぞれの思想の醸成は個人の成長へ、
そして会社の成長、地域・社会の進歩発展に繋がると考えています。

これまでに培ったノウハウを活かしながら、
“街おこし”に貢献したいと考え、
今年の4月からは、新たに新規事業として
地域の活性化につながるIT事業をスタートしました。


昨今、地方の少子高齢化や人離れの問題が深刻化している中、
私たちは宮城・仙台の街の魅力を引き出し、
地元の方も住み良い街づくりをすることや
魅力をより多くの方に発信し、
UIターンを活発化することが必要だと考えています。

街を元気にできる取り組みをIT技術を用いて
企画提案、推進から設計・開発を行っていきカタチにすること。

「どんなプロジェクトをスタートしていくのか」
出てきたアイディアをゼロからイチへ進めることは
正直、簡単なことではありませんが
これまであなたの積み上げてきた経験を活かし、
さらにキャリアパスを描ける場所です。


私たちにとって新たな挑戦となるIT事業ですが、
その分野の高いスキルを持つ社員がまだいないというのも事実。

そのため、ITの技術や知識・実務経験を持つ方々、
「地元に戻り、腰を据えて、これまでのスキルを存分に活かし
新しいステージでいい仕事をしていきたい!」
そんな熱い気持ちを持っている方々に事業を牽引していただきたいのです。

スタートメンバーは5名を予定。
初年度は取引先でのサイト・アプリの
設計・開発から実績を積み上げていきます。

実績構築をしていく中で、次年度より徐々に
街づくりに特化したプロジェクトを自分たちで企画。

・ネットを通じて、宮城の名産物を世界に発信
・バイタル感知センサーを使って、地域の高齢者を見守る
・農業生産の効率化を目指した自動化システム

ジャンルや分野に決まりはありません。
宮城・仙台の「街」と「人」のために、
新たな事業に挑戦してみませんか?

  • チームで意見を出し合いながら、様々なことに積極的に挑戦していきましょうね。

  • お持ちの経験やスキルに合わせて、相応のポジションもご用意するつもりです。

  • SEとして、街づくりという新たなフィールドに挑戦しませんか?

募集要項

イベントに特化したプロモーション事業として2009年3月に設立した当社。 
プロフェッショナルとして、お客さまのイベントニーズ達成を第一に考え、 
目的やコンセプトを的確に共有したイベント企画・立案の実績を重ね、立上げから順調に成長しています。 

今後より多角的な事業拡大を遂げるため、IT事業をスタート。
経験の浅いエンジニアからPL、PMクラスまで幅広い人材を募集します。

仕事の内容

新規事業メンバーとして企画提案・推進業務から各プロジェクトでシステム・アプリ開発をお任せします。

【具体的には】
・通信キャリア向け各種ツール
・電力系受付システム
・WEB・アプリ・ゲーム
・各種UIデザイン、アイコン など
初年度は、上記案件に伴う取引先での設計・開発から実績を積み上げます。
※経験や希望を考慮し、要件定義など上流工程をお任せする場合もあります。

次年度より徐々に地域や街づくりに特化したプロジェクトを
社内コンテンツとして手掛けていきたいと考えております。

例えば、地域のイベント情報を発信するソーシャルアプリケーション開発など
ジャンル・分野にはこだわらず、自由なアイディアで、
より良い街づくりに繋がる社内コンテンツを手掛けていきたいと考えております。

「一人で新しいことを始めるのは難しい、でも諦めたくないので挑戦がしたい」 
そのような想いをお持ちの方は、ぜひ一度当社へお越しください。

今回はスタートアップメンバーの募集となります。
・リーダー(1〜2名)
・メンバー(3〜4名)
※あくまで目安の人数です。

求めている人材

今まで培ってきたIT業界の経験やシステムの知識を活かして、新規事業に携わりたい方 ◎学歴・性別不問

【具体的には】
システムやアプリ開発もしくはインフラ構築の実務経験が1年以上ある方
Java、PHP、C#、.NETなどのプログラム言語を使用し開発を行った経験のある方
ネットワーク・サーバーインフラの構築経験のある方

≪下記のような経験・希望をお持ちの方を歓迎します。≫
・上流工程の業務経験、PL、PM経験のある方
・企画を手掛けた経験やマネジメント経験がある方
・アイデアを出すことが好きな方
・自由な環境で活躍したい方
・自分の手で組織を動かすことにやりがいを感じられる方

勤務地

〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋1丁目7番15号 ピースビル五橋6F

★UIターン歓迎
★転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市

【交通手段】
JR「仙台駅」より徒歩10分/仙台市地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩1分

給与

■実務経験1年以上3年未満 
月給22万円〜27万円 
※固定残業代4万2000円〜5万1000円/30時間分含む(超過分別途支給) 

■実務経験3年以上 
月給25万円〜30万円 
※固定残業代4万5000円〜5万7000円/30時間分含む(超過分別途支給) 

■実務経験3年以上/PL・PM経験あり
月給30万円〜40万円 
※固定残業代5万7000円〜7万6000円/30時間分含む(超過分別途支給) 

給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日・休暇

<年間休日120日以上>

完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(慶弔など)

待遇・福利厚生

昇給年1回
社会保険完備
交通費全額支給
決算賞与
※試用期間3ヶ月(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 社員の年齢層は比較的若く、社員同士のコミュニケーションも多い会社ですので何かあればすぐに相談しやすい環境です。事業部としてはスタートアップメンバーの募集ということもあり、一人一人が一期生ですので、今後組織の中核として活躍していただけることが最大の魅力です。ぜひ一緒に仙台を盛り上げていきましょう!

    事業部長 37歳/男性

〜職場環境・風土について〜

一人一人の個性と強みを大切にした環境づくりを心掛けております。また、社員一人一人が意欲的に取り組めるよう、良いアイディアは積極的に取り入れ、社員主導型の仕組みづくりを行っております。今回はスタートアップ事業ということもあり、キャリアアップやキャリアチェンジを考えている方には最適な環境をご用意しております。

  • オフィスは仙台駅からも近く、アクセス抜群です。

  • フルオープンの執務スペースは、広々としていて快適な空間です。

  • 個性もチームワークも大切にする環境で、あなたらしく活躍しませんか?

採用企業情報

株式会社ニア

設立

2009年3月

代表者

木皿 譲司

資本金

3000万円

従業員数

13名

事業所

宮城県仙台市青葉区五橋1丁目7番15号 ピースビル五橋6F

業種

広告・デザイン・イベント/ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/放送・出版・映像・音響

事業内容

イベント事業部(各種イベントの企画・制作・運営、イベント人材プロモーション)    ICT事業部(システム企画・設計・開発、ネットワーク・サーバーインフラ設計構築)

この求人への応募について

応募方法

■ここまでお読みいただきまして、ありがとうございました。
まずは応募フォームへお進みいただき、エントリーをお願いいたします。
■下記、採用アドレスへ直接ご応募も受付しております。
【受付アドレス】near_ict@near-email.co.jp
※不明点や質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

採用までの流れ

■リクナビNEXT応募フォームよりエントリー
応募レジュメの職務経歴欄をみます。最新の情報へ更新しご応募ください。

■応募フォームによる書類選考
1週間以内に採用担当よりご連絡させていただきます。

■面接(60分前後を予定 )
個人面接を行います。
↓ 
■採用内定
在職中の方は入社日ご相談ください。

お会いできる日を楽しみにしています。

連絡先

株式会社ニア(ホームページ
宮城県仙台市青葉区五橋1丁目7番15号 ピースビル五橋6F
採用担当
near_ict@near-email.co.jp

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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