＜20・30代中心＞経験・資格を活かして自由を手に／建物管理

完全フルフレックス／マンション管理業務

【具体的には】
分譲マンションの管理およびアドバイザーとしての各業務
物件毎に年間計画を立てて物件管理組合様に提案、管理業務の実施

●マンションの管理業務（清掃・修繕・法定検査等を専門業者へ手配・出納会計業務）
●総会・理事会の準備及び参加・議事録作成
●電話応対、メール応対
●営業サポート
●他、各種付帯事務


入社3ヶ月はOJTで業務の流れなど段階を踏んで指導。
レベルに応じた業務をお任せします。
業務に慣れてからはリモートワークもOK。

建築・設備点検の知識・経験のある方大歓迎／20〜30代活躍中！経験年数不問【無資格もOK】

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

簿記知識のある方
他、各種資格所持者も歓迎
※資格手当有

以下の方にオススメ
◎日々努力できる
◎知識・経験は浅いがステップUPしていきたい
◎マルチタスクが得意、計画的に業務が進められる
◎自分でスケジュールを組み、高い裁量を持って働きたい
◎お客様目線で提案できる
◎責任感・主体性を持って行動できる

本社：東京都北区田端新町2-16-8/田端駅徒歩8分・西日暮里駅徒歩11分
田端駅前支店：東京都北区東田端1-6-5/田端駅徒歩5分・西日暮里駅徒歩8分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：28万円以上

※年齢・能力・前職を考慮の上、決定
※経験や保有資格により優遇

【資格手当】
・日商簿記1級（2万円/月）
・日商簿記2級、全日1級（7000円/月）
・1級建築施工管理技士・一級建築士（7万円/月・両方10万円/月）
・2級建築施工管理技士・二級建築士（2万円/月・両方3万円/月）
・宅建士（1万円/月）
・管理業務主任者（4万円/月）

【手当】
資格支援補助費（合格者は書籍代やテスト代、登録代など全て会社負担）
残業しない手当(残業が月10時間未満で1万5000円/月)
勤務時間禁煙手当(5000円/月)
バースデー手当（2万円以内/誕生月）
食事補助（18時以降・日曜日）
子供手当(10歳まで1人あたり5000円/月)→（0〜3歳未満：2000円/月、3歳〜15歳まで5000円/月）
スーツ購入費の補助（2万円以内/1人）
健康手当（5000円/ボーナス時）
役職手当
残業手当
通勤手当全額支給

【昇給】
年2回
★半年ごとの査定により昇給・昇級あり！階級が上がると給与もUPします。

【賞与】
年2回
★当社独自の賞与の自己申告制度もあり！支給金額大幅UPも可能です。
これまでに1回の賞与で100万円支給された方もいます。
例えば…「この業務でこれだけの利益が上がった」「この業務改善で経費が●万円削減できた」などの申告で賞与額を考慮します。

【年収例】
650万円／入社4年・34歳（月給45万円＋賞与＋各種手当を含む）
450万円／入社2年・28歳（月給30万円＋賞与＋各種手当を含む）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

★全社員の残業時間…月10ｈ以内/残業10ｈ未満で手当支給
★「今しかないプライスレスな時間を大切にしてもらいたい」という親会社である（株）HTKホールディングスの想いから、自由に勤務できるフレックス制を導入。
「昨日は12h・今日は4h」「朝早く始めて昼には退勤」「休憩がてら通院」「連休取得」等もOK。
「前職では子どもの寝顔ばかり見ていた」という社員も、今では家庭中心の働き方で活躍中！

完全週休2日制(水曜・日曜・祝日)
★例えば「火曜・水曜で連休取得したい」という場合、「他の曜日で1日10ｈ働く」等の調整も自由自在です。

【有給休暇】
初年度10日
★積極的に取得を推進：取得率100％の社員もいます。

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

産前産後休暇・育児休暇の取得実績有
★ライフイベントとも両立しながら続けられます。

【試用期間】
3ヶ月
月給24万円(他同条件)

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

時短勤務制度
退職金制度
慶弔金制度
会社費用負担で民間保険加入
髪・ネイル・ピアス・服装自由