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成長中の自社サービス『さとふる』の社内インフラエンジニア

成長中の自社サービス『さとふる』の社内インフラエンジニア

  • 正社員

30,40代活躍/年休124日/残業少なめ/オッズパーク・さとふる・たびりずむ等自社サービスを展開◆SBプレイヤーズ株式会社(ソフトバンク株式会社100%出資) 企業ページ

仕事の概要

自社サービス『さとふる』(ふるさと納税のポータルサイト)の社内SEとして、インフラ関連業務を担当

勤務地

◆在宅勤務OK/東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区  【交通手段】  東京メトロ銀座線「京橋」駅直結  都営浅草線「宝町駅」徒歩3分  東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩5分  JR各線「東京駅」徒歩5分

年収例

800万円/インフラグループ マネージャー(月給51万円+賞与+手当)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日  【年間休日】  124日  【有給休暇】  11日〜21日  恩人感謝の日  産前産後休暇  育児休業  介護休業  慶弔休暇  など

締切まであと 17

掲載期間:2024/7/12(金)〜 2024/8/8(木)

上流、設計・構築、テックリード、いずれも
可能!★自分が望むキャリアを描けます。

「人月単位のプロジェクト規模ではなく、サービスや事業への貢献度で評価されたいと思い、自社サービスのインフラエンジニアに絞って転職活動をしました。最終的に『さとふる』への入社を決めたのは、成長中の自社サービスに関わることで、待遇アップも実現できるからです」

と言うのは、2社で約14年、SEやPMとしての経験を積み、
2023年に入社した30代マネージャー。

以下のような環境で、多種多様な新規構築案件を手がけ、
変化に富んだ日々を送っています。

★積極的なIT投資
当社は「ITで地域社会に活力を」を経営理念に、自社サービスを展開。当然、IT投資には積極的で、新しい機能追加や周辺システムの開発などに加え、新技術の導入にも力を入れています。また、インフラのコード化(IaC)を含め、インフラ基盤の刷新も検討している中で、様々な経験ができる環境です。

★裁量の大きさ
当社のシステム部は50名以上(社員は36名)の規模で、開発、内製推進、インフラ、品質管理の4グループに分かれています。それぞれが明確な役割分担のもと、スピード感あるボトムアップで仕事を進めていける環境です。

特に今回募集するインフラグループは、開発グループと連携しながら、担当者が基本的に仕様を決め、構築していける裁量の大きさがあるため、プロジェクト管理もしやすいです。

★ワークライフバランス
土日祝休みの完全週休2日で年間休日は124日。ワークライフバランスも大切にできる環境です。また、在宅勤務も利用できるため、柔軟な働き方ができます。

★選べるキャリア
インフラグループは基盤構築、運用保守、パフォーマンス改善、コールセンターの4つのチーム構成です。そのため、これまでの経験などを踏まえ、自分が希望する仕事ができます。例えば、リーダー経験者であれば、上流工程からのプロジェクト管理で、さらなるキャリアアップも可能です。

また、キャリアパスも通常のマネージャーに加え、スペシャリストの職位もマネージャーと同等であります。技術力を強みにテックリードを目指せる環境です。

  • 基盤構築でAWSを活用し、新規構築案件を中心に手がけているマネージャー。

  • 勤務地は京橋駅直結の複合ビル。綺麗なオフィス環境。在宅勤務も適宜可能です。

  • 裁量や自由度が大きい中で、20代30代が中心に活躍しています。

募集要項

『さとふる』のさらなる成長に対応していくための、
システム部インフラグループの体制強化募集です。
即戦力のマネージャークラスから経験が浅いメンバークラスまで
幅広く求めていますので、まずはご応募ください。
お待ちしています。

仕事内容

自社サービス『さとふる』(ふるさと納税のポータルサイト)の社内SEとして、インフラ関連業務を担当

【具体的には】
これまでの経験や今後の希望などを踏まえ、インフラグループにて以下のいずれかの業務を中心に担当していただきます。

◆基盤構築
・プロジェクト計画・調整
・要件定義・タスク精査
・プロジェクト管理
・ベンダーコントロール
・各種調整・報告・レビュー
・リリース対応(QA含む)

