【人事企画（労務・給与）】東急グループ／年休129日

労務・給与担当／給与・勤怠管理を中心に労務業務全般を担当

【具体的には】
■給与計算・勤怠管理
　常勤・非常勤社員の勤怠チェックおよび個別案件のとりまとめ
　※給与計算はグループ会社に委託
■契約更新
　常勤・非常勤社員の契約更新（SmartHR使用）
■入退社手続き
■社員情報管理
　昇給や昇格、異動等に伴う社員情報の更新・稟議対応・組織図の更新
■社会保険・労働保険手続き
■健康管理（健康診断・メンタルヘルス・産業医対応等）
■福利厚生対応・社員寮の利用管理
■各種規定管理・労使協定等の届出対応・助成金対応


人事グループは30代を中心に10名が所属。
（グループ長1名、労務・給与担当3名、採用担当4名、アシスタント2名）

★事業会社で人事を担当するやりがい★
「人事制度は社員のためにある」をモットーに、
社員の声を積極的に取り入れています。
価値観も多様化するなかで「長く安心して働ける企業」を目指すべく、
理想の働き方を制度に落とし込む企画力を活かせる仕事です。
例えば、過去にはダブルワーク制度を導入。
現場では様々なスキルが求められるため、
他のフィールドでの経験が本業にも活きると考え、制度化しました。

★働きやすい環境・福利厚生★
医療費補助や宿泊施設割引など福利厚生が充実。
また、一部リモートワークも可。
有休消化率も高く、プライベートとの両立もしやすい環境です。

人事として専門性の高いキャリアを形成したい方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

▽必須となるご経験
・社会人経験2年以上
・人事（労務・給与等）の実務経験1年以上（業界不問）
・Excel中級以上（IF関数・VLOOKUP関数等）の実務経験

 ▽歓迎するスキル
・コミュニケーションスキルが高い方
・マルチタスクで仕事を進めることに抵抗感のない方

各線「武蔵小杉」駅 徒歩3分
本社／神奈川県川崎市中原区小杉町1-403武蔵小杉タワープレイス18階
★24年4月に移転したばかりの新オフィス

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
川崎市

月給：26万円〜32万円
※固定残業代を含む

固定残業代：2万3204円〜2万8346円/13時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
400万円／入社2年目 メンバー（月給29万円＋諸手当＋賞与）
440万円／入社4年目 メンバー（月給32万円＋諸手当＋賞与）
530万円／入社5年目 チームリーダー（月給39万円＋諸手当＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

※月の所定労働時間は160時間〜175時間（月ごとに異なる）
※コアタイムなし

9時〜18時や10時〜19時等を中心に、
月初は給与業務の対応のため、
残業をお願いする可能性があります。

◆完全週休2日制(土日祝休み)

◆年次有給休暇(初年度10日)
◆リフレッシュ休暇(9日)
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆家族看護休暇(3日)
◆アニバーサリー休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆交通費支給(〜月5万円)
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引
◆各種お祝い金
◆東急グループ保険加入
◆引越支援一時金(10万円)
◆自社保育園等への優先入園、割引
◆退職金制度