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【人事企画（採用担当）】スーパーフレックス／東急グループ
株式会社東急キッズベースキャンプ ◆年休120日以上 ◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 ◆充実の福利厚生 企業ページ
採用担当として、新卒・中途・アルバイト領域の採用全般に携わることができます。
各線「武蔵小杉」駅 徒歩3分 本社／神奈川県川崎市中原区小杉町1-403武蔵小杉タワープレイス18階 ★24年4月に移転したばかりの新オフィス →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 川崎市
540万円／入社5年目 チームリーダー（月給38万円＋賞与）
◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆年次有給休暇(初年度10日) ◆リフレッシュ休暇(9日) ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休業 ◆家族看護休暇(3日) ◆アニバーサリー休暇
締切まであと 13日
掲載期間：2024/5/10（金）〜 2024/6/6（木）
- 求人情報
東急グループの安定基盤
子育て支援事業を支える
30代前半を中心に、本部は20〜40代の社員が多く活躍中。
学童保育や保育園事業を通して、
子どもたちの「社会につながる人間力」を育む
東急キッズベースキャンプ（以下KBC）。
東京・神奈川を中心に計79施設を運営しており、
東急グループの子育て支援事業の中核会社として、事業拡大を進めています。
教育・保育業界において
サービスの質を決めるのは、“人”の力。
子どもたちの個性を伸ばし、その可能性を拡げるべく活躍している仲間たち。
人材こそが私たちの事業価値を生む源泉なのです。
当社にとって採用担当は、
事業の成長を担う重要なポジションであり、
人材確保が難しいこの業界で、
質の高い人材を採用し続けていくことがミッションなのです。
そのためには、求職者を「選考する」と同時に、
「選ばれる企業」でなければなりません。
だからこそ、採用面接においても、
一人ひとりとしっかり向きあう面接スタイルを私たちは大切にしています。
履歴書や職務経歴書だけでは表しきれない応募者の皆さんの経験や魅力を、
どのようにしたら引き出せるか、
常に考えながら面接に臨んでいます。
就職や転職という人生の岐路において、
当社をその選択肢の一つに加えていただいていることに感謝の気持ちを持ち、
応募者と企業は対等な関係であるという考えのもと、私たちは採用を進めています。
採用担当として、一緒に子育て支援事業を支えていきませんか。
東急グループの子育て支援事業の中核を担っています。
募集要項
採用チーム内は分業制でなく、
入社後は適性に応じて、様々な領域を担当いただきます。
例えば、前職の経験を活かして新卒領域を中心にスタートし、
中途領域の採用企画や面接などに業務範囲を拡げていくなど、
入社してすぐに幅広い領域に関わることができるのも当社の特徴です。
仕事内容
【具体的には】
今回、募集している採用チームでは、
キッズコーチや保育士、栄養士、本部スタッフなど、
全職種の採用を一手に担っています。
（年間採用数：新卒30名／中途100名／アルバイト500名）
○採用企画の立案や実行
○求人管理や原稿作成、求人広告会社との調整
○面接の実施（新卒・中途領域）
※アルバイト領域の面接は別チームが担当
○新卒セミナーやインターンシップの企画・運営
○新卒内定者フォローの企画・運営（懇親イベントや内定式、入社式）
○一部、採用管理事務（採用管理システムを使用）
★自信を持って勧められる社員と会社★
事業の根幹である人材の採用を、
当社では全社施策として位置付けています。
セミナーやインターンシップは、
別チームや保育現場のスタッフと連携し開催することも。
現場社員だからこそ語れる仕事の魅力ややりがいを伝えてくれます。
根底にあるのは、「子どもたちの成長のため」という想い。
社員が長く活躍できるよう福利厚生や子育て支援制度など、
働きやすい環境づくりにも注力し、
5年連続で「働きがいのある会社ランキング」に選出されました。
このように活躍している社員がいる会社を、
自信を持って求職者に勧めることができるのも当社の採用の特徴です。
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
▽いずれかに該当される方（必須）
・人事採用の実務経験1年以上（業界不問）
※新卒や中途など領域は不問
・人材紹介会社でのアドバイザー経験1年以上
▽歓迎するスキルや経験
・教育、保育業界に関心がある方
・採用面接の経験がある方（領域不問）
★東急グループで安定したキャリア
スーパーフレックス制度や一部在宅勤務、
福利厚生として医療費補助や子育て支援制度など、
プライベートと両立でき長く安定して働けます！
勤務地
各線「武蔵小杉」駅 徒歩3分
本社／神奈川県川崎市中原区小杉町1-403武蔵小杉タワープレイス18階
★24年4月に移転したばかりの新オフィス
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
川崎市
給与
※経験や能力を考慮のうえ、決定
固定残業代：2万3204円〜2万8346円/13時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【年収例】
540万円／入社5年目 チームリーダー（月給38万円＋賞与）
420万円／入社4年目（月給30万円＋賞与）
390万円／入社2年目（月給28万円＋賞与）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
※月の所定労働時間は160時間〜175時間（月ごとに異なる）
※コアタイムなし
繁忙期には週1回程度、
平日19時頃の面接対応を交代で行います。
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆リフレッシュ休暇(9日)
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆家族看護休暇(3日)
◆アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆交通費支給(〜月5万円)
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引
◆各種お祝い金
◆東急グループ保険加入
◆引越支援一時金(10万円)
◆子育て支援制度
◆退職金制度
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- KBCは子どもの成長に真摯に向き合う、個性豊かで魅力的な社員ばかり。いかに子どもたちの可能性を伸ばせるか、それは幼少期に関わる大人の影響が大きく、キッズコーチや保育士の保育力にかかっているといっても過言ではありません。そのような人材の採用を担うKBCの人事を一緒に支えていきませんか。 人事グループ長（女性）
- 採用チームは新卒や中途など採用領域について、分業制ではなくメンバー全員で担っています。そのため、全領域に関して採用手法の立案から母集団形成、求職者対応、内定・入社フォローまで一貫して携わることができます。人の心を動かすというお仕事にやりがいを感じていただける方の入社をお待ちしています。 採用チームリーダー（男性）
職場環境・風土について
-
スーパーフレックスや東急グループの福利厚生など、働きやすい環境が特徴。
-
一人ひとりの意見で会社が創られていく、風通しの良い社風です。
-
私たちと一緒に、人事から会社を盛り上げてくれるメンバーをお待ちしています。
企業概要
設立
2008年9月1日（2006年5月事業スタート）
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎
資本金
1億円
従業員数
1641名（2024年1月時点）
事業所
【本部】〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 【事業所】直営22店舗／運営受託52施設／保育園5園
業種
教育/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/医療・福祉関連/その他サービス/その他専門コンサル
事業内容
◆アフタースクール（民間学童保育事業）の経営 ◆学童保育コンサルティング ◆学童保育運営受託 ◆研修、人材育成事業 ◆保育園の運営
応募について
応募方法
ご興味をお持ちくださった方は、
このままリクナビNEXTの応募画面よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を
採用業務以外の用途に使用することはございません。
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
選考の流れ
2．一次面接（オンライン）
3．二次面接
二次面接以降は会場開催を予定しております。
4．最終面接（役員）
◆ご応募から内定まで、3週間から1か月程度を予定しております。
※入社時期は調整のうえ決定
【応募後の連絡】
書類選考の結果については、7営業日以内にご連絡いたします。
連絡先
〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
03-5797-3566（平日10：00〜19：00）
recruit@kidsbasecamp.com
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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