主に上流工程やプロジェクト管理が中心ですが、今後、内製化にも力を入れていく中で、設計・構築をすることもできます。

◆運用保守
・運用管理
・各種調整・報告
・リリース対応(QA含む)
・サーバ予算管理
・相談窓口対応
・運用整備・改善

メンバーマネジメントを含め、運用保守全体を取りまとめていく仕事です。

◆パフォーマンス改善
・サイト性能測定全般
・年次性能改善
・パフォーマンス最適化
・障害時の原因究明
・チューニング全般
・各種性能サポート

システムアーキテクトやミドルウェアなどを自分で調査し、検証、実証までを担当するため、技術志向の仕事となります。

※いずれの業務も、顧客対応はありません。主に同じシステム部の開発グループと社外のベンダーや協力会社とのやりとりになります。

<システム環境>
◆インフラ基盤/AWS、ニフクラ、Linuxなど
◆Web・アプリケーション・DB/Apache、NGINX、PHP、MySQL、Dockerなど
◆インフラコード(CI/CD)/Ansible、Git、Cloudformationなど
◆WAF・CDN/Akamaiなど
◆モニタリング/New Relicなど

求めている人材

◆30代,40代活躍中/Linux運用・保守経験1年以上でサーバ・ネットワークの基礎知識がある方

【具体的には】
専門・短大・高専卒以上

SI・IT業界で以下のいずれかの経験ある方を歓迎
◆2〜3名程度のチームリーダー経験
◆プロジェクト管理経験(インフラ観点のタスクの洗い出しやWBS作成含む)
◆ベンダーコントロール経験
◆システム要件定義経験(システム構成検討含む)
◆資料作成経験(要件定義書、計画書、設計書など)
◆負荷ツールやCI/CD環境の設計・構築、チューニング経験
◆アプリケーション性能監視ツールの導入・運用経験

★裁量や自由度が大きいため、細かいタスクの指示などがないと動けない方だと厳しいかもしれません。ただし、経験が浅い方は先輩や上司がOJTにてしっかり教えていきますので、安心してください。

勤務地

◆在宅勤務OK/東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
東京メトロ銀座線「京橋」駅直結
都営浅草線「宝町駅」徒歩3分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩5分
JR各線「東京駅」徒歩5分

給与

月給:30万円〜59万円

※経験・年齢・前職給与等を考慮
★残業代別途支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
800万円/インフラグループ マネージャー(月給51万円+賞与+手当)
550万円/インフラグループ メンバー(月給30万円+賞与+手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:45
(休憩時間 1時間00分)

※平均残業時間は月20時間〜30時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日

【年間休日】
124日

【有給休暇】
11日〜21日

恩人感謝の日
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇
など

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(片道上限2500円)
残業手当
財形貯蓄
慶弔見舞金
確定拠出年金制度
育児支援制度
福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入
社員持株会
資格取得支援制度
旅行割引制度
など

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ◆正当な評価
    インフラグループとして、安定稼働、品質改善、有益なシステム提供の3つのテーマで毎年目標を定め、各メンバーへと落とし込んでいます。そして、それをもとに面談などでのすり合わせも行い、評価をしていくため、頑張りや成果が正当に収入アップやキャリアアップに反映されていく仕組みです。 システム部
    インフラグループ
    グループマネージャー
  • ◆働きやすい環境
    仕事の進め方も働き方も自由度が高いのが魅力です。現在、私は毎週1回あるチームミーティングなどに出席するため、週2回ペースでの出社で、残りは在宅勤務をしています。組織の風通しが良く、人間関係も良好なため、仕事がとても進めやすいです。自ら考え行動できる方にとっては最適な環境だと思います。 システム部
    インフラグループ
    マネージャー

職場環境・風土について

インフラグループは社員5名の他、派遣社員や業務委託を含め、全部で13名の組織です。社員は20代30代が中心で、男性も積極的に育児休業を取得するなど、仕事と家庭の両立をはかっています。また、基盤構築、運用保守、パフォーマンス改善と役割が分かれている中でも、いざという時は助け合う関係性です。グループマネージャーもマネジメントだけでなく、足りないところを補うように動いています。
  • 入社7年目のグループマネージャー。サービスの成長と共にキャリアアップを実現。

  • 『さとふる』以外にも、『オッズパーク』など、多様なサービスを展開しています。

  • 定期的な面談などで、自分の希望や意見も積極的に発信することができます。

企業概要

設立

2005年10月3日

代表者

代表取締役社長/藤井 宏明

資本金

5億7500万円※ソフトバンク株式会社100%出資

従業員数

432名

事業所

【本社】〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階

業種

インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル/その他業種

事業内容

■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

応募について

応募方法

▼ご応募は
当社に興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「応募画面へ行く」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに使用します。

選考の流れ

▼応募
※リクナビNEXTに登録されているレジュメにて行いますので、
できるだけ最新の情報に更新し、ご応募ください。

▼書類選考

▼面接
※オンラインでの面接も可能です。

▼内定

★面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

SBプレイヤーズ株式会社(ホームページ
〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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