株式会社東急キッズベースキャンプ ◆年休120日以上 ◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 ◆充実の福利厚生企業ページ
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求人情報
東急グループの安定基盤
子育て支援事業を支える
学童保育や保育園事業を通して、
子どもたちの「社会につながる人間力」を育む
東急キッズベースキャンプ(以下KBC)。
東京・神奈川を中心に計79施設を運営しており、
東急グループの子育て支援事業の中核会社として、事業拡大を進めています。
教育・保育業界において
サービスの質を決めるのは、“人”の力。
子どもたちの個性を伸ばし、その可能性を拡げるべく活躍している仲間たち。
人材こそが私たちの事業価値を生む源泉なのです。
当社にとって採用担当は、
事業の成長を担う重要なポジションであり、
人材確保が難しいこの業界で、
質の高い人材を採用し続けていくことがミッションなのです。
そのためには、求職者を「選考する」と同時に、
「選ばれる企業」でなければなりません。
だからこそ、採用面接においても、
一人ひとりとしっかり向きあう面接スタイルを私たちは大切にしています。
履歴書や職務経歴書だけでは表しきれない応募者の皆さんの経験や魅力を、
どのようにしたら引き出せるか、
常に考えながら面接に臨んでいます。
就職や転職という人生の岐路において、
当社をその選択肢の一つに加えていただいていることに感謝の気持ちを持ち、
応募者と企業は対等な関係であるという考えのもと、私たちは採用を進めています。
採用担当として、一緒に子育て支援事業を支えていきませんか。
事業拡大に伴い、人事グループの体制強化を推進。
採用チームは分業制でなく、
適性に応じて、様々な領域を担当いただけます。
例えば、前職で経験のある新卒領域からスタートし、
中途領域の採用企画や面接に業務範囲を拡げるなど、
入社してすぐに幅広い領域に関われるのも当社の特徴です。
仕事の内容 |
新卒・中途・アルバイト領域の採用活動全般 |
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求めている人材 |
採用業務の経験があり、新卒・中途・アルバイトの幅広い領域の採用に挑戦したい方 |
勤務地 |
各線「武蔵小杉」駅 徒歩3分
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給与 |
月給:26万円〜32万円
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
◆完全週休2日制(土日祝休み)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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保育現場と同様、本部も「社員の距離感の近さ」が特徴。年齢や社歴に関係なく「コーチネーム(ニックネーム)」で呼び合う社風です。社内プロジェクトも活発で、アイデアは大歓迎。現在、人事グループは30代を中心に10名(グループ長1名、採用担当4名、労務・給与担当3名、アシスタント2名)が所属。採用・労務チームで相互に連携を取り合い、日常業務はもちろん、人事制度や各種規定の見直しも毎年行っています。
株式会社東急キッズベースキャンプ
設立 |
2008年9月1日(2006年5月事業スタート) |
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代表者 |
代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
1641名(2024年1月時点) |
事業所 |
【本部】〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 【事業所】直営22店舗/運営受託52施設/保育園5園 |
業種 |
教育/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/医療・福祉関連/その他サービス/その他専門コンサル |
事業内容 |
◆アフタースクール(民間学童保育事業)の経営 ◆学童保育コンサルティング ◆学童保育運営受託 ◆研修、人材育成事業 ◆保育園の運営 |
連絡先 |
株式会社東急キッズベースキャンプ(ホームページ) |
【人事企画(採用担当)】スーパーフレックス/東急グループ
株式会社東急キッズベースキャンプ
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