- 転職・求人トップ
- 求人情報検索
- 事務・管理
- 総務・人事・法務・知財・広報・IR
- 人事、給与、労務、採用
- 株式上場に向けてスペシャリストを強化！＜労務＞の求人情報
株式上場に向けてスペシャリストを強化！＜労務＞
株式会社SKY（福岡県内に21の事業所を展開する地場の安定企業） 企業ページ
IPO準備室の一員として、労務業務全般をお願いします。助成金の申請・請求や経理との連携もあります。
福岡市早良区百道浜2-1-22 ※転勤なし ※IUターンの方歓迎 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 福岡市
月給：30万円〜35万円
月8〜9日（土日は基本的にお休みです） 【有給休暇】 10日 ※入社半年経過後（法令に準ず） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※子どもの学校行事などに合わせて休みをとるなど、柔軟な働き方が可能です。
締切まであと 21日
掲載期間：2024/4/17（水）〜 2024/5/21（火）
- 求人情報
福岡からALSケアのインフラをつくる。
未来を見据え、IPO準備室が始動！
介護業界の経験は不問。課題解決・改善へ向けて、ともに挑戦できる仲間の募集です
当社の事業は、今後さらに需要が高まる介護業界。
福岡県内に21の事業所を展開し、
日本初のALS及び神経難病専門入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」や
同コンセプトの訪問介護事業など、新しい事業にも次々と挑戦！
4月には福岡市西区に「ホスピタルホームあいあい横浜」をオープンしました。
そして10月には「ホスピタルハウスあいあい飯倉」も新設予定。
今後も新規事業計画が目白押し！
立ち止まることなく成長を続ける当社が目指すのは
「ALSケアのインフラ」の確立です。
水道の蛇口をひねると当たり前に水が出るように
ALS及び神経難病の方の日常を当たり前に支える、ALSケアのスタンダードを
福岡から築いていきたいのです。
全国に1万名以上といわれるALS患者様に対して
支援の手はまだまだ足りないのが現状です。
だからこそ私たちは、事業所とサービスの拡大に邁進してきました。
次なる目標は株式上場です。
秋には本社にIPO準備室の新設を予定！
その立ち上げメンバーとして
あなたの知識や経験を活かしてほしいのです。
言うまでもなく、株式上場は当社にとっても初めての経験。
労働基準監督署等の役所や協力会社とのやりとり、助成金の申請、労務監査…
取り組むことは多数あります。
求めるのは、走りながら考えるスピード感と
新たな課題に挑戦し続ける積極性。
一方で、責任あるポジションに就くチャンスでもあります。
ぜひ当事者としてIPOを経験してください。
経理専任の黒田です。現在、IPO準備室の設立計画を進行中！
募集要項
住宅型有料老人ホーム、デイサービスセンター、
訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、薬局、
ALS及び神経難病の専門施設など、多彩な施設を展開しています。
あなたの所属はバックオフィスから会社を支える百道浜の本部。
総務や経理などさまざまな職種のメンバーがおり、
従業員約330名に対して、本社は11名と、少数精鋭のチームです。
職種の垣根を超えてチームワークは抜群で、話しやすいフラットな雰囲気。
ここに、新しくIPO準備室が新設されます。
労務のスペシャリストとして成長できる環境であることはもちろん、
株式上場というめったいにできない業務を経験できるチャンスでもあります。
仕事内容
【具体的には】
今秋に始動するIPO準備室には、経理担当1名の参加がすでに決定しています。
そして今後、続々と社内でプロジェクトメンバーが選定されます！
今回採用されるあなたも、その一員として、労務の領域で活躍して頂きます。
◆労務管理
労務管理状態の把握、労務監査の対応、労働基準法や36協定等の法改正への対応
◆人事関連
統一的な報酬テーブルや評価基準の整備、人事制度の整備、就業規則の整備
◆安全管理
◆助成金対応
◆経理専任者との連携
※経理業務の実務はありませんが、経理の業務内容への理解は必要です
◆社内外との連携
外部の専門家やコンサル会社、委託業者からのレポートの分析、課題の抽出・解決策の実行など
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
◎労務の実務経験があり、主体的に業務を進められる方
◎助成金の申請〜請求までの業務の経験がある方
◎当社のミッションに共感して頂ける方
※社内外の人と円滑に連携できるコミュニケーション能力は必須です
＜下記の方は優遇 ※必須ではありません＞
・社会保険労務士の資格者
・労務監査経験者
・IPO準備経験者
・経営企画、特に上場企業での経験がある方
勤務地
福岡市早良区百道浜2-1-22
※転勤なし
※IUターンの方歓迎
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
福岡市
給与
※固定残業代を含む
固定残業代：6万8000円〜7万9000円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
定期昇給：7月、随時昇給もあり
【賞与】
年2回
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜15:00
休日・休暇
月8〜9日（土日は基本的にお休みです）
【有給休暇】
10日
※入社半年経過後（法令に準ず）
【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
※子どもの学校行事などに合わせて休みをとるなど、柔軟な働き方が可能です。
待遇・福利厚生
【研修期間】
6ヶ月
契約社員としての雇用となります（給与は本採用と変動なし）
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費支給
車通勤OK
退職金制度あり（勤続1年以上）
定期健康診断あり
永年勤続表彰制度あり
各種レクリエーションあり
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
◆IPO準備室の立ち上げ段階から、ぜひ一緒に！
今秋の始動を目指して、ただいまIPO準備室を新設中。入社後はぜひ一緒に理想の組織をつくっていきたいと思います。当社は部署や職種の壁もなく、成長中の会社らしい前向きな社風です。年1回の昇給以外にも随時昇給・昇格があるためモチベーションが上がります。 経理主任
黒田 知範 -
◆会社の成長をダイレクトに感じられるポジション
今年の初めに経営企画室が新設され、次はIPO準備室が始動予定。思い描いていた計画が次々と形になっています。次の目標は2028年の株式上場。あなたの活躍に期待しています！成長中の企業だからこそ、将来は責任者や幹部候補としての道も開けています。 代表取締役
佐々木 一成
職場環境・風土について
意見が言いやすい和やかな雰囲気。
また、勤務時間が柔軟なフレックスタイム制を導入しております。
仕事の進め方は個人の裁量に任されているため
フレックスを利用した早上がりや有休の取得も気兼ねなくできる雰囲気です。
有給休暇の消化率は100％！
株式上場に向けて繁忙期に入ると思いますが、
基本的には、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
-
勤務地は百道浜の本社。部署の垣根を超え、バックオフィスから会社全体を支えます
-
社員同士の交流が活発で、明るい雰囲気。新しい意見や提案も大歓迎です。
-
4月に「ホスピタルホームあいあい横浜」がオープン！今後も新設計画は続々！
企業概要
社名
設立
平成17年4月1日（創業：平成16年12月2日）
代表者
代表取締役 佐々木一成
従業員数
330名
事業所
◆本社／福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル601 ◆事業所／飯塚・田川・福岡市南区曰佐・行橋・飯倉・高木・川津・潤野・香椎・千早
業種
医療・福祉関連
事業内容
◆介護サービス事業 ※「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOLの向上に貢献する」というミッションを掲げ、住宅型有料老人ホーム、デイサービスセンター、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、薬局を展開
応募について
応募方法
◆応募ページより、お気軽にエントリーして下さい。
◆履歴書の郵送によるご応募も、受け付けております。
※一次面接はWEB面接も可能です
※応募の秘密は厳守します
選考の流れ
↓
◎（Web又は来社）：一次面接
※履歴書及び職務経歴書の提出をお願いします
↓
◎（来社）：二次面接（最終面接）＋適性検査
↓
◎内定・入社
※面接日・入社日は希望を考慮します。
在職中の方も、お気軽にご相談下さい。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
求人企業に直接質問する- 求人情報
- 求人情報
